長崎三菱自動車販売(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【会社説明会】モビリティを通じた、地域をワクワクさせる取り組みとは？【公開D】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ディーラーのお仕事　＝　地域の皆さまの「ワクワク」をサポートすること。

ワクワクする九州を、あなたと。（2026/05/25更新）

伝言板画像

こんにちは！
長崎三菱自動車販売株式会社・採用担当の河部[かわべ]です。
弊社のマイナビ2027サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、三菱自動車・スズキ４輪車を販売しているディーラーです。

ディーラーの仕事は、「クルマを売ったら終わり」と思われがちですが、
クルマを売って終わりではありません。

【クルマを売ったところから始まる】のです！
　　　　↓
　　　　↓…どういうこと？　(ー_ー)!？
　　　　↓
　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
｜～私たちの仕事の「軸」～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜★お客様の「安全・安心な」モビリティライフを末永くサポートしていく。｜
｜★地域にモビリティを通じて、「ワクワクする人生」をお届けし続ける。　｜
　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

長崎、そして九州で、
モビリティを通じた　～ワクワクする人生の輪～　を拡げていける、
とてもステキなお仕事なんです！

皆さんも、この輪に加わっていただけたら、とてもうれしいです。

どんなことに取り組んでいるのか、気になる方はセミナーにてお伝えします。
皆さんのお申し込みをお待ちしております。

安定性・将来性

【グループ創業７５年】九州北部５県展開の三菱自動車正規販売店！多くのお客様からの信頼が財産です。
制度・働き方

【ライフワークバランス重視】入社日に有給休暇付与！土日も交代でしっかり休める職場です。
キャリア

【研修フォロー体制】新卒はゼロから育成！《若手フォロー》も入社後３年間定期的に行っています。

会社紹介記事

約80店舗、約1200名の仲間が「地域密着」をスローガンに快適なカーライフの提供を目指す。「KMG」グループの一員として長崎県全体に事業展開する三菱系ディーラー。「KMG」グループの組織力を生かした手厚い成長支援体制に加え、年末年始やGW、お盆などの大型連休は他業種同様、全社で休業。理想的なワークライフバランスが整っている。

: 約80店舗、約1200名の仲間が「地域密着」をスローガンに快適なカーライフの提供を目指す。「KMG」グループの一員として長崎県全体に事業展開する三菱系ディーラー。

: 「KMG」グループの組織力を生かした手厚い成長支援体制に加え、年末年始やGW、お盆などの大型連休は他業種同様、全社で休業。理想的なワークライフバランスが整っている。

