最終更新日:2026/5/24

(株)ファイブグループ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • ホテル・旅館
  • アミューズメント
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開 *2023年比115%
従業員
2,346人(社員456名、アルバイト1,890名) ※2025年4月時点、グループ連結
募集人数
101~200名

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伝言板画像

就活は人生の大切な岐路。
進む上で抱える悩みもきっと多いと思います。

5IVEで働く人たちも、私たち人事も、かつてはそうでした。
だからこそ、一人でも多くの方の役に立ちたい
一人でも多くの就活生の笑顔を生み出していきたい
そんな『想い』を込めた説明会兼1次選考を開催しています!

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皆さんの中には、小さい頃に「将来お店を持ちたい」「ケーキ屋さんになりたい」という夢を持っていた方も多くないでしょうか?
また、学生時代には飲食のアルバイトで、チームワークやお客様からの「ありがとう」を頂いた“やりがい”や“楽しさ”を感じた人もいると思います。

それでも実際に「飲食企業で働きたい!」という学生は少ないです。
私たちは、そんな飲食業界に一石を投じたいのです。

心のどこかで「飲食業は誰でもできる仕事」と思っていませんか?
飲食の仕事は、お客様を相手にする仕事です。
多様なバックグラウンドを持つお客様とのコミュニケーションは、本来自分の頭で考えなければできない仕事です。
そうしたお客様との繋がりは、自分自身のやりがいや価値にもなっていきます。

世の中に「このお店に出会えて良かった」「ここで働いて良かった」を増やすことで、ファイブグループは社会を“楽しい”で繋いでいきます。
我が社は、“楽しい”を全面に掲げ、全員で向き合っています。

『“楽しい”でつながる世界をつくる』
この理念が少しでも気になった方は、ぜひそれを確かめにきてください!!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    働き方(勤務時間)を選べる自由度の高い環境!アニバーサリー休暇など特別休暇制度も充実!

  • やりがい

    【働きがいのある会社ランキング2025】Great Place to Work(R)に3年連続で飲食業界1位!

  • 職場環境

    【健康経営優良法人2025】経済産業省が認定する制度に8年連続で認定!

会社紹介記事

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目指すのは、飲食を通じて「楽しさ」を届けるプロになること。その道は人それぞれ。また月の労働時間にも個々のライフプランに合わせられるように3タイプ用意。
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教育プログラムとして、入社後1ヶ月は本社で研修を実施します。入社年次に合わせて、コミュニケーション力やマネジメント力を段階的に高める研修を用意しています。

「楽しい」を本気で大切にする会社です。

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「“楽しい”でつながる社会を、あなたと」の理念に基づき、入社後は「人とのつながり」「コミュニケーション」「人間力」といった部分の評価制度を導入しています。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆評価するのは「売上」より「人」
売上の評価比率はたった5%。
理念の実践、チームワーク、お客様とのつながりを大切にしています。
心を込めたサービスや新しい挑戦は、自分自身が楽しく働ける環境から生まれると考えています。

◆働き方も「自分らしく」
月140H・180H・210Hから選べる勤務体系。
アニバーサリー休暇や部活動休暇、健康支援制度など、
ライフスタイルに合わせて無理なく、楽しく働ける環境を整えています。

◆業界の“当たり前”を変える挑戦
店舗休暇制度や企業型DC制度など、
飲食業界の働き方に新しい選択肢をつくり続けています。

◆求めているのは「支える力」
前に立つ人より、
周囲を見て、仲間のために自然と動ける人。

副キャプテン、まとめ役、バイトリーダーなど、
誰かのために行動してきた経験は、
現場で信頼される本当のリーダーシップになります。

【飲食の未来を、一緒につくろう】

「いつか自分の店を持ちたい」
「食の世界で夢を叶えたい」

現場でのリアルな経験と、
夢をカタチにするステージを用意しています。
独立や家業継承など、自分らしい未来を選ぶことも可能。

ファイブグループは、
“楽しい”を原動力に、未来を共につくるパートナーです。

会社データ

プロフィール

2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続で飲食業界1位を受賞!

