最終更新日：2026/4/16

プライムナンバーズ(株)

正社員

業種

広告
インターネット関連
広告制作・Web制作
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 500万円

売上高: ・16.0億円（2025年6月期実績）・14.7億円（2024年6月期実績）・12.3億円（2023年6月期実績）

従業員: 50名（2026年1月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	広告代理店の仕事内容を完全解説するオンライン会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新宿/転勤無し】Web広告のコンサルタント。未経験からIT・広告業界の専門スキルを習得／完全週休二日・年休120日以上・フレックスタイム導入・内々定まで最短2週間

次回4月20日（月）会社説明会実施します！成果を出すWeb広告代理店（2026/04/16更新）

伝言板画像

弊社求人ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社は「プロフェッショナルな広告運用を、だれにでも、わかりやすく」をテーマに
クライアントに寄り添ったWeb広告の配信・運用を行う代理店です。

弊社では随時オンライン会社説明会を行っています

・広告代理店って結局どんな仕事をしているの？
・広告業界で注目の的！Web広告コンサルタントってどんなお仕事？
・業界未経験者が大活躍中！プライムナンバーズの育成制度とは？
など広告業界の特徴や当社の強みについて解説します。

・広告業界って面白そう！何やってるかよくわからんけど。。。
・マーケティングって言葉に憧れる！習ったことないけど。。
・働くならば成長したい！具体的にどうなりたいかは決まってないけど。
・悩みに悩んだけど、結局イーブイは進化させないのが一番！
など就活の軸がまだ決まっていないという方の参加も歓迎します。

是非お気軽にエントリーください。

広告業界の仕事内容や選考を通りやすくするテクニックまで
採用担当の目線でブログ記事書いてますので、ご参考にください。
https://primenumbers.co.jp/blog/recruit/advertising-agency/

#広告代理店 #WEBマーケティング #広告業界 #WEB広告 #広告 #IT
#コンサルタント #完全週休二日制 #年間休日120日以上
#転勤なし #東京勤務 #内々定まで最短2週間 #フレックスタイム制
#文理不問 #未経験歓迎 #充実した研修制度

やりがい

クライアントと共に課題解決に取り組み、売上アップなどの目標を達成できた際に大きな達成感を得られます。
制度・働き方

年間休日124日程度。完全週休二日制。フレックスタイム導入
戦略・ビジョン

「プロフェッショナルな広告運用を、だれにでも、わかりやすく」クライアントに寄り添った提案を行います。

会社紹介記事

企業理念はWeb広告の配信を通じて、「会社」・「お取引先」・「スタッフ」この3社を持続的に成長させること。成長意欲の高い方のエン鶏ーお待ちしています。入社後は、先輩のアシスタントとして必要な知識やスキルを学びます。「申し込み数が2倍になった。ありがとう」など、顧客からの感謝の言葉をいただくこともあります。