多彩なカーライフの提案を通じて心が繋がる実感が、さらなる成長を後押ししてくれる。

「簡単には売れない高額商品だからこそ、自分の提案がきっかけとなってお客さまのよりよりカーライフを実現できたときの喜びは絶大です！」と話す大嶋。	入社して私が一番驚いたのは、上司や先輩方のとても気さくな人柄でした。仕事中のやりとりも冗談交じりで笑顔が絶えず、あまりの親しみやすさに社長に恋愛相談を持ち掛ける人もいるほど。そんな社風もあってかお客さまとの距離も近く、礼儀はわきまえつつも“営業職とお客さま”の枠を超えた親密な関係が築けていると感じます。当社の強みはそれだけではありません。何といっても三菱自動車はEV・PHEVのパイオニア。お客さまからの信頼も格別なものがあります。実はもともと営業に苦手意識があり、社長の優しい人柄だけで入社を決めたようなものだったのですが、経験とともに知識が積み上がっていくと仕事はどんどん面白くなり、今ではとても楽しく店内営業活動に取り組めています。当社には各階級の成績上位者に対するインセンティブ旅行も用意されているので、それも私にとっては大きな成長の原動力のひとつですね。しかも当社は、接客販売業でありながら、GWやお盆、年末年始などの大型連休が公休日。家族や友人とも休みが合わせやすく、とても快適な職場環境です。 ●店舗販売スタッフ　大嶋愛美（2022年入社）／長崎短期大学卒私が入社を決めたのは、お客様に接する機会の多い職業として、地域密着型のディーラーが合っていると考えたから。計半年間に及ぶ手厚い研修＆OJTのおかげで基本的な知識やスキルも身に着き、1年目の秋からはほぼ単独で訪問活動を行っています。訪問の名目は点検や保険更新のご案内や納車などさまざまですが、もちろん最大のゴールは乗り換えのご提案。ノルマのプレッシャーはないとはいえ、ディーラー営業としてはやはり台数を伸ばすのが本望ですし、自分の提案が購入の決め手になったときの充実感はひとしお。そのためライフスタイルの変化や車検のタイミング、ご予算などあらゆる条件を加味しながらお客さまの利益を最大化するプランを徹底的に考え抜き、ご検討の糸口になるご提案を心がけています。そんな試行錯誤の日々のモチベーションは、心置きなく相談し合える先輩や同期の存在。提案に行き詰まると自分のノウハウを惜しみなく伝授してくれたり、気分転換にと食事や釣りに誘ってくれたり。グループ規模は大きいですが、あくまでも地域密着型ディーラーなので、縦横のつながりが密でみんなとても仲がいいのが当社の魅力のひとつです。 ●訪問販売スタッフ　宮原海斗（2024年入社）／長崎総合科学大学卒

「簡単には売れない高額商品だからこそ、自分の提案がきっかけとなってお客さまのよりよりカーライフを実現できたときの喜びは絶大です！」と話す大嶋。

入社して私が一番驚いたのは、上司や先輩方のとても気さくな人柄でした。仕事中のやりとりも冗談交じりで笑顔が絶えず、あまりの親しみやすさに社長に恋愛相談を持ち掛ける人もいるほど。そんな社風もあってかお客さまとの距離も近く、礼儀はわきまえつつも“営業職とお客さま”の枠を超えた親密な関係が築けていると感じます。当社の強みはそれだけではありません。何といっても三菱自動車はEV・PHEVのパイオニア。お客さまからの信頼も格別なものがあります。実はもともと営業に苦手意識があり、社長の優しい人柄だけで入社を決めたようなものだったのですが、経験とともに知識が積み上がっていくと仕事はどんどん面白くなり、今ではとても楽しく店内営業活動に取り組めています。当社には各階級の成績上位者に対するインセンティブ旅行も用意されているので、それも私にとっては大きな成長の原動力のひとつですね。しかも当社は、接客販売業でありながら、GWやお盆、年末年始などの大型連休が公休日。家族や友人とも休みが合わせやすく、とても快適な職場環境です。
●店舗販売スタッフ　大嶋愛美（2022年入社）／長崎短期大学卒

私が入社を決めたのは、お客様に接する機会の多い職業として、地域密着型のディーラーが合っていると考えたから。計半年間に及ぶ手厚い研修＆OJTのおかげで基本的な知識やスキルも身に着き、1年目の秋からはほぼ単独で訪問活動を行っています。訪問の名目は点検や保険更新のご案内や納車などさまざまですが、もちろん最大のゴールは乗り換えのご提案。ノルマのプレッシャーはないとはいえ、ディーラー営業としてはやはり台数を伸ばすのが本望ですし、自分の提案が購入の決め手になったときの充実感はひとしお。そのためライフスタイルの変化や車検のタイミング、ご予算などあらゆる条件を加味しながらお客さまの利益を最大化するプランを徹底的に考え抜き、ご検討の糸口になるご提案を心がけています。そんな試行錯誤の日々のモチベーションは、心置きなく相談し合える先輩や同期の存在。提案に行き詰まると自分のノウハウを惜しみなく伝授してくれたり、気分転換にと食事や釣りに誘ってくれたり。グループ規模は大きいですが、あくまでも地域密着型ディーラーなので、縦横のつながりが密でみんなとても仲がいいのが当社の魅力のひとつです。
●訪問販売スタッフ　宮原海斗（2024年入社）／長崎総合科学大学卒

