◆ まず知ってほしい、西谷会の働く環境・条件
社会福祉法人西谷会では、
「安心して長く働ける環境」と「成長を実感できる仕事」の両立を大切にしています。
▼ 働く環境・条件の一例
◎ 賞与：年2回支給
◎ 住宅手当・資格手当など各種手当あり
◎ 資格取得支援制度（費用補助あり）
◎ 連続5日間の休日取得実績あり
◎ 月平均残業：約10時間
「福祉の仕事を長く続けてほしい」
その想いから、無理なく働き続けられる体制を整えています。
◆ 未経験からでも安心して成長できる体制
西谷会では、未経験・無資格からでも安心してスタートできるよう、
段階的な育成フローを整えています。
▼ 成長ステップ（例）
・入職後：基礎研修で介護の基本を習得
・1～3カ月：先輩職員によるマンツーマン指導（OJT）
・3～6カ月：徐々に担当業務を増やし独り立ち
さらに、
・メンター制度あり（定期面談・日常的なフォロー）
・月1回の施設内研修（接遇・認知症・安全対策など）
◆ 温かい雰囲気とチームで支える職場
西谷会の特徴は、
職員同士の距離が近く、相談しやすい風土です。
・忙しい時もチームで支え合い連携してケアを行っています
・困ったときはすぐに相談できる
・利用者様だけでなく、職員同士も大切にする
そんな温かい環境の中で、
安心して仕事に取り組むことができます。
◆ まずは、現場を見てみませんか
文章だけでは伝わらないことが、福祉の現場にはたくさんあります。
・実際の職場の雰囲気
・働く職員の考え方
・ご利用者との関わり方
ぜひ一度、西谷会の現場を体感してみてください。
「福祉の仕事に少し興味がある」
そんな方でも大歓迎です。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
