最終更新日：2026/3/2

(株)大阪防水建設社

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 売上高　242億円（2024年9月期）

従業員: 350名（2025年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「つくる」と「まもる」。

27卒採用に向けてWEB説明会を開催中（2026/02/12更新）

伝言板画像

大阪防水建設社では、2027年卒業予定の学生の皆さまを対象に、WEB説明会を実施しています。

当社は、防水・地盤・パイプメンテナンスといった分野で、建物や社会インフラを「つくる」だけでなく、「長く安全に使い続ける」ための仕事を行う専門工事会社です。

地下や地中、構造物の内部など、普段は目に見えない部分を扱う仕事ですが、その分、人々の暮らしや社会の基盤を確実に支えているというやりがいがあります。
施工管理職・技術開発職ともに、現場や技術に関わりながら、社会に必要とされ続ける仕事に携わることができます。

また、勤務地は支店を軸とした働き方が基本で、転勤ございません。
家賃補助（東京6.5万/名古屋,大阪,福岡5万）などの制度も整えており、生活の基盤を安定させながら、腰を据えて経験を積める環境です。

募集学科は全学科対象です。
専攻に関わらず、少しでも当社の仕事や考え方に興味をお持ちの方は、ぜひWEB説明会にご参加ください。

※WEB説明会の詳細・ご予約は、セミナー予約画面よりご確認いただけます。

技術・研究

時代のニーズに応える独自技術を開発。都市インフラの維持・補修で社会を支えています。
やりがい

見えない場所で人々の暮らしを支えています。信頼を積み重ね、社会に貢献できるやりがいがあります。
安定性・将来性

無借金で経営を行っており、事業への継続的な投資に加え、社員への還元を行いやすく安心して働けます。

会社紹介記事

社会インフラの老朽化が加速する中、当社が最も得意とする分野は、インフラの維持補修・長寿命化、防災技術です。人々の暮らしを守るやりがいを実感できる仕事です。一言でいえば、おおらかな会社です！社員同士、お互いに遠慮なく、何でも率直にものを言うことができる環境です。

: 社会インフラの老朽化が加速する中、当社が最も得意とする分野は、インフラの維持補修・長寿命化、防災技術です。人々の暮らしを守るやりがいを実感できる仕事です。

: 一言でいえば、おおらかな会社です！社員同士、お互いに遠慮なく、何でも率直にものを言うことができる環境です。

つくる時代から「維持・補修する時代」へ

大阪市内にある自社ビルです。とても働きやすい環境が整っています！	創業以来92年、老朽化した上下水道・ガス管の維持補修・長寿命化工事、地下鉄・高速道路・トンネルの防水・止水・耐震補強工事、空港・発電所等の地盤改良（液状化対策）工事など、社会インフラを支える事業を手がけています。高度成長期以降に整備された道路橋、トンネル、河川、下水道、港湾等について、今後10年で建設後50年以上経過する施設の割合が加速度的に高くなります。国土交通省の発表によりますと、2033年には、橋梁（約40万橋）の約67%、トンネル（約1万本）の約50%、下水道管（総延長：約45万km）の約24%が、建設後50年以上経過します。今後求められるのは、このように一斉に老朽化する社会インフラを維持補修・長寿命化することができる技術です。私たちは、次に迎える100周年に向けて、さらに自社開発技術を磨き、加速する社会インフラの老朽化に対応し、この分野で更なる高みに上りたいと思って全社一丸で取り組んでいます。 ■「社員と共に成長し、社員を大切にする」創業以来、「社員が大切」という考えを守り続けています。社内の雰囲気は、社員同士、お互いに遠慮なく、何でも率直にものを言うことができる環境です。若い社員も伸び伸びと働き、実力を発揮しています。 ■「高度な技術開発力」当社は、創業時から技術開発研究を積極的に推進し、常に時代のニーズに対応した優れた独自工法を数々生み出してきた技術開発力を誇ります。特に社会インフラの『維持・補修・長寿命化』に関する技術は高い評価を得、大きく市場を伸ばしています。 ■「社会貢献度の高い仕事」私どもが担当するのは、上下水道・ガス・地下鉄・道路・トンネル・空港・発電所など、常に人々の暮らしを支えているライフラインです。普段は目にすることのない部分だけに、より高い信頼性、堅実性が求められる仕事ですが、社会に役立つ仕事に関わる使命感ややりがいを実感できるのも大きな魅力です。

