最終更新日：2026/5/12

(株)ナカノ商会【ヤマトグループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
不動産
通販・ネット販売
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 891億円（2025年9月期：連結）

従業員: 3,283名（2025年9月期：連結）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

教育に力を入れており、約2週間の新入社員研修をはじめ階層別研修など様々な教育プログラムがあります。
安定性・将来性

2009年以降増収を続けており、企業基盤も2つの事業柱を武器に年々安定感を増しています。

会社紹介記事

ヤマトグループの一員であるナカノ商会は、グループのBtoB物流の中核として国内に60以上の拠点を展開しています！「ヒトのチカラで無限の価値を創造する。」というブランドスローガンのもと、私たちが提供する物流は人の力を最大限に活かすことで実現すると考えています！

: ヤマトグループの一員であるナカノ商会は、グループのBtoB物流の中核として国内に60以上の拠点を展開しています！

: 「ヒトのチカラで無限の価値を創造する。」というブランドスローガンのもと、私たちが提供する物流は人の力を最大限に活かすことで実現すると考えています！

発想力・判断力を発揮し、より良い物流を創りだす。ヒトのチカラが活きる業界です！

「業界一筋の私から見ても、当社はとても人を大切にする会社だと感じます」（松本さん）	■第1EC事業部長　松本栄作さん／2014年入社「ヒトのチカラで無限の価値を創造する。」をスローガンに掲げている当社。スピードの速い業界だからこそ、既成概念にとらわれずにチャレンジしようという風土があります。企業基盤も、2つの事業柱を武器に年々安定感を増しています。新しい拠点は毎年のように立ち上がっており、若手の活躍フィールドも広がっている印象ですね。私自身もあちこちの拠点を経験してきましたが、転勤の際は挑みがいのあるオファーであることが多く、毎回大きな成長実感を得てきました。「変化に柔軟に対応できる力」を活かせる仕事ですが、一方で「綿密な計画性」も重要です。計画どおりに物流をコントロールできたり、目に見えて生産性を上げられたりした際に大きな達成感を味わえます。チームで目標をクリアできるとさらにその喜びは大きくなりますから、私自身も拠点の長として明確に目標を打ち出し、各チームが円滑に協力しあえる環境づくりに励んでいます。新人教育には全社を挙げて力を入れているので、挨拶や声掛けなど人とのつながりを大切にする姿勢さえ備えていれば、いかようにも成長できる環境が整っています。 ■印西LC　甘利一貴さん／2021年入社学生時代は生化学を学んでいましたが、よく利用していたECの中身を知りたいと思い、物流業界に興味を持って入社しました。印西支店は数百人が働いている大型の拠点。序盤はコミュニケーション面で試行錯誤をしましたが、多くの人と関わるなかで、しっかり指示ができると認めてくださる方も多く、それがやりがいとなっています。個人プレーでは決してうまくいかない仕事なので、自分が率先して動いた上で協力を仰ぐ姿勢を意識しています。昨年は拠点内に大規模なITシステムが導入され、作業内容の変更対応にも奮闘しました。コスト調整や人員配置、業務効率など数字を使う場面も多いので、理系の素養も活かせています。業務以外では、管理職を目指す社内有志を対象にした「ナカノ塾」で面談やセミナーを受講しているほか、ビジネスマネジャー検定にも挑戦中です。入社して実感しているのは、上司ともフランクに話しやすく、やりたいことを発信するほどチャンスをもらえる風土。新しい倉庫の立ち上げに参加している同期もいます。私もどんどん新しいことにチャレンジし、0から1を作り出せるような新規事業に携わることが今後の目標です。

「業界一筋の私から見ても、当社はとても人を大切にする会社だと感じます」（松本さん）

■第1EC事業部長　松本栄作さん／2014年入社
「ヒトのチカラで無限の価値を創造する。」をスローガンに掲げている当社。スピードの速い業界だからこそ、既成概念にとらわれずにチャレンジしようという風土があります。企業基盤も、2つの事業柱を武器に年々安定感を増しています。新しい拠点は毎年のように立ち上がっており、若手の活躍フィールドも広がっている印象ですね。私自身もあちこちの拠点を経験してきましたが、転勤の際は挑みがいのあるオファーであることが多く、毎回大きな成長実感を得てきました。

