最終更新日：2026/4/23

サイバートラスト(株)【ソフトバンクグループ】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8億4,600万円（2025 年 9 月 30 日現在）

売上高: 東京証券取引所グロース市場　4498（証券所属：情報・通信業） 64億6,600万円（2024 年 3 月 31 日現在）

従業員: 341名（2026年4月時点) ※間接雇用含

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」。サイバートラストは、IT インフラに関わる専門性・中立性の高い技術で、安心・安全な社会を実現します。

サイバートラスト株式会社新卒採用のお知らせ（2026/04/23更新）

会社説明会やカジュアル面談受付しております。
ぜひお気軽にご予約ください！お待ちしております。

技術・研究

日本初の電子認証局としての運用実績と、Linux/OSS等に関する技術を有しています
制度・働き方

「働く場所と時間は自分で決める」多様な人事制度を設け、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しています
職場環境

風通しがよく、経営含め社員の「チャレンジ」を後押しする風土があります

会社データ

プロフィール	サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として20年以上にわたり提供してきた認証・セキュリティサービスと、カーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を活かした、オンプレミス・クラウド・組込み領域向けのLinux/OSSサービスを展開しています。これらの技術と実績を組み合わせ、IoTをはじめとする先端分野において「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えています。
事業内容	■トラストサービス日本初で国内最長の運用実績を持つ商用電子認証局として20年以上にわたり、SSL/TLSサーバー証明書やクライアント証明書をはじめ、電子署名・本人確認（eKYC）、脆弱性診断など、デジタル社会における「信頼」を担保する情報セキュリティサービスを総合的に提供しています。 ■プラットフォームサービス商用LinuxやOSSの豊富な知見をもとに、自動車・医療機器・産業機器などの社会インフラを支える組込みLinuxやIoT向けプラットフォームを提供しています。長期サポートやセキュリティ対策を通じて、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働と高い信頼性を実現しています。詳しくは当社ホームページの事業内容をご確認ください。

プロフィール

サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として20年以上にわたり提供してきた認証・セキュリティサービスと、カーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を活かした、オンプレミス・クラウド・組込み領域向けのLinux/OSSサービスを展開しています。
これらの技術と実績を組み合わせ、IoTをはじめとする先端分野において「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えています。

事業内容

■トラストサービス
日本初で国内最長の運用実績を持つ商用電子認証局として20年以上にわたり、SSL/TLSサーバー証明書やクライアント証明書をはじめ、電子署名・本人確認（eKYC）、脆弱性診断など、デジタル社会における「信頼」を担保する情報セキュリティサービスを総合的に提供しています。

■プラットフォームサービス
商用LinuxやOSSの豊富な知見をもとに、自動車・医療機器・産業機器などの社会インフラを支える組込みLinuxやIoT向けプラットフォームを提供しています。長期サポートやセキュリティ対策を通じて、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働と高い信頼性を実現しています。

詳しくは当社ホームページの事業内容をご確認ください。

本社郵便番号	107-6031
本社所在地	東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル31階
本社電話番号	03 - 6234 - 3800
設立	2000年6月1日
資本金	8億4,600万円（2025 年 9 月 30 日現在）
従業員	341名（2026年4月時点) ※間接雇用含
売上高	東京証券取引所グロース市場　4498（証券所属：情報・通信業） 64億6,600万円（2024 年 3 月 31 日現在）
事業所	・北海道札幌市・島根県松江市
株主構成	ソフトバンク株式会社株式会社オービックビジネスコンサルタント GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL 株式会社 SBI 証券セコム株式会社大日本印刷株式会社株式会社日立製作所 THE BANK OF NEW YORK 133595
関連会社	リネオソリューションズ(株)
平均年齢	40.7
取得認証	■ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証　登録証番号：IS506813 当社は情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格である「ISO/IEC 27001」及び国内規格である「JIS Q 27001」の認証を取得しております。 ■WebTrust 認証 WebTrust は、主にインターネットビジネスにおける利用者保護のために、米国公認会計士協会とカナダ勅許職業会計士協会により策定されたプログラムです。サイバートラストは監査法人より、当社の情報システムや電子商取引の信頼性等について、WebTrust および WebTrust EV プログラムに適合している保証を受けています。 ■くるみん「くるみん」認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 ■えるぼし「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき行動計画の策定、届出を行った企業のうち、女性の活躍促進に関する取組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。サイバートラストは「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の 3 項目において基準を満たしていると評価され、3 段階中 2 段階目の 2 つ星に認定されました。 ■ 健康優良企業認定証銀の認定職場の健康づくりの促進に努め、健康優良企業として健康保険組合連合会東京連合会から認定を受けております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （60名中9名）
- 2024年度
・女性社外取締役の就任・女性執行役員就任・女性業務責任者就任（CCM、CCIM）・女性管理職、年々増加