▼ファイブグループ受賞のポイントTOP3
1, この会社は地域・社会に貢献している
2020年より会社全体で地域貢献活動として、出店地域で活動する子ども食堂やNPO団体とのコラボレーションや、自社店舗での子ども食堂活動を実施中。

チャリティーメニューを通じてお客様にもご支援をいただき、活動の様子は毎月社内報として社内に情報共有されているほか、アルバイトまで含めた従業員の中から希望者が子ども食堂やビーチクリーン活動に自主参加する形でメンバーを増やしていっています。

2, 商品・サービスは顧客から評価されている
店舗の重要評価基準に「また来たいKPI」という独自の指標を設定。

お客様に「この店にまた来たい」と思っていただけているかを各ブランドごとに指標化し、全社でランキング化。アルバイトスタッフも含めた全従業員に成果を共有し、日々取り組んでいます。


3, 仕事に行くことが楽しみである
教育システムや社内報を通じて、アルバイトスタッフも含めた従業員全員に「”楽しい”でつながる世界をつくる」という企業Missionが浸透。

まずは自分が楽しむ大切さが繰り返し会話される場として「人に向き合う」ことを価値基準とした人事評価制度「SUP(ステップアップ)」を実施。

月次で面談を行い、一人一人の志と仕事の本質的な意味を対話の中で再確認し、評価および承認と賞賛を行う機会を用意しています。


▼私たちが目指すもの         
ファイブグループは「”楽しい”でつながる世界をつくる」という経営理念のもと、「楽しい」の力で人と社会を力づけていく21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。

社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に掲げました。 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、「楽しい」の力で人と社会を力づけていく21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。

事業内容
★ファイブグループとは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在は創業22年で30超のブランド・約90店舗を運営中。

「"楽しい"でつながる世界をつくる」を理念に
「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」をビジョンに掲げています。

★5IVEで働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1 地域に愛される店づくり

友人や家族との食事、特別な日も、何気ない日も。
「また来たい」と思ってもらえるお店を目指し、
各店舗が地域No.1に挑戦しています。

2 商品開発に早くから挑戦できる環境

1年目から店舗限定メニューの開発に参加可能。
自分のアイデアが形になり、実際にお客様へ届く仕事です。

★事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【居酒屋事業】
エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡
(今後、名古屋・大阪での配属あり)
業態:「居酒屋いくなら俺んち来い。」「ペコリ」「鬼ぞりゴリラ」など17業態


※より多くの楽しいを生み出すために、「串カツ田中」・「薄利多賣半兵ヱ」「肉汁餃子のダンダダン」・「ゴンチャ」など、FC加盟としても運営しています!

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東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、京都、ハワイに展開

本社郵便番号 180-0004
本社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7階
本社電話番号 採用担当直通:0422-28-4284
5分で見れる採用サイト https://recruit.five-group.co.jp/5ivestory
オープン社内報 https://note.five-group.co.jp/
資本金 1,000万円
従業員 2,346人(社員456名、アルバイト1,890名)
※2025年4月時点、グループ連結
売上高 非公開
*2023年比115%
居酒屋業態所在地 <居酒屋 旨串とりとん>
吉祥寺・池袋・渋谷・千葉市・ハワイ

<居酒屋とりとんくん>
下北沢・錦糸町・津田沼・川崎

<居酒屋とととりとん>
渋谷・新宿・町田・西新宿・三軒茶屋・千葉市

<燻し家もっくん>
吉祥寺・渋谷・府中・国分寺・武蔵小杉・野毛・千葉市・竹の塚

<居酒屋いくなら俺んち来い。>
多摩センター・立川・池袋・高田馬場・町田・川崎・西船橋・吉祥寺・金山(愛知)

