最終更新日：2026/7/6

(株)荒木組

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

建設
建設コンサルタント
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億円

売上高: 265億円（2025年6月実績）

従業員: 241名（2025年6月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100年の信頼を武器に、現場を動かせ。岡山から、チームを導く「若き指揮官」へ。

2027年卒新卒採用終了のお知らせ（2026/04/01更新）

伝言板画像

2027年卒の新卒採用は終了いたしました。
多くのご応募・ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございました。

皆さまとお話しできた時間は、私たちにとっても貴重なものでした。

なお、当社の仕事や働く人の雰囲気をよりリアルに感じていただけるよう、
WEBメディアにて現場の様子や社員の声を発信しています。

「ＡＲＡＫＩＺＭ　アラキズム」https://arakizm.com/

仕事のリアルな空気感を感じていただける内容となっていますので、
今後の業界研究の参考として、ぜひご覧ください。

これからの就職活動が、皆さまにとって実りあるものとなることを願っています。

技術・研究

現場に掲げるのは「品質旗」。100年守り抜いた独自の基準で、妥協のないモノづくりを。
職場環境

素顔のまま、熱く語れる仲間がいる。若手の挑戦を「全員で」支える、嘘のない社風。
安定性・将来性

100年の伝統×最新DX。老舗の安定感と、最先端技術で現場を変える革新性がここにある。

会社紹介記事

100年を超える長い歴史を歩んできた当社。さらなる100年に向けて、「誇りと働きがい」の理念を持ち、熱意あふれるアイデアでさまざまな取り組みを進めていきます。ゼネコンの「内側」を知って楽しむWEBメディア【ＡＲＡＫＩＺＭ　アラキズム】にて発信中！ぜひ、ご覧ください。

: 100年を超える長い歴史を歩んできた当社。さらなる100年に向けて、「誇りと働きがい」の理念を持ち、熱意あふれるアイデアでさまざまな取り組みを進めていきます。

: ゼネコンの「内側」を知って楽しむWEBメディア【ＡＲＡＫＩＺＭ　アラキズム】にて発信中！ぜひ、ご覧ください。

君を「指揮官」に育てられる3つの理由

荒木組の職人の誇り、技能そして社会的信用を象徴する証でもある「半纏」を羽織り伝統を受け継ぎます。	1. 妥協なき「匠魂」の精神私たちは現場に「品質旗」を掲げます。それは、協力会社を含めた全員が品質の高い施工を目指し、一枚岩になるためです。「良いものを作る」という共通言語があるため、若手の指示にも職人さんが真剣に応えてくれる土壌があります。 2. 挑戦を支える「オープン」な社風役職やキャリアに関わらず本音で語り合う文化があります。だからこそ、一人で抱え込ませません。「まずはやってみろ」と背中を押し、失敗は全員でフォローする。この安心感が、あなたの背中をおしてくれます。 3.「伝統×挑戦」で、建設業の可能性を広げる姿勢私たちが最新技術を導入するのは、単なる効率化が目的ではありません。 100年の技術に最新のテクノロジーを掛け合わせ、常に現場をアップデートし続けること。その「変わり続ける勇気」こそが、荒木組の革新性です。＼君の「意志」が、岡山の地図になる／ 100年の歴史を持つバトンを、ただ守るのではなく、君のアイデアで進化させてほしい。建設業という仕事は、多くのプロフェッショナルを束ねる「指揮官」がいて初めて形になります。「若いうちから、責任ある立場で成長したい」「地元・岡山で、目に見える大きな成果を残したい」そんな君のチャレンジを、私たちは全力で受け止めます。荒木組という舞台で、あなただけの「采配」を振るってみませんか？

荒木組の職人の誇り、技能そして社会的信用を象徴する証でもある「半纏」を羽織り伝統を受け継ぎます。

1. 妥協なき「匠魂」の精神
私たちは現場に「品質旗」を掲げます。

それは、協力会社を含めた全員が品質の高い施工を目指し、一枚岩になるためです。
「良いものを作る」という共通言語があるため、若手の指示にも職人さんが真剣に応えてくれる土壌があります。

2. 挑戦を支える「オープン」な社風
役職やキャリアに関わらず本音で語り合う文化があります。

だからこそ、一人で抱え込ませません。
「まずはやってみろ」と背中を押し、失敗は全員でフォローする。
この安心感が、あなたの背中をおしてくれます。

3.「伝統×挑戦」で、建設業の可能性を広げる姿勢
私たちが最新技術を導入するのは、単なる効率化が目的ではありません。

100年の技術に最新のテクノロジーを掛け合わせ、常に現場をアップデートし続けること。
その「変わり続ける勇気」こそが、荒木組の革新性です。

＼君の「意志」が、岡山の地図になる／
100年の歴史を持つバトンを、ただ守るのではなく、君のアイデアで進化させてほしい。建設業という仕事は、多くのプロフェッショナルを束ねる「指揮官」がいて初めて形になります。

