佐藤(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100年以上に渡り、ヒトで成長してきた、九州トップクラスのインテリア内装資材商社　【年間休日120日以上、完全週休２日制（土日祝）・育休完備・賞与昇給年2回】

【4月28日　第2回会社説明会参加者募集中！！】（2026/03/26更新）

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就職活動をしていると、
「自分に何が向いているのか分からない」
「ちゃんと仕事ができるか不安」
そんな気持ちになることありませんか？

入社後は先輩社員がフォローするので、専門知識がなくても何も心配いりません。

単独説明会では、良いところだけでなく、大変な部分も含めて実際の仕事や１日の流れも正直にお話しします。

まずは会社の雰囲気を知るつもりで、お気軽にエントリーしてください。

安定性・将来性

創業１０８年、15期連続増収の地元密着企業で、将来も安心して働ける。
職場環境

先輩社員からのサポート体制が手厚く、上司や社長との距離も近い風通しの良い職場。
やりがい

自分の仕事が建物として形に残り、若いうちから頼られる存在として人と信頼関係を築くことができる。

会社紹介記事

先輩社員が、後輩社員をしっかりと支える！業務のフォローはもちろん、メンタル面も先輩達がしっかり支えます。選考には現場の社員も参加しますので生の声をお届けします。当社の営業は、オフィスだけでなく現場にも足を運び、人と人をつなぐ仕事です。お客様やメーカー、仲間と関わりながら成長していきます。

: 先輩社員が、後輩社員をしっかりと支える！業務のフォローはもちろん、メンタル面も先輩達がしっかり支えます。選考には現場の社員も参加しますので生の声をお届けします。

: 当社の営業は、オフィスだけでなく現場にも足を運び、人と人をつなぐ仕事です。お客様やメーカー、仲間と関わりながら成長していきます。

売るだけじゃない。現場に出て、価値をつくる仕事です。

お客様だけでなく、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに力を入れています。	弊社は、創業100年以上の歴史を持つインテリア商材です。壁紙・床材・カーテンなど住空間づくりに欠かせない内装資材を幅広く取り扱い、地域に根ざした事業を展開しています。当社の仕事は、商品を売るだけではありません。実際に建築・内装の現場に足を運び、お客様や職人の方と直接やり取りしながら、空間づくりを支える提案を行います。現場を知るからこそ、本当に役立つ提案ができるのが当社の強みです。営業職の場合、若手社員でも早い段階から担当を持ち、自分の判断で動く経験が出来ます。もちろん先輩社員のフォロー体制も整っており、現場で学びながら着実に成長できる環境です。営業事務職も、営業や現場と連携しながら、受発注や手配業務を通じて仕事の流れを学び、会社全体を支える存在として成長しています。私たちが大切にしているのは、目先の数字よりも「人が育ち、長く働けること」。社員一人ひとりの個性やスタイルを尊重し、それぞれが力を発揮できる会社を目指しています。また、健康経営優良法人や健康づくり優良事業所の認定を受けるなど、働きやすい環境づくりにも注力。人と現場をつなぎ、住空間づくりに関わるやりがいを実感できる仕事です。

お客様だけでなく、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに力を入れています。　　　　

弊社は、創業100年以上の歴史を持つインテリア商材です。壁紙・床材・カーテンなど住空間づくりに欠かせない内装資材を幅広く取り扱い、地域に根ざした事業を展開しています。

当社の仕事は、商品を売るだけではありません。
実際に建築・内装の現場に足を運び、お客様や職人の方と直接やり取りしながら、空間づくりを支える提案を行います。現場を知るからこそ、本当に役立つ提案ができるのが当社の強みです。

営業職の場合、若手社員でも早い段階から担当を持ち、自分の判断で動く経験が出来ます。もちろん先輩社員のフォロー体制も整っており、現場で学びながら着実に成長できる環境です。
営業事務職も、営業や現場と連携しながら、受発注や手配業務を通じて仕事の流れを学び、会社全体を支える存在として成長しています。

私たちが大切にしているのは、目先の数字よりも「人が育ち、長く働けること」。社員一人ひとりの個性やスタイルを尊重し、それぞれが力を発揮できる会社を目指しています。

また、健康経営優良法人や健康づくり優良事業所の認定を受けるなど、働きやすい環境づくりにも注力。人と現場をつなぎ、住空間づくりに関わるやりがいを実感できる仕事です。