大阪市内にある自社ビルです。とても働きやすい環境が整っています！

創業以来92年、老朽化した上下水道・ガス管の維持補修・長寿命化工事、地下鉄・高速道路・トンネルの防水・止水・耐震補強工事、空港・発電所等の地盤改良（液状化対策）工事など、社会インフラを支える事業を手がけています。

高度成長期以降に整備された道路橋、トンネル、河川、下水道、港湾等について、今後10年で建設後50年以上経過する施設の割合が加速度的に高くなります。
国土交通省の発表によりますと、2033年には、橋梁（約40万橋）の約67%、トンネル（約1万本）の約50%、下水道管（総延長：約45万km）の約24%が、建設後50年以上経過します。今後求められるのは、このように一斉に老朽化する社会インフラを維持補修・長寿命化することができる技術です。

私たちは、次に迎える100周年に向けて、さらに自社開発技術を磨き、加速する社会インフラの老朽化に対応し、この分野で更なる高みに上りたいと思って全社一丸で取り組んでいます。

■「社員と共に成長し、社員を大切にする」
創業以来、「社員が大切」という考えを守り続けています。社内の雰囲気は、社員同士、お互いに遠慮なく、何でも率直にものを言うことができる環境です。若い社員も伸び伸びと働き、実力を発揮しています。

■「高度な技術開発力」
当社は、創業時から技術開発研究を積極的に推進し、常に時代のニーズに対応した優れた独自工法を数々生み出してきた技術開発力を誇ります。
特に社会インフラの『維持・補修・長寿命化』に関する技術は高い評価を得、大きく市場を伸ばしています。

■「社会貢献度の高い仕事」
私どもが担当するのは、上下水道・ガス・地下鉄・道路・トンネル・空港・発電所など、常に人々の暮らしを支えているライフラインです。
普段は目にすることのない部分だけに、より高い信頼性、堅実性が求められる仕事ですが、社会に役立つ仕事に関わる使命感ややりがいを実感できるのも大きな魅力です。

会社データ

プロフィール	高度経済成長期につくられた道路や上下水道、橋、トンネルなどの社会インフラが老朽化し、今、重大な社会問題になっています。だからこそ、大阪防水建設社は、新しく「つくる」とともに、すでにあるものを「まもる」。 1933年の創業から90年以上、一つひとつの工事に真摯に向き合い続け、防水工事からはじまった事業は、地盤改良・のり面保護・パイプリニューアルなどその幅を広げています。私たちは、お客様のニーズを的確に捉えた独自の技術開発と、誠心誠意の誠実な施工で信頼を築き、「つくる」と「まもる」の両軸で、日本中の快適で豊かな暮らしを支えています。「つくる」と「まもる」を通じて、社会をより良くしたい。ここには、そんな志を共有しながら、共に挑戦する仲間がいます。社員一同、あなたと出会える日を楽しみにしています。 ■「社員と共に成長し、社員を大切にする」創業以来、「社員が大切」という考えを守り続けています。離職率が低いことも当社の自慢の一つです。 ■「高度な技術開発力」当社は、創業時から技術開発研究を積極的に推進し、常に時代のニーズに対応した優れた独自工法を数々生み出してきた技術開発力を誇ります。特に都市インフラの『維持・補修・長寿命化』に関する技術は高い評価を得、大きく市場を伸ばしています。 ■「社会貢献度の高い仕事」私どもが担当するのは、上下水道・ガス・地下鉄・道路・トンネル・空港・発電所など、常に人々の暮らしを支えているライフラインです。普段は目にすることのない部分だけに、より高い信頼性、堅実性が求められる仕事ですが、社会に役立つ仕事に関わる使命感ややりがいを実感できるのも大きな魅力です。
事業内容	■パイプメンテナンス工事社会生活に重要な影響を与える老朽化した上・下水道やガス管路を、非開削で恒久的に補強・更生し、新管の性能を蘇らせます。自社で研究開発を重ね、災害時に大切なライフラインを確保するための技術・工法を提供しています。 ■地盤改良工事地盤の条件や施工環境に応じ、各種薬液注入工法や高圧噴射・機械撹拌工法など、地盤改良に高度な技術と幅広い視点で対応しています。近年は耐震補強対策として、空港・港湾施設・発電所等の”液状化対策工事”に力を入れています。 ■基礎工事グラウンドアンカー工法をはじめ、各種杭工事、地下水位低下工法等、山間部や郊外における土留工事から市街地での地盤安定工事まで、あらゆる環境や用途に対応した工法で、地盤の安定と構造物や工事の安全を確保しています。 ■斜面安定工事のり面の補強・安定化に関わる各種工法はもとより、のり面の保護や緑化による景観保全にも注力。安全と環境の両面からのアプローチにより、豊かで安全な社会と自然環境との調和を実現しています。 ■防水工事地下鉄・地下街や道路・橋梁・トンネルなどのコンクリート構造物の防水・止水対策、およびその補修・補強・耐震化工事を手掛けています。 ■推進工事・アンダーパス工事複雑に交錯するライフラインや多様な地盤条件のもとで、施工に伴うリスクや影響を最小限にとどめ、都市機能に負荷をかけることなく、非開削で新たな管路を高精度に築造する推進工事への需要が高まっています。【パイプメンテナンス工事】社会生活に重要な影響を与える老朽化した上・下水道やガス管路を、非開削で恒久的に補強・更生し、新管の性能を蘇らせます。