「若いうちから、責任ある立場で成長したい」
「地元・岡山で、目に見える大きな成果を残したい」

そんな君のチャレンジを、私たちは全力で受け止めます。
荒木組という舞台で、あなただけの「采配」を振るってみませんか？

会社データ

プロフィール	岡山県内を中心に、建築・土木工事の設計、施工を手がける総合建設会社。品質重視の経営方針と高い技術力による幅広い施工実績で、地域社会に貢献しています。また、各種関連企業と連携し、建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」も展開しています。 ITを利用した業務効率化、時間外労働の短縮、休暇制度の充実化など、建設業界における働きやすい職場環境を目指した取り組みが評価され、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞を受賞しました。
事業内容	総合建設業（建築工事・土木工事の設計、施工） ■建築分野オフィスビル・庁舎、医療・福祉施設、学校・幼稚園・保育園、生産・物流施設、商業施設、共同住宅、文化施設、宗教伝統建築など ■土木分野道路、河川、上下水道、開発造成、陸上競技グラウンドなど荒木組の工事現場作業所ではためく品質旗「匠魂」。当社が品質にこだわる姿勢を象徴し、建築は「匠」、土木は「魂」をキーワードとしています。

プロフィール

岡山県内を中心に、建築・土木工事の設計、施工を手がける総合建設会社。
品質重視の経営方針と高い技術力による幅広い施工実績で、地域社会に貢献しています。
また、各種関連企業と連携し、建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」も展開しています。

ITを利用した業務効率化、時間外労働の短縮、休暇制度の充実化など、建設業界における働きやすい職場環境を目指した取り組みが評価され、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞を受賞しました。

事業内容

総合建設業（建築工事・土木工事の設計、施工）

■建築分野
オフィスビル・庁舎、医療・福祉施設、学校・幼稚園・保育園、生産・物流施設、商業施設、共同住宅、文化施設、宗教伝統建築など

■土木分野
道路、河川、上下水道、開発造成、陸上競技グラウンドなど

荒木組の工事現場作業所ではためく品質旗「匠魂」。当社が品質にこだわる姿勢を象徴し、建築は「匠」、土木は「魂」をキーワードとしています。

本社郵便番号	700-8540
本社所在地	岡山県岡山市北区天瀬4-33
本社電話番号	086-222-6841
創業	1921（大正10）年4月1日
設立	1960（昭和35）年12月
資本金	1億円
従業員	241名（2025年6月末時点）
売上高	265億円（2025年6月実績）
事業所	本　　　社／岡山県岡山市北区天瀬4-33 広島営業所／広島県広島市中区上八丁堀3-12 新興ビル笠岡営業所／岡山県笠岡市5番町5-27 福山営業所・プレゼンテーションオフィス／広島県福山市霞町1丁目8番15号霞町ビル4階津山営業所・プレゼンテーションオフィス／岡山県津山市山北535-1
沿革	1921年4月1日初代荒木清志　個人創業 1934年1月笠岡営業所　開設 1949年8月建設業登録 1960年12月個人創業から株式会社へ 1965年6月広島営業所　開設 1972年11月 2代目荒木雄一郎　代表取締役社長就任 1982年5月広島営業所　現在地へ移転 1982年11月津山営業所　開設 1984年4月笠岡営業所　現在地へ移転（事務所新築） 1996年1月津山営業所　津山市小田中へ移転（事務所新築） 1998年8月 3代目荒木雷太　代表取締役社長就任 2007年6月本社改築 2007年7月福山営業所　開設 2010年9月荒木雷太　代表取締役会長兼社長就任 2013年2月地域建設業の事業継続計画（BCP）認定 2015年5月福山営業所・プレゼンテーションオフィスとして現在地へ移転 2015年7月津山営業所　津山市大手町へ移転 2015年10月設計事務所ブランド立ち上げ　ブランド名　ΛZUR100 2016年5月アラキ・アカデミー　発足 2017年3月本社増築 2018年7月津山営業所・プレゼンテーションオフィスとして現在地へ移転 2019年1月第5回「ホワイト企業大賞」大賞　受賞 2019年2月第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞　受賞 2019年4月プロパティマネジメント事業　発足 2021年4月1日創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （144名中8名）
- 2025年度
●役員 8.3% ●管理職 5.3%

