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最終更新日：2025/7/24
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林テレンプ株式会社のグループ会社となるため、大手企業並みの待遇があります。
ノー残業デーやフルフレックスなど、社員が働きやすくなるように、常に改善しています。
社員のみなさんに成長してもらえるように、スキルや知識習得の場を提供しています。
■成長できるための環境があり、一人ひとりをしっかりとサポート弊社は常に社員一人ひとりの成長を最優先に考え、そのために研修制度やキャリアアッププログラムを充実させています。私たちは、社員が自分自身を成長させることができる場所でありたいと考えています。また、皆さんの成長の可能性を広げることができるよう、新しい分野への挑戦を歓迎しており、新しいスキルや知識の習得も可能。さらに、コミュニケーション力やリーダーシップ力の向上にも力を注ぎ、社員一人ひとりが成長できるよう、様々な取り組みを行っています。私たちは、社員一人ひとりが目標に向かって前進し、成長できるように、会社として全力でサポートしています。私たちと一緒に働いて、あなたも自分自身を成長させませんか？■大手企業の基準の待遇で福利厚生も充実しています我々の強みは自動車部品のトータルサプライヤーである「林テレンプ株式会社」のグループ会社であること。給与や待遇、福利厚生も親会社と同じで大手企業並みの待遇です。産前産後休暇・育児休暇も積極的に取得して復帰後も時短勤務をしている社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。研修制度や教育制度も充実しており、ITや設計の専門的なスキル以外にも「ものづくり」に関する様々な知識や自動車業界のことを習得することができます。■離職率”2％”で働きやすい職場環境ですコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入したり、毎週水曜日は残業をしない「リフレッシュデー」を設け、業務後に仲間でフットサルやテニス、仲間と飲みにいったり、家族サービスをしたりと様々なワーク・ライフ・バランスを築ける環境です。月に一度の計画有給も会社が推進していますので年間有給取得率も高く、多くの社員が積極的に有休を取得しております。このような会社全体の取組みの結果、弊社は離職率2%の働きやすい職場環境になっています。
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