: 企業理念はWeb広告の配信を通じて、「会社」・「お取引先」・「スタッフ」この3社を持続的に成長させること。成長意欲の高い方のエン鶏ーお待ちしています。

: 入社後は、先輩のアシスタントとして必要な知識やスキルを学びます。「申し込み数が2倍になった。ありがとう」など、顧客からの感謝の言葉をいただくこともあります。

広告の成果アップには「量より質」！　高い分析力と運用力が評価されています

「コンサルタントは地道な仕事です。真摯に向き合い、粘り強くコツコツと取り組める人をお待ちしています」と語る代表取締役の小林	プライムナンバーズは、リスティング広告をはじめとしたウェブ広告のコンサルティングサービスを提供しています。当社の最大の強みは、一人のコンサルタントがお客様一人ひとりに深く、長く寄り添う「質の高い」コンサルティングです。新規のお客様をご提案する専門チームからバトンを受け取り、プロジェクトがスタートしてからのフロント対応（お客様との窓口業務）、そして日々の広告効果の分析、成果を最大化するための改善提案まで、運用に関わるプロセスを一人のコンサルタントが担当します。この「運用の一気通貫体制」により、お客様のビジネスや刻々と変化する状況への理解が深まり、「本当に成果の出る施策は何か？」を徹底的に考え抜くことが可能です。お客様と二人三脚で課題解決に取り組むスタイルが、多くの企業からの高い信頼に繋がっています。 ▼若手が成長できる環境：3つの専門スキルが身につくお客様の期待を超える成果を出すために、私たちは以下の3つのスキルを大切にしています。【分析力】: 膨大なデータを読み解き、課題の根本原因を探る力【プランニング能力】: 課題解決までの最適な道のりを描き、戦略を立てる力【プロジェクトマネジメント能力】: 計画を着実に実行し、ゴールまで導く力入社後は、先輩のサポートを受けながら、これらの専門スキルを研修や実務を通して磨き、Web広告のプロフェッショナルへと成長できます。若いうちから裁量権を持ってプロジェクト全体を動かす経験は、あなたの市場価値を高め、大きな自信となるはずです。 ▼こんな仲間をお待ちしています！私たちが一緒に働きたいのは、お客様の成功を心から願い、そのために努力を惜しまない方です。・データと向き合い、コツコツと分析や改善を重ねることが好きな方・相手の言葉に真摯に耳を傾け、本当の課題を引き出すコミュニケーションがとりたい方・難しい課題に対しても粘り強く向き合い、解決策を考えることにやりがいを感じる方現時点でのWeb広告の知識や経験は問いません。「お客様のために全力を尽くしたい」という熱い想いを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

「コンサルタントは地道な仕事です。真摯に向き合い、粘り強くコツコツと取り組める人をお待ちしています」と語る代表取締役の小林

プライムナンバーズは、リスティング広告をはじめとしたウェブ広告のコンサルティングサービスを提供しています。

当社の最大の強みは、一人のコンサルタントがお客様一人ひとりに深く、長く寄り添う「質の高い」コンサルティングです。

新規のお客様をご提案する専門チームからバトンを受け取り、プロジェクトがスタートしてからのフロント対応（お客様との窓口業務）、そして日々の広告効果の分析、成果を最大化するための改善提案まで、運用に関わるプロセスを一人のコンサルタントが担当します。

この「運用の一気通貫体制」により、お客様のビジネスや刻々と変化する状況への理解が深まり、「本当に成果の出る施策は何か？」を徹底的に考え抜くことが可能です。お客様と二人三脚で課題解決に取り組むスタイルが、多くの企業からの高い信頼に繋がっています。

▼若手が成長できる環境：3つの専門スキルが身につく

お客様の期待を超える成果を出すために、私たちは以下の3つのスキルを大切にしています。

【分析力】: 膨大なデータを読み解き、課題の根本原因を探る力
【プランニング能力】: 課題解決までの最適な道のりを描き、戦略を立てる力
【プロジェクトマネジメント能力】: 計画を着実に実行し、ゴールまで導く力

入社後は、先輩のサポートを受けながら、これらの専門スキルを研修や実務を通して磨き、Web広告のプロフェッショナルへと成長できます。若いうちから裁量権を持ってプロジェクト全体を動かす経験は、あなたの市場価値を高め、大きな自信となるはずです。

▼こんな仲間をお待ちしています！

私たちが一緒に働きたいのは、お客様の成功を心から願い、そのために努力を惜しまない方です。

・データと向き合い、コツコツと分析や改善を重ねることが好きな方
・相手の言葉に真摯に耳を傾け、本当の課題を引き出すコミュニケーションがとりたい方
・難しい課題に対しても粘り強く向き合い、解決策を考えることにやりがいを感じる方

現時点でのWeb広告の知識や経験は問いません。「お客様のために全力を尽くしたい」という熱い想いを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