<居酒屋いくなら俺んち来る?>
新宿・池袋・大宮・千葉市・津田沼

<韓国料理酒場ナッコプセのお店 キテセヨ>
大宮・町田

<Pecori(ダイニング ペコリ)>
吉祥寺・調布・町田・新宿・溝の口・千葉市・高槻

<ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ>
吉祥寺・立川・柏・所沢・町田・浜松

<大衆酒場 酒呑んで飯食って蛙之介>
調布・溝の口・野毛・町田・吉祥寺

<串とあて巻き 居酒屋大吾>
西国分寺・藤沢・大和

<焼鳥 井の頭さかもと>
吉祥寺

<行きたくなる酒場 浜ちゃん>
調布・国分寺・稲毛・大和

<食べ放題&飲み放題×居酒屋 浜ちゃん>
横浜

<串カツ田中>
秋津・秋葉原・吉祥寺・石神井公園・調布・大船・京成大久保・千葉市・多摩センター・朝霞台・所沢・浜松・

<薄利多賣半兵ヱ>
吉祥寺
<だんとマン>
高田馬場・梅田(大阪)

<肉汁餃子のダンダダン>
大宮・本厚木
主要取引 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、千葉銀行
関連会社 (株)conetto、(株)武蔵野商事
新卒3年以内の離職率 14.93%(直近3年 134名入社)
平均年齢 31.2歳
働きがい・働き方 「“楽しい”を届けるために、まず自分たちが楽しく働けることが大切。」

だからファイブグループは、
働きがい・休み・健康を大切にし、
充実した福利厚生を整えています。
___________________
 手当て・制度の一部をご紹介します!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆手当
・深夜手当は別途全額支給
・引越し手当
・役職手当
・各種インセンティブ

◆休日休暇
・年間休日120日以上
 +アニバーサリー休暇1日+部活休暇2日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇育児休暇
・介護休暇

◆制度・福利厚生
・人事評価制度
アルバイトスタッフも含めた従業員全員に対して「人に向き合う」ことを価値基準とした人事評価制度「SUP(ステップアッププログラム)」を実施。月次で面談を行い、ただのオペレーションや数字への評価だけではなく、仕事の本質的な意味を対話の中で再確認し、評価および承認と賞賛を行う機会を用意しています。

・社内公募制度
新しい土地への出店や新規ブランド・部門の立ち上げなどにあたって、新メンバーを社内で公募しています。

・社内表彰制度
年に一度、全社員の中から昨年度最も輝いた社員を表彰する制度。
理念 「“楽しい”でつながる世界をつくる」

より“楽しい”にあふれた豊かな人生を、より多くの人が味わうことができたら。その想いを実現する事業として、人々の日常に根付く飲食業を軸に活動しています。
ビジョン 「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」

人の感情を生み出すのはどこまでいっても人。100年先まで続き、飲食、接客業の価値を最も人で発揮していく会社として、“楽しい”でつながる世界をつくっていく。そんな想いを込めてこのビジョンを掲げました。
こども食堂の取り組み ファイブグループは「“楽しい”でつながる」を存在意義とし、飲食店という場を通じて人と人とのつながりを生み出し、地域貢献・共創を目指しています。

〈具体的には…〉
2021年からは、会社全体で地域貢献活動をプロジェクト化し、チャリティーメニューの売上を活用した「こども食堂」活動を全国で展開。アルバイトを含むスタッフや地域のお客様も巻き込んだ取り組みを継続中です。
沿革
  • 2003年
    • 会社創業
      居酒屋「薄利多売半兵ヱ 吉祥寺店」のオープンからすべてが始まる。
  • 2004年
    • 自社ブランド1号店開始
      「吉祥寺っ子居酒屋 旨串とりとん」を開始!
  • 2009年
    • B級グルメ事業(定食業態)の展開を開始。
      「スパゲッティーのパンチョ」をオープン。
  • 2013年
    • 従業員数500人、社員数100人、店舗数40店突破。
      「働きがいのある会社」を目指す。
  • 2015年
    • 50億企業GPTW入賞。
      売上50億円を達成。「働きがいのある会社」ランキング入賞。2020年度アジア版で日本飲食企業として史上初のベストカンパニー受賞。
  • 2018年
    • 100億企業・FC展開開始
      「スパゲッティーのパンチョ」が外部加盟店を募集し、オリジナルブランドのフランチャイズ展開を開始する。
  • 2020年

