最終更新日:2026/5/15

PLUSケアサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 外食・レストラン
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
埼玉県
資本金
900万円
売上高
5億3700万円 ※2024年8月決算
従業員
総従業員:約130名 (内、正社員数:約40名) ※2024年12月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あなたに"プラス "未来に"PLUS" /年間休日120日、入社時に有給10日付与

  • 積極的に受付中 のコースあり

Web開催あり/まずは説明会にご参加ください♪【来社説明会にご参加の方は最終面接確約!】 (2026/05/15更新)

伝言板画像

はじめての就職活動、気になるのは・・
・どんな職場かな
・自分に合っているかな
・どんな人たちが働いているのかな
ですよね!

当社では、しっかりと納得して選んでいただけるように、
説明会・施設体験を経てから、面接へと進むステップをご用意しています。

質問や不安な点も、なんでもお気軽に聞いてください♪

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▼社員インタビュー動画はこちら♪未経験からの入社です!

(1):児童指導員
https://youtu.be/dxPWdtOSPM8

(2):課長職・児童発達支援管理責任者
https://youtu.be/CDmuArgbs1I

(3):サービス管理責任者
https://youtu.be/n4UzvdRzmzo

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〇選考フロー〇

■ステップ1/まずは会社説明会にご参加ください!
説明会はWEBおよび来社にて行っています。
新卒で入社し産休育休の取得をした若手の女性社員と、当社の様々な事業部でキャリアを積んだ中堅社員や、現場を知り尽くした元施設長(現代表)が開催します♪

★☆★ 大宮オフィスでの来社説明会に参加された方に限り【最終面接を確約】☆★☆
※Web説明会のご参加のみの方は、対象外ですのでご注意ください。


■ステップ2/施設体験(お昼~夕方頃の内、3時間)
場所や日程は、学生のみなさんの希望を考慮しながらご案内しております!
体験会担当の社員とともに、お子様たちと一緒に過ごしながら、実際の仕事を体験できます。

「現場の空気」「お子様たちの表情」「職員のあたたかさ」
この仕事の魅力を肌で感じてもらうことが、入社後のギャップを防ぎ、
本当の意味で納得して働くための第一歩になると考えています。

希望者は複数施設の体験も歓迎なので、納得いくまで体験ができます。
施設体験の後に、選考をご希望かをお伺いしています。


■ステップ3/面接:1回のみ
履歴書をお持ちください。
面接の日程が決定したら、Web適性検査を送付いたしますので、
面接前日までに実施してください。

■内定のご連絡♪

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ご利用者様が少しずつ成長していく姿を見守り、日々の発見と感動が溢れる職場です。

  • 職場環境

    和気あいあいとした職場です!サークル活動も活発です♪

  • 制度・働き方

    【くるみん】認定企業です。出産・育児・子育てをしながら働きやすい環境を整備しています。

会社紹介記事

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笑顔があふれる職場。お子様の成長と向き合いながら、毎日自分も成長できる環境です。
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お子様たちが安心して過ごせるように、丁寧な説明と温かいまなざしで日々の成長を支えています。

充実したワークライフバランスでお子さまの笑顔と“推し”に元気をもらっています

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はじめは誰でも未経験。大切なのは、お子様たちの笑顔を想うまっすぐな気持ちです。

PLUSケアサービスは埼玉県を拠点に介護事業・福祉事業を展開しています。未就学児から就労支援までお子さまの成長に寄り添った支援ができることが強みです。私がPLUSケアサービスを志望した理由は「遊び」を通した集団療育にこだわっているところ。そして職員の皆さんがすごく楽しそうに働いていたことです。お子さまと楽しく過ごす仕事がしたかったので迷いはなかったですね。入社後は放課後デイサービスの“プラス菖蒲”に配属。低学年を中心としたお子さまに対して、イベントや集団遊びを通して成長を支援しています。あたたかい雰囲気のもと、のびのびと働くことができています。先輩たちは何を提案しても基本的に否定しません。「倉内さんのそういうところ、すごくいいと思う」「そのような接し方もあるのね。私も学べた!」と言ってくれる素敵な職場です。

