最終更新日：2026/5/30

(株)グランツ

正社員
既卒可

業種

放送
人材派遣・人材紹介
広告
芸能・映画・音楽
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: ６億円（2024年度）

従業員: 85人

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【テレビ番組、WEb-CM、企業VP、メイキング撮影の映像制作会社】

【WEB説明会】受付中です！（2026/05/30更新）

伝言板画像

株式会社グランツの新卒採用ページにようこそ！
弊社はテレビ番組、企業PV、WEB-CM、メイキング撮影など
様々なジャンルの映像制作を行っている制作会社ですが
一番のメインはテレビ番組制作です。

会社説明会・一次面接・二次面接はオンライン
最終面接のみ弊社に来社頂き対面で行っています。

高い志・強い気持ちがある方
興味本位・エンタメ系に携わる仕事がしたい方など
色々な目標や夢がある方にお会いできるのを楽しみにしています。

今年で20年目を迎える弊社は
スタッフの夢や目標を大切にしていきたいと思っております。
その為、これまで着手してこなかった制度設計など
なるべく一人一人の社員に対して意味のある会社になれるよう
日々、考え話し合いを行いながら成長する会社を目指しています。

また、普段別々の現場で働くスタッフ同士の交流を深めるため、
定期的にイベントを行ったりもしています。

会社説明会は下記日程になります。
セミナー画面よりご予約をお願いいたします。
6月11日14時から15時
6月19日14時から15時
6月25日14時から15時

制度・働き方

社内でチーム制を導入。困っている事！要望したい事！若い意見や考え方を率先して取り入れます！！

会社紹介記事

テレビ番組・WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影など、幅広いジャンルの映像制作を手掛ける当社。何でも相談しあえるチームワークのよさが魅力です。 2022年よりインターネットラジオ局『ホンマルラジオ』東京総本局の運営事業をスタート。社長もパーソナリティの一人として「伝える」大切さを熱く語っています。

: テレビ番組・WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影など、幅広いジャンルの映像制作を手掛ける当社。何でも相談しあえるチームワークのよさが魅力です。

: 2022年よりインターネットラジオ局『ホンマルラジオ』東京総本局の運営事業をスタート。社長もパーソナリティの一人として「伝える」大切さを熱く語っています。

大切なのは『映像が好き』な気持ち！あなたの夢・想いを当社で叶えてみませんか！！

定期的にイベントをする事で先輩や社長と話す機会を作り悩みを抱えながらでも、前向きに仕事に取り組める環境を目指しています。若手の意見や考えを積極採用中。	◆夢を見つけ、夢を叶えられる可能性があるかも！ NHK『おはよう日本』TBS『ラヴィット！』テレビ東京『有吉ぃぃeeeee！』等テレビ番組をはじめ、WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影など多彩な映像制作を手掛ける当社。新たな取り組みにも果敢にチャレンジしており、遺言をムービーで残す『つたえびと』の自社サービス開発インターネットラジオ局『ホンマルラジオ』の東京総本局の運営リユース品買取専門店『エコリング』のＦＣ運営などこれまでの映像領域にとらわれない幅広いビジネスを展開しています。事業の多角化を当社が積極的に進め理由は「世情に左右されない強固な基盤をつくること」です。また、自社サービスの開発やインターネットラジオの運営に関しては、これまで培ってきた経験やノウハウ、アイデアを当社主導型のビジネスへ活かしていきたい思いもあります。そうした思いに共感いただける方にぜひ当社で活躍していただきたいですね。良き仲間、良きライバルとして共に成長し、夢を叶えていきましょう！＜村上倫弘／代表取締役社長＞ ◆番組制作に関わり、大きな感動を味わいました！入社して4年間担当したのは、とあるキー局の報道番組。入社したばかりの頃は、アシスタントディレクターとして、ニュース原稿の作成を手伝ったり、ライブラリー映像の使用許諾を申請したりと、まさに現場を駆け回る日々を送っていました。その中で「番組づくりに一から携わってみたい」と折にふれ周りに伝えていたところ、1年目の秋から企画コーナーを担当させてもらえることに。取材先のリサーチ、ロケの許可取り、打ち合わせ、ロケの準備や手配、現場のフォロー、ときには撮影までディレクターとしてトータルに経験することができました。一番印象に残っているのは、入社3年目に自身が企画した番組が初めてオンエアされたときです。大きな感動を味わいましたし、「もっと良い番組を作りたい！」といった意欲がふつふつと湧いてきたのを覚えています。現在は本社に戻り、ＣＭやYouTube番組、映画の制作などに携わりながら次のステップを模索しています。様々なジャンルを幅広く経験しながら、自分ならではの新しい夢を見つけたいですね！＜伊瀬洋美／映像制作部／2018年新卒入社＞

