最終更新日：2026/5/11

興亜エレクトロニクス(株)【KOAグループ】

正社員
既卒可

業種

その他電子・電気関連
機械
機械設計

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4億円

売上高: 43億3924万円（2024年度実績）

従業員: 330名(2024年3月末現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	1on1会社説明会〈オンライン開催〉

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

充実した教育と福利厚生で自分らしく成長。南信州発、世界と繋がる働きやすい楽しい職場。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【採用】2027年度新卒採用積極的に受付中です！！！（2026/03/02更新）

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【来春卒業予定の皆様へ】

当社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
サイト内で会社説明会〈オンライン開催〉と会社見学会を受付中です。

また、お時間が合わない方には　日時の調整をいたしますので
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【オンライン説明会　開催日程】
平日開催
　時間：10：30～11：30　14：00～15：00　16：00～17：00

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皆様にお会いできること、楽しみにしています！

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キャリア

キャリアアップを支援するための制度・体制が充実しております。
技術・研究

技術者の育成に力を入れており、様々な研修や教育を通じて、高度な技術力を持つ人材を育成しております。
制度・働き方

資格取得支援(合格祝い金等)の制度があります。有休休暇も取りやすいです（平均取得日数：12.9日）

会社紹介記事

KOA(株)のグループ企業として、南信州の地より「抵抗器」を提供しております私たちの根は、いつもふるさと南信州にあります

: KOA(株)のグループ企業として、南信州の地より「抵抗器」を提供しております

: 私たちの根は、いつもふるさと南信州にあります

アットホームな社風！明るく楽しい、地域に根差した企業で一緒に働いてみませんか？

「抵抗器」は見えないところで活躍しています	◆抵抗器って何？抵抗器とは、電気回路を構成する部品のひとつで、回路に電気抵抗を与えて、電流を流したり、電圧を降下させたりします。なかなか想像しづらいと思いますが、固定抵抗器は私たちの身近なところで、様々な製品に使われています。冷蔵庫や洗濯機、炊飯器等いわゆる白物家電、パソコン、あるいはテレビなど娯楽に関する電気機器、アミューズメント製品、自動車、産業機器など、みなさんも知らないうちに毎日どこかで触れたり、利用している製品に組み込まれています。抵抗器が組み込まれた製品が完成すれば、外からその姿は見えませんが、回路の中でしっかりと働くことで、私たちの毎日に役立っています。 ◆どこよりも明るく楽しい職場当社の社是は「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」です。”どこよりも”という意味は、各工場、部門はもちろん、世界中でどこよりもという幅広い意味が含まれております。”明るく楽しい”とはお互いに信頼されたチームワークの上で一人ひとりが自分の力を精一杯出し切って働き、仕事の充実感を味わいつつ目標を達成していく姿であり、その成果が会社の発展となり個々のライフワークバランスに繋がってゆくことを意味しております。 ◆教育制度が充実！入社するにあたり、事前に必要な資格は通勤に必要な自動車運転免許があれば十分です。他に必要な資格などはありません。その理由の一つに教育制度の充実があります。当社は業務に必要な知識については、入社後の教育で徐々に学んでいただきます。資格については外部講習に参加いただいたり、試験を受験いただき取得していただきます。もちろん講習や試験にかかる費用は全て会社負担です。また、取得した資格によっては合格すると報奨金をもらえる制度もあります。やる気によってはキャリアアップも可能です。年間休日は会社カレンダーによって決まりますが、基本は土日週休2日制、年末年始やGW、お盆には長期連休もあるため、リフレッシュもできます。

「抵抗器」は見えないところで活躍しています

◆抵抗器って何？
抵抗器とは、電気回路を構成する部品のひとつで、回路に電気抵抗を与えて、電流を流したり、電圧を降下させたりします。
なかなか想像しづらいと思いますが、固定抵抗器は私たちの身近なところで、様々な製品に使われています。冷蔵庫や洗濯機、炊飯器等いわゆる白物家電、パソコン、あるいはテレビなど娯楽に関する電気機器、アミューズメント製品、自動車、産業機器など、みなさんも知らないうちに毎日どこかで触れたり、利用している製品に組み込まれています。抵抗器が組み込まれた製品が完成すれば、外からその姿は見えませんが、回路の中でしっかりと働くことで、私たちの毎日に役立っています。

