最終更新日:2026/4/14

(株)リード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • 百貨店
  • 不動産
  • 鉄道サービス

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3,000万円
売上高
28億円(2026年2月)
従業員
44名(2026年1月現在)
募集人数
6~10名

(総合職)新幹線・電車・駅・街を彩る交通広告枠の販売営業【残業ゼロ文化×完全週休2日】広告会社なのに私生活充実♪

2027年卒採用選考募集開始しました! (2026/02/12更新)

伝言板画像

2027年卒採用選考の募集を開始しました。
まずはお気軽に会社説明会にご参加ください!

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弊社Instagramを開設いたしました♪
2月下旬より採用情報や会社について発信をしていく予定です(^^
ぜひ、フォローやいいねもよろしくお願いいたします!

↓株式会社リード 公式Instagram
https://x.gd/KHj09

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    原則オフィス勤務で、先輩や上司に直接相談しやすい環境。雑談や食事など、フランクな交流も盛んです。

  • 安定性・将来性

    社会に欠かせないインフラ的な役割を担う安定性があります。取引先も、大手企業が多数存在します。

  • 戦略・ビジョン

    地道な積み重ねで街の景色を変えると共に、時代の変化を捉え、新しい広告の可能性を切り拓きます。

会社紹介記事

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日本の大動脈と言われる「東海道山陽新幹線」の広告を数多く扱っています!その他、全国の在来線や地下鉄・駅構内など幅広く取り揃えています。
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当社が最も得意とするのが「新幹線広告・デッキ額面」です!新幹線を乗り降りする際に乗客の目に留まりやすいこちらの媒体は大変人気です!

【業界最大級】東海道新幹線広告の取扱実績トップクラス/創業55年の老舗広告代理店♪

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新幹線広告・交通広告・屋外広告を主体とした老舗広告代理店です!

**【営業の役割は”課題を解決するパートナー”】*************

営業の仕事は、単なる広告枠の販売ではありません。
どんな広告を、どこに出せば、お客様の商品やサービスがもっと輝くかを
一緒に考え、解決策を提案するのが私たちの役割です。
自分の提案が形となり、駅や街に掲出される。
その瞬間は、何度経験しても特別なやりがいを感じられます。


**【成果が目に見えるやりがい】********************

「このポスター、私が担当したんだ!」と、友達や家族に誇れる仕事です。
広告は一瞬で消えるものではなく、街の景色や人々の記憶に残ります。
自分の努力の成果が形となって社会に残る
ーこれは他の仕事ではなかなか得られない喜びです。


**【少数精鋭だからこそ成長できる環境】****************

当社は大手広告代理店のように分業制ではなく、
少人数で幅広い経験を積めるのが特徴です。
入社数年で大手・上場企業を担当することもあり、
若手のうちからビジネスの最前線に立つチャンスがあります。
企画力や営業力だけでなく、
ビジネスパーソンとしての総合力も磨かれていきます!


**【キャリアパス】**************************

営業としてスタートした後は、経験や適性に応じてキャリアの幅が広がります。
1~3年目:営業の基礎を学び、自分の案件を持ち始める
3~5年目:大手企業の案件を任され、後輩の指導も行う
その後:営業企画や新規媒体の開発、マネジメントなどに挑戦可能!
営業から始めて終わりではなく、
自分の強みを活かしてキャリアを広げられる環境です。


【★ご応募お待ちしております♪】

リードの営業は、派手さは少ないかもしれません。
しかし、点滴穿石ー小さな努力を積み重ね、
大きな成果を生む精神を大切にしながら、街の景色を変える力を持っています。
新幹線や駅で自分が関わった広告を見かけたとき、
クライアントから「ありがとう」と言われたとき。
数字と形で成果を実感できるのは、この仕事ならではのやりがいです。

まずはお気軽に会社説明会にお申込みください♪

会社データ

プロフィール

★新幹線広告・交通広告・屋外広告を主体とした老舗広告代理店です★

 ~ 街に残る広告をつくる会社 ~

みなさんが普段利用する新幹線や駅で目にする広告。
お客様の広告がどの場所に掲出されれば最も効果を発揮するのかを考え、
企画・提案するのが、私たちの役割です。
広告は街の景色の一部になり、人々の行動を変える力を持っています。


**【この仕事だから味わえる魅力】*******************

・業界屈指の新幹線広告取り扱い数&独自枠という強みを武器に、
 他社にはできない提案ができます。
・大手・上場企業と直接取引し、ビジネス理解や社会構造への知見が深まります。
・街に残る広告を担当でき、仕事の成果を目に見えて実感できます。
・少数精鋭だから、若手から裁量の大きい仕事に挑戦できます。


**【働きやすさ】***************************

・実働7.5時間/残業ゼロ文化
・年間休日125日以上/完全週休2日制
・平均勤続年数13.5年以上/平均年齢38.7歳
趣味や旅行、日常の体験が広告のヒントになると考え、
私生活の充実を大切にしています。


__〈キーワード〉___________________________

広告/交通/新幹線/電車/在来線/駅/看板/空港/雑誌/屋外/WEB
/映画館/企業/都市/つなぐ/橋渡し/街づくり/不動産/広告掲載枠
営業職/法人営業/提案/媒体/制作/事務職/経理/人事/採用/総務
残業なし/完全週休二日制/土日祝休み/転勤なし/勤務地/在宅勤務/
東京/大阪/神戸/梅田/北新地/市ヶ谷/九段下/元町/JR/地下鉄/駅近
____________________________________

