【成長して結果を出し、自分で給料を上げる。本気で伸びたい人のための会社です】
プライムナンバーズは、運用型広告コンサルティングとWeb制作で、創業以来14期連続で増収を続けてきた会社です。毎月およそ100社のお客様の事業成長を支えています。私たちが新卒に求めるのは、ただ頑張ることではなく、「任されたことを、自分の手で成果まで持っていく」当事者意識です。
■ 未経験から、1年で“戦略を語れるコンサル”へ
新卒の募集職種は「広告運用コンサルタント」一本。1年目は3つの部署をローテーションし、業界の基礎・広告運用の実務・顧客対応のすべてを手を動かしながら習得します。そして2年目から、自分の担当顧客を持ちます。先輩の案件を引き継ぎ、数値を読み、改善策を考え、お客様に提案する。早くから責任ある仕事を任されるのが、私たちの育て方です。
■ 成果を出した分だけ、評価される
評価は「量」と「質」の両軸。担当案件のクライアント目標達成と粗利益アップに向けて、自分が立てたTodoをどれだけやり切ったかを見ます。さらに、コンサルタントに必要な力を138項目に細分化したスキル表で、達成数が昇格条件に直結。「営業第一」ではなく、お客様と同じゴールを目指す設計です。だからこそ、ごまかしの効かない、フェアな環境だと自負しています。
■ 実力次第で、キャリアは一気に伸びる
初任給は月給22万円。正直、高くはありません。「成長して結果を出し、お給料を上げる」ことを前提にした制度だからです。実際に、高成果なら3年目の夏でリーダー、新卒5年目で課長に就任したメンバーもいます。評価は数値で査定されるので、目指す姿は常に明確です。
■ 挑戦の数を、評価する文化
私たちは「失敗は悔やまない。うまくいかなかったという結果が得られた、と考える」会社です。1度の失敗より、5回・10回挑戦して1回の成功を掴む姿勢を高く評価します。社長も名字で呼ぶフラットな関係、事実ベースで議論する風土の中で、安心して打席に立てます。
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