最終更新日：2026/7/22

(株)関東日立【日立グループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（ソフトウェア）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円 ((株)日立製作所100%出資)

売上高: 267億円 (2025年3月実績)

従業員: 352名 (2026年4月時点)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【日立グループ/初年度有給20日付与/有給平均取得率７割以上/内々定まで最短2週間/充実した教育制度】設計から納入・保守まで提供するお客様のベストパートナー！

My Career Boxで応募可

【採用担当者からの伝言板】（2026/07/22更新）

伝言板画像

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2027年度の新卒採用選考は応募受付を終了いたしました。
多数のご応募ありがとうございました。

(株)関東日立/採用担当
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安定性・将来性

【(株)日立製作所100%出資】創業80年を超える安定性のある企業で働きたい方におすすめ！
製品・サービス力

【関東地区メイン】既存顧客を中心に日立グループ製品を提案販売・納入～保守まで、ワンストップで提供！
制度・働き方

【年間休日120日以上】柔軟な勤務体系、充実した福利厚生で、働きやすい環境があります！

会社紹介記事

営業・技術・メンテナンス職が活躍する(株)関東日立。社内は年次に関わらずコミュニケーションを楽しむ人材が集っており、早く任せて大きく育てる風土が魅力だ。ダイバーシティを推進している同社。公正な労務管理のもと、出産・育児・介護などのライフイベントにも寄り添いながらキャリアアップを目ざすことができる。

: 営業・技術・メンテナンス職が活躍する(株)関東日立。社内は年次に関わらずコミュニケーションを楽しむ人材が集っており、早く任せて大きく育てる風土が魅力だ。

: ダイバーシティを推進している同社。公正な労務管理のもと、出産・育児・介護などのライフイベントにも寄り添いながらキャリアアップを目ざすことができる。

主体的に効率よくハイブリッドワーク。知ることを楽しみながら、信頼を獲得！

「直行直帰や1日在宅の事務日もある、ハイブリッドワーク。毎年海外旅行をしていて、年3回という時も。自分らしく働ける環境あることが当社の魅力です。」(Mさん)	私が当社に興味を持ったきっかけは、ワークライフバランスの充実しやすい環境が整っていたこと。加えて当社の安定基盤や、大学時代に養ったプレゼン力・コミュニケーション力を活かせる環境に惹かれました。実際、休日数の多さや有休のとりやすさなど効率よく動ける環境は想像以上。在宅勤務や直行直帰も活用できるハイブリッドワークで、自由度の高さも実感しています。現在は営業として、食品メーカーや自動車メーカーなど約10社を担当。主にコンプレッサーや空調機など、産業機器の販売、提案活動を行っています。私は電気や機械の知識もない文系出身のため不安もありましたが、経験は成長の一番の近道。お客様のお困りごとに一生懸命対応していると、知識も徐々に身についてきます。次年度の計画や事前情報、そして機器トラブル時の状態をお客様から的確にヒアリングできるようになり、「頼りにしてるよ」というお言葉をお客様からいただくと、私への信頼を実感し、嬉しさを感じると同時に力が湧きます。そんなやりがいに出会うことができました。もちろん今の私が在るのは、当社の手厚い教育体制があってこそです。技術や営業の基礎から学べるメーカー主催の研修や、他支社の営業と情報交換できる階層別研修など研修制度も充実していて、刺激を受ける機会が多くあります。なにより、日々のサポートは強力です。納入後の保守・メンテナンスを担当するサービススタッフは「なにを質問すればいいのかわからない」新入社員時代から適切に教えてくれるため、なんでも相談できる心強い存在です。また、上司との営業同行期間も1～2年というじっくりペース。一人で動くことが増えた3年目にも上司の大型案件に同行して、最終見積もりの作成を任されました。手応えを実感しながら大きく成長できるようにと、長い目で育てようとする配慮と期待を嬉しく感じています。私自身まだまだ成長途上ですが、一人で抱え込まない体制、ゆとりのあるマネジメント、そして頑張りを見守りながら応援してくれる当社の風土が、私は好きです。営業としての専門性も身につけながら、自分のキャリアを積んでいけることも嬉しいですね。これからもプライベートを大事にしながら、一歩一歩進んでいきたいと思います。 ■K.Mさん　2021年入社/産業システム第一部　営業職

「直行直帰や1日在宅の事務日もある、ハイブリッドワーク。毎年海外旅行をしていて、年3回という時も。自分らしく働ける環境あることが当社の魅力です。」(Mさん)

私が当社に興味を持ったきっかけは、ワークライフバランスの充実しやすい環境が整っていたこと。加えて当社の安定基盤や、大学時代に養ったプレゼン力・コミュニケーション力を活かせる環境に惹かれました。実際、休日数の多さや有休のとりやすさなど効率よく動ける環境は想像以上。在宅勤務や直行直帰も活用できるハイブリッドワークで、自由度の高さも実感しています。

現在は営業として、食品メーカーや自動車メーカーなど約10社を担当。主にコンプレッサーや空調機など、産業機器の販売、提案活動を行っています。私は電気や機械の知識もない文系出身のため不安もありましたが、経験は成長の一番の近道。お客様のお困りごとに一生懸命対応していると、知識も徐々に身についてきます。次年度の計画や事前情報、そして機器トラブル時の状態をお客様から的確にヒアリングできるようになり、「頼りにしてるよ」というお言葉をお客様からいただくと、私への信頼を実感し、嬉しさを感じると同時に力が湧きます。そんなやりがいに出会うことができました。

