最終更新日：2026/7/21

日本エンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 28億9,379万円（2025年3月実績）

従業員: 124名（2026年2月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード選考中！】建設コンサルタントとしての自覚を持って、社会インフラ整備の一翼を担い、豊かな環境づくりに貢献します。みなとみらい勤務：転勤なし/職種別採用可

採用担当者からの伝言板（2026/07/21更新）

伝言板画像

　引き続き、会社説明会の予約を受付けています！
　日程はみなさんのご希望に合わせて調整できますので、まずは気軽にご予約ください。

　「建設コンサルタントの技術者ってどんな仕事をするの？」「どんな技術分野に関われる？」
そんな疑問をお持ちの方に向けて、会社説明会では当社の事業内容や仕事の進め方などを分かり
やすくお話しします。

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　少しでも興味があれば大歓迎です。

　みなさんのご参加をお待ちしています！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本エンジニアリング株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用担当スタッフ一同

制度・働き方

年間休日は120日以上、初年度の有給休暇は20日が付与され、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

社員の主体性を尊重する社風のもと、自らが目標を立て、その実現に向けて努力することができます。
安定性・将来性

多彩な事業構成によって業界で独自のポジションを確立し、確固たる安定基盤を誇っています。

会社紹介記事

「社員ファースト」の風土が根づく同社では、若手社員が自分らしさを大切にしながら活躍中。部署の壁がないフラットな雰囲気も特長のひとつ。社員とのコミュニケーションを深められる、スタイリッシュな雰囲気のラウンジ。また、パーティションがない開放的な執務スペースも魅力だ。

: 「社員ファースト」の風土が根づく同社では、若手社員が自分らしさを大切にしながら活躍中。部署の壁がないフラットな雰囲気も特長のひとつ。

: 社員とのコミュニケーションを深められる、スタイリッシュな雰囲気のラウンジ。また、パーティションがない開放的な執務スペースも魅力だ。

事業規模倍増を目指す建設コンサルタント。社員の成長と自慢できる会社の実現が目標。

「建設コンサルタントとしてだけではなく、多彩な活躍のステージを用意。幅広い経験を通して、技術者として大きく成長できる環境です。」と語る中村社長。	インフラ整備を通して、広く社会に貢献している会社。それが、私たち日本エンジニアリングです。公共工事の計画・設計を手がける「建設コンサルタント部門」と、都市高速道路を中心に橋梁の調査・点検・補修・補強設計などを行う「保全技術部門」を有し、官公庁・高速道路会社の頼れる技術パートナーとして、道路、橋梁、港湾、河川などの公共工事を支えてきました。　さらに、橋梁・港湾構造物の詳細設計に特化した、「橋梁設計部門」「港湾技術部門」も確立。高い専門技術を有するエキスパート集団として、橋梁・鉄構メーカー、ゼネコンといった民間企業からの受託事業も手がけています。　このように複数の部門を擁した、多彩な事業構成が当社の強み。それによって業界で独自のポジションを確立し、確固たる安定基盤を誇っています。現状に甘んじることなく、私たちはさらなる発展を目指しています。具体的には、2028年度に事業規模を倍増するという目標を掲げています。その実現に向けて、今後は特に「建設コンサルタント部門」「保全技術部門」を強化していくとともに、コア技術をもとに新たな事業にも果敢に挑戦していく予定です。　人材なくして会社の発展はあり得ない。そのように考える当社には、「社員ファースト」の風土が根づいています。たとえば、スキルアップに向けた資格取得のスクール・通信教育費用は、会社が全額負担。取得者には、資格手当も支給しています。また、オフィスにはカフェエリアや個室エリアを完備しており、社員のイスは長時間座っていても疲れない高機能なものを配置しています。また、興味がある方向けに、Jリーグの横浜F・マリノスのオフィシャルスポンサーとしての日産スタジアム試合観戦、さらに未経験者歓迎の社内部活動（スポーツ部・軽音部）への支援も行っており、仕事以外での楽しみも充実しています。　当社はトップダウンではなく、社員の主体性を尊重する社風。会社からノルマを課すことはなく、社員自らが目標を立て、その実現に向けて努力しています。そんな当社の採用キーワードは、「ポジティブ志向」「向上心」「コミュニケーション力」「協調性」。ぜひ、日本エンジニアリングというフィールドで自分らしさを発揮しながら、私たちと一緒に社会貢献をしていきましょう。〈代表取締役社長／中村信秀〉

