最終更新日:2026/9/3

(株)デサン

  • 正社員

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
2025年実績 10億
従業員
102名(2026年1月現在)
募集人数
6~10名

企業理念「みんなが幸せになる会社」 日本の景色を「アナログ×デジタル」で塗り替える。設立45年の技術と、独自システムDCTSの融合。

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

2027卒の皆さん、こんにちは!
株式会社デサン 採用担当の田口です。
数ある企業の中から弊社を見つけていただき、ありがとうございます。

デサンの仕事は、決まったものを売る「モノ売り」ではありません。
お客様の想いを形にする受注生産(オーダーメイド)を通じて、その先にある感動や体験を届ける「コト売り」を大切にしています。

そのため、弊社では多彩な「個の力」を求めています!

【アカウントエグゼクティブ(提案営業)】
お客様の「実現したいコト」を丁寧にヒアリングし企画提案。お客様とデサンをつなぐ、弊社の顔です!
【デザイナー・デジタルクリエイター】
世界に一つだけのデザインを創り出し、視覚的な感動を生む。お客様の思いをデザインに落とし込む重要なポジションです。
【製造(車輌塗装)】
熟練の技で、巨大なキャンバス(車輌)に命を吹き込む。この圧倒的な技術力が、お客様にデサンを選んでいただける最大の武器になります。
【社内SE】
社内システム・インフラの司令塔!DX化を推進し、弊社の安心・安全をデジタルとセキュリティで守るプロフェッショナルです。
【総務・人事・経理】
「みんなが幸せになる会社」を土台から支え、全員が輝ける環境を作る、最高の縁の下の力持ち!


職種は違っても、目指す先は同じ。
経営理念である「みんなが幸せになる会社」を追求し、お互いに切磋琢磨しながら一つの製品を作り上げています。

「一品モノのモノづくりって、どんな雰囲気?」
「自分の専門性が、どう誰かの幸せに繋がるの?」

それを確かめるために、まずは弊社の【会社説明会・工場見学】に来てみませんか?
実際の職場環境や、働く社員の様子をぜひ肌で感じてください。

まずはマイナビよりエントリーをお願いします!
皆さんの「好き」や「得意」を、デサンという舞台でどう活かせるか、一緒にお話しできるのを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    様々な経験を経て成長し、専門性を高めてスキルアップ・キャリアアップを実現しやすいのも大きな魅力です!

  • 制度・働き方

    等級・賃金・評価基準が明確な実力主義。年功序列ではなく頑張り次第で早期の昇進・昇給が可能な環境です

  • やりがい

    お客様の想いを形にする受注生産を通じて、その先にある感動や体験を届ける仕事です。

会社紹介記事

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【本社】さいたま市北区にある本社です。2025年にバーチャルスタジオが完成。デジタルプロモーション事業の拠点はここ!
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【蓮田工場】工場見学はこちらの工場をご案内いたします。1階が塗装工場、3階が事務所、デザイン室等マーキング事業の拠点となっています。

磨き続けてきた確かな技術力と最先端のデジタルを融合させた「ワンストップサービス」

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【栗橋工場】主に塗装作業を行っている工場です。工場敷地はサッカーコート1面くらい!毎日「働くくるま」が入庫してきます

【(株)デサンとは?主要事業を紹介!】

・マーキング事業 サイン(屋外広告物)
~「看板・屋外広告」伝えたいことをカタチに。~

企業や商店の「顔」ともいえる看板や屋外広告の制作を行っています。
美しさはもとより、伝えたいことや目的から、最適なサイン計画をお客様ご提案します。

・塗装事業
~65年の歴史を持ち、確かな技術と技能を誇る車輌塗装~

グループ会社の有限会社藤池塗装工業所から続く確かな車輌塗装の技術が強みです。
新車の塗装から中古車の塗り替えまで自社工場にて、ベテランの塗装チームが丁寧に塗装いたします。
塗装検定(国家試験)1級保持者3名 2級保持者が5名います。

皆様にはお客様との打合せや製作業務に携わっていただきます。

会社データ

プロフィール

街中でふと見かける、鮮やかにラッピングされたバスや、ピカピカに塗装された特殊車輌。
実はそれ、私たちデサンの仕事かもしれません。

1981年の設立以来、45年にわたり磨き続けてきた車輌塗装やフィルムラッピング。私たちはこの圧倒的な技術力に、進化し続けるデジタルプロモーションを掛け合わせることで、唯一無二の「アナログ×デジタルの融合」を実現しました。