    • 「社内報アワード2020」紙社内報部門ブロンズ賞
  • 2021年
    • 「社内報アワード2021」紙社内報部門・Web/アプリ社内報部門シルバー賞
      社内報アワード2020年の応募総数は236社・全515企画中
  • 2022年
    • 「KAIKA Awards2022」において「KAIKA賞」受賞
      社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを実践している組織として、飲食企業では唯一選出
  • 2023年
    • 創業20周年!
      人と人をつなげ、社会とつながるための事業活動・貢献活動を重点化。
  • 2023年
    • GPTW「Best Workplaces 」in Asia 2023の大企業部門でBEST Companyを受賞
      アジア地域における「働きがいのある会社(GPTW)2023」ランキング58位
  • 2024年
    • 日本における「働きがいのある会社(GPTW)2024」ランキング中規模部門7位、宿泊業,飲食サービス業 日本一位
      国内での調査は2007年の開始から本年で18回目、2023年は国内653社が参加
  • 2024年
    • 7年連続で経済産業省による「健康経営優良法人」に認定
      従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人を顕彰するもので、今年で7年連続での認定
  • 2024年
    • 「ストレスフリーカンパニー2024」2年連続受賞
      対象社数7,000社以上の中から、ストレスチェック集団分析の結果が特に優れた企業に贈られる『ストレスフリーカンパニー表彰制度』
  • 2024年
    • 2025年版「働きがい認定企業」認定
      本認定は、社員に対し会社の施策や制度の充実度、働きがい(満足度)を調査、評価するもので、社員より「働きがいのある会社」と評価されたことにより認定され、ファイブグループは3年連続3回目の認定となります。
  • 2025
    • 日本における「働きがいのある会社(GPTW)2025」ランキング中規模部門7位、宿泊業,飲食サービス業 日本1位
      ※2024年は国内657社が参加
  • 2025
    • 8年連続で経済産業省による「健康経営優良法人2025」(大規模法人部門)に認定
      従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人を顕彰するもので、今年で8年連続での認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.2%
      (29名中5名)
    • 2023年度

    ※課長職以上で記載

社内制度

研修制度 制度あり
まず最初の約1ヶ月は本社での研修からスタート!社会人としての基本マナーや、お金の使い方など、働くうえで大切な知識をしっかり学べます。その後は配属先の店舗で仕事を始めながら、毎月1回、新卒メンバー全員での研修を1年間続けていきます。

さらに新卒1年目は、花見・BBQ・フェス・サバゲーなど、毎月の社内イベントにも"業務時間内"で参加!楽しむ力も大切なスキルのひとつとして、みんなで全力で盛り上がる時間も研修の一部です。
自己啓発支援制度 制度あり
自分の強みや可能性を発見する場 【Discovery(ディスカバリー)】 を行っています。
(株)ファイブグループにMission Vision Ways(MVW)があるように、みなさん個人にも大切にしているMVWがあるはずです。

