最終更新日：2026/4/17

(株)プロビズモ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
ニュース・データ通信
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都、島根県

資本金: 9,985万円

売上高: 29億6,000万円（2025年6月期実績）

社員数: 254名（2025年12月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ビジネスも、人も、社会も　プロビズモで成長する。＃IT企業＃文理不問＃年間休日120日以上＃土日祝休み＃福利厚生充実＃ユースエール認定

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【オンライン会社説明会受付中】皆さまのご参加をお待ちしています！（2026/04/17更新）

伝言板画像

こんにちは！プロビズモ採用担当です。
この度は当社のページにお越しいただきありがとうございます。

エントリー＆会社説明会のご参加をお待ちしています！！

◆◇◆会社説明会日程（受付中）◆◇◆

4月23日(木) 14:00～15:30
5月 8日(金) 10:00～11:30
5月20日(水) 14:00～15:30

何をしている会社？会社の雰囲気は？
システム開発やインフラ構築はどうやって進むの？
どうやってキャリアアップするの？
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・・・そんな不安や疑問点を全て解消します！

役員による会社説明、社員への質問を通じて、
働く環境がイメージできるような説明会となっていますので、
ぜひお気軽にご参加下さい！

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社員満足度９４％

【項目別トップ３】１位　対人関係97.3％／２位　勤務環境94.6％／３位　経営方針 94.2％
ユースエール認定企業

残業が少ない！／離職率が低い！／休暇が取りやすい！

会社紹介記事

頼りになる先輩が優しく教えてくれるので心強く、IT未経験でも安心できる環境です！社内イベントの開催等、コミュニケーションを取れる場を大切にしています。

: 頼りになる先輩が優しく教えてくれるので心強く、IT未経験でも安心できる環境です！

: 社内イベントの開催等、コミュニケーションを取れる場を大切にしています。

プロビズモは成長を実感できるプラットフォームを提供します。

	当社は、大手企業向けに「業務アプリケーションの開発・運用保守」「ITインフラ基盤の構築およびセキュリティ対策」「ICT支援およびITソリューション」に加え、「AI・データアナリティクス」「デジタルツイン」などの先進的な分野でも事業を展開するIT企業です。現在の日本では少子高齢化が進行し、労働人口の減少が深刻な社会課題となっています。これに伴い、生産性の向上やコスト削減を通じた国際競争力の強化が求められ、「人」からITへの依存が加速度的に進んでいます。 IT業界もまた、大きな変革期を迎えています。従来は下流工程において人が設計に従ってコードを記述していましたが、今ではAIに指示を与え、生成されたコードを評価・活用する時代へと移行しつつあります。今後は生成AIの業務活用領域がさらに広がることが予想され、ITの主戦場は下流から上流工程へとシフトし、多様なITコンサルティングのニーズが一層高まっていくと見込まれます。需要の拡大が続くIT業界ですが、その一方で技術の高度化と寡占化も進行しており、今後は高度な価値を提供できる企業のみが市場で生き残り、その存在価値をより一層高めていくことになるでしょう。このようなIT業界の大変革期において、当社もまた大きく変化していかなければなりません。では、どのように変わっていくべきか。それは、従来の常識や固定観念にとらわれず、変化を恐れずに挑戦し、社員一人ひとりが日々努力と研鑽を積み重ねていくことにほかなりません。当社の企業理念は「成長を実感できる会社でありたい」、人事理念は「変化対応型人材」です。当社にとっての最大かつ唯一の財産は「人」です。この「人」という財産を何よりも大切にし、真摯に磨き上げることを私たちは使命としています。そのために、社員が成長し続けられるよう、さまざまな研修制度や環境を整備しています。入社時点では、何もできなくても構いません。重要なのは、変化と成長を繰り返しながら、できることを一つずつ増やしていく姿勢です。私たちは、皆さんと共にその成長を実感できる日々を、心から楽しみにしています。＜金子寛児　代表取締役社長＞