会社データ

プロフィール	●仕事内容：クライアントの事業成長を支える、広告コンサルティング Google、Instagram、X、TikTokなど。私たちが扱うのは、現代のビジネスに欠かせない「Web」に配信する広告。しかし、単に広告を作成して配信することが仕事ではありません。私たちの真の役割は、広告配信のその先にあるクライアントの事業を成長させる「戦略」を立てることです。【こんな提案をします】クライアントはWebからの予約を増やしたい結婚式場の場合 1.誰に広告を出す？「近々プロポーズをしたい」と考えている未来の顧客。 2.どこに広告を出す？ InstagramやTikTok広告で式場の名前を知ってもらう。そして検索広告で、クライアントの社名を検索したユーザーをサイトに誘導。 3.どんな広告を出す？「豪華なチャペルでの結婚式」をアピール？それとも「忙しい二人でも挙げられる時短プラン」をアピール？「誰に・どこで・どんな内容を」届けるかを組み立て、実行し、結果を分析することが当社のお仕事。自分のアイデア、売上増加という「数字」に直結したとき、大きなやりがいを感じられます。 ■未経験からプロを目指す徹底した研修制度高い目標をクライアントから期待されますが、ご安心ください。未経験から「超結果」を出せるプロになれる、体系化された「教育の仕組み」が当社にはあります。【成長のロードマップ】 1.基礎を固める（1ヶ月目）「広告メディアの基礎知識」や「Excelの使い方」などマーケティングに必要な知識を習得。 2.仕事を覚える（2～12ヶ月目）チームに配属され、広告コンサルタントの実務を効率的かつ正確に行う。 3.クライアントのパートナーに（2年～3年目）クライアント担当へ。広告配信施策の提案、実行、分析、改善を通してクライアントの課題を解決する。 4.組織を動かす（3年目～）マネジメントに挑戦。チームメンバーがあなたのように結果を残せる社員になるようサポートしてください。広告やマーケティングの現時点での知識量は問いません。「マーケティングに興味がある」「数値で結果を残せる社会人になりたい」そんな想いを持つあなたと、お会いできるのを楽しみにしています！ #完全週休二日制 #年間休日120日以上 #転勤なし #残業月20時間以下 #未経験者歓迎 #充実の研修 #内定まで最短2週間 #Webマーケティング #広告代理店 #コンサルタント
事業内容	GoogleやX、Instagram、YouTubeなどにWeb広告を配信し、クライアントの売上向上などのマーケティング目標を達成に導きます。【クライアントに提案する内容】・Google、Yahoo、Microsoftなど検索広告・Instagram、X、TikTokなどSNS広告・Youtubeなど動画メディアの広告　　　　　・広告文、広告用画像などのデザイン・Webサイト制作、リニューアル案【実施案件例】ホテル業界：宿泊予約獲得施策 IT業界：新規顧客獲得施策学校法人（大学・専門学校）：オープンキャンパスなどのプロモーション信用金庫・銀行：新規ユーザー獲得施策不動産業界：モデルルーム来場促進や注文住宅の資料請求獲得施策アパレル・化粧品：オンラインサイトでの売り上げ増加施策ゲーム・アニメ・映画：新作タイトルのプロモーションコンサルタントの仕事はPCと向き合うことが多いです。日々の広告成果を確認し、目標数値に達成するために、広告配信媒体やターゲティング、広告文の提案などを行います・

プロフィール

●仕事内容：クライアントの事業成長を支える、広告コンサルティング

Google、Instagram、X、TikTokなど。私たちが扱うのは、現代のビジネスに欠かせない「Web」に配信する広告。しかし、単に広告を作成して配信することが仕事ではありません。私たちの真の役割は、広告配信のその先にあるクライアントの事業を成長させる「戦略」を立てることです。

【こんな提案をします】
クライアントはWebからの予約を増やしたい結婚式場の場合

1.誰に広告を出す？
「近々プロポーズをしたい」と考えている未来の顧客。
2.どこに広告を出す？
InstagramやTikTok広告で式場の名前を知ってもらう。そして検索広告で、クライアントの社名を検索したユーザーをサイトに誘導。
3.どんな広告を出す？
「豪華なチャペルでの結婚式」をアピール？それとも「忙しい二人でも挙げられる時短プラン」をアピール？