会社データ

プロフィール	佐藤株式会社は、壁紙・床材・カーテンなど、建物の「内側」をつくるインテリア内装資材を扱う専門商社です。地域に根ざし、100年以上にわたって事業を続けてきました。私たちの強みは、特別な技術や派手な戦略ではありません。一人ひとりの社員が、お客様と真面目に、誠実に向き合ってきたこと。その積み重ねが、長く選ばれる理由です。だから当社では、今も「人」を何より大切にしています。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら、商材や業務を少しずつ覚えていきます。最初は分からないことだらけで当然です。実際、１年目は大変だと感じる社員がほとんどですが、3年目には自分の担当から、「〇〇さんが担当じゃないと困る」と言ってもらえる存在に成長しています。若いうちから、経営者や決裁者と直接話す機会があり、自分の提案や行動が形として残る経験ができるのも当社の魅力です。失敗を恐れず挑戦する姿勢を、私たちは大切にしています。特別なスキルや経験は必要ありません。 ■ヒトとの出会いを楽しめる人 ■ヒトから学び、行動できる人 ■ヒトとのつながりを大切にできる人少しでも興味・関心があれば是非当社の説明会へお越しください。
事業内容	インテリア内装資材の商社として、メーカーと施工現場（内装業者様）を繋ぐ役割を担っています。主な取扱商材は、 ■壁装材（クロス）：空間の印象を決定づける壁紙 ■床材：フロアタイル、カーペット、長尺シートなど、機能性とデザインを両立 ■カーテン・ブラインド等の窓廻り：カーテン本体から、レールなどの精密な部品まで ■襖・和装材：日本独自の文化である和室を守る、伝統的な材料その他、建築資材多岐に渡ります。お取引先は法人のお客様を中心に個人のお客様まで、九州・広島の１０拠点で展開中。営業はルート営業を中心に、お客様への提案から商品の納品、施工職人様の紹介まで、コミュニケーション力はもちろん、提案力、チームワーク、交渉力など、多方面におけるスキルを活かしながら活躍頂けます。営業アシスタントはお客様や営業からの電話応対・受発注・見積もり補助が中心となります。ただの事務職ではありません、お客様との信頼関係を電話でつなぎ、正確な発注で現場の工期を守り、営業を中から支える「営業を支えるパートナー」です。チーム一丸となり、いろいろな方、社会のお役に立てることをするべく、日々頑張っています。多種多様な内装資材を通して、建物づくりを支える仕事です

プロフィール

佐藤株式会社は、壁紙・床材・カーテンなど、建物の「内側」をつくるインテリア内装資材を扱う専門商社です。地域に根ざし、100年以上にわたって事業を続けてきました。

私たちの強みは、特別な技術や派手な戦略ではありません。
一人ひとりの社員が、お客様と真面目に、誠実に向き合ってきたこと。その積み重ねが、長く選ばれる理由です。だから当社では、今も「人」を何より大切にしています。

入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら、商材や業務を少しずつ覚えていきます。最初は分からないことだらけで当然です。実際、１年目は大変だと感じる社員がほとんどですが、3年目には自分の担当から、「〇〇さんが担当じゃないと困る」と言ってもらえる存在に成長しています。

若いうちから、経営者や決裁者と直接話す機会があり、自分の提案や行動が形として残る経験ができるのも当社の魅力です。失敗を恐れず挑戦する姿勢を、私たちは大切にしています。

特別なスキルや経験は必要ありません。
■ヒトとの出会いを楽しめる人
■ヒトから学び、行動できる人
■ヒトとのつながりを大切にできる人

少しでも興味・関心があれば是非当社の説明会へお越しください。

事業内容

インテリア内装資材の商社として、メーカーと施工現場（内装業者様）を繋ぐ役割を担っています。

主な取扱商材は、
■壁装材（クロス）：空間の印象を決定づける壁紙
■床材：フロアタイル、カーペット、長尺シートなど、機能性とデザインを両立
■カーテン・ブラインド等の窓廻り：カーテン本体から、レールなどの精密な部品まで
■襖・和装材：日本独自の文化である和室を守る、伝統的な材料
その他、建築資材多岐に渡ります。

お取引先は法人のお客様を中心に個人のお客様まで、九州・広島の１０拠点で展開中。

営業はルート営業を中心に、お客様への提案から商品の納品、施工職人様の紹介まで、コミュニケーション力はもちろん、提案力、チームワーク、交渉力など、多方面におけるスキルを活かしながら活躍頂けます。
営業アシスタントはお客様や営業からの電話応対・受発注・見積もり補助が中心となります。ただの事務職ではありません、お客様との信頼関係を電話でつなぎ、正確な発注で現場の工期を守り、営業を中から支える「営業を支えるパートナー」です。