入社前はさまざまなことに対処していけるか不安もありましたが、いざ働くと想像以上に楽しいです。それぞれ個性があるので予想外の“返し”をされると「面白い!」と感じます。あるときお弁当がなかなか食べられないお子さまがいました。ゲームが大好きなのでホワイトボードを使って「食べたら1マス進む」というゲームを提案。すると喜んで食べてくれるようになりました。単語しか話せなかったお子さまが気づくと話せるようになっていたことも。お子さまの成長を感じたときが一番うれしい瞬間です。

ときに、お子さまがかんしゃくを起こしてしまった際はクールダウンして落ち着かせますが、その後の声がけのタイミングが難しいですね。間違うとエスカレートしてしまい、感情的になってしまいそうな気持ちをぐっと抑えています。そんなときは先輩が駆けつけて落ち着かせてくれます。お子さまの安心した様子を見ていると、信頼関係が大事だと感じます。私も先輩のようにお子さまと関係を築いていきたいと思います。

そんな私のリフレッシュ方法は“推し活”。大好きなアイドルがいて、ライブに合わせてシフトを組めるので無理なく全国遠征できています。“推し”に会えるとまた頑張ろうと思えますね!年間休日が増えたので、プライベートも仕事も一層充実させたいと思います。
(倉内麻衣さん/児童デイサービスプラス菖蒲 2023年入社)

会社データ

プロフィール

「働くお母さんの力になりたい」
その想いを胸に、放課後等デイサービス・相談支援事業・就労支援事業所など埼玉県内に16施設運営しています。

やりたいことがたくさん溢れている会社です!
ぜひ、みんなでこれからの新しい未来を創っていきましょう!

■ステップ1/まずは会社説明会にご参加ください!
■ステップ2/施設体験
■ステップ3/面接(1回)+WEB適性検査

◆当社の魅力!

【ワークライフバランス抜群】
・年間休日120日!月10日休みで、希望休が取りやすい環境です。
・入社月から有給10日付与!半休も取得OKで消化率80%!
・連休取得で旅行などのお休みが取りやすい!
・産休育休取得率100%!くるみんマーク取得♪

【無資格・未経験の方も大歓迎】
・入社後は、ひとりひとりに丁寧に研修を行っています。先輩社員と一緒に、お子様の支援を行うので、分からない事はいつでも聞けます♪

【保育士資格取得に向けたサポート】
保育士試験の合格に向けて、会社全体で「伴走型試験勉強サポート」を行っています。
働きながらでも無理なく勉強ができるよう、定期的かつ長期的にサポートを行っています。

【キャリアアップが叶う!】
・人事評価制度完備!成果を正当に評価して給与に反映しています(未経験から入社3年で年収560万円を超える先輩も!)
・定期的な研修・講習の実施!社員のキャリアアップに力を入れています!

全社・部門で実施する研修はもちろん、自分に合ったテーマの研修に参加できる制度もあり、様々な研修を用意しています。
研修例「強度行動障害支援者養成研修」
└約2日の講習に参加していただき、支援を行うための知識とスキルを習得(全額会社負担)

▼社員インタビュー動画
(1):児童指導員
https://youtu.be/dxPWdtOSPM8
(2):課長職・児童発達支援管理責任者
https://youtu.be/CDmuArgbs1I
(3):サービス管理責任者
https://youtu.be/n4UzvdRzmzo

#埼玉県 #草加 #久喜 #川口 #子供 #子ども #児童 #児童福祉 #放課後等デイサービス #放課後等デイ #放デイ #未経験 #ワークライフバランス #保育士 #教員 #学童 #障害 #発達障害 #障がい #障碍 #児童指導員 #教員免許

事業内容
■児童デイサービス『プラスg』
未就学のお子様を対象とした児童発達支援事業所
「遊び」を通して、乳幼児期における認知機能、身体機能の発達やお子様の個性や可能性を引き出す支援を行っています。

■児童デイサービス『プラス』
幼児期~小学校低学年を対象とした放課後等デイサービス
お子様の目線に立ち、個性を理解、尊重しながら、嬉びを伸ばすサポートを行っています。

■児童デイサービス『プラスα』
小学校4年生~中学生を対象とした放課後等デイサービス
お子様のペースにあった、「スモールステップの学び・気づき・達成感・自信」が得られるように
身辺自立ができるようなアプローチをしています。

■児童デイサービス『プラスhigh』
高校生に特化した放課後等デイサービス
卒業後の就労に向け、実際の職場に入っての職場体験・職業訓練を通じて、働くことをリアルに体感する支援を行っています。