「変化に柔軟に対応できる力」を活かせる仕事ですが、一方で「綿密な計画性」も重要です。計画どおりに物流をコントロールできたり、目に見えて生産性を上げられたりした際に大きな達成感を味わえます。チームで目標をクリアできるとさらにその喜びは大きくなりますから、私自身も拠点の長として明確に目標を打ち出し、各チームが円滑に協力しあえる環境づくりに励んでいます。新人教育には全社を挙げて力を入れているので、挨拶や声掛けなど人とのつながりを大切にする姿勢さえ備えていれば、いかようにも成長できる環境が整っています。

■印西LC　甘利一貴さん／2021年入社
学生時代は生化学を学んでいましたが、よく利用していたECの中身を知りたいと思い、物流業界に興味を持って入社しました。印西支店は数百人が働いている大型の拠点。序盤はコミュニケーション面で試行錯誤をしましたが、多くの人と関わるなかで、しっかり指示ができると認めてくださる方も多く、それがやりがいとなっています。個人プレーでは決してうまくいかない仕事なので、自分が率先して動いた上で協力を仰ぐ姿勢を意識しています。

昨年は拠点内に大規模なITシステムが導入され、作業内容の変更対応にも奮闘しました。コスト調整や人員配置、業務効率など数字を使う場面も多いので、理系の素養も活かせています。業務以外では、管理職を目指す社内有志を対象にした「ナカノ塾」で面談やセミナーを受講しているほか、ビジネスマネジャー検定にも挑戦中です。入社して実感しているのは、上司ともフランクに話しやすく、やりたいことを発信するほどチャンスをもらえる風土。新しい倉庫の立ち上げに参加している同期もいます。私もどんどん新しいことにチャレンジし、0から1を作り出せるような新規事業に携わることが今後の目標です。

会社データ

プロフィール	私たちは、3PL事業と不動産事業を主体とする物流企業です。人の力を信じ、人の力を最大限に活かすことで実現する “物流” は、最高のサービス業であると信じています！人の力を最大限に活かした最高の “物流” サービスを提供することで、私たちの当たり前の生活を支えています。
事業内容	主な業務は： ■3PL（サードパーティーロジスティクス）事業企業の物流業務の全て、または一部を外部企業が受託し、モノを運ぶ輸送業務だけでなく保管、流通加工、人材確保・育成など物流に関わるあらゆる業務を長期間・包括的に請け負うサービス形態です。ナカノ商会は、これまで培ってきたノウハウや人材を活かし、また東北～九州を結ぶ自社幹線輸送ネットワーク、自社スタッフ、自社車両などの資産を駆使することで、お客様が抱えるさまざまな物流課題を解決し、業務効率化とコスト削減に貢献する高品質な３PLを実現しています。 ■不動産事業 3PＬ事業を通じて倉庫に関する膨大なノウハウを蓄積してきました。そのノウハウをお客様に様々な形で提供するため、「物流倉庫」に特化してサービスを展開しているのがナカノ商会の不動産事業です。主なサービスとして「サブリース」と「不動産開発」があり、オーナー様とテナント様双方にとって付加価値の高い物流不動産ソリューションを提供しています。【お仕事について】 #物流って実は面白い#考える物流#チームで回す仕事#なくならない仕事#物流で日常を止めない#当たり前を動かす仕事#社会を回す裏側へ#暮らしを支える物流#物流のプロ#食品＃文房具＃衣類＃アパレル#専門性が身につく #派手さより本質#若手から任される #現場理解重視 #専門性が身につく #誠実な仕事＃営業＃ルート営業＃超安定＃業績安定＃売上増収【働く環境】＃チーム＃課題解決 #チームで働く #産前産後休暇 #産休 #育児休暇 #育休 #男性の育休実績あり＃ヤマトグループ#昇給年1回 #賞与有#固定残業なし #プライベートも充実 #有休取得#ワークライフバランス #20代から活躍#風通しの良い社風＃定着率#文理不問＃大学卒＃年間休日120日以上#30代活躍＃研修制度充実＃福利厚生充実＃完全週休2日制＃ウォーターサーバー完備＃社宅あり＃退職金制度あり＃永年勤続表彰あり＃資格取得支援制度＃エントリーシートなし＃選考直結