「誰に・どこで・どんな内容を」届けるかを組み立て、実行し、結果を分析することが当社のお仕事。自分のアイデア、売上増加という「数字」に直結したとき、大きなやりがいを感じられます。

■未経験からプロを目指す徹底した研修制度
高い目標をクライアントから期待されますが、ご安心ください。未経験から「超結果」を出せるプロになれる、体系化された「教育の仕組み」が当社にはあります。

【成長のロードマップ】
1.基礎を固める（1ヶ月目）「広告メディアの基礎知識」や「Excelの使い方」などマーケティングに必要な知識を習得。
2.仕事を覚える（2～12ヶ月目）チームに配属され、広告コンサルタントの実務を効率的かつ正確に行う。
3.クライアントのパートナーに（2年～3年目）クライアント担当へ。広告配信施策の提案、実行、分析、改善を通してクライアントの課題を解決する。
4.組織を動かす（3年目～）マネジメントに挑戦。チームメンバーがあなたのように結果を残せる社員になるようサポートしてください。

広告やマーケティングの現時点での知識量は問いません。「マーケティングに興味がある」「数値で結果を残せる社会人になりたい」そんな想いを持つあなたと、お会いできるのを楽しみにしています！

#完全週休二日制 #年間休日120日以上 #転勤なし #残業月20時間以下 #未経験者歓迎 #充実の研修 #内定まで最短2週間 #Webマーケティング #広告代理店 #コンサルタント

事業内容

GoogleやX、Instagram、YouTubeなどにWeb広告を配信し、クライアントの売上向上などのマーケティング目標を達成に導きます。

【クライアントに提案する内容】
・Google、Yahoo、Microsoftなど検索広告
・Instagram、X、TikTokなどSNS広告
・Youtubeなど動画メディアの広告　　　　　
・広告文、広告用画像などのデザイン
・Webサイト制作、リニューアル案

【実施案件例】
ホテル業界：宿泊予約獲得施策
IT業界：新規顧客獲得施策
学校法人（大学・専門学校）：オープンキャンパスなどのプロモーション
信用金庫・銀行：新規ユーザー獲得施策
不動産業界：モデルルーム来場促進や注文住宅の資料請求獲得施策
アパレル・化粧品：オンラインサイトでの売り上げ増加施策
ゲーム・アニメ・映画：新作タイトルのプロモーション