プロフィール

高度経済成長期につくられた道路や上下水道、橋、トンネルなどの
社会インフラが老朽化し、今、重大な社会問題になっています。
だからこそ、大阪防水建設社は、
新しく「つくる」とともに、すでにあるものを「まもる」。

1933年の創業から90年以上、一つひとつの工事に真摯に向き合い続け、
防水工事からはじまった事業は、
地盤改良・のり面保護・パイプリニューアルなどその幅を広げています。

私たちは、お客様のニーズを的確に捉えた独自の技術開発と、
誠心誠意の誠実な施工で信頼を築き、「つくる」と「まもる」の両軸で、
日本中の快適で豊かな暮らしを支えています。

「つくる」と「まもる」を通じて、社会をより良くしたい。
ここには、そんな志を共有しながら、共に挑戦する仲間がいます。
社員一同、あなたと出会える日を楽しみにしています。

■「社員と共に成長し、社員を大切にする」
創業以来、「社員が大切」という考えを守り続けています。離職率が低いことも当社の自慢の一つです。

■「高度な技術開発力」
当社は、創業時から技術開発研究を積極的に推進し、常に時代のニーズに対応した優れた独自工法を数々生み出してきた技術開発力を誇ります。
特に都市インフラの『維持・補修・長寿命化』に関する技術は高い評価を得、大きく市場を伸ばしています。

■「社会貢献度の高い仕事」
私どもが担当するのは、上下水道・ガス・地下鉄・道路・トンネル・空港・発電所など、常に人々の暮らしを支えているライフラインです。
普段は目にすることのない部分だけに、より高い信頼性、堅実性が求められる仕事ですが、社会に役立つ仕事に関わる使命感ややりがいを実感できるのも大きな魅力です。

事業内容

■パイプメンテナンス工事
社会生活に重要な影響を与える老朽化した上・下水道やガス管路を、非開削で恒久的に補強・更生し、新管の性能を蘇らせます。自社で研究開発を重ね、災害時に大切なライフラインを確保するための技術・工法を提供しています。

■地盤改良工事
地盤の条件や施工環境に応じ、各種薬液注入工法や高圧噴射・機械撹拌工法など、地盤改良に高度な技術と幅広い視点で対応しています。
近年は耐震補強対策として、空港・港湾施設・発電所等の”液状化対策工事”に力を入れています。

■基礎工事
グラウンドアンカー工法をはじめ、各種杭工事、地下水位低下工法等、山間部や郊外における土留工事から市街地での地盤安定工事まで、あらゆる環境や用途に対応した工法で、地盤の安定と構造物や工事の安全を確保しています。

■斜面安定工事
のり面の補強・安定化に関わる各種工法はもとより、のり面の保護や緑化による景観保全にも注力。安全と環境の両面からのアプローチにより、豊かで安全な社会と自然環境との調和を実現しています。

■防水工事
地下鉄・地下街や道路・橋梁・トンネルなどのコンクリート構造物の防水・止水対策、およびその補修・補強・耐震化工事を手掛けています。

■推進工事・アンダーパス工事
複雑に交錯するライフラインや多様な地盤条件のもとで、施工に伴うリスクや影響を最小限にとどめ、都市機能に負荷をかけることなく、非開削で新たな管路を高精度に築造する推進工事への需要が高まっています。

