一般財団法人愛知健康増進財団の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人間ドックを中心とした各種健診を行い、企業や働く人々の健康を一緒にトータルサポートしております！

一般財団法人愛知健康増進財団へアクセスいただきありがとうございます！エントリー受付中！（2026/07/07更新）

伝言板画像

☆2027年卒業予定の皆さまへ

みなさんこんにちは！

一般財団法人愛知健康増進財団
新卒採用担当の長谷川です。

2027年度卒業予定者を対象とした採用選考を開催中です。

当センターでは、業界や仕事内容について理解を深めていただける会社説明会も
実施しております。事前知識は必要ありませんので、「まずは話を聞いてみたい」
という方もお気軽にご参加ください。

また、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひエントリーだけでもよろしくお願いいたします。
皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております。

【感染症への対策について】
◇説明会は、席の間隔を空け、少人数で実施いたします。
◇参加される方には、マスクの着用をお願いしております。
　持参が難しい方には、当日配布いたします。
　また、当日は当法人担当者もマスクを着用のうえ説明いたしますので、
　予めご了承ください。
◇アルコール消毒液を設置いたしますので、ご利用ください。
◇当日発熱がある場合（目安として37.5度以上）や
　その他体調が優れない場合は、ご来場をお控えください。
　その旨をお伝えいただければ、改めてご連絡いたします。

やりがい

健康診断を通して人々に健康と安心をお届けする、やりがいのある仕事です。

会社紹介記事

生き生きとした日常生活を支える「健康診断」をご提案するのが、渉外スタッフの役割。健康は時代が変わっても欠かせないもののため、安定した基盤が確立されている。施設健診はもちろん、巡回健診・レディース健診などさまざまな健診項目で健康をサポート。幅広い知識とスキルを習得できる環境のもと、一から経験を積めるのが魅力だ。

: 生き生きとした日常生活を支える「健康診断」をご提案するのが、渉外スタッフの役割。健康は時代が変わっても欠かせないもののため、安定した基盤が確立されている。

: 施設健診はもちろん、巡回健診・レディース健診などさまざまな健診項目で健康をサポート。幅広い知識とスキルを習得できる環境のもと、一から経験を積めるのが魅力だ。

人間ドックや各種健康診断を通して、たくさんの人々に健康と安心をお届けします！

「データ管理係には育休明けの先輩も多く、働きやすさを実感しています」（右：村瀬さん）「新規営業でも健康に関わる話は熱心に耳を傾けてくれます」（左：伊藤さん）	■継続的な健康サポートで社会に貢献！大学生活のほとんどをコロナ禍で過ごしたため、健康について考える時間が多くありました。その影響もあり、将来は人々の健康を支える仕事に就きたいと考えるように。健康診断を通して継続的なサポートを行う当財団の事業内容に興味を持ち、詳しく調べたところ、受診者向けの機関誌で健康に関する情報を発信していることを知り、その点も魅力に感じ入職しました。現在は、健康診断の結果を取り扱うデータ管理係に所属しています。そこで健康診断や画像診断の結果、既往歴などのデータ入力を担当。午前中にデータを入力し、午後に入力ミスや未送信などの確認業務を行うのが、主な一日の流れです。当財団の医療部など、他部署との連携が多いのも特徴です。データ入力がスムーズに進み、余裕を持って発送の引き継ぎができると大きなやりがいが感じられます。入職当時は電話応対が苦手でしたが、分からないことは何でも聞ける環境に支えられ克服できました。日々、大きく成長していることを実感しています。（村瀬清か／情報管理部情報管理課データ管理係／2023年入職） ■働きやすい環境と強い商材が魅力です以前は大手スーパーの店長代理を務めていましたが、コロナ禍で店舗のクローズが決定したタイミングで転職を決心。それまで当財団が健康診断を行なっているのは知っていましたが、営業職があることを知らず、転職活動中に興味を持ちました。入職の決め手となったのは、人々の健康を継続的に支える仕事はアフターコロナでもなくなることはないと感じたことです。現在は愛知県内の企業75社の担当として、ルート営業を行なっています。健康診断の時期や項目を提案するほか、検診車やスタッフの手配までが役割です。お客様と長いお付き合いが求められるため、信頼関係も大切。お客様から「健康診断で病気が判明し一命をとりとめた。本当に助かりました。ありがとう」と言葉をいただいた時には、仕事の重要性を実感しました。当財団の魅力は、部署全体で協力しながら目標を達成する営業スタイルです。ほかにも半年に一度提出する業務改善報告書で上層部に思いを直接伝え、よりよい職場づくりに参加できる風通しの良さも自慢です。（伊藤洋明／事業部事業管理1課渉外係／2022年入職）

