Peach Aviation(株)の2026年度会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

Peachの新たな歴史の1ページに残る仕事にチャレンジしませんか？

会社紹介記事

安全運航を第一に、気軽な空の移動を実現する Peach。お客さまに何度もご利用いただき愛していただける航空会社を目指します。日本各地そしてアジアへ翼を広げ、「日本とアジアのかけ橋」であり続けるために、Peachはまだまだ大きく成長していきます。

: 安全運航を第一に、気軽な空の移動を実現する Peach。お客さまに何度もご利用いただき愛していただける航空会社を目指します。

: 日本各地そしてアジアへ翼を広げ、「日本とアジアのかけ橋」であり続けるために、Peachはまだまだ大きく成長していきます。

Peachはお客さまに選んでいただき、愛される航空会社を目指します！

就航から13年目を迎えた私たちは、お客さまの視点に立ったサービスを提供し、今まで以上にお客さまに満足していただくために新たなビジョンである「愛あるフライトを、すべての人に。」と「お客さまへの約束」を掲げました。誰もが気軽に空の旅をできるようにすること。その旅をただの移動手段ではなく、お客さまの大切な思い出に変えていくこと。そんな創業以来の想いをあらためて見つめ直し、安全運航を第一に、確かな運航品質、温かくわかりやすいサービスや快適な旅をお客さまへ約束し、さらなる成長と進化を続けていきます。航空業界のパイオニアとして常に業界をリードし、遊び心を忘れずに挑戦し続けるPeach。国内そしてアジアの旅をより気軽なものにすることで、人と人とが出会い、そこから生まれる感動や笑顔であふれる世界をつくること。それが私たちの夢です。

就航から13年目を迎えた私たちは、お客さまの視点に立ったサービスを提供し、今まで以上にお客さまに満足していただくために新たなビジョンである「愛あるフライトを、すべての人に。」と「お客さまへの約束」を掲げました。
誰もが気軽に空の旅をできるようにすること。その旅をただの移動手段ではなく、お客さまの大切な思い出に変えていくこと。
そんな創業以来の想いをあらためて見つめ直し、安全運航を第一に、確かな運航品質、温かくわかりやすいサービスや快適な旅をお客さまへ約束し、さらなる成長と進化を続けていきます。
航空業界のパイオニアとして常に業界をリードし、遊び心を忘れずに挑戦し続けるPeach。
国内そしてアジアの旅をより気軽なものにすることで、人と人とが出会い、そこから生まれる感動や笑顔であふれる世界をつくること。
それが私たちの夢です。

会社データ

事業内容	航空運送事業(国内線・国際線)

本社郵便番号	549-0011
本社所在地	大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1番地
本社電話番号	非公開
設立	2011年2月10日
資本金	1億円
従業員	1,951名（派遣社員・出向者を除く） 2024年12月1日現在
売上高	1,380億9,800万円（2023年度）
事業所	関西空港、成田空港、新千歳空港、福岡空港、那覇空港りんくうタウン、汐留
株主構成	ANAホールディングス株式会社（100%） *2024年12月20日現在
沿革	2011年 2.10　A＆F Aviation(株)として設立 5.24　新ブランド「Peach」発表 2012年 3.1　大阪（関西）－札幌（新千歳）、福岡線就航 2013年 3.1　就航1周年、累計旅客数150万人を突破 2015年 8.6　累計旅客数1,000万人到達 2019年 6.20　累計旅客数3,000万人に到達 11.1　Peach とバニラエア統合完了 2022年 12.27　Peach初の中距離国際線　　　　大阪（関西）－バンコク（スワンナプーム）線就航 2023年 4.24　累計旅客数5,000万人に到達 2024年 5.18　累計旅客数6,000 万人に到達 12.4　大阪（関西）－シンガポール線就航

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	43名	53名	96名
取得者	30名	53名	83名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

69.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.5%
  （272名中83名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【各種研修制度】 ■新入社員研修 ■専門教育（業務に直結した資格取得支援） ■フォローアップ研修 ■管理職研修 ■一般職選抜型研修、管理職選抜型研修 ■その他
自己啓発支援制度	制度あり ■ANAグループ通信講座受講可能（受講料自己負担） ■自社開催TOEIC IPテスト受験可能（受験料自己負担）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	【総合職】国内国公立大学（文系・理系）国内私立大学（文系・理系）【客室乗務員】国内国公立大学、短期大学（文系・理系）国内私立大学、短期大学（文系・理系）【整備技術職】国内国立大学（理系）、国内私立大学（理系）、短期大学（理系）、専門学校（理系）もっと見る
採用実績（人数）	【総合職】 2025年度　11名（入社予定） 2024年度　6名 2020年度　2名 2019年度　4名 ※2021～2023年度は新型コロナの影響により新卒総合職採用の実績は無し【客室乗務員】 2025年度　45名（入社予定）【整備技術職】 2025年度　4名（入社予定） 2024年度　3名 2023年度　8名 ※2021～2022年度は新型コロナの影響により新卒整備技術職採用の実績は無し

採用実績（学校）

【総合職】
国内国公立大学（文系・理系）
国内私立大学（文系・理系）

【客室乗務員】
国内国公立大学、短期大学（文系・理系）
国内私立大学、短期大学（文系・理系）

【整備技術職】
国内国立大学（理系）、国内私立大学（理系）、短期大学（理系）、専門学校（理系）

採用実績（人数）

【総合職】
2025年度　11名（入社予定）
2024年度　6名
2020年度　2名
2019年度　4名
※2021～2023年度は新型コロナの影響により新卒総合職採用の実績は無し

【客室乗務員】
2025年度　45名（入社予定）

【整備技術職】
2025年度　4名（入社予定）
2024年度　3名
2023年度　8名
※2021～2022年度は新型コロナの影響により新卒整備技術職採用の実績は無し

過去3年間の新卒採用者数（男女別）