最終更新日：2026/8/31

(株)スズヤス【メタルワングループ】

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
鉄鋼
金属製品
専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12億円

売上高: 271億円【2025年3月期】

従業員: 213名（男性172名、女性41名）【2026年4月1日時点】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 5名

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セミナー／説明会	【WEB×30分】健康経営×安定基盤の鉄鋼専門商社スズヤスの内側をマルっと解説！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用実施中！】♯人柄重視♯年間休日124日♯メタルワンGの安定基盤♯4年連続健康経営優良法人認定

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【月水金11:00～Web説明会開催中！】選考サポートあり！"あなたの人柄"を大切にしています（2026/08/31更新）

伝言板画像

「安定した環境」と「社会貢献」この2つをどちらも実現できる会社です

皆さんこんにちは！(株)スズヤスです。
スズヤスは、メタルワングループの鉄鋼専門商社で、創業93年の歴史を誇ります。
鉄は人々の暮らしや産業を支える素材。当社は鉄鋼製品を自社工場で加工し、800社以上のお客様にお届けしています。今後ますます多様化するニーズの中で、専門商社としてのビジネスチャンスは無限に広がっています。

▽ 1つでも当てはまれば、ぜひ説明会へご参加ください！
・経営基盤が安定した会社で働きたい
・鉄鋼業界や自動車業界に興味がある
・足を動かす営業がしたい、人と話すのが好き
・形に残る仕事に携わりたい、モノづくりに関わる仕事がしたい
・製造業を縁の下の力持ちとして支える仕事がしたい　etc...

スズヤスは、社員が自分の仕事に誇りを持ち、成長や貢献を実感しながら長く働き続けられることを大切にしています。
そのために、安心して働ける環境づくりにも力を入れており、働き方や健康への取り組み、職場内のコミュニケーション活性化など、良好な人間関係さや働きやすさを継続的に整える仕組みを築いています。

「説明会・セミナー」のページより是非説明会をご予約ください！
社員一同、心よりお待ちしております！

職場環境

平均有給休暇取得日数は13.5日と、休暇を取りやすい環境！４年連続「健康経営優良法人」認定取得中！
制度・働き方

フレックスタイム制や在宅勤務、充実した育児・介護休暇制度など働きやすい環境が整っています。
安定性・将来性

株式会社メタルワンのグループ会社。安定した経営基盤！

会社紹介記事

日本のモノづくりを支える鉄鋼専門商社、メタルワングループの一員。業界大手の鉄鋼会社2社の資本が入っている強みを生かし、高い技術力で事業を展開している。企業理念「スズヤス・ウェイ」のキーワードは“誠実・志・挑戦”。顧客ファーストを大切にしながら新しい挑戦を続け、クライアントから高い信頼を獲得している。

: 日本のモノづくりを支える鉄鋼専門商社、メタルワングループの一員。業界大手の鉄鋼会社2社の資本が入っている強みを生かし、高い技術力で事業を展開している。

: 企業理念「スズヤス・ウェイ」のキーワードは“誠実・志・挑戦”。顧客ファーストを大切にしながら新しい挑戦を続け、クライアントから高い信頼を獲得している。

幅広いモノづくりを支える鉄のプロ集団！お客さまも仲間も大切にする社風が魅力

「他支店のメンバーと一緒にプロジェクトに携わるなど、たくさんの先輩と触れ合える環境。多くの学びを得ることができ、自分の視野を広げていけます」と語る先輩たち。	★安定感抜群の鉄鋼専門商社鉄鋼専門商社として、今年90周年を迎える当社。人々の暮らしになくてはならない鉄の安定供給を通して、広く社会に貢献しています。鉄鋼専門商社であるメタルワングループの一員として、盤石な経営基盤を確立。商社でありながら自社工場を構えており、鋼材の加工を通してお客さまの幅広いニーズに応えられるのも強みです。自動車部品メーカーや建材加工メーカーをはじめ、幅広い業界の約1000社と安定取引。私は問い合わせ対応や受発注業務といった営業サポートを担当しているのですが、「スズヤスに任せておけば大丈夫だ」というお客さまの声を聞くと、誇らしい気持ちになります。〈営業サポート／千田貴子さん／2001年入社〉 ★身近なモノづくりを支える仕事営業担当の私の仕事は、自動車部品メーカーのニーズに合わせて鋼材を提供すること。製品知識や加工について学ぶ現場研修、電話応対や受発注業務を通して営業の流れを覚える配属後の研修、先輩同行、丁寧な引き継ぎなど、1年間じっくり学べる環境のおかげで、安心してデビューできました。やりがいを感じるのは、自分が提供した鋼材が使われているクルマを街で目にしたとき。納期の前倒しなど、お客さまからの難しい要求に対して、「できません」ではなくチームプレーで対応できたときも達成感を味わえます。このような企業文化が、当社の存在価値だといえるでしょう。やさしい先輩ばかりで、独り立ち後のフォロー体制も万全。サポートしてもらいながらですが、今では大きなお客さまを任せてもらっています。〈営業／養老直人さん／2021年入社〉 ★一番の魅力は「人」を大切にする社風「黒字経営による高い安定性」「長年にわたるお客さまからの信頼」「インストラクター制度をはじめとした手厚い教育体制」など、いろいろなアピールポイントがありますが、一番の魅力は「人」。面倒見のいい先輩が多くいるほか、若手の声を吸い上げてくれる社風が自慢です。1on1ミーティングを通して、社長に直接意見できる場があるのも特徴。社員が主役となって、会社を良くしていくためのアクションを起すことができるのです。そんな環境だからか、「スズヤスが好き」という社員が多く、高い定着率を実現しています。〈採用担当／小村真由さん／2021年入社〉