「建設コンサルタントとしてだけではなく、多彩な活躍のステージを用意。幅広い経験を通して、技術者として大きく成長できる環境です。」と語る中村社長。

　インフラ整備を通して、広く社会に貢献している会社。それが、私たち日本エンジニアリングです。公共工事の計画・設計を手がける「建設コンサルタント部門」と、都市高速道路を中心に橋梁の調査・点検・補修・補強設計などを行う「保全技術部門」を有し、官公庁・高速道路会社の頼れる技術パートナーとして、道路、橋梁、港湾、河川などの公共工事を支えてきました。
　さらに、橋梁・港湾構造物の詳細設計に特化した、「橋梁設計部門」「港湾技術部門」も確立。高い専門技術を有するエキスパート集団として、橋梁・鉄構メーカー、ゼネコンといった民間企業からの受託事業も手がけています。
　このように複数の部門を擁した、多彩な事業構成が当社の強み。それによって業界で独自のポジションを確立し、確固たる安定基盤を誇っています。現状に甘んじることなく、私たちはさらなる発展を目指しています。具体的には、2028年度に事業規模を倍増するという目標を掲げています。その実現に向けて、今後は特に「建設コンサルタント部門」「保全技術部門」を強化していくとともに、コア技術をもとに新たな事業にも果敢に挑戦していく予定です。
　人材なくして会社の発展はあり得ない。そのように考える当社には、「社員ファースト」の風土が根づいています。たとえば、スキルアップに向けた資格取得のスクール・通信教育費用は、会社が全額負担。取得者には、資格手当も支給しています。また、オフィスにはカフェエリアや個室エリアを完備しており、社員のイスは長時間座っていても疲れない高機能なものを配置しています。また、興味がある方向けに、Jリーグの横浜F・マリノスのオフィシャルスポンサーとしての日産スタジアム試合観戦、さらに未経験者歓迎の社内部活動（スポーツ部・軽音部）への支援も行っており、仕事以外での楽しみも充実しています。
　当社はトップダウンではなく、社員の主体性を尊重する社風。会社からノルマを課すことはなく、社員自らが目標を立て、その実現に向けて努力しています。そんな当社の採用キーワードは、「ポジティブ志向」「向上心」「コミュニケーション力」「協調性」。ぜひ、日本エンジニアリングというフィールドで自分らしさを発揮しながら、私たちと一緒に社会貢献をしていきましょう。

〈代表取締役社長／中村信秀〉

会社データ

プロフィール	当社は土木建築設計、プラント・機械設計を業務とし、1960年4月に旧日本鋼管(株)【現 JFE エンジニアリング(株)】のグループ会社として設立された会社です。その後、事業の再編に伴い現JFE グループから離れ、1983年6月に新たに建設コンサルタントとして独立致しました。横浜みなとみらいに本社を置く地元コンサルタントとして、主に関東圏の調査・設計業務を行い道路、橋梁、河川等のインフラ整備の一翼を担っております。また、当社の強みは鋼橋メーカーの出身者を多く抱えていることです。工場、現場で会得した設計ノウハウをベースとして、橋梁・港湾鋼構造物の設計コンサルタントとして全国の事業にも対応しております。さらに、2006年7月に鋼・コンクリート構造物の調査/診断/補修・補強設計を担う保全事業部門を発足させました。主に首都圏の橋梁等の耐震補強・維持管理業務に参画しています。日本エンジニアリング（株）は、これまでに培った高度な技術・ノウハウを存分に発揮し、さまざまな社会インフラ整備に最適なソリューションを提供してまいります。
事業内容	1）建設コンサルタント　　・道路・橋梁、河川・砂防の調査・計画・設計・施工管理までの総合コンサルティング 2）橋梁・港湾構造物の設計 3）橋梁の調査・点検、補修補強設計等