社内制度

研修制度	制度あり ★長く活躍できる視点を加えた、充実の人財育成プログラムを用意。【新入社員研修】パソコン講習やマナー研修、コミュニケーション研修、安全衛生教育、現場見学、実務研修など、多岐にわたるカリキュラムで必要な知識やスキルを身に付けます。「荒木組はしっかりしている会社だなという印象を持ちました」という先輩からの感想もあるほど、新入社員にとって心強い研修です。 3カ月間の新入社員研修後、各部門へ配属となります。【階層別研修】常に上の階層を目指せるよう、さらなるスキルアップを図るための研修です。等級ごとに期待されていることに基づき、荒木組の社員として求められていることを明確に分かりやすく設定しているので、前向きに取り組める内容となっています。【テーマ別研修】現場からの声や各部門からの要望を受け、日常業務で活用できる研修を実施しています。《若手社員対象》ビジネスマナー研修、Excel研修、上司とのコミュニケーション研修、チームビルディング研修、メンター養成研修《管理職対象》共感型上司サーバントリーダーシップ研修、若手社員のメンタルケア研修、職場に活かすコミュニケーション研修【部門別研修】営業や設計、現場の各業務に関わる専門知識の習得やスキルアップ、センスの向上、マネジメント力の向上、資格取得などを目的に、毎年計画を立てて実施しています。《建築部》現場視察勉強会、品質管理勉強会、施工図勉強会、原価勉強会、資格取得勉強会など《土木部》工事報告会、土木基礎知識、公共工事概論、ICT、CPDSなど ※現場から本社への移動時間の負担を軽減するため、研修スケジュールの組み方にも配慮しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員が抱える悩みや不安を解消するため、2018年度から、「メンター制度」を導入しました。メンター制度は、先輩社員（メンター）が新入社員や後輩（メンティ）の日々の業務や精神的なサポートをする、会社としての取り組みです。メンターはメンティと月に一度の面談で交流を図り、キャリア形成をはじめ、生活上のさまざまな悩み相談を受ける「助言者」「理解者」「支援者」役となります。面談といっても堅苦しいものではなく、当社では食事会（通常の出勤日のランチもOK）、カフェでお茶、カラオケ、ボーリング、プチ旅行などを楽しみながら語り合えます（食事会などにかかる費用は会社補助あり）。また、面談を進めていくうえで困ったことがあれば、人事担当が相談に乗ります（もちろん、秘密は厳守します）。メンターとメンティの関係による社員同士の新たなつながりができ、離職率が低下するといった、良い効果が生まれています。《メンター＆メンティの声》・1対1で最初は何を話せばよいか分からなかったが、回を重ねるごとにコミュニケーションがとれるようになってきた。・他部署の先輩がメンターだったので、同じ部署の先輩には話しにくいことも相談できたのがよかった。・年齢が近くて話しやすかった。・普段、一緒に仕事をする機会が少ない先輩、後輩と話ができた。・業務の都合でスケジュールが合わず、食事会の日時や場所の設定に苦労したが、調整力が身に付き、仕事に生かせると思った。・知っているお店のレパートリーが増えて、仕事やプライベートでも使えそう。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福山大学、崇城大学、名古屋大学、早稲田大学＜大学＞岡山大学、香川大学、岡山理科大学、広島工業大学、福山大学、近畿大学、大阪工業大学、崇城大学、芝浦工業大学、岡山商科大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、東海大学、日本大学、日本文理大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛媛大学、京都産業大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州産業大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、三重大学、新潟大学、神戸学院大学、西日本工業大学、千葉大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪大学、大同大学、大分大学、帝京大学、島根大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、徳山大学、奈良学園大学、日本工業大学、姫路獨協大学、立教大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞美作大学短期大学部、呉工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、岡山理科大学専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山県理容美容専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、神戸電子専門学校、大阪工業技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 ---------------------------------------- 大　卒　　2名　　　7名　　　4名　専門卒　　0名　　　0名　　　0名高　卒　　3名　　　3名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福山大学、崇城大学、名古屋大学、早稲田大学
＜大学＞
岡山大学、香川大学、岡山理科大学、広島工業大学、福山大学、近畿大学、大阪工業大学、崇城大学、芝浦工業大学、岡山商科大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、東海大学、日本大学、日本文理大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛媛大学、京都産業大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州産業大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、三重大学、新潟大学、神戸学院大学、西日本工業大学、千葉大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪大学、大同大学、大分大学、帝京大学、島根大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、徳山大学、奈良学園大学、日本工業大学、姫路獨協大学、立教大学、福山市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
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