当社は、大手企業向けに「業務アプリケーションの開発・運用保守」「ITインフラ基盤の構築およびセキュリティ対策」「ICT支援およびITソリューション」に加え、「AI・データアナリティクス」「デジタルツイン」などの先進的な分野でも事業を展開するIT企業です。
現在の日本では少子高齢化が進行し、労働人口の減少が深刻な社会課題となっています。これに伴い、生産性の向上やコスト削減を通じた国際競争力の強化が求められ、「人」からITへの依存が加速度的に進んでいます。
IT業界もまた、大きな変革期を迎えています。従来は下流工程において人が設計に従ってコードを記述していましたが、今ではAIに指示を与え、生成されたコードを評価・活用する時代へと移行しつつあります。今後は生成AIの業務活用領域がさらに広がることが予想され、ITの主戦場は下流から上流工程へとシフトし、多様なITコンサルティングのニーズが一層高まっていくと見込まれます。
需要の拡大が続くIT業界ですが、その一方で技術の高度化と寡占化も進行しており、今後は高度な価値を提供できる企業のみが市場で生き残り、その存在価値をより一層高めていくことになるでしょう。

このようなIT業界の大変革期において、当社もまた大きく変化していかなければなりません。では、どのように変わっていくべきか。それは、従来の常識や固定観念にとらわれず、変化を恐れずに挑戦し、社員一人ひとりが日々努力と研鑽を積み重ねていくことにほかなりません。
当社の企業理念は「成長を実感できる会社でありたい」、人事理念は「変化対応型人材」です。当社にとっての最大かつ唯一の財産は「人」です。この「人」という財産を何よりも大切にし、真摯に磨き上げることを私たちは使命としています。そのために、社員が成長し続けられるよう、さまざまな研修制度や環境を整備しています。
入社時点では、何もできなくても構いません。重要なのは、変化と成長を繰り返しながら、できることを一つずつ増やしていく姿勢です。私たちは、皆さんと共にその成長を実感できる日々を、心から楽しみにしています。

＜金子寛児　代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール	当社は、島根県出雲市に本社を置くIT企業です。「成長を実感できる会社でありたい」を企業理念に掲げ、同じ所にとどまることなく常に小さな変化を繰り返し成長しています。現在は島根（出雲・松江）、東京、愛知（名古屋）、大阪、広島、鳥取（倉吉）に8つ拠点を構えております。さらなる事業拡大を目指すとともに、これまで以上に採用に力を入れていきます。当社は「エンドユーザーとの直接取引」による「分散開発」を重視しています。分散開発とは首都圏等大都市や地方のお客様のシステムを8拠点で連携して開発や維持保守等を行っています。拠点を超えてチームを作ることで人材を適材適所で配置することが可能になります。また社員の皆さんは自身が働きたいと思う都市部や地方、地元の拠点で働くことができ、例えば地方にいながら都市部の大手企業のシステム開発やインフラ構築に携わることができるという利点もあります。テレワークとの相性も良いため、より多様な働き方を実現することができています。エンドユーザとの直接取引も重視しており、デバイス製造メーカー、化学系製造メーカー、データセンター事業のシステム開発に携わっています。さらに、創業以来、大手SI企業から様々なシステム開発案件やインフラ構築案件を請負っているため、多様なIT技術を扱う機会も多く、エンジニアの成長に繋がっています。当社の企業理念は「成長」です。社員の育成に力を注いでいる事が認められ、ユースエール認定を取得しています。また、福利厚生も充実しており、健康保険組合の補助によりホテルや旅館などが割引料金で利用可能であったり、社内にはソフトテニス部がありスポーツでのリフレッシュもできます。 ※ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度
事業内容受託開発技術派遣	■システムインテグレーション事業　・システム開発、保守、運用　　　アジャイル開発　・インフラ構築、保守、運用 ■エンジニアサービス事業　・技術者派遣(労働者派遣許可番号：派32-300052）　・お客様先請負支援 ■ソリューション事業　・お客様からの要件に適したパッケージによるITソリューション　・高等学校向け学習環境整備・ICT基盤ソリューション　・ビジネスチャット『Tocaro』代理店　・テレワーク導入支援 #webアプリ#java#Ruby#ソフトウェア#アジャイル#高等学校向け#大学向け#学校法人向け#銀行向け#市役所向け#島根#出雲#松江#東京#名古屋#大阪 #広島#鳥取 #倉吉 #技術職 #IT#システムエンジニア#プログラマー#インフラ #女性活躍＃若手活躍#育休取得 #文理不問 #テレワーク#ワークライフバランス#研修充実#インターンシップからの採用実績あり風通しの良い社風が魅力の当社。みんなで協力して1つのものを作り上げていく喜びと達成感を感じることができます。