■シゴプラッ!! 
就労支援事業所
障がいのある方が就労できるよう、多角的な支援を行い、ひとりひとりに合わせたサポートを行っています。

■相談支援事業プラスケア
障がいのある方が福祉サービスを利用する際に、現状の課題や利用すべき福祉サービスについて、ご本人やご家族から様々な相談に乗っています。

■プラスassist
障がい者グループホーム
地域で自立した生活を送るための支援として、日常生活の支援や介護、生活訓練などを受けながら、他の入居者と共同生活を送ることができます。

■QUONチョコレート川口
チョコレート専門店
全国の久遠チョコレート店舗の中でも最大規模の店舗で、地域の方から愛されています。就労体験の場として、食を通じて働く楽しさを育てます。

■ぷりん研究所
徹底的に材料にこだわったプリンを販売しています。

■橙灯 飯塚本店
毎日仕入れる、鮮度抜群の国産の若鶏を一本一本丁寧に串打ちし、炭火で焼き上げるこだわりの焼き鳥など、逸品料理を味わえるお店です。

福祉事業に興味がある方はもちろん、
IT、食品、広告、半導体、出版、化粧品、ホテル、スポーツ、ゲーム、アパレル、事務、建設などの福祉業界以外に興味があるけど、福祉業界も見てみたい!という方も大歓迎です!

#埼玉県 #草加 #久喜 #川口 #児童 #児童福祉 #放課後等デイサービス #放課後等デイ #放デイ #保育士 #教員 #学童 #障害

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本社郵便番号 333-0866
本社所在地 埼玉県川口市芝2丁目21番29号
本社電話番号 048-782-4213
大宮オフィス 330-0801
大宮オフィス所在地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2
JA共済埼玉ビル2階
創業 児童福祉・就労支援を柱に、2014年に創業いたしました
設立 2014年9月
資本金 900万円
従業員 総従業員:約130名
(内、正社員数:約40名)
※2024年12月時点
売上高 5億3700万円
※2024年8月決算
事業所 【埼玉県草加エリア】
児童デイサービス『プラス草加』…草加市氷川町2104-6 篠ビル1階
児童デイサービス『プラスα草加北谷』…草加市北谷1-21-37 2F
相談支援事業プラスケア…草加市北谷1-21-37 2F

【埼玉県久喜エリア】
児童デイサービス『プラスg菖蒲』…久喜市菖蒲町558-1
児童デイサービス『プラス菖蒲』…久喜市菖蒲町558-1
児童デイサービス『プラスα菖蒲』…久喜市菖蒲町558-1

【埼玉県川口エリア/東川口安行地区】
児童デイサービス『プラスhigh』…川口市安行藤八315
シゴプラッ!!…川口市安行藤八315
QUONチョコレート川口…川口市安行藤八315

【埼玉県川口エリア/鳩ケ谷・南鳩ヶ谷地区】
児童デイサービス『プラスg川口』…川口市朝日4-1-8-106
児童デイサービス『プラス川口』…川口市朝日4-1-8-106
字移動デイサービス『プラスα南鳩ヶ谷』…川口市南鳩ヶ谷4-23-15
障害者グループホーム『プラスassist川口芝』…川口市芝2-21-28
障害者グループホーム『プラスassist川口榛松』…川口市大字榛松269-3
平均給与 約30万円
平均勤続年数 約5年
平均年齢 40歳
沿革
  • 2014年9月
    • SKYケアサービス(株) 設立
  • 2014年12月
    • 蕨市にて通所介護事業所の運営開始
  • 2015年3月
    • 川口市にて放課後等デイサービスの運営開始
  • 2015年5月
    • 新座市とさいたま市にて通所介護事業所の運営開始
  • 2016年2月
    • 草加市に児童デイサービス プラス草加OPEN
  • 2016年11月
    • 川口市に児童デイサービス プラスα南鳩ヶ谷OPEN
  • 2017年3月
    • (株)Skyエンタープライズ・ジャパン設立
  • 2017年8月
    • 居宅介護支援事業所 ぷらすケア さいたまOPEN
  • 2017年12月
    • 草加市に児童デイサービス プラスα草加北谷OPEN
  • 2018年5月
    • 草加市に重症心身障がい児専門放課後等デイサービス運営開始
  • 2018年11月
    • 草加市に特定相談支援事業所 プラスケア開設
  • 2018年12月
    • 川口市飯塚に本格炭火やきとり橙灯飯塚本店OPEN
  • 2020年3月
    • 久喜市菖蒲町に児童ディサービス プラス菖蒲OPEN
  • 2020年6月
    • 川口市栄町に本格炭火やきとり橙灯川口駅東口店OPEN
  • 2020年10月
    • 久喜市菖蒲町に児童ディサービス プラスアルファ菖蒲OPENN
  • 2020年10月
    • 川口市にて「SKYファーム」スタート
  • 2021年9月
    • 川口市「戸塚安行」にてB型就労支援事業所「シゴプラッ」と連動したQUONチョコレート川口OPEN
  • 2021年9月
    • 川口市「戸塚安行」に児童ディサービス「プラスhigh」OPEN!
  • 2021年12月
    • 久喜市菖蒲に初の未就学のお子様向け「プラスg菖蒲」OPEN!
  • 2022年6月
    • 川口市朝日町に未就学のお子様向け「プラスg川口」OPEN!
  • 2022年8月
    • 東京都世田谷区の児童ディサービス「プラス砧」がSKYグループ直営に!
  • 2023年3月
    • 川口市朝日に「ぷりん研究所」オープン 独自の製法でなめらかな舌触りのオリジナルぷりん!就労支援との連動で想いを込めて!
  • 2023年9月
    • 川口市芝に障害者グループホーム「プラスassist川口芝」オープン!
  • 2024年10月
    • 川口市大字榛松に障害者グループホーム「プラスassist川口榛松」オープン!
  • 2025年6月
    • 社名を「PLUSケアサービス株式会社」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.2%
      (17名中7名)
    • 2024年度

