最終更新日：2026/9/9

(株)興徳クリーナー【KOTOKU GROUP】

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
情報処理
化学
プラント・エンジニアリング
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 22億4,700万円（2024年9月～2025年8月実績、グループ全体33億円）

従業員: 60人（2026年1月時点、グループ全体132人）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【積極選考WEB】転勤なし・大阪勤務！説明会から内定まで最短2週間

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

環境を科学する会社です！環境保全・資源循環・地域貢献！化学技術と試験研究、AI・ＩＴ技術で廃棄物処理の高度化に取り組んでいます

最短2週間、会社説明会から内定まで！積極的にエントリー受付中です！（2026/07/04更新）

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みなさん、こんにちは！
当社に興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。

夏採用実施中！
内々定まで最短2週間！

会社説明会は、対面またはオンラインで実施します。
エントリーいただいた方には順次会社説明会のご案内をお送りします。

やりがい

「世界の環境保全に貢献する」使命で、新規ビジネスを作っていきたい大きな夢を持つ若い人を募ります。
安定性・将来性

社会インフラ・総合環境企業として安定した企業経営を目指しています。
キャリア

現場で経験を積んだ後、十分な知見と柔軟に対応する力とをバランスよく養うことができます。

会社紹介記事

産業廃棄物の収集運搬、中間処理・リサイクル、研究開発や環境管理業務、さらに廃棄物管理システム構築まで、独自ノウハウを活かして幅広く事業を展開しています。主力は30代スタッフ。「人を大切に」「物を大切に」を社是に、創業50年が経ちました。設備力、技術力に加え、人間力で新たな事業開拓にも果敢にチャレンジします！

: 産業廃棄物の収集運搬、中間処理・リサイクル、研究開発や環境管理業務、さらに廃棄物管理システム構築まで、独自ノウハウを活かして幅広く事業を展開しています。

: 主力は30代スタッフ。「人を大切に」「物を大切に」を社是に、創業50年が経ちました。設備力、技術力に加え、人間力で新たな事業開拓にも果敢にチャレンジします！

「環境のスペシャリスト」として環境・経済・社会の課題解決に貢献できる企業へ

趣味はキャンプと銭湯、休日は家族と過ごすことが多いですね。学生時代は柔道の選手でした！今は監督として頑張っています。＝代表取締役片渕一真	株式会社興徳クリーナー【KOUTOKU GROUP】は、「世界の環境保全に貢献する」ことを使命として、50年にわたり事業を展開してきました。産業廃棄物の収集運搬から中間処理で培った高い技術やノウハウをもとに、リサイクル技術研究開発、環境・管理業務のほか、業務効率化に欠かせないソフト開発・販売、一般貨物運送などの物流業務、さらには災害廃棄物の処理を通じた復興支援まで、幅広い領域で事業を展開しています。経済活動において生じる「廃棄物」を、「産業資源」と捉え、循環させていくことにより、サスティナブルな社会を作っていくこと、このことも私たちの使命であると考え、公益社団法人大阪府産業資源循環協会にも積極的に参加し、循環型社会に向けたプラットフォーム作りにも注力しています。産業廃棄物について考えることは、環境問題のみならず、経済活動や社会における課題について考えることにほかなりません。「環境のスペシャリスト」として、現代日本が抱える課題に対して、私たちの知見をどう活かしていけるのか。そう考えていくと、私たちの「できること」や「やりたいこと」の可能性が広がります。これらを新たなビジネスモデルの創造につなげていきたいと考えています。「世界の環境保全に貢献する」という当社理念の実現に向けて、フレッシュな発想とダイナミックな行動力で、新規ビジネスを作っていきたい、そんな大きな夢を持つ若い人に是非仲間に加わってほしいですね。そもそも当社がホールディングス体制にしたのは、収集運搬・中間処理を中核事業としながら、新規事業会社をサテライトのように多く立ち上げてグループ総合力を高め、環境・経済・社会の課題解決に貢献していく、そんな未来を描いたからです。まずは現場で経験を積んだ後、十分な知見と柔軟に対応する力とをバランスよく養い、会社の未来をクリエイトする人材になっていってほしいと期待しています。

趣味はキャンプと銭湯、休日は家族と過ごすことが多いですね。学生時代は柔道の選手でした！今は監督として頑張っています。＝代表取締役片渕一真

株式会社興徳クリーナー【KOUTOKU GROUP】は、「世界の環境保全に貢献する」ことを使命として、50年にわたり事業を展開してきました。

産業廃棄物の収集運搬から中間処理で培った高い技術やノウハウをもとに、リサイクル技術研究開発、環境・管理業務のほか、業務効率化に欠かせないソフト開発・販売、一般貨物運送などの物流業務、さらには災害廃棄物の処理を通じた復興支援まで、幅広い領域で事業を展開しています。