社内制度

研修制度	制度あり一人ひとりが自身の能力を向上し成長できるよう、当社では研修制度を設け支援しています。内定後、入社前フォロー、新入社員研修からはじまり、スキルアップ研修、外部セミナーなど、様々なプランを用意しています。新入社員研修 ≪入社前フォロー≫ 基本スタンスは“学生時代にできることを大切に”していただき、学業の支障にならないように進めます。 ≪新入社員研修≫ ビジネスマナーや社内システム・実業務等について学ぶ“一般研修”と、当社の基盤事業の基礎固めを目的とした“技術研修”を行います。新入社員同士助け合いながら切磋琢磨して研修に取り組んでいます。 ≪OJT／スキルアップ研修≫ 配属後も先輩社員が一人ひとりにつき、しっかりとフォローアップします（社内では、そのような先輩をトレーナーと呼んでいます）。その他、外部のセミナーも希望に応じ積極的に受けていただくことで、スキル習得や自己啓発にも繋がります。
自己啓発支援制度	制度あり能力開発休暇資格取得に向けた勉強など、最大年間5日「能力開発休暇」の取得が可能です。エンジニアのキャリア形成や働き方にマッチした独自の休暇制度を導入し、社員の成長をサポートしています。自己啓発補助費能力向上、自己啓発のトレーニング（セミナー）に掛かる受講費を年に１回、１万円を上限に支給しています。また会社が定める資格取得の場合には各資格に応じた資格取得支援金の支給や、会社が認めた場合には資格の更新料なども負担しております。
メンター制度	制度あり新卒社員をサポート新卒入社の場合は1年間、月1回30分以上の面談を行い、上長や業務トレーナーとは別の相談できる先輩社員を1人につき1名つけ、新しい環境で安心して十分に力を発揮してもらえるよう支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員それぞれの意向に合わせたキャリア支援制度を設け、自身が目指せるキャリア支援を行っています。選択できるキャリアパスパフォーマンスをより高く発揮できる方向でキャリアを構築！基礎知識・能力の向上が求められる「デベロップメント領域」から始まり、「リーダー／プロフェショナル領域」を経て、管理職層において「マネジメント領域」と「プロフェッショナル領域」に分かれます。会社が期待する役割と本人の意向を合わせながら、キャリアを選択することができ、同じグレードであれば、マネジメント領域・プロフェッショナル領域のいずれに属していても、給与体系に差はありません。 1on1 1カ月に1度、ライン長とメンバーは30分以上、1on1での面談を実施しています。メンバーのこれまで及び現状を振り返り、これからやりたいことや課題設定を支援することで、将来のキャリア形成をフォローをしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、金沢工業大学、東京都市大学、法政大学、東京理科大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、金沢学院大学、金沢工業大学、学習院大学、千葉大学、東海大学、東京工科大学、日本大学、防衛大学校、明治大学、早稲田大学、東京情報大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、北海道情報専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、高知工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　2025年　2024年 ----------------------------------------------------------------- 大卒（院生含）　　　　　　　 9名　　　 5名　　　6名短大卒（高専、専門含）　　　　0名　　　 1名　　　3名
採用実績（学部・学科）	制御情報工学科、総合情報学部、文学部、工学研究科、電子制御工学科、CG映像アニメーション学科、電子制御工学科、生産システム工学専攻、高度情報処理学科、光科学研究科、情報工学科、経営システム学科、システム制御情報工学科、プログラマ科、物理学科、電子制御工学科、スポーツ科学部、政治経済学部、コンピュータ理工学科、応用科学群地球海洋学科、生物資源科学部　国際地域開発学科、文化構想学部、電子科、ネットワークセキュリティ科など