コンサルタントの仕事はPCと向き合うことが多いです。日々の広告成果を確認し、目標数値に達成するために、広告配信媒体やターゲティング、広告文の提案などを行います・

本社郵便番号	163-1107
本社所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー７階
本社電話番号	03-6276-0567
創業	2012年10月3日
設立	2012年10月3日
資本金	500万円
従業員	50名（2026年1月現在）
売上高	・16.0億円（2025年6月期実績）・14.7億円（2024年6月期実績）・12.3億円（2023年6月期実績）
事業所	東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー7階
主な取引先	アーキテクツ・スタジオ・ジャパン株式会社アニヴェルセル株式会社アライドアーキテクツ株式会社株式会社エドウイン株式会社サーティスリーダイアナ株式会社大和ハウスグループ各社株式会社博報堂DYメディアパートナーズ株式会社ビーブレーブ
平均年齢	28.0歳
平均勤続年数	3年1ヶ月
勤務形態	フレックスタイム制コアタイム　10:00～16:00 フレキシブルタイム： 7:00～10:00　16:00～22:00 標準労働時間　1日8時間
モデル年収例	入社2年目　月給25万円入社3年目　月給29万円入社5年目　月給35万円
成長性	創業以来13年連続赤字決算なし
有給休暇の平均取得日数	13.4日
主な取り扱い広告媒体	Google Yahoo Facebook Instagram X LINE TikTok Youtube Microsoft Pinterest Smartnews Tver など
ブランドメッセージ	やさしい、くわしい、たのもしい専門的な内容も「易しく」伝えるプロフェッショナルであること。顧客に対して「優しい」企業であること。サービス領域について誰よりも「詳しい」人間であること。困ったときはいつでも相談できる「頼もしい」存在であること。接する相手をワクワクさせる「楽しさ」を与えること。プライムナンバーズは、そんな企業であり続けることを目指しています。
仕事の価値観	プライムナンバーズは運用型広告をはじめとするデジタルマーケティング領域の価値を提供することで、「お取引先」「プライムナンバーズ」「それぞれにかかわるヒト」という 3つのステークホルダーの持続的な成長を促すことを事業目的としています。
社内の雰囲気	仕事中と休息のメリハリがしっかり！データの集計や戦略立案など、集中して作業を行う際は、執務スペースで黙々と仕事を行う。上司に相談したい場合は、MTGスペースで議論を交わす。休憩時間は、休憩ブースで同僚と雑談したり、仮眠をとったりします。このようにオンとオフをしっかり切り替えることが、仕事で高い成果を出すための秘訣だと考えています。
沿革	2012年10月プライムナンバーズ株式会社設立代表の小林1名で経営をスタート広告アカウントの成果改善に向けた分析や戦略立案を担当する。 2014年社員を3名採用それに伴いオフィスを渋谷に移転。広告運用コンサルティング業務だけでなく、入社したメンバーの能力や適性に合わせ新規事業を次々と展開。 2016年オフィスを代々木駅前に移転社員が10名を超える事業を広告運用業務に専念。広告運用スタッフとして社員を採用し、広告運用のプロフェッショナルとしての育成プログラムの整備を始める。この頃から新卒採用を始める 2020年オフィスを北参道駅前に移転社員が20名を超え、順調に規模を拡大教育専任部署を作り、未経験者を数年で一流の広告運用者に育てるノウハウを確立。新卒入社生がマネージャーに昇格し始める 2024年オフィスを西新宿に移転社員数は50名を超える。 WEB広告運用を軸とすることは変わらず、HP制作など業務範囲を拡大し、クライアントの集客増加をトータルで向上させる取り組みを行っている。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり <新入社員研修> 約1か月間の新入社員研修があります。以下の内容を研修します。・ビジネスマナー研修・広告配信メディア研修・EXCEL研修・広告配信レポート集計研修・広告設定研修など実践を通して、Web広告に必要な知識を習得します。その後、部署へ配属され、部署の上司や先輩社員から指導・教育を行います。
自己啓発支援制度	制度あり・書籍購入補助業務に関連する書籍を会社で購入する制度です。・外部セミナー参加 Googleなど広告媒体が実施するセミナーへの参加を促しています。・資格取得制度 Google広告認定資格など、Web広告で必要となる資格の取得を促しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 3カ月に1回。上長とのキャリア面談を実施。
社内検定制度	制度あり広告コンサルタントとして成長するために必要なスキルを150項目程度に細分化。一定数のスキルを取得することで、次のステップに進んでいただきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞成城大学、明治学院大学、立教大学、中央大学、日本大学、立命館大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、三重大学、青山学院大学、学習院大学、明治大学、東洋大学、國學院大學、産業能率大学、麗澤大学、東北大学、東海大学、立正大学、玉川大学、清泉女子大学、山梨大学、駒澤大学＜短大・高専・専門学校＞横浜ファッションデザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■内定者数　　　　 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　 8名　　 7名専門卒　　0名　　 0名　　 1名 ■男女比率　　　　 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 男性　　　4名　　 5名　　 3名女性　　　5名　　 3名　　 5名
採用実績（学部・学科）	経済学部心理学部社会学部文学部法学部国際関係学部心理学部生産工学部商学部経営学部人文学部農学部コミュニケーション学部