プロフィール

当社は土木建築設計、プラント・機械設計を業務とし、1960年4月に旧日本鋼管(株)【現 JFE エンジニアリング(株)】のグループ会社として設立された会社です。その後、事業の再編に伴い現JFE グループから離れ、1983年6月に新たに建設コンサルタントとして独立致しました。

横浜みなとみらいに本社を置く地元コンサルタントとして、主に関東圏の調査・設計業務を行い道路、橋梁、河川等のインフラ整備の一翼を担っております。

また、当社の強みは鋼橋メーカーの出身者を多く抱えていることです。工場、現場で会得した設計ノウハウをベースとして、橋梁・港湾鋼構造物の設計コンサルタントとして全国の事業にも対応しております。

さらに、2006年7月に鋼・コンクリート構造物の調査/診断/補修・補強設計を担う保全事業部門を発足させました。主に首都圏の橋梁等の耐震補強・維持管理業務に参画しています。

日本エンジニアリング（株）は、これまでに培った高度な技術・ノウハウを存分に発揮し、さまざまな社会インフラ整備に最適なソリューションを提供してまいります。

事業内容

1）建設コンサルタント
　　・道路・橋梁、河川・砂防の調査・計画・設計・施工管理までの総合コンサルティング

2）橋梁・港湾構造物の設計

3）橋梁の調査・点検、補修補強設計等

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号　MMパークビル14階
本社電話番号	045-640-0151
創業	1960（昭和35）年4月
設立	1983（昭和58）年6月
資本金	2,000万円
従業員	124名（2026年2月現在）
売上高	28億9,379万円（2025年3月実績）
事業所	【東京支店】　東京都港区新橋6-11-8 【川崎支店】　川崎市幸区幸町2-593 モリファーストビル4階【名古屋支店】　名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル13階【大阪支店】　大阪市淀川区宮原1-1-1 【埼玉営業所】　さいたま市大宮区仲町3-50-1-1031 【千葉営業所】　千葉市稲毛区黒砂台1-15-16-303 【相模原営業所】相模原市中央区上溝1163 【静岡営業所】　静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階
沿革	1960年4月土木建築コンサルタント、プラント・機械設計を業務として、日本エンジニアリング（株）創業。本社　東京都千代田区　資本金700万円 1983年6月建設コンサルタント会社として創立（横浜市鶴見区） 1990年12月資本金増額　2,000万円 2000年10月川崎支店開設（川崎市高津区） 2004年1月 ISO9001認証取得 2006年7月鋼・コンクリート構造物の調査/診断/保全業務を開始 2015年2月埼玉営業所開設 2016年9月本社オフィスを横浜関内（山下町）へ移転 2017年8月千葉営業所開設 2017年12月大阪支店開設 2018年4月東京支店開設 2020年4月創業60周年 2020年6月相模原営業所開設 2022年7月本社オフィスをMM21地区（みなとみらい）へ移転 2022年11月静岡営業所開設 2023年6月創立40周年 2025年7月名古屋支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、資格取得研修、安全管理研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等、技術から倫理まで各教育・研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、国士舘大学、中央大学、東京都市大学、東京都立大学、名古屋大学、日本大学、摂南大学＜大学＞関東学院大学、近畿大学、国士舘大学、埼玉大学、湘南工科大学、第一工業大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、名城大学、明星大学、山梨大学、大阪公立大学、獨協大学、東京農業大学、東京都立大学、椙山女学園大学、東京造形大学、中央大学、九州大学、関西大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、東京工学院専門学校、横浜日建工科専門学校、国際航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2025年(予) ---------------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　　 4名　　　5名　　　4名　　　6名　　 10名　　 12名　　　5名
採用実績（学部・学科）	工学部土木学科、工学部都市環境デザイン工学科、理工学部建築システム工学科、など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	2名	5名
2025年	9名	1名	10名
2024年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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