事業内容
**【毎日の生活の中にある”広告”をつくる仕事】************

駅で見かけるポスター、新幹線の車内で流れる広告、街角の大きな看板ー。
毎日の通学や旅行・お出かけの途中に、
きっと一度は目にしたことがあるはずです。

株式会社リードは、こうした交通広告・屋外広告を中心に、
リアルな場で人々に届く広告を企画・提案する会社です。


**【主な取り扱い媒体】***********************

☆新幹線広告
 東海道新幹線の取引実績は全国トップレベル。
 ビジネスパーソンから観光客まで、
 多くの人に影響力を持つ広告を扱えます。

☆在来線広告
 通勤・通学の電車内や駅構内で、毎日繰り返し目にされる広告。
 生活者に自然に浸透するのが強みです。

☆ヤエチカ広告
 東京駅直結の八重洲地下街。
 1日平均15万人以上が通行する特別な場所を、
 当社が専任で販売しています。

☆その他のメディア
 雑誌、WEB、映画館広告なども取り扱い、幅広い提案が可能です。


**【主な取り扱い業界】***********************

百貨店、学校法人、食品、自動車、電機、化学、化粧品、鉄鋼、
医療機器、病院、物流、運輸、電力・ガス・水道、人材、教育、
ホテル、旅行ゲーム、アミューズメント、レジャー、芸能、
不動産、医療・福祉、ソフトウェア、インターネット、通信キャリア 

等、毎年多数の大手企業様・優良企業様とお取引させていただいています♪


**【今、リアル広告が注目されている理由】**************

SNSや動画広告などデジタルが主流の今でも、
街に残る広告には大きな価値があります。
「通学中に毎日目にする」
「友達と駅で待ち合わせをしていたら自然に入ってくる」

ーそんな”生活に溶け込む広告”は、記憶に残り、
人を動かす力を持っています。

コロナ以降、リアルでの接点が見直される中で、
交通広告や屋外広告の存在感はますます高まっています。

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屋外広告も取り扱いがございます。ビルボードだけでなく、球場や空港のメディアも多数実績があります。街で見かけるあの広告も、今度はあなたが担当になるかもしれません!

本社郵便番号 102-0073
本社所在地 東京都千代田区九段北3-2-6(リード東京ビル)
本社電話番号 03-3222-0460
第二本社郵便番号 530-0001
第二本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-1400(大阪駅前第3ビル)
第二本社電話番号 06-6346-0530
創業 55年
設立 1971年2月22日
資本金 3,000万円
従業員 44名(2026年1月現在)
売上高 28億円(2026年2月)
事業所 【東京本社】〒102-0073
東京都千代田区九段北3-2-6(リード東京ビル)

【大阪本社】〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目1番3-1400号(大阪駅前第3ビル)

【神戸営業所】〒650-0037
神戸市中央区明石町44番地(神戸御幸ビル)
平均年齢 38.7歳(2026年1月現在)
平均勤続年数 13年5か月(2026年1月現在)
沿革
  • 1971年(昭和46年)
    • (株)リード設立。当初資本金300万円。
      大阪市北区牛丸町55番地において発足。
      総合航空時刻表の編集発行を主とし、各地空港ビルの電照看板掲出業務を併せ取扱う。
  • 1973年(昭和48年)
    • 東京支店を開設。資本金を900万円に増資。
      各種交通広告の掲出取扱い業務を開始する。
  • 1975年(昭和50年)
    • 屋外広告および展示装飾工事等の造形分野に新規進出。
  • 1976年(昭和51年)
    • 資本金を1,800万円に増資。
      本社を大阪駅前第2 ビルに移転。
  • 1979年(昭和54年)
    • 新たに竣工した大阪駅前第3 ビルに本社を移転。
  • 1981年(昭和56年)
    • 交通機関に付帯する雑誌広告の取扱い業務を開始。
  • 1990年(平成2年)
    • (株)リード・エージェンシーを合併。
      資本金を3,000万円に増資。
      東京支店を改編・拡大し、東京本社に昇格。
      マス媒体の広告取扱い業務を開始。
  • 1991年(平成3年)
    • 神戸営業所を開設。
  • 2008年(平成20年)
    • 東京本社をリード東京ビルに移転。
  • 2010年(平成22年)
    • 八重洲営業所を開設。名古屋営業所を開設。
      神戸営業所を神戸御幸ビルに移転。
  • 2011年(平成23年)
    • 名南電機(株)の全株式を取得し子会社化。
      名古屋営業所を名南電機(株)内に移転。
  • 2024年(令和6年)
    • 名南電機(株)の全株式を譲渡し事業売却。
      名古屋営業所を閉鎖。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.3%
      (19名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修…入社後1カ月は、営業職として必要な知識・スキル(商品知識やマナー等)を学んでいただきます。
■OJT研修…導入研修終了後は、配属先の上司や先輩の指導のもと、実践にて学んでいただきます。

自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング…e-ラーニングシステムを利用して業務時間内に自己啓発に取り組めます
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、沖縄大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、奈良県立大学、日本大学、日本女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
------------------------------------------------------
新卒   3名   4名   9名
中途   7名   2名    ー
採用実績(学部・学科) <採用実績>
学部は問いません。
文学部、法学部、経済学部、社会学部、外国語学部、芸術学部、
教育学部、人文学部、人間科学部、商学部、体育学部、ほか多数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 1 2 3
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 2 60.0%

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