社会福祉法人瓔珞会の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【法人説明会＆見学会】地下鉄麻生駅まで送迎あり！！【2027年度卒向け】採用試験のご予約はこちらから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【法人説明会実施中！！】石狩市で高齢者と児童の福祉を運営しております！年間休日120日！無資格大歓迎！

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【法人説明会開催中！】地下鉄麻生駅まで送迎いたします！（2026/04/22更新）

~4月・5月の説明会日程公開中！~

当法人のページをご覧いただきまして、ありがとうございます！

ばんなぐろでは、児童デイと高齢者デイ、そしてショートステイを掛け合わせた"ごちゃまぜ"なケアサービスを行っています。

0歳から100歳を超える方までが交流し、支え合うことで、「生きがい」の創出をサポート。こどもたちはおじいちゃん・おばあちゃんのあたたかい知恵に触れ、高齢の方々はこどもたちの純粋な好奇心に元気をもらう。世代を超えたふれあいで、ここでしかできない経験・成長の場を作り出しています。

ぜひ、ごちゃまぜを体感しに当法人の見学会にお越しくださいませ！

キャリア

施設間でのキャリアチェンジ可能な体制を整えております！
制度・働き方

未経験者OK！年間公休120日！
戦略・ビジョン

障がいを持つこどもと高齢者が一緒に過ごす「子ども×高齢者」の共生環境を作ってます！

会社紹介記事

【職員の生の声、お伝えします！！】

働く人も"ごちゃまぜ”	【特別養護老人ホームばんなぐろ／介護職員／2025年4月入職】前職も同じくユニットケアの施設で介護職をしていました。ばんなぐろに来てからは、以前の経験がそのまま活かせる場面が多く、すぐに馴染むことができましたね。前職との大きな違いは、1ユニット10名体制だからこその一人ひとりに寄り添える時間がしっかりあること。「入居者様のペースを大事にする」ことがごく自然に根付いており、入居者様も自分らしく過ごせています。当たり前に入居者様に寄り添ったケアができることが、何よりのやりがいです。また、スタッフの働き方にもそれは反映されていて、体調や精神面に無理がかからないよう、勤務体制が組まれているのも嬉しい点です。ワークライフバランスも整っていて、自分自身も落ち着いて働ける。だからこそ、良いケアができるんだと思います。【ごちゃまぜ課・地域福祉主任／2011年入職】ある日、私のこどもが小さかったころ、職場に連れていったことがありました。利用者様たちの前に「こんにちは」なんて言いながら抱っこして入っていったら、今まで見たことのない利用者様たちの笑顔がありました。そして自分のこどもが、相手の目を見て、声を返して、どんどん関わろうとしていたことも嬉しかったですね。この体験が「もっといろんな世代が自然に混ざり合える場があったらいいのに」って思うようになったきっかけです。利用者様も、職員も、地域も、自分自身も、全部の関係が柔らかくなり、お互いの成長や生活を支え合える。そんな考えから、2023年に児童発達支援放課後等デイサービスと高齢者のデイサービスをワンフロアで運営する事業"ごちゃまぜ課"をスタートしました。瓔珞会に入職してから介護職員、介護支援専門員の資格取得、デイサービス相談員、児童デイの立ち上げ・運営、地域貢献活動、また地域福祉主任になるなどキャリアアップをすることができました。また、瓔珞会ではいろいろなことにチャレンジすることができ、自分の「やりたい！」をかたちにしてくれる職場で、ありがたく思っています。ごちゃまぜを通していろいろなことにチャレンジをしてみんなが自然に自分を出せる場所で、誰かが自然に輝ける。そんな職場を、一緒に育てていけたらと思っています。

働く人も"ごちゃまぜ”

【特別養護老人ホームばんなぐろ／介護職員／2025年4月入職】
前職も同じくユニットケアの施設で介護職をしていました。ばんなぐろに来てからは、以前の経験がそのまま活かせる場面が多く、すぐに馴染むことができましたね。

前職との大きな違いは、1ユニット10名体制だからこその一人ひとりに寄り添える時間がしっかりあること。「入居者様のペースを大事にする」ことがごく自然に根付いており、入居者様も自分らしく過ごせています。当たり前に入居者様に寄り添ったケアができることが、何よりのやりがいです。

また、スタッフの働き方にもそれは反映されていて、体調や精神面に無理がかからないよう、勤務体制が組まれているのも嬉しい点です。ワークライフバランスも整っていて、自分自身も落ち着いて働ける。だからこそ、良いケアができるんだと思います。

【ごちゃまぜ課・地域福祉主任／2011年入職】
ある日、私のこどもが小さかったころ、職場に連れていったことがありました。利用者様たちの前に「こんにちは」なんて言いながら抱っこして入っていったら、今まで見たことのない利用者様たちの笑顔がありました。