「他支店のメンバーと一緒にプロジェクトに携わるなど、たくさんの先輩と触れ合える環境。多くの学びを得ることができ、自分の視野を広げていけます」と語る先輩たち。

★安定感抜群の鉄鋼専門商社

鉄鋼専門商社として、今年90周年を迎える当社。人々の暮らしになくてはならない鉄の安定供給を通して、広く社会に貢献しています。鉄鋼専門商社であるメタルワングループの一員として、盤石な経営基盤を確立。商社でありながら自社工場を構えており、鋼材の加工を通してお客さまの幅広いニーズに応えられるのも強みです。自動車部品メーカーや建材加工メーカーをはじめ、幅広い業界の約1000社と安定取引。私は問い合わせ対応や受発注業務といった営業サポートを担当しているのですが、「スズヤスに任せておけば大丈夫だ」というお客さまの声を聞くと、誇らしい気持ちになります。

〈営業サポート／千田貴子さん／2001年入社〉

★身近なモノづくりを支える仕事

営業担当の私の仕事は、自動車部品メーカーのニーズに合わせて鋼材を提供すること。製品知識や加工について学ぶ現場研修、電話応対や受発注業務を通して営業の流れを覚える配属後の研修、先輩同行、丁寧な引き継ぎなど、1年間じっくり学べる環境のおかげで、安心してデビューできました。やりがいを感じるのは、自分が提供した鋼材が使われているクルマを街で目にしたとき。納期の前倒しなど、お客さまからの難しい要求に対して、「できません」ではなくチームプレーで対応できたときも達成感を味わえます。このような企業文化が、当社の存在価値だといえるでしょう。やさしい先輩ばかりで、独り立ち後のフォロー体制も万全。サポートしてもらいながらですが、今では大きなお客さまを任せてもらっています。

〈営業／養老直人さん／2021年入社〉

★一番の魅力は「人」を大切にする社風

「黒字経営による高い安定性」「長年にわたるお客さまからの信頼」「インストラクター制度をはじめとした手厚い教育体制」など、いろいろなアピールポイントがありますが、一番の魅力は「人」。面倒見のいい先輩が多くいるほか、若手の声を吸い上げてくれる社風が自慢です。1on1ミーティングを通して、社長に直接意見できる場があるのも特徴。社員が主役となって、会社を良くしていくためのアクションを起すことができるのです。そんな環境だからか、「スズヤスが好き」という社員が多く、高い定着率を実現しています。

〈採用担当／小村真由さん／2021年入社〉

会社データ

プロフィール	株式会社スズヤスは、メタルワングループの鉄鋼専門商社です。鉄は人々の暮らしや産業を支える素材。当社は鋼材の加工を自社工場で行っており、創業約90年の歴史を誇ります。今後ますます多様化するニーズの中で、専門商社としてのビジネスチャンスは無限に広がっています。スズヤスでは、誇りを持てる仕事を長く楽しく続けるために、男女問わず活躍できる環境を整えています。また、私たちは自由闊達なコミュニケーションとチームワークを大切にしています。自分の可能性を広げ、鉄鋼流通のフィールドで是非、活躍してください。変化に対する柔軟性と若さ溢れるチャレンジ精神で、自分の夢を実現したい方のエントリーをお待ちしております。
事業内容	■鋼板・特殊鋼・条鋼など、鉄鋼製品の販売及び加工するサービスセンター事業スズヤスは、関東エリアを中心に「鋼板サービスセンター」と「鋼材の在庫販売」という2つの機能を有し、業界でもユニークな事業モデルを展開しています。「鋼板サービスセンター」としてはスリッター、レベラーなどの加工設備を持ち、自動車・電機・建材など幅広いユーザーに向けてサービスを提供しています。また、小ロット・多品種・短納期にも対応し、マーケットのきめ細かいニーズにお応えしています。「鋼材の在庫販売」では昔ながらの”鋼材屋”として、鋼板1枚、アングル1本からもお届けできる在庫販売体制を構築しています。スズヤスは、鉄のことなら何でも相談できる”あなたの町の鋼材屋さん”を目指しています。

