サン・ライズ・システムズ(株)

当社では現在【27卒・秋採用】を実施中。
選考状況によっては【内々定まで最短2週間】で進むことも可能です！

会社説明会は【WEB開催】で、勤務地に合わせて複数の説明会をご用意しています。

◆東京・大阪向け／30分WEB説明会
◆名古屋向け／45分WEB説明会
◆北陸向け／40分WEB説明会

短時間で会社や仕事内容について知ることができるため、今から就職活動を進めたい方にも参加しやすい説明会です。

サン・ライズ・システムズでは、金融・医療・社会インフラなど、社会に欠かせない分野のシステム開発を手掛けています。

また、IT未経験・文系出身の社員も多く活躍中。
入社後は【約3カ月の新卒研修＋配属後のOJT】で、基礎からITスキルを身につけられる環境を整えています。

「未経験からITエンジニアを目指したい」
「手に職をつけて長く活躍したい」
「今からスピード感を持って就活を進めたい」

そんな方は、ぜひマイナビの「説明会・セミナー」ページからご予約ください！

「ITに興味はあるけど、文系だし知識もない…」
そんな理由で選択肢から外していませんか？

サン・ライズ・システムズでは、
「金融」「医療」「社会インフラ」など、社会に欠かせない分野のシステムを幅広く手がけています。

さらに、IT未経験からスタートした社員も多く、
約3カ月の研修＋配属後のOJTで基礎から学べる環境があります。

大切なのは、
＼今の知識より「やってみたい」と思えるかどうか／

「専門スキルを身につけたい」
「社会を支える仕事がしたい」
「チームで課題解決に挑戦したい」

そんな“就活の軸”から企業を見てみると、これまで知らなかった業界に自分の可能性が見つかるかもしれません！

今の志望業界を残しながら、まずは少し視野を広げてみてください。

「IT業界に興味はあるけれど、未経験からやっていけるか不安」
「入社後も、周囲に相談しながら成長していきたい」
そんな方に知ってほしいのが、サン・ライズ・システムズの働く環境です。

当社では、一人ひとりを長期的な視点で育てることを大切にしています。

入社後は約3カ月間の新人研修を実施し、ITの基礎からしっかり学べる環境を用意。配属後もOJTを通じて先輩社員が成長をサポートするため、文系・IT未経験からスタートした社員も多く活躍しています。

また、チームで支え合う文化も当社の特徴です。
年齢の近い仲間と学び、相談しながら仕事を進められるほか、年次や経験に関係なく意見を発信しやすい環境があります。

大切にしているのは、失敗を恐れず挑戦すること。
「失敗したこと」ではなく「挑戦したこと」を評価する文化があり、若手のうちからさまざまな経験を積みながら、自分の目指したいキャリアを描いていくことができます。

働きやすさの面でも、年間休日123日、月平均所定外労働時間は10時間。
過去3年間の新卒定着率は95％を維持しています。

安心して働ける環境の中で、自分らしく挑戦しながら成長していきたい。
そんな方にぴったりの会社です。

◆福利厚生・働きやすさ
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・年間休日123日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・月平均所定外労働時間10時間
・平均有給休暇取得日数9.4日
・過去3年間の新卒定着率95％
・約3カ月間の新人研修
・配属後のOJT
・資格取得支援制度
・リモートワーク、在宅勤務
・勤務地選択可能
・転勤なし
・育児休業制度
・若手の挑戦を評価する社風

サン・ライズ・システムズでは、
現在も2027年卒の秋採用を実施しており、内々定までは最短2週間を予定しています！

現在はWEB会社説明会を開催しており、
東京・大阪、名古屋、北陸など、希望するエリアに合わせて参加できる説明会をご用意しています。

日程調整や選考状況によって期間は前後しますが、
スムーズに進んだ場合は、応募から内々定まで最短2週間で進んでいただくことが可能です。

「秋から就職活動を進めている」
「できるだけスピーディーに就活を進めたい」
「未経験からITエンジニアに挑戦してみたい」
という方も、ぜひご応募ください！

当社では、未経験・文系出身からスタートした社員も多く、約3カ月の研修や配属後のOJTを通して成長できる環境を整えています。

まずはWEB会社説明会で、
仕事内容や働き方について知るところからスタートしてみてください！

この時期まで就職活動を続けていると、「まだ内定がないと印象が悪いのでは…」と不安になる方もいると思います。
ですが、サン・ライズ・システムズでは、IT未経験や文系出身の若手社員も多く活躍しています。

