最終更新日：2026/3/11

社会福祉法人三重ベタニヤ

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 三重県

資本金: 社会福祉法人のため、資本金はありません。

事業活動収入額: 9億円（2025年3月）

従業員: 正職員　97名（男性　35名　女性　62名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会/対面での日程調整型】　就職説明会（津市・松阪市）　※送迎あり【介護職員向け】三重県津市で開催：施設見学会＆就職説明会　※送迎あり【介護職員向け】三重県松阪市で開催：施設見学会＆就職説明会　※送迎あり【事務職員向け】三重県津市で開催：施設見学会＆就職説明会　※送迎あり

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

介護職＆事務職27卒積極募集中×年間休日120日×残業月平均8.8時間！＼安定の福祉業界でプライベートも充実♪／3月4月説明会受付中！

積極的に受付中のコースあり

＼意外と知らない福祉の世界／いま若手が活躍しています！（2026/03/11更新）

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みなさんこんにちは！
社会福祉法人三重ベタニヤ採用担当の小林です！

【三重ベタニヤの説明会情報！】
・3月27日
・4月2日　
・4月10日

津の施設or松阪の施設で介護職＆事務職の話が聞ける！
話を聞いてからどちらの職種で働きたいか決めていただけます〇

ご希望があれば駅までの送迎を行います
お気軽にお申込み下さい！

新型コロナウイルス対策の上、説明会を実施致します!!
詳細は《説明会・予約画面》よりご覧いただけます。
少しでも三重ベタニヤに興味があれば、お気軽にご予約ください！

#三重ベタニヤ #介護職 #無資格歓迎 #三重県津市 #三重県松坂市 #若手が活躍♪ #既卒可　#内々定まで最短2週間

職場環境

年間休日120日！プライベートを充実！仕事とのバランスも取りやすい！
キャリア

はじめは介護職！成長の先には相談員やリーダーなど可能性は広がります。
やりがい

日常のケアを通じて利用者の笑顔を見る瞬間、その笑顔は何にも代えがたい価値があります。

会社紹介記事

20代を中心とした研修です。コミュニケーションを大切にし、楽しみながら学んでいます。20代研修「なぞとき介護探検団」の集合写真です。介護ロボット・機器などを取り入れ、介護サービスの質の向上、職員の負担軽減に努めています。写真は利用者の体調がわかるセンサーです。

: 20代を中心とした研修です。コミュニケーションを大切にし、楽しみながら学んでいます。20代研修「なぞとき介護探検団」の集合写真です。

: 介護ロボット・機器などを取り入れ、介護サービスの質の向上、職員の負担軽減に努めています。写真は利用者の体調がわかるセンサーです。

あなたの自分らしさを存分に発揮できる環境がここにあります。

高齢者の方の助けになりながら、自身の成長にも繋げられるとても働きやすい職場です。	1｜自分らしさを活かした支援に取り組んでいます。自己犠牲ではなく自分らしさを活かす介護の仕事は「人のため」から始まると思われがちですが、私たちは「まず自分を愛する」ことを重要視するブレない哲学を持っています。自分を大切にし、満たされて初めて、自然と誰かの役に立ちたいと思えるのです。「誰かのために」は自己犠牲ではありません。自分の個性を活かし、利用者を笑顔にすることで、自分自身もさらに豊かになっていく「幸せの循環」を目指しています。 2｜あなたの「長所」や「好き」が誰かの光になる。私たちは、働く職員一人ひとりを「代わりのきかないOnly One」として尊重し、長所に何よりも目を向けています。だからこそ、ギターや絵、工作など、あなたの趣味や特技がそのままケアの武器になります。特別な技術がなくても、楽しくおしゃべりできること自体が才能です。「あなただからお願いしたい」そう頼まれ自分の個性を活かせる瞬間は、最高のやりがいです。 3｜「絶対に否定しない上司」と「長所を見つけるワーク」が個性を引き出します。「自分の長所をどう活かせばいいか分からない」と不安に思う方も安心してください。「利用者のため」を思った行動なら、上司は絶対に否定せず「やってみよう」と後押してくれます。また、部署を超えた同世代と交流する若手のための研修では、仲間と一緒に「自分の長所を見つけるワーク」を行い、気づかせ合いをさせてくれます。あなたを輝かせる仲間たちがここにいます。 4｜理事長が直接届ける「クリスマス賞与」「職員の心が満たされてこそ、最高のケアができる」と私たちは信じています。特別に支給される「クリスマス賞与」は、「一年間頑張ったあなたにクリスマスくらいは贅沢してほしい」という理事長の思いから、一人ひとりに手渡しで感謝と共に届けられます。月10日の休みや1時間単位の有給休暇も、職員を「かけがえのない家族」として大切にするという、法人からの愛のメッセージです。