プロフィール

当社は、島根県出雲市に本社を置くIT企業です。「成長を実感できる会社でありたい」を企業理念に掲げ、同じ所にとどまることなく常に小さな変化を繰り返し成長しています。
現在は島根（出雲・松江）、東京、愛知（名古屋）、大阪、広島、鳥取（倉吉）に8つ拠点を構えております。
さらなる事業拡大を目指すとともに、これまで以上に採用に力を入れていきます。
当社は「エンドユーザーとの直接取引」による「分散開発」を重視しています。
分散開発とは首都圏等大都市や地方のお客様のシステムを8拠点で連携して開発や維持保守等を行っています。
拠点を超えてチームを作ることで人材を適材適所で配置することが可能になります。
また社員の皆さんは自身が働きたいと思う都市部や地方、地元の拠点で働くことができ、例えば地方にいながら都市部の大手企業のシステム開発やインフラ構築に携わることができるという利点もあります。
テレワークとの相性も良いため、より多様な働き方を実現することができています。
エンドユーザとの直接取引も重視しており、デバイス製造メーカー、化学系製造メーカー、データセンター事業のシステム開発に携わっています。さらに、創業以来、大手SI企業から様々なシステム開発案件やインフラ構築案件を請負っているため、多様なIT技術を扱う機会も多く、エンジニアの成長に繋がっています。

当社の企業理念は「成長」です。社員の育成に力を注いでいる事が認められ、ユースエール認定を取得しています。
また、福利厚生も充実しており、健康保険組合の補助によりホテルや旅館などが割引料金で利用可能であったり、社内にはソフトテニス部がありスポーツでのリフレッシュもできます。

※ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度

事業内容

受託開発
技術派遣

■システムインテグレーション事業
　・システム開発、保守、運用
　　　アジャイル開発
　・インフラ構築、保守、運用

■エンジニアサービス事業
　・技術者派遣(労働者派遣許可番号：派32-300052）
　・お客様先請負支援

■ソリューション事業
　・お客様からの要件に適したパッケージによるITソリューション
　・高等学校向け学習環境整備・ICT基盤ソリューション
　・ビジネスチャット『Tocaro』代理店
　・テレワーク導入支援

#webアプリ#java#Ruby#ソフトウェア#アジャイル#高等学校向け#大学向け#学校法人向け#銀行向け#市役所向け#島根#出雲#松江#東京#名古屋#大阪 #広島#鳥取 #倉吉 #技術職 #IT#システムエンジニア#プログラマー#インフラ #女性活躍＃若手活躍#育休取得 #文理不問 #テレワーク#ワークライフバランス#研修充実#インターンシップからの採用実績あり