    施設長、課長、部長、役員の4地位に合計17名おり、うち7名が施設長・課長として活躍中! 子育て支援企業として厚生労働省より【くるみん】のされた企業です。 出産・育児・子育てをしながら働きやすい環境を整備しています。

社内制度

研修制度 制度あり
・研修制度
新入社員研修・社内研修・社外研修・管理者研修
様々なお子様の特性に対応できるよう、定期的に研修を行っております。

・保育士資格取得支援制度

・強度行動障害支援者養成研修

・自己啓発支援制度
ファイナンシャルプランナーによる資産形成教育制度有り

・メンター制度
隔月カウンセリング制度有り

・教育支援‥会社指定の講座を受講し、合格終了した場合、受講料について会社が負担します。(一定の条件を満たした場合)

・ケース会議
・虐待研修
・衛生研修
・プログラムのスキル研修、知識研修
自己啓発支援制度 制度あり
・年に1回 希望者にはファイナンシャルプランナーによる資産形成相談を行っております。(確定拠出年金制度あり)
メンター制度 制度あり
入社3か月は隔週にて先輩社員と1時間ほどカウンセリングの時間を設けています。
4か月目以降は月に1度、13か月以降は二か月に1度と慣れに合わせて頻度を変更します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし

社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立教大学、青山学院大学、明治大学、日本女子体育大学、大阪産業大学、東京福祉大学、神奈川工科大学、関西学院大学、国際医療福祉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、札幌国際大学、城西大学、帝京大学、東京国際大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、西九州大学、平成国際大学、群馬県立女子大学、東海大学、獨協大学、高崎健康福祉大学、文教大学、高千穂大学、桜美林大学、岩手県立大学、帝京平成大学、中央学院大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------------------------------------
大卒   5名   1名   2名   2名   0名   6名
短大卒  0名   1名   0名   0名   0名   0名
高卒   0名   1名   0名   0名   0名   0名
採用実績(学部・学科) 心理学部、福祉学科、保育学科、教育学科、社会福祉学部、経営学部、商学部、体育学部ほか
2026年4月入社予定 2026年4月には大卒6名が入社予定!
児童福祉とは異なる学部の学生さんも多数です★
未経験でも安心してスタートできますよ♪
想いをカタチにする為に 創業の想いを、また社員一人ひとりの夢をカタチにする為に、
専門家による各種研修制度があります。
「お母さんの助けになりたい」という想いを一つひとつカタチにしていきます。
人柄重視! 人柄重視!
私たちの想いに賛同してくださる方は、ぜひ会社説明会へご参加ください♪
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 0 2 2
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

先輩情報

誠実な対応をすること
S.A
2022年入社
47歳
明治大学
政治経済学部経済学科 卒業
担当エリアの運営確認、調整
PHOTO

QRコード

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