「データ管理係には育休明けの先輩も多く、働きやすさを実感しています」（右：村瀬さん）「新規営業でも健康に関わる話は熱心に耳を傾けてくれます」（左：伊藤さん）

■継続的な健康サポートで社会に貢献！
大学生活のほとんどをコロナ禍で過ごしたため、健康について考える時間が多くありました。その影響もあり、将来は人々の健康を支える仕事に就きたいと考えるように。健康診断を通して継続的なサポートを行う当財団の事業内容に興味を持ち、詳しく調べたところ、受診者向けの機関誌で健康に関する情報を発信していることを知り、その点も魅力に感じ入職しました。現在は、健康診断の結果を取り扱うデータ管理係に所属しています。そこで健康診断や画像診断の結果、既往歴などのデータ入力を担当。午前中にデータを入力し、午後に入力ミスや未送信などの確認業務を行うのが、主な一日の流れです。

当財団の医療部など、他部署との連携が多いのも特徴です。データ入力がスムーズに進み、余裕を持って発送の引き継ぎができると大きなやりがいが感じられます。入職当時は電話応対が苦手でしたが、分からないことは何でも聞ける環境に支えられ克服できました。日々、大きく成長していることを実感しています。
（村瀬清か／情報管理部情報管理課データ管理係／2023年入職）

■働きやすい環境と強い商材が魅力です
以前は大手スーパーの店長代理を務めていましたが、コロナ禍で店舗のクローズが決定したタイミングで転職を決心。それまで当財団が健康診断を行なっているのは知っていましたが、営業職があることを知らず、転職活動中に興味を持ちました。入職の決め手となったのは、人々の健康を継続的に支える仕事はアフターコロナでもなくなることはないと感じたことです。

現在は愛知県内の企業75社の担当として、ルート営業を行なっています。健康診断の時期や項目を提案するほか、検診車やスタッフの手配までが役割です。お客様と長いお付き合いが求められるため、信頼関係も大切。お客様から「健康診断で病気が判明し一命をとりとめた。本当に助かりました。ありがとう」と言葉をいただいた時には、仕事の重要性を実感しました。当財団の魅力は、部署全体で協力しながら目標を達成する営業スタイルです。ほかにも半年に一度提出する業務改善報告書で上層部に思いを直接伝え、よりよい職場づくりに参加できる風通しの良さも自慢です。
（伊藤洋明／事業部事業管理1課渉外係／2022年入職）

会社データ

プロフィール	１、当財団は、「疾病の予防・早期発見・早期治療」「生活習慣の改善・健康増進」「公衆衛生並びに労働衛生管理の向上」について、皆様から期待される役割を果たしてまいります。２、当財団は、健康意識のＰＲ活動から「健康診断」「保健・栄養・運動指導」にいたるまで、総合的な視野に立って、新しい時代の健康管理・健康増進を目指してまいります。３、当財団は、社会環境の変化に迅速かつ的確に対応した取り組みを推進するため、地域や組織等関係各方面と十分な連携を図り、産業の健全な発展とともに広く国民の医療及び公衆衛生の向上と社会福祉、労働福祉の増進に寄与することを目的に、社会的責任を果たして行くよう万全を期してまいります。
事業内容	●健康診断業務全般：人間ドック・脳ドック・各種健康診断（一般健康診断・特殊健康診断・指導勧奨による特殊健康診断）・生活習慣病予防健康診断・名古屋市がん検診・巡回レディース健康診断・ストレスチェック●その他健康づくり支援：保健相談・栄養相談・運動相談・各種教室・勉強会・講演会・助成事業・機関誌の発行等人間ドック、脳ドック、各種健康診断、健康づくり支援などは幅広く行っております。