「自分が貢献したいことはなんだろう?」「成し遂げたいビジョンはなんだろう?」
「そのために今自分が持っている武器はなんだろう?」「今後身につけていきたい武器はなんだろう?」 ...etc. 仲間との対話を通して自分自身と徹底的に向き合うことで、皆さんが持つ可能性を発見=Discoveryするプログラムとなっております。
メンター制度 制度あり
入社後1年間は、実績のある先輩社員が専属で就き、一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポート。トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。
入社1年間は充実した研修があり、入社時研修で社会人としての基本スキルを身につけた後は、半年間毎月実施する全体研修で、同期との交流をしながら成長状況を確認し合います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして欲しい。飲食プロフェッショナルとして多様なキャリアパスが用意されています。
従業員全員に「楽しい」の力で人と社会を力づけていく存在になって欲しい。だからこそ私たちは、ひとりひとりの採用、個人が能力を最大限に発揮できる人材育成にこだわります。
目指して欲しいことは、飲食を通じて楽しさを提供するプロフェッショナルになること。社外でも通用する人材となること。その道は人それぞれです。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、東京農業大学、國學院大學、東京未来大学、東京聖栄大学、日本大学、静岡大学、松山大学、拓殖大学、山梨大学、鶴見大学、富士大学、東京経済大学、立正大学、玉川大学、立命館大学、明治学院大学、創価大学、北里大学、ものつくり大学、高松大学、福岡大学、椙山女学園大学、東京家政学院大学、大阪府立大学、宮城学院女子大学、女子栄養大学、共立女子大学、金沢学院大学、東洋大学、日本経済大学(東京渋谷)、龍谷大学、日本女子大学、日本体育大学、和洋女子大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、産業能率大学、文京学院大学、目白大学、大手前大学、中村学園大学、仙台白百合女子大学、フェリス女学院大学、明治大学、群馬県立女子大学、武蔵野大学、桜美林大学、筑波大学、工学院大学、早稲田大学、立教大学、明星大学、法政大学、白鴎大学、東海大学、帝京大学、大東文化大学、多摩大学、大正大学、仙台大学、城西国際大学、尚美学園大学、淑徳大学、埼玉学園大学、国士舘大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、茨城大学、城西大学、弘前大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、上野学園大学、開智国際大学、金沢大学、鎌倉女子大学、学習院大学、学習院女子大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東海学院大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京神学大学、東京富士大学、東邦大学、獨協大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、東日本国際大学、一橋大学、文化学園大学、文教大学、放送大学、北星学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治国際医療大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、江戸川大学、昭和大学、第一工業大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本経済大学(福岡)、横浜商科大学
<短大・高専・専門学校>
上越公務員・情報ビジネス専門学校、東京スイーツ&カフェ専門学校、服部栄養専門学校、町田調理師専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、上野学園大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校、横浜スイーツ&カフェ専門学校、東京教育専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、日本工学院専門学校、小山工業高等専門学校、小山歯科衛生士専門学校、オリオンIT専門学校、大原和服専門学園、佐伯栄養専門学校、東京日建工科専門学校、専門学校東京ニットファッションアカデミー、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京工科自動車大学校品川校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、横浜公務員&IT会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、帝京短期大学、中央工学校、千葉日建工科専門学校、千葉情報経理専門学校、千葉女子専門学校、千葉県立農業大学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、大宮医療専門学院、大宮医療秘書専門学校、仙台YMCA国際ホテル専門学校、西武学園医学技術専門学校東京新宿校、西武学園医学技術専門学校東京池袋校、西部調理師アート専門学校、情報科学専門学校、城西短期大学、湘南医療福祉専門学校、修文大学短期大学部、埼玉県製菓専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉県農業大学校、専門学校ESPエンタテインメント東京、上野法科ビジネス専門学校、上野法律専門学校、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、浦和大学短期大学部、浦和専門学校、浦和美術専門学校・高等専修学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原ビジネス公務員専門学校熊本校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大宮国際動物専門学校、大宮こども専門学校、大宮歯科衛生士専門学校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、神奈川経済専門学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、神奈川県立産業技術短期大学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、西武学園医学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本産業専門学校、八戸工業高等専門学校、HAL東京

祥明大学、武蔵野東高等専修学校、千葉県立浦安南高校、山形学院高校、国際共立学園高等専修学校

採用実績(人数) 2024年度(14期生) 新卒 48名
2023年度(13期生) 新卒 43名
2022年度(12期生) 新卒 41名
2021年度(11期生) 新卒 33名
2020年度(10期生) 新卒 33名
2019年度(9期生) 新卒 22名
2018年度(8期生) 新卒 25名
2017年度(8期生) 新卒 6名
2016年度(7期生) 新卒 15名
2015年度(6期生) 新卒 14名
2014年度(5期生) 新卒 15名
2013年度(4期生) 新卒 10名
2012年度(3期生) 新卒 11名
2011年度(2期生) 新卒 6名
2010年度(1期生) 新卒 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 17 24
    2024年 22 26 48
    2023年 13 30 43
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 24 3 87.5%
    2024年 48 8 83.3%
    2023年 43 15 65.1%

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