会社データ

プロフィール	「お客様に信頼され満足していただける会社に」をスローガンに、地域に密着して活動しています。弊社は、・九州北部で約80店舗を展開・1200名余りの仲間が働く KMGホールディングスグループの一員です。その中で、長崎県を活動地域とする三菱自動車・スズキ４輪車のディーラーとして、「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、お客様との信頼関係を築いてまいりました。また、グループ内に設置している研修センターでは、販売／整備職それぞれに向けて、人材育成開発体制を整えています。経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施することで、社員の成長を万全の体制でサポートしています。
事業内容	～お客様のステキなモビリティライフ～　を支えるのが、我々の仕事です。《事業内容》・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車販売・国内全メーカー中古車販売・自動車部品の卸販売・自動車の点検／修理／加工・保険代理業・自家用自動車のリース・レンタカー業～お客様の、ステキなモビリティライフのために。～　販売・整備・事務職が一丸となって、お客様のモビリティライフをサポートしています。

プロフィール

「お客様に信頼され満足していただける会社に」をスローガンに、
地域に密着して活動しています。

弊社は、
・九州北部で約80店舗を展開
・1200名余りの仲間が働く
KMGホールディングスグループの一員です。

その中で、
長崎県を活動地域とする三菱自動車・スズキ４輪車のディーラーとして、
「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、
お客様との信頼関係を築いてまいりました。

また、グループ内に設置している研修センターでは、
販売／整備職それぞれに向けて、人材育成開発体制を整えています。
経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施することで、
社員の成長を万全の体制でサポートしています。

事業内容

～お客様のステキなモビリティライフ～　を支えるのが、我々の仕事です。

《事業内容》
・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車販売
・国内全メーカー中古車販売
・自動車部品の卸販売
・自動車の点検／修理／加工
・保険代理業
・自家用自動車のリース・レンタカー業

～お客様の、ステキなモビリティライフのために。～　販売・整備・事務職が一丸となって、お客様のモビリティライフをサポートしています。

本社郵便番号	852-8013
本社所在地	長崎県長崎市梁川町1-14
本社電話番号（代表）	095-862-6421
採用担当者	総務部　河部一成
創業	1951年（九州中重自動車（株）として、現KMGホールディングス（株））
設立	1976年（西九州三菱自動車販売（株）として）
資本金	6,500万円
従業員	146名（2025年12月31日現在） ※正社員：137名 ※男性：111名、女性：35名
売上高	47億0000万円 (単体) ※2024年3月期実績
事業所	長崎本店（長崎市梁川町１－１４）佐世保店（佐世保市日宇町２７４２）島原店（島原市新馬場町９２４－１）女神店（長崎市小ヶ倉町１－１０２６－１）大村店（大村市杭出津３－４０６ー４）オートモール多良見店（諫早市多良見町囲４４４）カーセブン長崎諌早店（諫早市小船越町１００５－１）
株主構成	主な株主は社員 ※ストックオプション制ではありません。
主な取引先	三菱自動車工業株式会社・スズキ株式会社
関連会社	KMGホールディングス（株）：グループ本体西九州スズキ自動車販売（株）：KMG長崎事業所の構成会社
入社後3年後定着率	70％（2025年4月現在）
平均年齢	42.3歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	18年（2025年4月現在）
沿革	1951年4月九州中重自動車（株）設立【KMGグループの始まり】 1966年10月社名を九州三菱自動車販売（株）に変更 1976年10月西九州三菱自動車販売（株）を設立【長崎での事業展開スタート】 2004年9月 KMGホールディングス（株）設立【グループ全体で現行の持株会社制に移行】 2005年4月西九州スズキ自動車販売（株）設立 2010年1月メーカー系ディーラーの長崎支店を西九州三菱自動車販売（株）へ統合 2011年2月長崎三菱自動車販売株式会社に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.0%
  （50名中3名）
- 2025年度
※上記数値は、「（該当者）/（課長職以上）」の値となります。