風通しの良い社風が魅力の当社。みんなで協力して1つのものを作り上げていく喜びと達成感を感じることができます。

本社郵便番号	693-0008
本社所在地	島根県出雲市駅南町2-4-15
本社電話番号	0853-25-0018
東京支社郵便番号	141-0031
東京支社所在地	東京都品川区西五反田2-28-5　第2オークラビル7F
東京支社電話番号	03-6421-7303
設立	2001年5月
資本金	9,985万円
社員数	254名（2025年12月現在）
売上高	29億6,000万円（2025年6月期実績）
支社・事業所	東京支社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F 名古屋事業所：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル3F 大阪事業所：〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F 広島事業所：〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F 松江事業所：〒690-0003 島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル8F 倉吉事業所：〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F 出雲本社技術開発センター：〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-4
株主構成	(株)テクノプロ
主な取引先	(株)村田製作所 (株)出雲村田製作所 (株)トヨタシステムズ伊藤忠テクノソリューションズ(株) ブリヂストンソフトウェア(株) (株)JSOL (株)アイネットエンカレッジ・テクノロジ(株) 神戸天然物化学(株) LPCグループ各社島根県内高等学校(公立・私立) 島根県・出雲市(自治体) ※順不同
平均年齢	33.9歳
男女比率	男性：74％女性：26％
平均勤続年数	7.5年
沿革	2001年5月 ISP事業を目的として島根県出雲市斐川町に(株)エフテックを設立 2001年6月システム開発事業を開始 2002年1月本社所在地を出雲市今市町に移転 2002年12月システム運用事業を開始 2003年3月東京都品川区大井に東京支社を新設 2007年2月 (株)エフテックから(株)プロビズモに商号変更 2008年6月「ISO27001/ISMS」取得 2009年11月学校向けソリューション事業を開始 2010年10月「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Silver」認定 2012年11月「JP1テクニカルパートナー」認定 2013年9月倉吉事業所を倉吉市山根572に新設 2016年8月東京支社を品川区西五反田2-28-5に移転 2016年11月大阪事業所を大阪市中央区南船場4-3-11に新設 2018年1月テクノプロ・ホールディングス(株)へのグループ参画 2020年3月広島事業所を広島市東区二葉の里3-5-4に新設 2020年5月本社を出雲市駅南町2-4-15に移転 2021年7月倉吉事業所を倉吉市上井町2-3-2に移転 2021年10月「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Gold」認定 2021年12月名古屋事業所を名古屋市中区栄3-11-31に新設 2022年4月「ISO9001/QMS」取得 2023年10月松江事業所を松江市朝日町498-6に新設出雲本社技術開発センターを出雲市駅南町2-4-4に新設 2025年2月名古屋事業所を名古屋市中区錦1-3-18に移転 2025年11月松江事業所の増床

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （28名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別研修（1年目、2年目、3年目、6年目、10年目）、リーダー育成研修、ビジネススキル研修、eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回のキャリア面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、静岡大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、早稲田大学、広島市立大学＜大学＞会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、島根大学、島根県立大学、昭和女子大学、専修大学、玉川大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、南九州大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東洋大学、日本工業大学、兵庫県立大学、京都ノートルダム女子大学、秀明大学、神戸学院大学、中部大学＜短大・高専・専門学校＞出雲コアカレッジ、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、就実短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、東亜経理専門学校神戸駅前校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、奈良コンピュータ専門学校＜高等学校＞出雲商業高等学校、情報科学高等学校、松江商業高等学校、松江工業高等学校もっと見る
採用実績（人数）	【新卒】　2024年　　2025年　　2026年（予） ------------------------------------------- 　18名　　　 20名　　　　14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、静岡大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、早稲田大学、広島市立大学
＜大学＞
会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、島根大学、島根県立大学、昭和女子大学、専修大学、玉川大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、南九州大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東洋大学、日本工業大学、兵庫県立大学、京都ノートルダム女子大学、秀明大学、神戸学院大学、中部大学
＜短大・高専・専門学校＞
出雲コアカレッジ、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、就実短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、東亜経理専門学校神戸駅前校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、奈良コンピュータ専門学校

＜高等学校＞
出雲商業高等学校、情報科学高等学校、松江商業高等学校、松江工業高等学校

採用実績（人数）

【新卒】
　2024年　　2025年　　2026年（予）
-------------------------------------------
　18名　　　 20名　　　　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	16名	4名	20名
2024年	11名	7名	18名
2023年	13名	4名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	1名	95.0%
2024年	18名	0名	100%
2023年	17名	1名	94.1%

先輩情報

自身の成長を実感できることがやりがいに繋がっています: 三輪さん

2022年入社

専門学校岡山情報ビジネス学院

情報システム学科

第４システム部

QRコード

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