最終更新日:2026/10/2

タカハタ建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
47億円(2026年5月)
従業員
81名(2026年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    公共工事の受注は自治体からの「厚い信頼」の証

  • やりがい

    「誰かの役に立っている」を実感できる職場です!

  • 技術・研究

    土木・建築の現場を支える施工管理の仕事です!

会社紹介記事

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ガラスを多用したしゃれた外観が印象的な本社ビルは2016年に新築。明るく清潔感あふれる新社屋は社員にも来客にも好評です。
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本社最上階のラウンジは、社員がランチやリフレッシュタイムを過ごせるくつろぎのスペースです。来客応対をここで行うことも。晴れた日は大きな窓から大雪山系が望めます。

~若手が圧倒的に成長できる環境です~

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これから新しい橋を架ける大プロジェクトの現場代理人に抜擢された一戸さん(26歳)

                    <工事部(土木) 一戸(1級土木施工管理技士補/2021年入社)>

前職は全く関係のない業種で、完全な未経験からのスタートでした。入社のきっかけは魅力的な給料や休日でしたが、建設業の知人の話を聞く中で「工事完成時の達成感」や「資格取得を通して自分の成長を肌で感じられる環境」に強く惹かれタカハタ建設への入社を決めました。

最初は不安もありましたが、現場での測量や写真撮影など、工事を円滑に進める段取りから一歩ずつ経験を積み、今年からはなんと「現場代理人」を任されています!現在は、協力業者との打ち合わせや、現場の未来を描く工程管理の仕事にも挑戦しています。

当社の自慢は、試験間近の模擬試験など、未経験者をプロへと育てる手厚い資格取得サポートです。職場は普段は冗談が飛び交うほどフランクですが、仕事となれば全員が真摯に向き合う抜群のメリハリがあります。

今後の目標は、1級土木施工管理技士を掴み取ること。全ての業務を極め、一刻も早く「一人前のプロ」として独り立ちできるよう突き進みます!


~異業種の経験×最新技術で、建設DXの最前線を走る~

                    <DX推進室 櫻田(1級土木施工管理技士補/2023年入社)>

地元での求職中、タカハタ建設の募集が目に留まりました。異業種からの挑戦でしたが、自分の培ってきたPCの知識や経験が活かせそうだと感じて入社を決めました。

現在は社内のDX推進を担う立場で、ドローンでの点群生成や補助ツールの開発、測量機器の設定からITトラブル対応、新技術の導入検討まで幅広く担当しています。その役割上、部署の垣根を越えて多くの職員と接することが多く、ドローン撮影で現場へ赴くこともよくあります。いつでも気軽に頼り、声をかけ合えるオープンな雰囲気に日々助けられています。

建設業界でデジタル化が急速に進む今、常に最先端にアンテナを張り、社内のDXの流れを技術面からリードすることが現在の目標です。

休日には趣味を満喫して心身を充実させる一方、仕事では昨年、1級土木施工管理技士の1次試験に合格しました。仕事も私生活も全力で楽しみながら、さらに上の国家資格を目指してこれからも挑戦を続けます!

会社データ

プロフィール

1950年(昭和25年)の創業以来、今日まで70余年に亘り、道路、橋梁、河川、農業基盤、都市整備等の土木工事のほか建築工事等広範囲な分野にわたり実績を重ねてまいりました。
弊社は総合建設業として、これまで蓄積した技術に加え、今後ともたゆまぬ技術向上への努力と顧客信頼の拡大に努めてゆく所存であります。より高品質で安全性に優れ、心から喜んで頂ける技術・商品の提供に努めながら、皆様から高い評価と高い満足度を得る企業をめざして挑戦してまいります。

事業内容
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、
ほ装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、
解体工事業

#北海道 #旭川市 #札幌市 #建設業 #土木 #建築 #施工管理
本社郵便番号 070-0810
本社所在地 北海道旭川市本町3丁目 437番地239
本社電話番号 0166-51-0171
創業 1950年(昭和25年)
設立 1957年(昭和32年)
資本金 1億円
従業員 81名(2026年3月)
売上高 47億円(2026年5月)
事業所 札幌支店
札幌市中央区南1条東2丁目11-4南1条タカハタビル9F
主な受注先 国土交通省 北海道開発局、防衛施設庁
北海道(農政部、建設部) 、
旭川市、札幌市、その他市町村
東日本高速道路(株)
グループ企業 日東石油(株)
平均年齢 48歳(全社)
平均勤続年数 17年(全社)
平均給与 406,000円(一般正社員:諸手当含む月額)
SDGs活動  -2021年12月 SDGs宣言-

〇地域社会のインフラを支える企業として、役職員が安心して働ける職場環境を整え、雇用と安全を守ります。
〇ICT施工の推進や、最新のデジタル技術導入に取り組みます。
〇自社所有山林の計画的な森林経営を実施し、間伐材の再生可能エネルギーへの転換や植林を行い地球環境の保護に努めます。
〇古着deワクチン活動に参加し、ポリオワクチンの寄付、雇用創出、資源の再利用に協力します。
〇地域社会への各種ボランティア活動や、水害時における社屋の避難場所利用などを通じて安心で住み良い街づくりに貢献します。
〇北海道SDGs推進ネットワークに参画することにより他業種との交流を通じて情報の共有化を図り、より効果的なSDGs活動に繋げていきます。
沿革
  • 昭和25年(1950)
    • 旭川市5条20丁目にて、高畠敏雄が高畠建設を創業
  • 昭和27年(1952)
    • 共栄土地改良区より、土地改良工事を初受注
  • 昭和28年(1953)
    • 旭川土現より、長大橋である大正橋架換工事を受注
  • 昭和29年(1954)
    • 旭川開建より、石狩川六号地先築堤工事を受注
  • 昭和32年(1957)
    • 高畠建設工業(株)に組織変更(資本金500万円)、代表取締役社長に高畠敏雄が就任
      上川支庁より、東川上流地区第一温水溜池工事を受注
  • 昭和33年(1958)
    • 東京事務所を開設(のちに東京支店として展開/※現在は閉鎖)
  • 昭和34年(1959)
    • 本社を旭川市本町2丁目に移転
  • 昭和43年(1968)
    • 札幌事務所を開設(現:札幌支店)
  • 昭和47年(1972)
    • 旭川市本町2丁目に、5階建の本社ビル新築
  • 昭和62年(1987)
    • 仙台支店を開設(※平成13年に東京支店へ統合)
  • 昭和63年(1988)
    • タカハタ建設(株)に社名変更
  • 平成 元年(1989)
    • 資本金を、19,200万円に増資
  • 平成 9年(1997)
    • 代表取締役社長に土肥一哲が就任
  • 平成11年(1999)
    • 「ISO9001」認証取得
  • 平成18年(2006)
    • 代表取締役社長に高畠嘉信が就任
  • 平成22年(2010)
    • 資本金を1億円に減資
  • 平成28年(2016)
    • 本社を旭川市本町3丁目437-239に新築移転
  • 平成31年(2019)
    • 代表取締役会長に高畠嘉信、代表取締役社長に谷地元憲次が就任
  • 令和8年(2026)
    • 代表取締役に高畠嘉信が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員外部研修、現場研修、資格研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
指定の資格料を一部補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、学習院大学、専修大学、東北工業大学、愛知工業大学、愛知学院大学、日本工業大学、東洋大学、旭川大学、北星学園大学

採用実績(人数) 2025年0名
2024年1名
2023年0名
2022年2名
2021年1名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 1名 1名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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