プロフィール

株式会社スズヤスは、メタルワングループの鉄鋼専門商社です。

鉄は人々の暮らしや産業を支える素材。当社は鋼材の加工を自社工場で行っており、創業約90年の歴史を誇ります。今後ますます多様化するニーズの中で、専門商社としてのビジネスチャンスは無限に広がっています。

スズヤスでは、誇りを持てる仕事を長く楽しく続けるために、男女問わず活躍できる環境を整えています。

また、私たちは自由闊達なコミュニケーションとチームワークを大切にしています。自分の可能性を広げ、鉄鋼流通のフィールドで是非、活躍してください。

変化に対する柔軟性と若さ溢れるチャレンジ精神で、自分の夢を実現したい方のエントリーをお待ちしております。

事業内容

■鋼板・特殊鋼・条鋼など、鉄鋼製品の販売及び加工するサービスセンター事業

スズヤスは、関東エリアを中心に「鋼板サービスセンター」と「鋼材の在庫販売」という2つの機能を有し、業界でもユニークな事業モデルを展開しています。

「鋼板サービスセンター」としてはスリッター、レベラーなどの加工設備を持ち、自動車・電機・建材など幅広いユーザーに向けてサービスを提供しています。また、小ロット・多品種・短納期にも対応し、マーケットのきめ細かいニーズにお応えしています。

「鋼材の在庫販売」では昔ながらの”鋼材屋”として、鋼板1枚、アングル1本からもお届けできる在庫販売体制を構築しています。

スズヤスは、鉄のことなら何でも相談できる”あなたの町の鋼材屋さん”を目指しています。

本社郵便番号	103-0011
本社所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町11番8号
本社電話番号	03-5847-5511
創業	1933年（昭和8年）10月
設立	1941年（昭和16年7月）
資本金	12億円
従業員	213名（男性172名、女性41名）【2026年4月1日時点】
売上高	271億円【2025年3月期】
事業所	本社（東京都中央区）、浦安支店（千葉県浦安市）、埼玉支店（埼玉県東松山市）、栃木支店（栃木県小山市）、茨城支店（茨城県ひたちなか市）、静岡支店（静岡県富士市）、長野支店（長野県茅野市）
株主構成	(株)メタルワン・サービスセンター・ホールディングス日本製鉄(株) (株)神戸製鋼所
沿革	1933年千代田区神田松下町に「鈴木鐵店」設立。一般鋼材、二次製品の販売開始。 1945年鈴康産業(株)に改称 1967年小山支店（現栃木支店）開設沼津支店（現静岡支店）開設 1968年勝田支店（現茨城支店）開設 1969年小山工場開設 1972年鹿沼工場開設 1973年浦安支店開設 1974年富士工場開設 1976年本社を中央区八丁堀に移転 1980年東松山工場（現埼玉支店）開設 1990年コーシン鈴康(株)（現長野支店）設立 1997年 (株)スズヤスに改称 2000年静岡支店を富士市に移転富士倉庫開設 2005年本社を中央区日本橋大伝馬町に移転 2006年自動刃組装置導入などの自動化推進（静岡支店） 2008年インクジェットマーキングシステム導入（浦安支店） 2012年小山工場と鹿沼工場を統合し、栃木支店となる静岡支店・富士工場と統合 2014年新基幹システム（鉄One）導入による高効率経営の推進小集団活動「S-One」のスタート 2016年浦安支店を集約 2018年 CSR推進体制のスタート 2021年 SDGｓ活動スタート!! 2023年経済産業省から健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定 2024年経済産業省から健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定 2025年経済産業省から健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000に認定 2026年経済産業省から健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ネクストブライト1000に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.4%
  （47名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・フォローアップ研修等
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度ありインストラクター／OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、上司と面談の機会あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関東学院大学、関東学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、尚美学園大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、富士大学、法政大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、麗澤大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　　2023年度　　2024年度　　2025年度 -------------------------------------------------------------------- 　総合職　　　4名　　　　3名　　　　　１名　　　　　5名　一般職　　　1名　　　　ー　　　　　　3名　　　　　2名　現業職　　　ー　　　　　2名　　　　　1名　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関東学院大学、関東学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、尚美学園大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、富士大学、法政大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、麗澤大学

採用実績（人数）

　　　　　 2022年度　　2023年度　　2024年度　　2025年度
--------------------------------------------------------------------
　総合職　　　4名　　　　3名　　　　　１名　　　　　5名

　一般職　　　1名　　　　ー　　　　　　3名　　　　　2名

　現業職　　　ー　　　　　2名　　　　　1名　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	6名	3名	9名
2025年	2名	3名	5名
2024年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	9名	0名	100%
2025年	5名	1名	80.0%
2024年	5名	2名	60.0%

先輩情報

怪我・事故なく働く、という当たり前を守る仕事です: M.H

2020年入社

立教大学

文学部史学科

生産管理部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp217022/outline.html
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