【パイプメンテナンス工事】社会生活に重要な影響を与える老朽化した上・下水道やガス管路を、非開削で恒久的に補強・更生し、新管の性能を蘇らせます。

本社郵便番号	543-0016
本社所在地	大阪市天王寺区餌差町7-6
本社電話番号	06-6762-5621（代）
創業	1933（昭和8）年4月10日
設立	1950（昭和25）年9月13日
資本金	5,000万円
従業員	350名（2025年10月現在）
売上高	売上高　242億円（2024年9月期）
事業所	■本社（大阪市天王寺区餌差町7-6） ■支店　東京支店（東京都江東区木場5-8-40　東京パークサイドビル10階）　名古屋支店（愛知県名古屋市北区辻本通1-10-1）　大阪支店（大阪市天王寺区餌差町7-6）　九州支店（福岡市博多区金の隈3-16-66） ■営業所　仙台営業所　奈良営業所 ■技術開発センター　技術開発センター関東　技術開発センター関西 ■創造センター　中央創造センター東条 ■資機材センター　関西資機材センター原木　中部資機材センター春日井　中部資機材センター平田　関西資機材センター高石
企業理念	【経営理念】社会並びにお客様からの『信頼にお応えする』ことを企業活動の原点におき、そのことを通じて社員の幸せと社会への貢献を追求します【コアスピリット】誠実に、より良く、粘り強く、誇り高く、支え合い【ビジョン】『世になくてはならない企業』を目指して
主な取引先	大手ゼネコン、官公庁
平均年齢	42歳（2025年10月現在）
平均勤続年数	18年（2025年10月現在）
沿革	昭和8年大阪市天王寺区餌差町に大阪防水建材社として創業昭和25年 (株)大阪防水建設社と改名して設立昭和43年三重県伊勢市二見浦興玉神社の「夫婦岩」の補修工事を行う昭和48年大口径管の継手補修工法「管路継手内面修理工法」を開発昭和50年コンクリート構造物の伸縮継手補修工「OGAS工法」を開発昭和58年反転によってホースを管内に内張するガス導管補修工法「フェニックス工法」を共同開発平成元年上水道・下水道管路更生工事として、画期的な「EX工法」を開発平成4年オーストラリアKEMBLA社に「EX工法」を実施許諾平成5年関西国際空港の防水工事を施工平成6年・アメリカMILLER社に「EX工法」を実施許諾・800mm以上の大口径管更生工法「ダンビー工法」を共同開発平成7年ベルギーNORDITUBE社に「フェニックス工法」を実施許諾平成11年ガス老朽鋳鉄管を掘削せず更新できる「FLEX工ライナー法」を共同開発平成12年ポリエチレン製の帯状ライニング材を使用する薄肉二次覆工工法「ポリリング工法」を共同開発平成15年 JIS Q 9001:2000（ISO 9001:2000）承認取得平成20年厚みと耐久性を兼ね備えた、極厚塗膜防水工法「あつぬりくん」を開発平成24年・大口径矩形きょの更生工法「クリアフロー工法」を開発・曲がり削孔を3次元的に管理する「Freedomove（フリーダムーブ）」工法を開発・1台のポンプで任意の4か所を注入できる「エキスパッカロータスルート工法」を開発平成29年・大口径管路継手部から漏水・漏気を管内から補修する「オーガスリング工法」を開発。・平成30年・場所打杭工で、先行杭と後行杭を完全ラップさせ、遮水された鉛直制度の高い土留壁を構築する「S-BH工法」を開発。令和元年・止水効果持続期間の向上を図りコンクリート構造物の耐久性向上を実現した「UG-Iグラウト工法」を開発。・固化材スラリーを流体として地中に噴射して、土と固化材スラリーを混合撹拌することによって地中に固化体を造成する地盤改良工法「α-JET工法」を開発。令和6年・本設目的の薬液注入工事に使用できる低炭素型特殊シリカ系薬液注入用注入材「Infill Hard Geo（インフィルハードジオ）」を開発。令和7年・崩落リスクを軽減し、作業員の安全を確保した「シェルター式導坑刃口」を開発。・公益社団法人日本材料学会より低炭素型特殊シリカ系薬液注入用注入材Infill Hard Geo（インフィルハードジオ）が技術賞を受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.7%
