最終更新日:2026/5/18

日本ケアシステム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 商社(精密機器)
  • 住宅(リフォーム)
  • リース・レンタル
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
三重県
資本金
1,000万円
売上高
10億8,540万円(2025年9月)
従業員
112名(パート63名を含む)
募集人数
1~5名

福祉用具の活用にて地域福祉を支えています。#月平均所定外労働時間7時間#育児休業取得率100%#奨学金返還支援制度あり

<営業職積極採用!>6月会社説明会の日程追加しました! (2026/05/18更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
日本ケアシステム株式会社 採用担当です。

6月会社説明会の日程を追加しました!
皆さまのご予約お待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    超高齢社会の中、地域福祉を担う企業として貢献しています。

  • 職場環境

    有給休暇が取りやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立が図れます。

  • キャリア

    資格手当や社内外の研修等キャリアアップを支援する制度が充実しています。

会社紹介記事

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三重県四日市市に本社を置き、地域に密着したトータルサポートをめざしています。福祉用具レンタル、販売、住宅改修、通所介護などの事業展開を行っています。
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本社のショールームには実際にお客様が見て、お使いいただけるように、たくさんの福祉用具を展示しています。

「お客様の笑顔で あなたのキャリアは輝く」

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何でも話せるアットホームな雰囲気ですよ!

「成長産業で豊かな暮らしを提案」
私たちは高齢者の「自分らしく生きたい」想いを支援するため、福祉用具レンタル・販売・住宅改修・デイサービスを三重県で展開しています。日本の介護・福祉分野は約11兆円規模の成長産業です。高齢化率は29%になりました。私たちは高齢者や障がいのある方ひとりひとりの生活に寄り添い、豊かな暮らしを実現できるようにサポートをしていきます。

「地域密着×トータルサポートで人を支える」
社訓「地域に密着したトータルサポートをめざす」を軸として、地域密着の強みを活かした事業展開を行っています。喫茶室やカラオケがある高齢者向けアミューズメント施設では、地域の方の人生に「暮らしを楽しむ」価値を創造しています。

「社員の幸せと地域の幸せを両立させる働き方」
当社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、介護・福祉を通して地域の皆さまを幸せにする」というもの。社員の生活を大切にすると同時に、仕事を通して生きがい・働きがいといった心の豊かさを実現します。地域の方のために働くことで自分の人生が豊かになる。そんなキャリアを目指せる仕事です。

「だれかの笑顔」が「自分の成長」になる
この仕事の魅力は、単にモノを提供するだけではなく、「ありがとう」と感謝される瞬間にあります。お困りごとに対してお客様の笑顔のために自分で考え、自分の提案で喜びを生み出すことができます。「階段が怖くなくなった」、「外に出る楽しみが戻った」、「家族みんなが安心できた」―「だれかの笑顔」と「自分の成長」が同じ場所にあります。自らが主役となれる仕事です。

「介護や福祉に関する知識がなくても安心。あなたの挑戦を先輩が丁寧にサポート」
新入社員は経験豊富な先輩社員がひとり立ちできるまでしっかりサポートします。
介護や福祉に関する知識が全くなくても安心してキャリアをスタートできます。

仕事への充実感、社会に貢献できる誇り、そして地域を支えるやりがいを感じられます。
私たちと一緒に、高齢者の笑顔と未来を支える仕事に挑戦してみませんか。

就職活動中の皆さまにお会いできることを、心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

当社は1989年に介護用品・福祉用具の販売を行う会社として設立し、2000年の介護保険制度の導入と共に、福祉用具レンタル、住宅改修、通所介護サービスを事業展開し、会社規模を成長させてきました。

現在では、三重県中・北勢地域で本社をはじめ5つの事業所にて事業を行っています。当社の社訓「地域に密着したトータルサポートをめざす」を軸にこれからの超高齢社会において多方面からのサービス提供で地域福祉へ貢献しています。

事業内容
■福祉用具レンタル・販売
ご利用者様が自宅で自立した日常生活を送ることができるように、車椅子・介護用ベッドなどのレンタルや介護用シューズ・杖などの販売を行っています。また、医療機関や福祉施設への介護用品・福祉用具の販売も行っています。