プロフィール

１、当財団は、「疾病の予防・早期発見・早期治療」「生活習慣の改善・健康増進」「公衆衛生並びに労働衛生管理の向上」について、皆様から期待される役割を果たしてまいります。

２、当財団は、健康意識のＰＲ活動から「健康診断」「保健・栄養・運動指導」にいたるまで、総合的な視野に立って、新しい時代の健康管理・健康増進を目指してまいります。

３、当財団は、社会環境の変化に迅速かつ的確に対応した取り組みを推進するため、地域や組織等関係各方面と十分な連携を図り、産業の健全な発展とともに広く国民の医療及び公衆衛生の向上と社会福祉、労働福祉の増進に寄与することを目的に、社会的責任を果たして行くよう万全を期してまいります。

事業内容

●健康診断業務全般：人間ドック・脳ドック・各種健康診断（一般健康診断・特殊健康診断・指導勧奨による特殊健康診断）・生活習慣病予防健康診断・名古屋市がん検診・巡回レディース健康診断・ストレスチェック●その他健康づくり支援：保健相談・栄養相談・運動相談・各種教室・勉強会・講演会・助成事業・機関誌の発行等

人間ドック、脳ドック、各種健康診断、健康づくり支援などは幅広く行っております。

本社郵便番号	462-0844
本社所在地	愛知県名古屋市北区清水一丁目18番4号
本社電話番号	052-951-3331
設立	昭和61年4月11日
資本金	※財団法人のため資本金という概念はございません
従業員	203名（2025年6月1日現在）
売上高	2,820,221,731円（2023年度事業活動収入）
沿革	昭和61年3月22日愛知労働基準局長設立許可健康診断事業の拡充、作業環境測定事業の充実、その他健康管理事業の実施等、労働衛生に関する公益事業の推進昭和61年4月11日財団法人　愛知健康増進財団設立昭和61年11月1日愛知県知事許可公益事業のうち厚生省所管である事業を拡充し、県民の健康増進から疾病予防までを含めた幅広い研究及び助成、健康度、体力測定等の健康チェック、啓蒙活動などの総合的な公衆衛生活動を実施昭和62年3月27日生活習慣病検診センター竣工平成元年4月1日全国健康保険協会（旧.社会保険庁）の生活習慣病予防健診委託機関として選定平成20年12月1日特例民法法人（公益法人制度改革）平成22年6月1日第73回理事会・第43回評議員会において、一般財団法人への移行を機関決定平成24年4月1日一般財団法人　愛知健康増進財団へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.2%
  （31名中14名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員集合研修、フォローアップ研修、フォローアップ面談、階層別研修、マナー研修、各職種別研修　他
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講支援、資格取得支援　他
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、岡山大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜保健大学、金城大学、金城学院大学、修文大学、淑徳大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、中央学院大学、東海大学、四日市大学、四日市看護医療大学、名城大学、三重大学、三重県立看護大学、人間環境大学、南山大学、名古屋文理大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋大学、豊橋創造大学、同朋大学、東海学園大学、中部学院大学、中部大学、中京学院大学、中京大学大学・専門・短大など多数採用もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　11名 2022年　　7名 2023年　　13名 2024年　　13名 2025年　　15名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、岡山大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜保健大学、金城大学、金城学院大学、修文大学、淑徳大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、中央学院大学、東海大学、四日市大学、四日市看護医療大学、名城大学、三重大学、三重県立看護大学、人間環境大学、南山大学、名古屋文理大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋大学、豊橋創造大学、同朋大学、東海学園大学、中部学院大学、中部大学、中京学院大学、中京大学

大学・専門・短大など多数採用

採用実績（人数）

2021年　　11名

2022年　　7名

2023年　　13名

2024年　　13名

2025年　　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	12名	12名
2023年	2名	10名	12名
2022年	0名	6名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	2名	83.3%
2023年	12名	3名	75.0%
2022年	6名	3名	50.0%

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業種

基本情報

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