最終更新日:2026/5/18

社会福祉法人藤倉学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • サービス(その他)
  • 食品
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため資本金はございません
売上高
社会福祉法人のため資本金はございません
従業員
100名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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  • 積極的に受付中 のコースあり

事務職も受付中!内々定まで最短2週間!安定の環境!有給消化率が高く休みやすい! (2026/05/13更新)

創立106年の社会福祉法人が運営しておりますので安定しています!
(株)フジクラ・グループが運営を支えており、安定した財政基盤があります。

#内々定まで最短2週間!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    (株)フジクラ・グループが運営を支えており、安定した財政基盤があります。

  • 戦略・ビジョン

    100年先を見据え、人を育てる、人が育つ藤倉学園

  • 制度・働き方

    「大島では仕事とマリンリゾート」・「多摩では仕事と山の自然」を両立できる恵まれた職場環境が自慢です。

会社紹介記事

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職員同士、互いに支え合い、チームワークで支援を行っています。利用者さんには、楽しさ・優しさ・規律を持って接し、安全安心でメリハリのある支援を大切にしています。
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利用者さんの個性を踏まえ、運動会、ダンス、楽器演奏など様々な活動を一緒に楽しみます。利用者さんの笑顔が私たちの喜びです。日々の活動が信頼関係づくりに直結します。

創立110周年に向け、組織改革中! 幅広い活躍のフィールドで福祉に向き合う。

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理事長を中心に、学園の事業・成長戦略、職員の働きやすさに直結する組織風土・働き方改革、また大島藤倉学園の再編成など、様々なプロジェクトに取り組んでいます。

●1919年創立の長い歴史とフジクラ・グループの安定基盤
藤倉学園が創立されたのは、日本にまだ障がい者を守る法律が確立されていなかった1919年。以来100年以上もの間、社会福祉のたすきをつないできました。情報通信やエレクトロニクスの分野で事業を展開している(株)フジクラを中心とするフジクラ・グループの安定した財政基盤のもとで施設の運営ができるということも、当法人の大きな強みです。

●職員自身の幸せと自立を支援
「子どもたちや利用者さんの安心・安全を守る為には、職員が幸せでなければならない」――私たちはそう考え、働きやすい環境づくりにも注力し、金銭的な安定に加え、頑張りが認められ、報われる体制の整備、職員一人ひとりに合った教育や挑戦への支援に取り組んでいます。福祉未経験でも大丈夫。スキルを身につけ、一人前の生活支援員として活躍できるまでサポートします。

●職員の声に耳を傾け、新しい支援を
人と向き合う福祉の仕事は、利用者さん一人ひとりの生活や楽しいという気持ちを肌で感じて支援していくことが大切です。24時間、365日利用者さんをサポートするには、誰も孤立することなく職員全員が一体となりチームで対処していくことが必須。職員が考え、その声を取り入れ、新しい支援のあり方を追求していくことも今後の課題。藤倉学園は、職員が将来に希望を持ち、日々楽しく働き、生活できる職場であり続けたいと考えています。
【小田理事長】

●知的障がいの子どもたちを支える
人と深く関わる仕事がしたいと福祉の道へ。施設の人間関係、雰囲気の良さに惹かれ、藤倉学園への入職を決めました。軽度から重度の知的障がいのある子どもたちが暮らす多摩藤倉学園で、子どもたちと一日中向き合い、生活を支えていくのが私の仕事です。

●本当の気持ちに向き合う
障がいの特性が多様な子どもたち。もちろん接し方もそれぞれに異なります。私は、子どもたちが本当に何を必要としているのかを感じ取れるまで、しっかり向き合うことを大切にしています。少しずつでも、子どもたちが信頼の気持ちを向けてくれるようになることが、大きなやりがいになっています。今の目標は、先輩たちの素晴らしい対応から日々学び、自分のものにしていくこと。子どもたちが安全に安心して生活ができる環境をつくっていきたいです。
【多摩藤倉学園 生活支援員 橋本龍輔さん/2025年新卒入職】

会社データ

プロフィール

1919年6月7日にフジクラの創業者・藤倉善八の実弟である中内春吉(元監査役)が、知的障がい者・児童のために多額の私財(現在の金額に換算すると約20億円)と伊豆大島の土地4万坪と建物を寄贈し、伊豆大島元町に創設しました。現在、伊豆大島と多摩(八王子市)に施設があり、約130人の園生に100名程の職員が24時間体制で教育・厚生を行っています。