◆どこよりも明るく楽しい職場
当社の社是は「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」です。”どこよりも”という意味は、各工場、部門はもちろん、世界中でどこよりもという幅広い意味が含まれております。”明るく楽しい”とはお互いに信頼されたチームワークの上で一人ひとりが自分の力を精一杯出し切って働き、仕事の充実感を味わいつつ目標を達成していく姿であり、その成果が会社の発展となり個々のライフワークバランスに繋がってゆくことを意味しております。

◆教育制度が充実！
入社するにあたり、事前に必要な資格は通勤に必要な自動車運転免許があれば十分です。他に必要な資格などはありません。その理由の一つに教育制度の充実があります。当社は業務に必要な知識については、入社後の教育で徐々に学んでいただきます。資格については外部講習に参加いただいたり、試験を受験いただき取得していただきます。もちろん講習や試験にかかる費用は全て会社負担です。また、取得した資格によっては合格すると報奨金をもらえる制度もあります。やる気によってはキャリアアップも可能です。

年間休日は会社カレンダーによって決まりますが、基本は土日週休2日制、年末年始やGW、お盆には長期連休もあるため、リフレッシュもできます。

会社データ

プロフィール	私たちの身近なところで、さまざまな製品に使われている「抵抗器」。当社でつくられている固定抵抗器は、冷蔵庫や洗濯機、炊飯器等いわゆる白物家電、パソコン、あるいはテレビなど娯楽に関する電気機器、アミューズメント製品、自動車、産業機器など、みなさんも毎日どこかで触れたり、利用したりしていることも多いでしょう。私たちKOAグループが、お取引しているお客様は、世界中にいます。そのパートナーとして私たちは、技術力と開発力、お客様の心を満たす品質とものづくり、サービスを提供し、お客様との間に信頼関係を築いています。
事業内容	固定抵抗器の設計・開発及び製造　炭素皮膜固定抵抗器、酸化金属皮膜固定抵抗器、耐サージ固定抵抗器　巻線抵抗器、セラミック抵抗器、角型固定抵抗器　等【検索キーワード】長野県、阿南町、南信州、飯田市、南信、信州、根羽村、下条村製造業、抵抗器、技術職、開発職夏採用、秋採用、スピード選考アットホーム、長く働ける会社、親子で働いている社員が多い会社福利厚生が充実抵抗器は電気回路が違えば、使われ方も当然違ってきます。すべてのお客様が「個客」です。私たちのものづくりは「個客」満足のためのものづくりです。

プロフィール

私たちの身近なところで、さまざまな製品に使われている「抵抗器」。
当社でつくられている固定抵抗器は、冷蔵庫や洗濯機、炊飯器等いわゆる白物家電、パソコン、あるいはテレビなど娯楽に関する電気機器、アミューズメント製品、自動車、産業機器など、みなさんも毎日どこかで触れたり、利用したりしていることも多いでしょう。
私たちKOAグループが、お取引しているお客様は、世界中にいます。
そのパートナーとして私たちは、技術力と開発力、お客様の心を満たす品質とものづくり、サービスを提供し、お客様との間に信頼関係を築いています。

事業内容

固定抵抗器の設計・開発及び製造
　炭素皮膜固定抵抗器、酸化金属皮膜固定抵抗器、耐サージ固定抵抗器
　巻線抵抗器、セラミック抵抗器、角型固定抵抗器　等

【検索キーワード】
長野県、阿南町、南信州、飯田市、南信、信州、根羽村、下条村
製造業、抵抗器、技術職、開発職
夏採用、秋採用、スピード選考
アットホーム、長く働ける会社、親子で働いている社員が多い会社
福利厚生が充実