■住宅改修
ご利用者様が住みなれた自宅で生活が続けられるように、手すりの取り付けや段差の解消などに対応します。

■通所介護
在宅で介護を必要とされる方を送迎して日帰りで通所施設に通っていただきます。入浴や食事などの日常生活支援や、健康管理・機能訓練及びレクリエーションなどの各種サービスを提供し、ご家族の負担軽減やご利用者様の自立を支援いたします。

■シニアアミューズメント
高齢者の方々が集える複合娯楽施設です。人や社会とつながり、趣味を楽しむ豊かな暮らしをサポートしています。喫茶コーナー、カラオケルーム、フィットネススペースなどがあり、本社5階で営業しています。
本社郵便番号 510-0834
本社所在地 三重県四日市市ときわ2丁目12番23号
本社電話番号 059-355-5125
設立 1989年11月13日
資本金 1,000万円
従業員 112名(パート63名を含む)
売上高 10億8,540万円(2025年9月)
事業所 ●四日市営業所
〒510-0834 三重県四日市市ときわ2丁目12番23号(本社ビル2F)

●鈴鹿営業所
〒513-0801 三重県鈴鹿市神戸7丁目8番18号

●北勢営業所
〒510-8031 三重県四日市市川北3丁目1番11号(2F)

●大矢知福祉サービスセンター
〒510-8031 三重県四日市市川北3丁目1番11号

●真菰福祉サービスセンター
〒510-1222 三重県三重郡菰野町大字大強原字柏木3110番地1

●シニアアミューズメント 遊楽館 時和(本社ビル5F)
〒510-0834 三重県四日市市ときわ2丁目12番23号
関連機構 医療法人 社団主体会
社会福祉法人 青山里会
平均年齢 37歳
沿革
  • 1989年11月
    • 日本ケアシステム(株)設立(四日市市山田町)
  • 1990年4月
    • 福祉用具及び介護用品、販売サービス開始
  • 1991年4月
    • 福祉用具及び介護用品、レンタルサービス開始
  • 1991年9月
    • 住宅リフォーム事業開始
  • 1993年6月
    • 本社移転(四日市市城北町)
  • 2000年4月
    • 介護保険制度開始に伴い三重県指定事業所となる
      ・福祉用具貸与事業所・特定福祉用具販売事業所
  • 2001年6月
    • 事業拡大のため本社移転(四日市市安島)
  • 2002年10月
    • 桑名営業所開設(桑名市益生町)
  • 2003年4月
    • 鈴鹿営業所開設(鈴鹿市西条)
  • 2006年4月
    • 介護予防事業の三重県指定事業所となる
      ・介護予防福祉用具貸与
      ・特定介護予防福祉用具販売
  • 2006年9月
    • 大矢知福祉サービスセンター開設(四日市市川北)
      北勢営業所移転開設(旧桑名営業所)
  • 2012年2月
    • 真菰福祉サービスセンター開設(菰野町)
  • 2013年7月
    • 本社移転(四日市市ときわ)
  • 2014年4月
    • シニアアミューズメント 遊楽館 時和開設
  • 2016年3月
    • 鈴鹿営業所移転(鈴鹿市神戸)
  • 2024年4月
    • 三重県SDGs推進パートナー登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(会社概要、介護保険制度、法令順守、ビジネスマナー等)
●OJT研修(先輩社員に同行して基礎から知識とスキルを学びます)
●新入社員フォローアップ研修
●商品勉強会、福祉用具展示会
自己啓発支援制度 制度あり
●福祉用具専門相談員資格の取得費用を全額負担します
●会社指定のセミナー・展示会への参加費用を全額負担します
 ※HCR国際福祉機器展 参加実績
●会社指定の資格を取得した場合、毎月資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員1人に経験豊富な先輩社員1人が業務の習得や会社生活全般の相談フォローを担当します。
社会人としての知識や分からないことも気軽に聞くことができる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司にキャリアを含む相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
三重大学、皇學館大学、四日市大学、名古屋文理大学、鈴鹿医療科学大学、日本福祉大学、愛知淑徳大学、第一工業大学、関西大学、名古屋学院大学、梅花女子大学、神田外語大学、日本体育大学、名古屋芸術大学、同朋大学、東京福祉大学、中央大学、中京大学、金城学院大学、龍谷大学、星城大学
<短大・高専・専門学校>
四日市福祉専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋文理大学短期大学部、理学・作業名古屋専門学校、あいち造形デザイン専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、ベルエポック美容専門学校、至学館大学短期大学部、三重短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-----------------------------------------
大卒    2名   1名   1名
短大卒             1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

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