高齢者の方の助けになりながら、自身の成長にも繋げられるとても働きやすい職場です。

1｜自分らしさを活かした支援に取り組んでいます。

自己犠牲ではなく自分らしさを活かす介護の仕事は「人のため」から始まると思われがちですが、私たちは「まず自分を愛する」ことを重要視するブレない哲学を持っています。自分を大切にし、満たされて初めて、自然と誰かの役に立ちたいと思えるのです。「誰かのために」は自己犠牲ではありません。自分の個性を活かし、利用者を笑顔にすることで、自分自身もさらに豊かになっていく「幸せの循環」を目指しています。

2｜あなたの「長所」や「好き」が誰かの光になる。

私たちは、働く職員一人ひとりを「代わりのきかないOnly One」として尊重し、長所に何よりも目を向けています。だからこそ、ギターや絵、工作など、あなたの趣味や特技がそのままケアの武器になります。特別な技術がなくても、楽しくおしゃべりできること自体が才能です。「あなただからお願いしたい」そう頼まれ自分の個性を活かせる瞬間は、最高のやりがいです。

3｜「絶対に否定しない上司」と「長所を見つけるワーク」が個性を引き出します。

「自分の長所をどう活かせばいいか分からない」と不安に思う方も安心してください。「利用者のため」を思った行動なら、上司は絶対に否定せず「やってみよう」と後押してくれます。また、部署を超えた同世代と交流する若手のための研修では、仲間と一緒に「自分の長所を見つけるワーク」を行い、気づかせ合いをさせてくれます。あなたを輝かせる仲間たちがここにいます。

4｜理事長が直接届ける「クリスマス賞与」

「職員の心が満たされてこそ、最高のケアができる」と私たちは信じています。特別に支給される「クリスマス賞与」は、「一年間頑張ったあなたにクリスマスくらいは贅沢してほしい」という理事長の思いから、一人ひとりに手渡しで感謝と共に届けられます。月10日の休みや1時間単位の有給休暇も、職員を「かけがえのない家族」として大切にするという、法人からの愛のメッセージです。

会社データ

プロフィール	三重ベタニヤは三重県津市と松阪市で高齢者介護事業を展開しています。「イエス・キリストの愛と奉仕の精神をもって高齢者にお仕えします」を理念として掲げ、1993年にケアハウスを運営してから約30年が経過し、現在は特別養護老人ホームやデイサービスなどを運営しています。福祉の専門性を活かして、豊かな地域づくりに貢献していくことを目指しています。
事業内容	三重ベタニヤは津市、松阪市で特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、在宅介護複合施設、小規模多機能型居宅介護事業所、地域密着型特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホームを提供しております。 #三重ベタニヤ #介護職 #無資格歓迎 #三重県津市 #三重県松坂市 #若手が活躍 #既卒#内々定まで最短2週間＃事務＃医療事務＃一般事務＃介護福祉士＃社会福祉法人＃年間休日120日以上ご利用者の方々の生活を支え、美しく年齢を重ねて過ごしているお手伝いをしています。

プロフィール

三重ベタニヤは三重県津市と松阪市で高齢者介護事業を展開しています。
「イエス・キリストの愛と奉仕の精神をもって高齢者にお仕えします」を理念と
して掲げ、1993年にケアハウスを運営してから約30年が経過し、現在は特別養護老人ホームやデイサービスなどを運営しています。
福祉の専門性を活かして、豊かな地域づくりに貢献していくことを目指しています。