抵抗器は電気回路が違えば、使われ方も当然違ってきます。すべてのお客様が「個客」です。私たちのものづくりは「個客」満足のためのものづくりです。

本社郵便番号	399-1504
本社所在地	長野県下伊那郡阿南町西条733
本社電話番号	0260-22-2261
創業	1969（昭和44）年8月
資本金	4億円
従業員	330名(2024年3月末現在）
売上高	43億3924万円（2024年度実績）
工場	田上工場・新野工場・泰阜工場・南信濃工場・千代工場・早稲田工場・深見イノベーションラボ
株主構成	KOA(株)（100％）
関連会社	KOA(株) 真田KOA(株) 鹿島興亜電工(株) 興亜化成(株) 興亜販売(株) KOA　SPEER　ELECTRONICS,INC KOA　EUROPE　GMBH KOA　DENKO（MALAYSIA）SDN,BHD KOA　DENKO（S）PTE,LTD. KOA　ELECTRONICS（H,K）LTD. SHANGHAI　KOA　ELECTRONICS　CO.,LTD SHANGHAI　KOA　ELECTRONICS　TRADING　CO.,LTD KOA　ELECTRONICS（TAICANG）CO.,LTD WUXI　KOA　ELECTROCERAMICS　CO.,LTD KOA　KAOHSIUNG　CORPORATION DAH　HSING　ELECTRIC　CO.,LTD
平均年齢	43.3歳（2026年3月時点）男性　42.4歳　女性　45.4歳
平均勤続年数	15.6年（2026年3月時点）男性　16.3年　女性　13.1年
沿革	1969年8月興亜電工(株)の関連子会社として阿南興亜電工(株)を創立 1970年1月興亜電工(株)の関連子会社として千代興亜電工(株)を創立 1973年1月興亜電工(株)の関連子会社として南信濃興亜電工(株)を創立 1984年4月阿南興亜電工、千代興亜電工、南信濃興亜電工を合併し、社名を興亜エレクトロニクス(株)（現社名）とする 1990年11月早稲田工場の本社部門・製造部門を現在の阿南町西条733番地へ移転。本社及び田上工場とする 1996年3月品質保証の国際規格ISO9002の認証取得 1998年11月品質保証の国際規格ISO9001及びQS9000の認証取得 2000年3月環境の国際規格ISO14001の認証取得 2003年10月品質保証の国際規格ISO／TS16949の認証取得 2018年2月品質保証の国際規格IATF16949の認証取得 2022年10月興亜エレクトロニクス(株)　深見イノベーションラボを設立。品質管理部門・技術部門を深見イノベーションラボへ移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ※一部を紹介させていただきます。＜新入社員研修＞社内での新入社員研修（社内規定の共有、ビジネスマナー、安全衛生、工場見学など）期間：入社後約2週間で実施予定※変更の可能性あり※ ＜外部研修＞会社が必要と認めた資格等を取得するための外部研修への参加（費用は全額会社負担）期間：受講する研修内容により変動あり＜配属先での研修＞配属先にて各部門の先輩社員による研修（OJT）期間：配属先により変動ありこの他にも全社員を対象とした研修や管理者向けの研修など年間で計画された教育計画に沿って様々な研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり＜通信教育制度＞自分自身のスキルアップ、キャリアアップなどに向けた通信講座を選択し受講ができます。受講料の一定額は会社で補助となります。＜資格取得支援＞安全衛生などの資格取得費用の全額補助（会社が認めた資格）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、大正大学、玉川大学、中京学院大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、名城大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞飯田コアカレッジ、飯田女子短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、信州豊南短期大学、長野県工科短期大学校、長野県南信工科短期大学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------------- 大学　　　　　　 3名　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　１名短大・専門　　　 2名　　　　１名　　　2名　　　　ー　　　　１名高校　　　　　　 2名　　　　２名　　　３名　　　　１名　　　２名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、大正大学、玉川大学、中京学院大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、名城大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
飯田コアカレッジ、飯田女子短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、信州豊南短期大学、長野県工科短期大学校、長野県南信工科短期大学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------
大学　　　　　　 3名　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　１名
短大・専門　　　 2名　　　　１名　　　2名　　　　ー　　　　１名
高校　　　　　　 2名　　　　２名　　　３名　　　　１名　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	5名	2名	7名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	3名	0名	100%
2022年	7名	1名	85.7%
2021年	5名	0名	100%

QRコード

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