チーム一丸となり、いろいろな方、社会のお役に立てることをするべく、日々頑張っています。

多種多様な内装資材を通して、建物づくりを支える仕事です

本社郵便番号	812-0893
本社所在地	福岡市博多区那珂4-26-28
本社電話番号	092-461-0141（代表）
創業	1918年
設立	1959年7月1日
資本金	1,000万円
従業員	151名（2025年8月時点）
売上高	133億0953万円（2025年6月決算) 125億8221万円（2024年6月決算） 120億6200万円（2023年6月決算)
事業所	【本店】〒830-0017　久留米市日吉町17-22 　　　　　TEL／0942-33-1231（代表）　FAX／0942-33-9388 【北九州】〒802-0061　北九州市小倉北区三郎丸1-11-23 　　　　　TEL／093-952-0731（代表）　FAX／093-952-0718 【佐賀】〒849-0937　佐賀県佐賀市鍋島6-17-28 　　　　　TEL／0952-30-2777（代表）　FAX／0952-30-2700 【長崎】〒852-8034　長崎県長崎市城栄町3-18 　　　　　TEL／095-846-7881（代表）　FAX／095-847-3350 【熊本】〒862-0962　熊本県熊本市南区田迎6-11-55 　　　　　TEL／096-370-8871（代表）　FAX／096-370-8875 【大分】〒870-0915　大分県大分市花高松3-5-4 　　　　　TEL／097-556-5160（代表）　FAX／097-551-7586 【宮崎】〒880-0831　宮崎県宮崎市新栄町47番地　　　　　TEL／0985-31-8555（代表）　FAX／0985-31-8557 【鹿児島】〒890-0034　鹿児島県鹿児島市田上6-22-40 　　　　　TEL／099-257-3977（代表）　FAX／099-257-4042 【広島】〒733-0841　広島県広島市西区井口明神3-2-11 　　　　　TEL／082-270-1555（代表）　FAX／082-270-1139
主な取引先	(株)サンゲツ、リリカラ(株)、ルノン(株)、トキワ工業(株)、(株)トミタ、田島ルーフィング(株)、東リ(株)、タキロンマテックス(株)、ダイニック・ジュノ(株)、立川ブラインド工業(株)、(株)ニチベイ、トーソー(株)、KLASS(株)、ヤヨイ化学販売(株）　他
沿革	1918年有馬藩の御用表具師であった海老名勇（佐藤勇太郎）が久留米市日吉町2番地で創業開始 1940年合名会社佐藤商店を設立佐藤勇太郎が代表者となる 1950年住所を久留米市日吉町43番地に移転佐藤勇太郎死去により佐藤実が代表者となる 1959年株式会社佐藤商店を設立佐藤実が代表者となる資本金350万円(授権株数1,400株）（発行済株数350株） 1966年資本を増資、700万円となる 1967年資本を増資、1000万円となる 1972年福岡市中央区薬院に福岡営業所開設 1975年佐藤株式会社と社名を改め佐藤隆俊が代表取締役社長に就任 1996年久留米本社ビル新築 1999年佐藤実死去により佐藤隆俊代表取締役会長に佐藤栄治が代表取締役社長に就任 2002年福岡市博多区那珂に福岡本社ビル竣工同時に本社を久留米市より移転するとともに福岡営業所を統合久留米本社を久留米本店と名称変更する 2003年株式会社あたたか商会設立 2012年株式会社あたたか商会（介護機器、健康機器の販売等）を吸収合併　介護事業部とする 2018年創業100周年を迎える 2023年福岡県SDGｓ登録事業者認定 2025年都城営業所を宮崎営業所へ統合介護事業部を株式会社トーカイへ事業譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（社内2日・社外3日・メーカー研修2日・フォローアップ研修3日）幹部候補者研修経営者育成研修
自己啓発支援制度	制度あり全102コース　eラーニング受講可（無料）
メンター制度	制度あり「先輩社員と一緒に現場を経験する育成スタイル」新入社員は先輩社員と一緒に現場やお客様対応を経験しながら、一つひとつ仕事を覚えていきます。専属の先輩がサポートする体制を整えており、分からないことをすぐに相談できる距離感を大切にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、久留米大学、九州産業大学、北九州市立大学、長崎県立大学、熊本学園大学、福岡女子大学、福岡女学院大学、西九州大学、西南学院大学、宮崎産業経営大学、中村学園大学、九州共立大学、九州保健福祉大学、日本経済大学（福岡）、崇城大学＜短大・高専・専門学校＞九州大谷短期大学、九州産業大学造形短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　5名 2023年　4名 2024年　2名 2025年　3名 2026年(予)3名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、久留米大学、九州産業大学、北九州市立大学、長崎県立大学、熊本学園大学、福岡女子大学、福岡女学院大学、西九州大学、西南学院大学、宮崎産業経営大学、中村学園大学、九州共立大学、九州保健福祉大学、日本経済大学（福岡）、崇城大学
＜短大・高専・専門学校＞
九州大谷短期大学、九州産業大学造形短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2022年　5名
2023年　4名
2024年　2名
2025年　3名
2026年(予)3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）