事業内容

三重ベタニヤは津市、松阪市で特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、在宅介護複合施設、小規模多機能型居宅介護事業所、地域密着型特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホームを提供しております。

#三重ベタニヤ #介護職 #無資格歓迎 #三重県津市 #三重県松坂市 #若手が活躍 #既卒#内々定まで最短2週間＃事務＃医療事務＃一般事務＃介護福祉士＃社会福祉法人＃年間休日120日以上

ご利用者の方々の生活を支え、美しく年齢を重ねて過ごしているお手伝いをしています。

本社郵便番号	514-2222
本社所在地	三重県津市豊が丘五丁目47番6-1号
本社電話番号	059-230-0032
事業開始	1993年
法人設立	2005年3月
資本金	社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員	正職員　97名（男性　35名　女性　62名）
事業活動収入額	9億円（2025年3月）
事業所	[津市] ■特別養護老人ホームアガペホーム ■軽費老人ホームケアハウスベタニヤハウス ■ベタニヤ在宅介護複合施設　　ベタニヤデイサービス　　ベタニヤショートステイ　　ベタニヤヘルパーステーション　　ベタニヤ居宅介護支援事業所　　ベタニヤ在宅介護支援センター [松阪市] ■いこいの家小規模多機能型居宅介護事業所 ■地域密着型特別養護老人ホームグレイスホーム ■ベタニヤシニアホーム（住宅型有料老人ホーム）
平均年齢	平均年齢は42.9歳ですが、最近は20代の職員が増えてきています。 20代（27％）、30代（13％）、40代（19％）、50代（27％）、60代（14％）
平均勤続年数	平均勤続年数は7.3年ですが、長く働いている職員ももちろんいます。
休日	普段から月10日の休日を設定し、年間休日は120日。他にも1時間単位、半日単位で取得できる有給休暇制度、慶弔等の特別休暇など休みやすい職場環境を整えています。平均有給取得日数は、14日です。
時間外労働への取り組み	法人全体の時間外労働時間の平均は8.8時間です。各事業所により差がありますが、削減に向けて業務改善方法（作業工程の見直しなど）の研修会などを実施しています。
若手研修会	現在約25名ほどの20代の職員を対象とした研修を実施し、課題解決や企画発案などを通して同世代の結束を強めています。たとえば・・・小学生に介護の仕事を謎を解きながら知っていただくイベント「なぞとき介護探検団」を開催したり、「10文字自己紹介」や「3行自己紹介」などを通しての自己分析、「お金と人生」についてライフスタイルを、「リスキリング」の取り組みを通してキャリア形成を考える学びなどを行っています。
資格取得支援	介護が初めての方でも大丈夫！介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修については、受講料に一部を法人が助成（勤続１年以上）。教育機関と協力して、法人内施設で研修を実施しています。働きながら資格取得が可能です。
介護ロボットやICTの導入	積極的に介護ロボットやICTの導入を図っています。パソコンでの利用者情報の共有や介護計画の作成、「Pepper」と一緒に機能訓練を行ったりしています。眠りスキャン（睡眠の状態や心拍数などがわかるセンサー）も導入し、職員の業務負担軽減、入居者の生活習慣の改善などに努めています。
地域とのつながり	介護相談の場やカフェを提供し、気軽に介護についての悩みや相談、地域の方や家族の方と交流できる場をつくっています。職員も一緒に学んだり、話をきいたりしながら、福祉に親近感を抱いていただけるような活動をしています。
福祉を知ってもらう働き	大学生の介護等体験・インターンシップや学校の職場体験を積極的に受け入れ、福祉の世界について知ってもらい、職業観・世界観を拡げるお手伝いをしています。現場での苦労話や嬉しかったことなど生の声を伝えることができる機会として用いています。
三重県の働きやすい職場	「みえの働き方改革推進企業」に登録し、時間外の削減などに努めています。三重県で、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の能力活用などに取り組んでいる企業に対し登録制度を実施しています。