定期的にイベントをする事で先輩や社長と話す機会を作り悩みを抱えながらでも、前向きに仕事に取り組める環境を目指しています。若手の意見や考えを積極採用中。

◆夢を見つけ、夢を叶えられる可能性があるかも！
NHK『おはよう日本』TBS『ラヴィット！』テレビ東京『有吉ぃぃeeeee！』等
テレビ番組をはじめ、WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影
など多彩な映像制作を手掛ける当社。
新たな取り組みにも果敢にチャレンジしており、
遺言をムービーで残す『つたえびと』の自社サービス開発
インターネットラジオ局『ホンマルラジオ』の東京総本局の運営
リユース品買取専門店『エコリング』のＦＣ運営など
これまでの映像領域にとらわれない幅広いビジネスを展開しています。
事業の多角化を当社が積極的に進め理由は
「世情に左右されない強固な基盤をつくること」です。
また、自社サービスの開発やインターネットラジオの運営に関しては、
これまで培ってきた経験やノウハウ、アイデアを
当社主導型のビジネスへ活かしていきたい思いもあります。
そうした思いに共感いただける方にぜひ当社で活躍していただきたいですね。
良き仲間、良きライバルとして共に成長し、夢を叶えていきましょう！
＜村上倫弘／代表取締役社長＞

◆番組制作に関わり、大きな感動を味わいました！
入社して4年間担当したのは、とあるキー局の報道番組。入社したばかりの頃は、アシスタントディレクターとして、ニュース原稿の作成を手伝ったり、ライブラリー映像の使用許諾を申請したりと、まさに現場を駆け回る日々を送っていました。その中で「番組づくりに一から携わってみたい」と折にふれ周りに伝えていたところ、1年目の秋から企画コーナーを担当させてもらえることに。取材先のリサーチ、ロケの許可取り、打ち合わせ、ロケの準備や手配、現場のフォロー、ときには撮影までディレクターとしてトータルに経験することができました。
一番印象に残っているのは、入社3年目に自身が企画した番組が初めてオンエアされたときです。大きな感動を味わいましたし、「もっと良い番組を作りたい！」といった意欲がふつふつと湧いてきたのを覚えています。
現在は本社に戻り、ＣＭやYouTube番組、映画の制作などに携わりながら次のステップを模索しています。様々なジャンルを幅広く経験しながら、自分ならではの新しい夢を見つけたいですね！
＜伊瀬洋美／映像制作部／2018年新卒入社＞

会社データ

プロフィール	グランツは、テレビ番組や企業VP、WEB-CM、メイキング撮影など映像全般を取り扱っている会社です。企画や構成の作成から撮影や編集をはじめ、コンテンツ完成に至るまですべてを請け負っています。
事業内容	企画・演出、映像制作業務テレビ番組や企業VP、WEB-CM、メイキング撮影等の企画・演出や映像制作業務を承っております。映像制作スタッフの派遣業務映像制作現場で、人手が足りない会社様に、弊社のスタッフを派遣しております。

本社郵便番号	160-0007
本社所在地	東京都新宿区荒木町5番地　四谷荒木町スクエア１階
本社電話番号	03-5341-4757
設立	2006年10月
資本金	1,000万円
従業員	85人
売上高	６億円（2024年度）
主な取引先	株式会社TBSテレビ、株式会社フジテレビジョン、株式会社テレビ朝日株式会社テレビ東京他株式会社電通グループ株式会社博報堂など
平均年齢	28

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修社会人としての心構えや映像業界に入って１日目からうまくやっていける方法などこの弊社独自のメソッドを受けることで、映像業界で不安にならない困らないようになります。社外研修テレビ局にて実際のスタジオで疑似番組を制作してもらいます。 ※不定期開催
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタント制度を導入しておりスタッフの現状や将来の悩みをヒアリングして解決に向けて真摯に相談にのってくれます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学泉大学、青山学院大学、大阪芸術大学、桜美林大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都芸術大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大谷大学、玉川大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、比治山大学、福岡女学院大学、法政大学、羽衣国際大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、帝塚山学院大学、大東文化大学、拓殖大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪スクールオブミュージック専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、北日本医療福祉専門学校、国際映像メディア専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京俳優・映画＆放送専門学校、東放学園専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校海外大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒　　7名専門卒　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学泉大学、青山学院大学、大阪芸術大学、桜美林大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都芸術大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大谷大学、玉川大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、比治山大学、福岡女学院大学、法政大学、羽衣国際大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、帝塚山学院大学、大東文化大学、拓殖大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪スクールオブミュージック専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、北日本医療福祉専門学校、国際映像メディア専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京俳優・映画＆放送専門学校、東放学園専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校

海外大学

採用実績（人数）

2025年　
大卒　　7名
専門卒　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	5名	10名
2024年	4名	7名	11名
2025年	4名	8名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	5名	50.0%
2024年	11名	4名	63.6%
2025年	12名	4名	66.7%

QRコード

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