プロフィール

私たちは、3PL事業と不動産事業を主体とする物流企業です。

人の力を信じ、人の力を最大限に活かすことで実現する “物流” は、最高のサービス業であると信じています！
人の力を最大限に活かした最高の “物流” サービスを提供することで、私たちの当たり前の生活を支えています。

事業内容

主な業務は：

■3PL（サードパーティーロジスティクス）事業
企業の物流業務の全て、または一部を外部企業が受託し、モノを運ぶ輸送業務だけでなく保管、流通加工、人材確保・育成など物流に関わるあらゆる業務を長期間・包括的に請け負うサービス形態です。
ナカノ商会は、これまで培ってきたノウハウや人材を活かし、また東北～九州を結ぶ自社幹線輸送ネットワーク、自社スタッフ、自社車両などの資産を駆使することで、お客様が抱えるさまざまな物流課題を解決し、業務効率化とコスト削減に貢献する高品質な３PLを実現しています。

■不動産事業
3PＬ事業を通じて倉庫に関する膨大なノウハウを蓄積してきました。そのノウハウをお客様に様々な形で提供するため、「物流倉庫」に特化してサービスを展開しているのがナカノ商会の不動産事業です。主なサービスとして「サブリース」と「不動産開発」があり、オーナー様とテナント様双方にとって付加価値の高い物流不動産ソリューションを提供しています。

【お仕事について】
#物流って実は面白い#考える物流#チームで回す仕事#なくならない仕事#物流で日常を止めない#当たり前を動かす仕事#社会を回す裏側へ#暮らしを支える物流#物流のプロ#食品＃文房具＃衣類＃アパレル#専門性が身につく #派手さより本質#若手から任される #現場理解重視 #専門性が身につく #誠実な仕事
＃営業＃ルート営業＃超安定＃業績安定＃売上増収

【働く環境】＃チーム＃課題解決 #チームで働く #産前産後休暇 #産休 #育児休暇 #育休 #男性の育休実績あり＃ヤマトグループ#昇給年1回 #賞与有#固定残業なし #プライベートも充実 #有休取得#ワークライフバランス #20代から活躍#風通しの良い社風＃定着率#文理不問＃大学卒＃年間休日120日以上#30代活躍＃研修制度充実＃福利厚生充実＃完全週休2日制＃ウォーターサーバー完備＃社宅あり＃退職金制度あり
＃永年勤続表彰あり＃資格取得支援制度
＃エントリーシートなし＃選考直結