介護現場における職場環境	「みえ働きやすい介護職場取組宣言」をこの制度の開始直後から宣言しています。この制度は、介護職員の確保、定着および介護サービスの質の向上につなげることを目的として、職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業所として公表し、県から証明書が交付されます。
20代職員のひとこと　1	◎三重ベタニヤを選んだ理由介護の知識や技術がなくても、先輩職員の方々が親切丁寧にサポートしてくださいます。入職後、職場内でのOJT研修で分からない事はいつでも質問でき、アットホームな環境で働けるところに魅力を感じました。
20代職員のひとこと　2	◎仕事をする上で一番大切だと感じることはなんですか？ズバリ、“元気!!”だと思います。最近私が最も意識してることで、元気さえあれば失敗も壁もなんとかなるだろうと。根性論に近いかもしれませんが、少し意識するだけで雰囲気が良くなったり、何より楽しく仕事できますね！
20代職員のひとこと　3	◎休日の過ごし方オンオフがハッキリした仕事なので、休日は目一杯楽しみます。平日休みや早番(6-15時台)の退勤後、ごはんや映画、カラオケへ繰り出すひとときが好きです。連休も相談可で、昨年冬には友人と2泊3日の石垣島旅行を楽しみました。
20代職員のひとこと　4	◎仕事で苦労することは？利用者とコミュニケーションを取る時です。一人一人、個性があり、性格が異なります。そのため、個人に合わせた対応をする必要があり、全員が同じわけではありません。どう接していくかを常に考えて行動することが難しいと思います。
20代職員のひとこと　5	◎人と接する喜びこの仕事は人とのコミニュケーションがとても大切で、先輩職員や利用者さんと会話するのがとても楽しく感じます。会話をするときめ一緒に笑ってくれたり、何かをお手伝いをすると「ありがとう」と言ってくれたり、誰かと会話するのがとても楽しく感じるようになりました。
20代職員のひとこと　6	◎仕事のやりがいは？三重ベタニヤでは楽器演奏や朗読、工作などの趣味や特技を仕事に生かせる機会が多いです。私自身、イベントのチラシ作りや利用者様の似顔絵制作、レクリエーションとして手芸教室などを担当し、楽しみながら働いています。
20代職員のひとこと　7	◎仕事をする上で一番大切だと感じることはなんですか？「共感力」がとても大切に感じています。今までの人生は利用者様のみならず、どんな相手であっても十人十色です。寄り添った気持ちで接すると相手も自身も楽しい時間になると思っています。
沿革	1984年「ベタニヤハウス建設基金」創設 1993年軽費老人ホームケアハウスベタニヤハウス（津市）開設 1999年ベタニヤ在宅介護複合施設（津市）開設 2005年社会福祉法人三重ベタニヤ設立 2007年いこいの家（松阪市）開設 2014年特別養護老人ホームアガペホーム（津市）開設 2017年法人本部棟（津市）建設地域密着型特別養護老人ホームグレイスホーム（松阪市）開設 2018年ベタニヤシニアホーム（松阪市）開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 71.4%
  （7名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.法人内での研修やその他の外部研修への参加　　法人理念、AEDの使い方、食事介助、組織力強化、業務改善、時間管理　など 2.社会福祉協議会等で開催される研修に派遣 3.各事業所における研修を実施(褥瘡・看取り等) 4.ユニットリーダー研修など資格取得を目的とする研修に派遣 5.20代職員を中心とした研修の実施　ジョブクラフティング、情報交換、接遇マナー　など
自己啓発支援制度	制度あり介護職員初任者研修、実務者研修への受講費助成(勤続1年以上)
メンター制度	制度あり先輩職員がついて、OJTの中で学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞皇學館大学、中京大学、龍谷大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、四日市大学、岐阜女子大学、神戸学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 0名　　 3名　　 3名短大・専門卒　　 0名　　 2名　　 0名
採用実績（学部・学科）	文学部、現代日本学部、家政学部、現代社会学部、環境情報学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	1名	50.0%

QRコード

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