経済活動において生じる「廃棄物」を、「産業資源」と捉え、循環させていくことにより、サスティナブルな社会を作っていくこと、このことも私たちの使命であると考え、公益社団法人大阪府産業資源循環協会にも積極的に参加し、循環型社会に向けたプラットフォーム作りにも注力しています。

産業廃棄物について考えることは、環境問題のみならず、経済活動や社会における課題について考えることにほかなりません。「環境のスペシャリスト」として、現代日本が抱える課題に対して、私たちの知見をどう活かしていけるのか。そう考えていくと、私たちの「できること」や「やりたいこと」の可能性が広がります。これらを新たなビジネスモデルの創造につなげていきたいと考えています。

「世界の環境保全に貢献する」という当社理念の実現に向けて、フレッシュな発想とダイナミックな行動力で、新規ビジネスを作っていきたい、そんな大きな夢を持つ若い人に是非仲間に加わってほしいですね。そもそも当社がホールディングス体制にしたのは、収集運搬・中間処理を中核事業としながら、新規事業会社をサテライトのように多く立ち上げてグループ総合力を高め、環境・経済・社会の課題解決に貢献していく、そんな未来を描いたからです。

まずは現場で経験を積んだ後、十分な知見と柔軟に対応する力とをバランスよく養い、会社の未来をクリエイトする人材になっていってほしいと期待しています。

会社データ

プロフィール	製造・加工・物流・販売などの事業活動において、必ず廃棄物が発生します。特にものづくりの現場では、さまざまな種類の産業廃棄物が発生します。産業廃棄物は適正に処理することが求められています。また、再資源化（リサイクル）し、再生資源として有効利用が求められています。当社の取扱う産業廃棄物は、液状の産業廃棄物（廃液）です。廃液は、半導体関連の製造や表面処理の加工を行う工場など発生します。処理困難な廃液、有用な資源（例えば銅やニッケル）を含む廃液など、多種多様な廃液があります。当社は、化学技術と試験研究、ＡＩ・ＩＴ技術を用いて、廃液処理の適正処理と再資源化の高度化に取り組んでいます。事業拠点は大阪府岸和田市で、設立50年以上の会社です。よろしくお願いします！ ※廃液の引取りや営業活動は、岸和田市内や大阪府内だけでなく、関西エリア、中部エリアなど幅広く行っています。 ※排水処理設備管理、環境コンサルティング、システム構築なども行い、廃棄物管理に関する各種サービスを提供しています。 ※当社の経営理念は「世界の環境保全に貢献する」ことです。社是は「人を大切に」「ものを大切に」です。
事業内容	例えば、スマホ、PCやTVなどに使用されている半導体。この半導体の製造プロセスにおいて廃液が発生します。当社は、製造メーカーや町工場などのものづくりの現場で発生する廃液の適正処理、再資源化（リサイクル）や廃棄物管理等を行っています。 ■産業廃棄物の中間処理・リサイクル事業製造メーカーや工場など（以下、お客様）で発生する廃液（産業廃棄物：汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ）の中間処理。廃液の性質などを事前に分析し、脱水、固化、中和などの処理方法で適正処理、またリサイクルの試験研究開発も行います。 ■産業廃棄物の収集運搬事業お客様のの産業廃棄物を収集し、処理施設やリサイクルセンターに運搬します。配車管理、運行管理を行い、事業全体のオペレーションを行います。 ■廃棄物管理システム提案・構築事業独自開発した産業廃棄物管理システム「産廃三昧（さんぱいざんまい）」。廃棄物情報データ、売上請求や売掛管理なども一括管理できる同システムを、お客様に提案・構築する事業です。 ■排水処理設備管理事業お客様の排水処理設備の運転から維持管理までのトータルソリューション事業です。 ■地域貢献プロジェクト地域の課題解決に企画提案し、協力するプロジェクト型事業です。自治体やNPOと共同で、森林づくり活動を企画し、弊社事業の一環として取り組んでいます。年間約1000社の取引があります。営業エリアは関西ならび中部がメインです。