大切にしているのは、今までの結果だけではなく、
「これから何を学びたいか」
「どんな仕事に挑戦したいか」
「自分で考え、行動していけるか」という姿勢です。

当社には、失敗ではなく“挑戦したこと”を評価する文化があります。

まだ内定がないことだけで、自分の可能性を狭める必要はありません。
就職活動を続けてきたからこそ見えてきた、「これからどんな未来をつくりたいか」をぜひ自分の言葉で聞かせてください！

秋採用だからといって、
学生の皆さんを見るポイントが大きく変わることはありません。

サン・ライズ・システムズが目指しているのは、「自分で考え、行動できる、自立した人材」を育てることです。

そのため、現時点でITの専門知識やプログラミング経験があるかどうかだけではなく、
「新しいことを学びたい」
「失敗を恐れず挑戦したい」
「周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい」
「自分なりの目標を持って成長したい」
という姿勢を大切にしています。

当社には、年次や経験に関係なく意見を発信しやすく、失敗ではなく“挑戦したこと”を評価する文化があります。

「IT業界に興味はあるけれど、プログラミング経験がない」「文系からでもエンジニアになれるの？」と不安に感じる方もいると思います。

サン・ライズ・システムズでは、
未経験から安心して学べる約3カ月の研修を用意しています。
基礎からITについて学んだ後も、配属先でのOJTを通じて、先輩社員に相談しながら実務に必要なスキルを身につけていきます。

実際に、未経験や文系出身からスタートした若手社員も多く活躍しています。

また、一人ひとりを長期的な視点で育てることを大切にしており、若手を日常的にフォローする体制も整っています。チームで支え合う文化があり、過去3年間の新卒定着率は95％です。

就職活動では、「メーカー」「金融」「医療」「IT」など、業界名から企業を探している方も多いと思います。
ですが、業界を絞りすぎると、自分のやりたいことに合った仕事を見逃してしまうことがあります。

例えばIT業界です。

「一日中プログラミングをする仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、サン・ライズ・システムズが手がけているのは、金融・医療・社会インフラなど、私たちの生活に欠かせない分野を支えるシステムです。

銀行・証券・カードのシステム、電子カルテなどの医療システム、社会インフラ企業向けシステム、ネットワーク構築、DX支援など、仕事の領域は幅広くあります。

さらに、システムをつくるだけではなく、お客様の課題を聞き、提案し、導入後まで支えていくことも大切な仕事です。

そのため、
「社会を支える仕事がしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「専門スキルを身につけたい」
「チームで何かをつくり上げたい」
という方にもIT業界はおすすめです。

サン・ライズ・システムズでは現在、夏採用を実施しており、内々定まで最短2週間とご案内しています。

また、東京・大阪では30分、名古屋では45分、北陸では40分のWEB説明会を実施しており、まずはオンラインから気軽に会社や仕事について知っていただけます。

「10月までには内々定を獲得したい」
「今からIT業界にも視野を広げたい」
「未経験から新しい仕事に挑戦したい」

という方も、まだ間に合います！

採用枠は残り6名となっていますので、少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ早めにエントリー・説明会予約へお進みください！

サン・ライズ・システムズでは、
新入社員の皆さんが安心してエンジニアとしてのキャリアを始められるよう、学歴区分に応じた初任給を設定しています！

名古屋勤務コースにおける2026年4月実績の初任給は、以下のとおりです。

・大学院修了：月給24万円
・大学卒：月給23万円
・短大・専門学校・高専卒：月給23万円
上記の月給には、全員に一律で支給される月2万円の技術手当が含まれています。

固定残業制度は採用していないため、月給にあらかじめ残業代は含まれていません。
時間外勤務が発生した場合は、実際に勤務した時間に応じて時間外手当を別途支給します！

そのほかにも、

・年1回の昇給
・年2回の賞与
・業績に応じた決算賞与
・通勤手当
・職務手当、役職手当
・情報処理資格の取得一時金
などを用意しています！

資格取得一時金は、基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど、取得した資格に応じて支給されます。

給与だけでなく、完全週休二日制、年間休日120日、未経験者向けの技術研修など、働きながら専門性を高められる環境も整えています。

初任給や手当の内容は勤務地・募集コースによって異なる場合がありますので、希望するエリアの募集要項や会社説明会でご確認ください。