本社郵便番号	134-0083
本社所在地	東京都江戸川区中葛西3丁目18番5号
本社電話番号	03-5667-8873
創業	昭和63年8月（1988年）
資本金	1億円
従業員	3,283名（2025年9月期：連結）
売上高	891億円（2025年9月期：連結）
代表取締役社長	井川　健一（イカワ　ケンイチ）
事業所	東京本社、行徳サテライトオフィス、仙台中野センター、仙台村田センター、仙台新港センター、仙台富谷センター、岩手センター、福島第６本宮センター、福島第４本宮センター、福島白沢センター、福島郡山センター、須賀川営業所、白井ロジスティクスセンター、野田センター、浦安センター、有明センター、習志野センター、成田センター、茨木センター、神戸西センター、博多センター、古賀センター、香椎浜センター、東浜営業所、箱崎ふ頭営業所、福岡センター、印西ロジスティクスセンター、狭山センター、川島センター、川西ロジスティクスセンター、柏沼南センター、戸田ロジスティクスセンター、品川八潮飲料センター、神戸EF１、千葉ニュータウンセンター、日高ディストリビューションセンター、太田ディストリビューションセンター、品川八潮ソートセンター、品川八潮デリバリーステーション、大田東海デリバリーステーション、江東枝川デリバリーステーション、江東新木場デリバリーステーション、大田蒲田ディストリビューションセンター、尼崎トランスファーセンター、茨木ソートセンター、福岡ソートセンター、桑名トランスファーセンター、日高トランスファーセンター、南港トランスファーセンター、板橋ソートセンター、浦安千鳥エレクトロニックコマース、品川セントラルオペレーションセンター、厚木営業所、浦安営業所、茨木営業所、大阪南港営業所、磐田クロスドックセンター、日高営業所、名古屋営業所、越谷営業所
売上高推移	売上高推移 2016年9月　265億円 2017年9月　300億円 2018年9月　382億円 2019年9月　480億円 2020年9月　540億円 2021年9月　612億円 2022年9月　763億円 2023年9月　863億円 2024年9月　891億円 2009年以降増収を続けております！
平均年齢	44.3歳
関連会社	ヤマトホールディングス
沿革	1988年８月　東京都中央区日本橋人形町にて設立。輸送取扱業務を開始 1989年４月　本社を千葉県流山市に移転 1990年２月　サブリース事業を開始４月　自動車運送取扱業（現：一般貨物自動車運送事業）許可を取得 1991年１月　本社を千葉県市川市に移転 1997年４月　倉庫業許可を登録 1998年 11月　海運事業を開始 2000年９月　フランチャイズ事業を開始 2002年 10月　東北地区で輸送事業を行う株式会社仙台サービス　　　（現：株式会社ナカノサービス）の一部株式を取得　　　（現・連結子会社） 2009年 10月　本社を東京都江戸川区中葛西に移転 2010年１月　EC物流業務を行う株式会社コーリングフューズヴィ　　（現・株式会社コーリング）の全株式を取得２月　特定建設業許可を取得６月　一級建築士事務所を登録 2013年 10月　九州地区で輸送事業を行う山王運輸株式会社　　　（現・株式会社ナカノ九州運輸）の全株式を取得 2017年４月　飲食店舗を運営する株式会社ナカノリテールを設立９月　フランチャイズ事業を株式会社ナカノリテールへ譲渡 2018年１月　ナカノ開発プロジェクト特定目的会社を取得　　　（現・連結子会社）３月　第二種金融商品取引業を登録 2020年１月　一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送事業）　　　許可を取得３月　千葉県白井市にて大型物流施設　　「白井ロジスティクスセンター」竣工 2020年９月　株式会社コーリングの一部株式を譲渡　　　株式会社ナカノリテールの全株式を譲渡　　　株式会社ナカノサービスの一部株式を取得し　　　100％出資の子会社化 2022年２月　宅地建物取引業を登録３月　古物商許可を取得 10月　株式会社ナカノサービスを吸収合併 2023年 10月　株式会社ナカノ九州運輸を吸収合併 2024年 12月　ヤマトホールディングス株式会社の連結子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	9名	27名
取得者	14名	9名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

77.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.9%
  （202名中20名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■1年目～同期との集合研修～・新入社員研修（入社後約2週間）・フォローアップ研修（年3回） ■2年目～同期との集合研修～・ターニングポイント研修 ■3年目・外部研修・3年目研修（同期との集合研修） ■階別研修主任研修、係長研修、課長代理研修、上級管理職研修 ■目的別研修安全研修、OJT研修、ハラスメント防止研修、情報セキュリティ研修など ★Eラーニング(2,000個近くのコースを用意)★
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度……通信教育講座（内容により全額、一部会社負担）自己啓発に関するテキスト本購入支援制度……年額10,000円まで
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、追手門学院大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都立大学、東京福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2016年　 2名 2017年　 2名 2018年　12名 2019年　11名 2020年　13名 2021年　22名 2022年　16名 2023年　 8名 2024年　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、追手門学院大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都立大学、東京福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2016年　 2名
2017年　 2名
2018年　12名
2019年　11名
2020年　13名
2021年　22名
2022年　16名
2023年　 8名
2024年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	5名	10名
2023年	5名	3名	8名
2022年	11名	5名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	1名	90.0%
2023年	8名	1名	87.5%
2022年	16名	3名	81.3%

取材情報

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