プロフィール

製造・加工・物流・販売などの事業活動において、必ず廃棄物が発生します。特にものづくりの現場では、さまざまな種類の産業廃棄物が発生します。

産業廃棄物は適正に処理することが求められています。また、再資源化（リサイクル）し、再生資源として有効利用が求められています。

当社の取扱う産業廃棄物は、液状の産業廃棄物（廃液）です。廃液は、半導体関連の製造や表面処理の加工を行う工場など発生します。

処理困難な廃液、有用な資源（例えば銅やニッケル）を含む廃液など、多種多様な廃液があります。

当社は、化学技術と試験研究、ＡＩ・ＩＴ技術を用いて、廃液処理の適正処理と再資源化の高度化に取り組んでいます。

事業拠点は大阪府岸和田市で、設立50年以上の会社です。よろしくお願いします！

※廃液の引取りや営業活動は、岸和田市内や大阪府内だけでなく、関西エリア、中部エリアなど幅広く行っています。

※排水処理設備管理、環境コンサルティング、システム構築なども行い、廃棄物管理に関する各種サービスを提供しています。

※当社の経営理念は「世界の環境保全に貢献する」ことです。社是は「人を大切に」「ものを大切に」です。

事業内容

例えば、スマホ、PCやTVなどに使用されている半導体。この半導体の製造プロセスにおいて廃液が発生します。

当社は、製造メーカーや町工場などのものづくりの現場で発生する廃液の適正処理、再資源化（リサイクル）や廃棄物管理等を行っています。

■産業廃棄物の中間処理・リサイクル事業
製造メーカーや工場など（以下、お客様）で発生する廃液（産業廃棄物：汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ）の中間処理。廃液の性質などを事前に分析し、脱水、固化、中和などの処理方法で適正処理、またリサイクルの試験研究開発も行います。

■産業廃棄物の収集運搬事業
お客様のの産業廃棄物を収集し、処理施設やリサイクルセンターに運搬します。配車管理、運行管理を行い、事業全体のオペレーションを行います。

■廃棄物管理システム提案・構築事業
独自開発した産業廃棄物管理システム「産廃三昧（さんぱいざんまい）」。廃棄物情報データ、売上請求や売掛管理なども一括管理できる同システムを、お客様に提案・構築する事業です。

■排水処理設備管理事業
お客様の排水処理設備の運転から維持管理までのトータルソリューション事業です。

■地域貢献プロジェクト
地域の課題解決に企画提案し、協力するプロジェクト型事業です。自治体やNPOと共同で、森林づくり活動を企画し、弊社事業の一環として取り組んでいます。

年間約1000社の取引があります。営業エリアは関西ならび中部がメインです。

本社郵便番号	596-0817
本社所在地	大阪府岸和田市岸の丘町二丁目2番15号
本社電話番号	072-444-0634
設立	1970年6月
資本金	3,000万円
従業員	60人（2026年1月時点、グループ全体132人）
売上高	22億4,700万円（2024年9月～2025年8月実績、グループ全体33億円）
事業所	本社〒596-0817　大阪府岸和田市岸の丘町二丁目2番15号尾生工場（おぶこうじょう）〒596-0816　大阪府岸和田市尾生町1649番地の1 岸之浦工場（きしのうらこうじょう）〒596-0016　大阪府岸和田市岸之浦町10番地11 稲葉事業所（いなばじぎょうしょ）〒596-0103　大阪府岸和田市稲葉町1706番1
グループ・関連会社	興徳ホールディングス株式会社株式会社ケーシーエス株式会社ケーシーエス・エス株式会社イー・ガジェット株式会社ユウシン株式会社サイエンスビルド
沿革	1970年会社設立。汚泥処理、タンククリーニングの会社としてスタートする。 1975年産業廃棄物処理業許可(中間処理)（大阪府）、産業廃棄物収集運搬業許可（大阪府・堺市）を取得する。 1987年有害な産業廃棄物の収集運搬事業部門としてグループ会社「(有)ケーシーエス（現・(株)ケーシーエス）」を設立。 2003年 ISO14001(環境マネジメントシステム)認証を取得。 2008年岸之浦工場を開設。資本金3,000万円に増資。 2010年 OHSAS18001(労働安全衛生マネジメントシステム)認証を取得。 2011年産業廃棄物処理業優良事業者認定を取得。 2015年岸之浦工場内に環境技術開発試験棟を増設。 2016年「フッ素を含有する排水からフッ化カルシウムの製造方法」の特許を取得する。 2017年本社ビル建設、ホールディングス体制へ。 2019年「アルミニウム化合物溶液の製造方法」の特許を取得する。 2020年 OHSAS18001からISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)へ移行。 2022年「無電解メッキ廃液の処理方法」の特許を取得する。 2023年「フッ化カルシウム汚泥の洗浄方法」の特許を取得する。「銅イオン及び水溶性有機物含有エッチング排水の処理方法」の特許を取得する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度あり、各種セミナー参加・講座受講支援など
メンター制度	制度あり先輩社員が業務の相談、人間関係の不安や日々の悩みなどの相談にのる制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都大学、鳥取大学、立命館大学、事業構想大学院大学＜大学＞大阪教育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、摂南大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、奈良女子大学、阪南大学、桃山学院大学、龍谷大学、島根県立大学もっと見る
採用実績（人数）	２０２２年　２０２３年　２０２４年　２０２５年　２０２６年(予) 大卒以上　　　　４名　　　　５名　　　　４名　　　　２名　　　　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、京都大学、鳥取大学、立命館大学、事業構想大学院大学
＜大学＞
大阪教育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、摂南大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、奈良女子大学、阪南大学、桃山学院大学、龍谷大学、島根県立大学

採用実績（人数）

　　　　　２０２２年　２０２３年　２０２４年　２０２５年　２０２６年(予)
大卒以上　　　　４名　　　　５名　　　　４名　　　　２名　　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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