  （150名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、入社時から将来のキャリア段階までを見据え、段階的に成長できる研修制度を整えています。専門知識や経験の有無にかかわらず、安心して現場に向き合える環境づくりを大切にしています。（新入社員入社時研修）入社後は、社会人として一般的なビジネスマナーから、当社の事業内容、施工管理の役割、当社の技術開発などを学ぶ研修を実施します。建設業界や施工管理が初めての方でも理解できる内容となっており、仕事の全体像をつかんだうえで現場に配属されます。（OJT）配属後はOJTを通じて実務を学んでいきます。先輩社員と一緒に現場に入り、施工管理の基本的な流れや、安全管理・工程管理の考え方を、実際の業務を通して身につけます。分からないことをそのままにせず、その場で確認・相談できる体制を整えており、一人で抱え込ませない育成を大切にしています。現場ごとの違いや判断のポイントを経験として積み重ねることで、徐々に担当業務の幅を広げていきます。（新入社員フォローアップ研修）入社半年を目安に実施する研修です。現場配属後の経験を振り返りながら、不安や課題を共有します。日々の業務で感じた疑問や悩み、成功体験や失敗談を整理し、同期それぞれの発表を通して互いの経験を共有します。他の社員の取り組みや考え方に触れることで、新たな気づきや刺激を得られたり、自身の成長を客観的に見つめ直し、今後どのように成長していくかを考えられます。社会人として必要な考え方や対応力を、次のステップにつなげていくための研修です。（職長研修）現場をまとめる立場として必要な、安全管理や指導方法、コミュニケーションの取り方などを学ぶ研修です。作業を進めるだけでなく、「人を動かす」「現場を守る」役割を担うための知識と意識を養います。（資格取得支援研修）施工管理技士など、業務に必要な資格取得をサポートする研修制度を設けています。業務と並行して学習できるよう配慮しており、資格取得を通じて専門性と自信を高めていくことが可能です。社員のスキル向上を会社として後押ししています。（管理職研修）管理職として求められるマネジメント力や組織運営の考え方を学ぶ研修です。現場経験を基に、部下育成やチーム運営、組織としての成果を考える視点を身につけていきます。長期的にキャリアを築いていくため研修です。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援当社では、業務に必要な知識や資格の取得を、会社として積極的に支援しています。施工管理として長く活躍していくためには、経験の積み重ねに加え、専門知識や資格の取得が重要であると考えているためです。主に、施工管理技士をはじめとする業務関連資格を対象に、資格取得に向けた支援制度を設けています。受験にかかる費用や講習への参加などについてもサポートを行い、社員が前向きに挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。実際に、多くの社員がこの制度を活用しながら資格取得に取り組んでおり、入社後に資格を取得し、担当できる業務の幅を広げてきた社員も少なくありません。資格取得はゴールではなく、現場での判断力や専門性を高めるための一つの手段として位置づけています。こうした自己啓発支援を通じて、社員一人ひとりが継続的に成長し、より高い品質で社会インフラを支えていける体制づくりを進めています。
メンター制度	制度あり【メンター制度】当社では、新入社員が安心して業務に取り組めるよう、メンター制度を設けています。入社後は、年齢や立場の近い先輩社員がメンターとしてつき、仕事面・生活面の両方で相談できる体制を整えています。日々の業務の進め方や現場での悩みはもちろん、「誰に聞けばいいか分からないこと」「上司には聞きにくいこと」についても、気軽に相談できる存在としてサポートします。業務指導だけでなく、社会人としての考え方や働き方についても、身近な立場からアドバイスを受けることができます。 OJTや研修制度とあわせて、一人で悩みを抱え込まない環境づくりを大切にしており、新入社員が早い段階で職場や仕事に慣れ、安心して成長していけるよう支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、鳥取大学、福岡工業大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、静岡大学、四天王寺大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東北学院大学、鳥取大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年： 7名（大卒2名、高専卒 5名）(予定) 2025年：11名（大卒0名、高専卒11名） 2024年：14名（大卒5名、高専卒 9名） 2023年： 5名（大卒3名、高専卒 2名） 2022年： 9名（大卒8名、高専卒 1名） 2021年：11名（大卒6名、高専卒 5名）
採用実績（学部・学科）	土木系学科（都市環境、建設環境、土木建築、建設システム等）機械工学科物質工学科