社内制度

研修制度	制度あり【営業職】2025年度実績４月～　８月（４カ月間）：グループ合同新入社員向け導入研修＠福岡９月～１０月（２カ月間）：グループ合同新入社員向け応用研修＠福岡…訪問版売職のみ　　　１１月（１カ月間）：現場研修＠配属先店舗その他、・新人/若手スタッフフォロー研修：入社3年目まで・コンプライアンス研修：2024年度は、全社員が受講・各種商品知識研修：選抜スタッフが随時受講・新任マネージャー研修：マネージャー昇格時などを設置しています。★社員の成長を重視★する会社です。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…実施実績2024年度・2025年度 →年度ごとに会社が選択した通信教育講座科目については、会社から補助を受けることができます。（例：簿記2級対策・行政書士対策・マイクロソフトオフィススペシャリスト・TOEIC650 ・ボールペン字など）
メンター制度	制度あり福岡の研修部門スタッフが、各店舗を巡回して、声掛け・ヒアリングを実施しています。 ※さらに、2024年度は入社3年目までの新入社員/若手社員に対して、研修部門スタッフがWEB面談を実施して業務の困りごとなどをヒアリングしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【営業職】保険請負人資格（提携最大手保険会社内の認定資格）中古車査定資格（業界団体内の認定資格）【整備職】三菱自動車工業内の各種技能資格（例：EV○級、サービス○級、アドバイザー○級など）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鎮西学院大学、九州産業大学、長崎国際大学、長崎県立大学、長崎外国語大学、長崎総合科学大学、活水女子大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学＜短大・高専・専門学校＞長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部、長崎県立長崎高等技術専門校、長崎県立佐世保高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：大卒0名　短大／専門卒1名　高卒2名 2025年：大卒2名　短大／専門卒0名　高卒5名 2024年：大卒4名　短大／専門卒2名　高卒1名 2023年：大卒6名　短大／専門卒0名　高卒2名 2022年：大卒7名　短大／専門卒0名　高卒2名 2021年：大卒1名　短大／専門卒3名　高卒3名 2020年：大卒3名　短大／専門卒1名　高卒3名 2019年：大卒3名　短大／専門卒2名　高卒7名　 2018年：大卒3名　短大／専門卒1名　高卒6名 2017年：大卒2名　短大／専門卒1名　高卒4名

採用実績（学校）

＜大学＞
鎮西学院大学、九州産業大学、長崎国際大学、長崎県立大学、長崎外国語大学、長崎総合科学大学、活水女子大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部、長崎県立長崎高等技術専門校、長崎県立佐世保高等技術専門校

採用実績（人数）

2026年：大卒0名　短大／専門卒1名　高卒2名
2025年：大卒2名　短大／専門卒0名　高卒5名
2024年：大卒4名　短大／専門卒2名　高卒1名
2023年：大卒6名　短大／専門卒0名　高卒2名
2022年：大卒7名　短大／専門卒0名　高卒2名
2021年：大卒1名　短大／専門卒3名　高卒3名
2020年：大卒3名　短大／専門卒1名　高卒3名
2019年：大卒3名　短大／専門卒2名　高卒7名　
2018年：大卒3名　短大／専門卒1名　高卒6名
2017年：大卒2名　短大／専門卒1名　高卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	1名	7名
2024年	2名	4名	6名
2023年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	6名	2名	66.7%
2023年	8名	3名	62.5%

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長崎三菱自動車販売(株)

業種

基本情報

ディーラーのお仕事　＝　地域の皆さまの「ワクワク」をサポートすること。

ワクワクする九州を、あなたと。（2026/05/25更新）

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