もちろん今の私が在るのは、当社の手厚い教育体制があってこそです。技術や営業の基礎から学べるメーカー主催の研修や、他支社の営業と情報交換できる階層別研修など研修制度も充実していて、刺激を受ける機会が多くあります。なにより、日々のサポートは強力です。納入後の保守・メンテナンスを担当するサービススタッフは「なにを質問すればいいのかわからない」新入社員時代から適切に教えてくれるため、なんでも相談できる心強い存在です。また、上司との営業同行期間も1～2年というじっくりペース。一人で動くことが増えた3年目にも上司の大型案件に同行して、最終見積もりの作成を任されました。手応えを実感しながら大きく成長できるようにと、長い目で育てようとする配慮と期待を嬉しく感じています。

私自身まだまだ成長途上ですが、一人で抱え込まない体制、ゆとりのあるマネジメント、そして頑張りを見守りながら応援してくれる当社の風土が、私は好きです。営業としての専門性も身につけながら、自分のキャリアを積んでいけることも嬉しいですね。これからもプライベートを大事にしながら、一歩一歩進んでいきたいと思います。

■K.Mさん　2021年入社/産業システム第一部　営業職

会社データ

プロフィール	設計から納入・保守までワンストップで提供するお客様のベストパートナーとして、(株)日立製作所及び日立関連会社（グループ）が製造する物品・サービスの販売、工事の設計/施工管理、保守サービスを行っています。関東日立のSDGs 『社会や顧客の変化に対応した新しいビジネスモデルの確立と価値の創造にチャレンジする』従業員の健康増進に積極的に取り組む一環として、『健康経営優良法人認定制度』に取り組んでおります。その取り組みが評価され、当社は健康経営優良法人の認定を継続して受けております。
事業内容	●各種設備システムの提案からシステム構築・設計・施工管理・技術指導（空調システム、環境制御システム、ビル設備システム、情報システム、　生産管理システム、省エネルギーシステム他） ●産業用・業務用電気機器、ソフトウェア、システム機器の販売（産業用電気機器・機械、空調冷凍・冷蔵機器、情報システム機器、電子部品、　電子機器、ビルシステム機器他）

プロフィール

設計から納入・保守までワンストップで提供するお客様のベストパートナーとして、(株)日立製作所及び日立関連会社（グループ）が製造する物品・サービスの販売、工事の設計/施工管理、保守サービスを行っています。

関東日立のSDGs
『社会や顧客の変化に対応した新しいビジネスモデルの確立と価値の創造にチャレンジする』

従業員の健康増進に積極的に取り組む一環として、『健康経営優良法人認定制度』に取り組んでおります。
その取り組みが評価され、当社は健康経営優良法人の認定を継続して受けております。

事業内容

●各種設備システムの提案からシステム構築・設計・施工管理・技術指導
（空調システム、環境制御システム、ビル設備システム、情報システム、
　生産管理システム、省エネルギーシステム他）

●産業用・業務用電気機器、ソフトウェア、システム機器の販売
（産業用電気機器・機械、空調冷凍・冷蔵機器、情報システム機器、電子部品、
　電子機器、ビルシステム機器他）

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階
本社電話番号	03-5807-6380
創業	1937年2月28日
設立	1981年3月21日
資本金	1億円 ((株)日立製作所100%出資)
従業員	352名 (2026年4月時点)
売上高	267億円 (2025年3月実績)
事業所	【本社・支社】本社〒110-0015　東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階神奈川支社〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番26号山梨支社〒400-0845　山梨県甲府市上今井町753番地北関東支社〒331-0812　埼玉県さいたま市北区宮原町三丁目305番地　杉ビル2F・3F 栃木支社〒329-0617　栃木県河内郡上三川町大字上蒲生2146番地1 【サービスセンター他】板橋サービスセンター〒174-0041　東京都板橋区舟渡一丁目18番17号神奈川サービスセンター〒230-0071　神奈川県横浜市鶴見区駒岡五丁目18番15号北関東支社　別館〒331-0812　埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目58番地8
株主構成	(株)日立製作所　100%出資
主な取引先	日立グループ各社、官公庁、電材・管材業者、ハウスメーカー等
平均年齢	43.3歳
沿革	1937年2月大洋電機商事(株)創業 1968年7月大洋電機商事(株)に(株)日立製作所が資本参加 1991年3月 (株)東京日立へ社名変更 2013年4月 (株)東京日立を存続会社とし(株)関東日立と対等合併し社名を(株)関東日立と改称 2016年10月本社を台東区東上野に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （111名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別教育・e-ラーニング・日立グループ研修制度　（営業活動スキル、提案営業スキル、製品技術教育他)
自己啓発支援制度	制度あり・国家資格取得費用補助　入社後、会社が定める国家資格等の受験費用を会社で負担。　合格者には報奨金を支給。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・目標管理制度有　毎月、上司と業務内容やスキル・将来について話し合いを行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、神奈川工科大学、日本工業大学＜大学＞跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、太田情報商科専門学校、山形県立産業技術短期大学校、埼玉県立中央高等技術専門校、東京電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：大卒8名、高卒5名 2024年：大卒10名、高卒2名 2023年：大卒11名、高卒2名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、商学部、経済学部、経営学部、法学部、文学部、文理学部、教育学部、人文学部、政経学部、国際経営学部、経営情報学部、創造工学部、サービス経営学部