フジクラグループは藤倉学園への支援を社会貢献活動の一環として、さまざまな活動を行なっています。これらの活動は、フジクラグループのDNAの一つともなって、今日まで大切に受けつがれ、大きな支援の輪に広がっています。 また、このような活動・支援を行うことにより、社員一人ひとりのマインドセット(思考・行動様式・信念)の醸成にもつながっています。

「藤倉学園」への支援をフジクラグループの"社会貢献活動の原点"として、 これからも大切に守っていきます。

事業内容
日本で4番目に歴史のある知的障害者施設。知的障害者支援施設「大島藤倉学園」(東京都大島町)および知的障害児入所施設「多摩藤倉学園」(東京都八王子市)を設置・運営している。創立者は藤倉電線(現・フジクラ)創業者藤倉善八の弟中内春吉と社会事業家川田貞治郎。

【大島藤倉学園】
マリンレジャー、特に魚釣り、ダイビングにはピッタリ!
東京にも竹芝桟橋まで1時間半で帰れます!
ジオパークのトレッキングも一押し!

【多摩藤倉学園】
家賃が安いので広いアパートに住むことが可能です!駐車場代も安い!
横浜方面、都心方面、川越方面、山梨方面、
どちらへも始発で向かえるので、遠いけど座れて移動しやすく便利!
テニスやゴルフ、山登りなどスポーツしやすい環境で休日は充実!

#東京#大島#八王子#福祉サービス#転勤なし#福利厚生充実#安定の環境#事務#経営企画#広報#人事#労務#IT#システム#財務#総務#生活指導員#研修充実#住宅手当あり#学校#教育#介護福祉士#文系#理系#選考直結
本社郵便番号 192-0152
本社所在地 東京都八王子市美山町1230番地
本社電話番号 0426529330
創業 1919年6月7日
資本金 社会福祉法人のため資本金はございません
従業員 100名
売上高 社会福祉法人のため資本金はございません
沿革
  • 大正8年6月
    • 財団法人藤倉学園創立。(創立記念日 大正8年6月7日)
  • 昭和27年5月
    • 社会福祉事業法に基づき、財団法人藤倉学園は社会福祉法人 藤倉学園に組織変更。
  • 昭和33年1月
    • 八王子市美山町1230番地に多摩藤倉学園設置、認可される。それに伴い、大島の施設を大島藤倉学園と名称変更。
  • 昭和59年4月
    • 精神薄弱児施設 大島藤倉学園を、精神薄弱者更生施設 大島藤倉学園として転換を行う。
  • 平成2年9月
    • 大島藤倉学園敷地内にて温泉掘削に成功。宝徳湯と命名。
  • 平成12年6月
    • 創立80周年記念式並びに大島藤倉学園体育館竣工披露。
  • 平成18年6月
    • 株式会社フジクラ 設立120年の記念事業の寄付2億円による大島藤倉学園本館・自立訓練棟竣工披露。
  • 平成22年11月
    • 大島藤倉学園「ニュースの家」事業開始
  • 平成23年4月
    • 大島藤倉学園の障害者自立支援法による新体系移行により第一種社会福祉事業の障害者支援施設の経営、施設入所支援72名、生活介護80名となる。多摩藤倉学園 定員変更65名→55名、 短期入所定員変更2名→4名
  • 平成26年4月
    • 多摩藤倉学園 定員変更55名→49名。多摩藤倉学園「はなの家(共同生活援助)」「みつの里(生活介護)」事業開始
  • 平成26年5月
    • 大島藤倉学園「ニュースの家2(共同生活援助)」事業開始
  • 平成27年4月
    • 大島藤倉学園 特定相談支援事業所「おおしまふじくら」事業開始
  • 令和元年6月
    • 創立100周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●生活指導員
・外部研修 年1~2回    
・内部研修 月1回
福祉職員キャリアパス初任者研修/障害者支援専門知識/ハラスメント研修/等

●管理部門
・外部研修 年4回    
・内部研修 月8回
新社会人、Bizマインド、社会福祉実務、ロジカルシンキング 等

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
目白大学、日本大学、明星大学、法政大学、成蹊大学、昭和大学、國學院大學、大阪樟蔭女子大学、立正大学、京都精華大学、順天堂大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学短期大学部

採用実績(人数) 新卒初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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