そして自分のこどもが、相手の目を見て、声を返して、どんどん関わろうとしていたことも嬉しかったですね。

この体験が「もっといろんな世代が自然に混ざり合える場があったらいいのに」って思うようになったきっかけです。利用者様も、職員も、地域も、自分自身も、全部の関係が柔らかくなり、お互いの成長や生活を支え合える。そんな考えから、2023年に児童発達支援放課後等デイサービスと高齢者のデイサービスをワンフロアで運営する事業"ごちゃまぜ課"をスタートしました。

瓔珞会に入職してから介護職員、介護支援専門員の資格取得、デイサービス相談員、児童デイの立ち上げ・運営、地域貢献活動、また地域福祉主任になるなどキャリアアップをすることができました。また、瓔珞会ではいろいろなことにチャレンジすることができ、自分の「やりたい！」をかたちにしてくれる職場で、ありがたく思っています。

ごちゃまぜを通していろいろなことにチャレンジをしてみんなが自然に自分を出せる場所で、誰かが自然に輝ける。そんな職場を、一緒に育てていけたらと思っています。

会社データ

プロフィール	私たちは20年以上にわたり、石狩市で高齢者を対象とした福祉サービスを展開してきました。その中で大切にしてきた価値観は、『一人ひとりの個性や想い、背景や価値観を尊重するパーソン・センタード・ケア』。病気や認知症、障がいを中心に考えるケアではなく、その人自身を中心に据えたケアを追求し、地域包括ケアシステムの一端を担える場であり続けることを目指してきました。ご自宅で暮らしている高齢な方には、デイサービスやショートステイを利用して、ご自身が日々の暮らしを気兼ねなく過ごせるよう、カラダやココロを整え、愉しめる。そして、生きがいになる活動を提供、支援しています。令和5年ピエタ会グループの一員になりましたので、グループ法人の社会医療法人ピエタ会石狩病院で治療ができます。退院後、介護が必要になる方は、ケアハウスや特別養護老人ホームで暮らしを支援しています。ここには、暮らしをサポートするチームケアを大切にした専門の職員が多数在籍しています。（介護福祉士、看護師、理学療法士、柔道整復師、管理栄養士、ケアマネジャー、社会福祉士など）。外国人介護職員やＡＩ機器を駆使しながら、働く職員にも優しく、働きやすく充実した環境があります。今、私たち瓔珞会は、障がいを抱える０歳から１８歳までのこども達が通う居場所、高齢者と共に過ごせるデイサービスの運営をしています。実に歳の差100歳以上、あらゆる世代の人達が共に過ごし、学び合い、支え合える居場所に発展しました。それぞれの“個性”が活かされる居場所づくりを通じて、これまでと変わらず一人ひとりの想いに寄り添ったケアをします。これからの瓔珞会は、『ごちゃまぜ＝地域づくり』の視点を胸に、老若男女、国籍、障がいの有無を問わないインクルーシブで、誰もが自然に交わり支えるコミュニティの実現を目指します。多様な人財が個性を発揮して育つことで、更なるサービスの質の向上と心地よい居場所づくり、そして地域貢献に取り組みます。
事業内容	社会福祉法人瓔珞会は、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、児童発達支援・放課後等デイサービス、相談支援事業所を運営し、高齢者介護および障がい児支援の分野で全7事業所を展開しています。当法人では、新卒の皆さんが安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。入職後は基礎から段階的に学べる教育体制を整えており、福祉を専攻していない方でも無理なく業務を習得することができます。実際に、これまでホテル、事務、大学、食品、学校法人、化粧品、アパレル、スポーツ、IT、銀行、ゲーム、デザイン、出版など、福祉分野以外さまざまな業界を志望されていた方も、現在は福祉の現場で活躍しています。専門的な知識や技術は、働きながら身につけていくことができます。また、高齢者と子どもが関わる“ごちゃまぜ”の環境の中で、多様な価値観に触れながら成長できることも特徴の一つです。人と関わることが好きな方や、誰かの役に立ちたいという想いを大切にしながら、自分自身の成長にもつなげていくことができます。はじめて社会に出る皆さんが安心して一歩を踏み出せるよう、職員全体で支え合う風土が根付いています。

プロフィール

私たちは20年以上にわたり、石狩市で高齢者を対象とした福祉サービスを展開してきました。その中で大切にしてきた価値観は、『一人ひとりの個性や想い、背景や価値観を尊重するパーソン・センタード・ケア』。病気や認知症、障がいを中心に考えるケアではなく、その人自身を中心に据えたケアを追求し、地域包括ケアシステムの一端を担える場であり続けることを目指してきました。

ご自宅で暮らしている高齢な方には、デイサービスやショートステイを利用して、ご自身が日々の暮らしを気兼ねなく過ごせるよう、カラダやココロを整え、愉しめる。そして、生きがいになる活動を提供、支援しています。

令和5年ピエタ会グループの一員になりましたので、グループ法人の社会医療法人ピエタ会石狩病院で治療ができます。

退院後、介護が必要になる方は、ケアハウスや特別養護老人ホームで暮らしを支援しています。

ここには、暮らしをサポートするチームケアを大切にした専門の職員が多数在籍しています。（介護福祉士、看護師、理学療法士、柔道整復師、管理栄養士、ケアマネジャー、社会福祉士など）。