■ お客様の「真の課題」を解決する、DCTSの力。
私たちの誇りは、単に依頼されたものを作るだけではないこと。
独自サービス「デサン・コア・テクノロジー・システム(DCTS)」を駆使し、お客様自身も気づいていない「真の課題」を抽出。企画から最終的な結果まで、すべて自社で完結させる「ワンストップサービス」こそが、全国のお客様から選ばれ続ける理由です。

■ 10代から70代まで。技術を楽しみ、幸せを創るチーム。
この高度なシステムを支えているのは、多様な世代のメンバーです。
10代の若手から70代のベテランまでが、一つのチームとして「モノづくり」を全力で楽しみ、経営理念である「みんなが幸せになる会社」を目指して切磋琢磨しています。

伝統の技を継承しつつ、デジタルの力で未来を創る。
そんな「ワクワクする課題解決」を、あなたも一緒に手がけてみませんか?

事業内容
私たちは3つの領域を自在に組み合わせることで、お客様にとって最適な解決策を提案しています。

★ペイント事業★
全長12メートルの大型トラックも楽々塗装できる国内最大級の自社塗装ブースを完備し、特装車輌から遊園地の遊具、電車の車輌まで、街の景色を彩る多彩な塗装を手掛けています。環境に配慮した水性塗料の導入など、未来を見据えた技術継承にも力を入れています。

★マーキング事業★
サイン・広告・看板の製作や、車輌を丸ごと彩るラッピング・マーキングを行っています。自社内にデザイナーが常駐しているため、お客様の想いを汲み取ったデザインから実物の施工まで、スピーディーかつ一貫して関わることができます。

★デジタルプロモーション事業★
3D、WEB、動画制作といった幅広いコンテンツを制作しており、自社アンバサダーの「でさん子」をはじめとするキャラクターを活用したプロモーションにも注力しています。

これら全ての事業を支えるのは、大型塗装ブースや大型インクジェット印刷機を完備した自社工場や、収録スタジオといった、他社にはない充実した設備環境です。
「作る」だけでなく、アナログとデジタルの力を掛け合わせて「課題を解決する」。そんなワクワクするようなモノづくりの現場が、あなたを待っています。

#総合職 #アカウントエグゼクティブ #企画提案営業職 #営業職 #法人営業 #BtoB #製造職 #総務職 #デザイナー職 #デジタルクリエイター職 #システムエンジニア #社内SE

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弊社の業務は多岐にわたっています。車輌塗装・看板・マーキング・サイネージにとらわれず写真のようなブルゾン・ストラップ等のノベルティ製作も行っています

本社郵便番号 331-0815
本社所在地 埼玉県さいたま市北区大成町4-140
本社電話番号 048-651-1881
設立 1981年7月1日
資本金 3,000万円
従業員 102名(2026年1月現在)
売上高 2025年実績 10億
事業所 【埼玉県】
・本社(さいたま市北区大成町4-140)
・蓮田工場(蓮田市大字高虫1358-1)
・栗橋工場(久喜市栗橋東6-17-7)
など、全5拠点

【東京都】東京支店
主な取引先 関東いすゞ自動車(株)様・UDトラックス(株)様・三菱ふそう(株)様
東京日野自動車(株)様 埼玉りそな銀行様 等
関連会社 (有)藤池塗装工業所
平均年齢 31.67歳
沿革
  • 1960年
    • 「有限会社 藤池塗装工業所」設立。東急車輛の塗装業務を開始
  • 1981年
    • 「有限会社 藤池塗装工業所」から文字・マーク・ステッカーの製作部門を独立させ、「株式会社デサン」を大宮市日進町に設立
  • 1997年
    • 蓮田市高虫に株式会社デサン新工場開設
      (敷地4500平方メートル 建物延床面積1900平方メートル)
  • 2004年
    • さいたま市北区大成に「大宮営業所・ショールーム」を開設。
      長大型溶剤型インクジェットプリンタ導入。最大印刷幅2.5m
  • 2014年
    • 埼玉県久喜市に塗装専門工場を開設
      (敷地9200平方メートル 建物延床面積4700平方メートル)
  • 2017年
    • 東京都千代田区神田に東京支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2026年度

    2026年1月現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修、安全管理講習など
自己啓発支援制度 制度あり
各種セミナーへの参加推奨
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員に対して半年ごとに上司との1on1ミーティングを実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京学芸大学、東京電機大学、文教大学、東京芸術大学
<大学>
跡見学園女子大学、大妻女子大学、淑徳大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、第一工業大学(東京上野)、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、立正大学、武蔵野美術大学、共栄大学、東京学芸大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、埼玉自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、東京電子専門学校、アルスコンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
採用人数  7名   6名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 5 9
    2025年 5 6 11
    2024年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 11 4 63.6%
    2024年 6 3 50.0%

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