外国人介護職員やＡＩ機器を駆使しながら、働く職員にも優しく、働きやすく充実した環境があります。

今、私たち瓔珞会は、障がいを抱える０歳から１８歳までのこども達が通う居場所、高齢者と共に過ごせるデイサービスの運営をしています。実に歳の差100歳以上、あらゆる世代の人達が共に過ごし、学び合い、支え合える居場所に発展しました。

それぞれの“個性”が活かされる居場所づくりを通じて、これまでと変わらず一人ひとりの想いに寄り添ったケアをします。

これからの瓔珞会は、『ごちゃまぜ＝地域づくり』の視点を胸に、老若男女、国籍、障がいの有無を問わないインクルーシブで、誰もが自然に交わり支えるコミュニティの実現を目指します。多様な人財が個性を発揮して育つことで、更なるサービスの質の向上と心地よい居場所づくり、そして地域貢献に取り組みます。

事業内容

社会福祉法人瓔珞会は、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、児童発達支援・放課後等デイサービス、相談支援事業所を運営し、高齢者介護および障がい児支援の分野で全7事業所を展開しています。
当法人では、新卒の皆さんが安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。入職後は基礎から段階的に学べる教育体制を整えており、福祉を専攻していない方でも無理なく業務を習得することができます。
実際に、これまでホテル、事務、大学、食品、学校法人、化粧品、アパレル、スポーツ、IT、銀行、ゲーム、デザイン、出版など、福祉分野以外さまざまな業界を志望されていた方も、現在は福祉の現場で活躍しています。専門的な知識や技術は、働きながら身につけていくことができます。
また、高齢者と子どもが関わる“ごちゃまぜ”の環境の中で、多様な価値観に触れながら成長できることも特徴の一つです。人と関わることが好きな方や、誰かの役に立ちたいという想いを大切にしながら、自分自身の成長にもつなげていくことができます。
はじめて社会に出る皆さんが安心して一歩を踏み出せるよう、職員全体で支え合う風土が根付いています。

本社郵便番号	061-3218
本社所在地	北海道石狩市花畔360-26
本社電話番号	0133-76-1133
創業	2003年
設立	2003年
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	110人
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	ケアハウス特別養護老人ホームショートステイデイサービスセンター児童発達支援・放課後等デイサービス相談室特別養護老人ホーム
沿革	昭和60年盛秀一が石狩病院を開設平成4年医療法人社団　石狩病院として医療法人登記平成８年医療法人社団　ピエタ会に名称変更平成１５年社会福祉法人　瓔珞会　社会福祉法人登記初代理事長　盛　秀一平成１６年ケアハウスいしかり開設平成１７年特別養護老人ホームばんなぐろ開設短期入所生活介護ばんなぐろ開設デイサービスセンターばんなぐろ開設平成２３年特別養護老人ホームほとり開設平成２８年ピエタ会が医療法人社団から社会医療法人として認定平成２８年石狩病院移転平成３０年二代目理事長に盛　牧生が就任令和　元年ピエタ会にて石狩病院ケアプランセンター開設令和　３年ピエタ会にて石狩市花川中央地域包括支援センター開設（石狩市より委託）令和　５年児童発達支援・放課後等デイサービスばんなぐろ開設盛　牧生理事長がピエタ会グループの理事長に就任令和　６年相談室ばんなぐろ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり法人では、内部研修、外部研修に加え、動画研修制度も導入しています。介護の基礎知識をはじめ、認知症ケア、虐待防止、感染症対策など、介護現場で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 1動画15分程度などの短時間動画もあり、学びたい内容を、業務の合間や自身の都合に合わせて視聴ができ、無理なく学ぶことができます。介護未経験の方でも段階的に知識を身につけられる教育体制を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり当法人では、職員の成長を支援する自己啓発支援制度を整えています。介護福祉士取得に必要な介護福祉士実務者研修の受講費用は法人が負担し、安心して資格取得に挑戦できる環境を用意しています。また、市内等で開催される介護・医療に関する研修情報を随時案内しており、法人から参加を強制するものではなく、職員自身が興味・関心や学びたいテーマに応じて自主的に選択できることが特徴です。「自分に必要な学びを、自分のペースで深める」ことを大切にしています。
メンター制度	制度あり当法人では、新卒職員が安心して職場に馴染み、成長していけるよう「新人育成チーム」によるメンター制度を導入しています。新人育成チームは、介護職だけでなく、看護職、相談職、リハ職など、さまざまな職能課の職員で構成されています。特定の一人が指導を担うのではなく、チーム全体で新人職員を支える体制を整えていることが特徴です。業務のレクチャーに加え、不安や悩みなど精神的な負担のサポートも行い、困ったときに相談しやすい環境を整えています。特定の一人に頼るのではなく、チーム全体で新人を支える体制のため、未経験の方でも安心して成長できる職場です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北翔大学＜短大・高専・専門学校＞せいとく介護こども福祉専門学校、札幌心療福祉専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年専門学校　3名