最終更新日:2026/2/20

(株)NTTデータ バリュー・エンジニア

  • 正社員

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
10億4,100万円(2024年3月実績)
従業員
100名(2024年3月現在)
募集人数
6~10名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

未だライバルなし!データマネジメントのプロフェッショナル集団!設立20年以上経ても尚、さらなる事業成長を目指します!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は9日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • やりがい

    データを活用するために整理・統合・分析を行い、企業の経営改善をサポートするやりがいのある仕事です。

  • 制度・働き方

    出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型や充実した教育・研修制度や産休・育児休暇の実績があります。

会社紹介記事

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たくさんの女性先輩社員が活躍中!社内には、こんなふうにくつろげるラウンジスペースも。
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20代の先輩社員たちもデータマネジメントの第一線で活躍!日本経済を動かす大手企業のクライアント多数。

これから来るAIの時代に、他社では決してできない、社会に不可欠な仕事を。

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先輩社員の北林さんは文系学部の出身。データ活用の面白さに惹かれデータベースの専門スキルをどんどん習得し成長中!

誰でもAIを使える時代となり、ますます注目されているのが「データマネジメント」の重要性です。
どんなに優れたAIも、読み込むデータに間違いが多いほど、答えにも間違いが多くなる。
そしてその逆もしかり。データが正確で豊富なら、想像を超える優れた回答も出ます。
社会の問題解決に、これからはAIが欠かせないツールとなるでしょう。
世の中にあふれる大量のデータをいかに整備して管理し、私たちが広く使える価値の高い財産とするか。
データマネジメントサービスの先駆けとして2001年に誕生した当社は、今なおこの分野のオンリーワン・カンパニーです。
他社では決してできない、これからの社会に不可欠な仕事をしませんか。 専門知識は不問。文系出身の先輩社員も多数活躍!数学や統計学を専門的に学んだ方はもちろん、ゼミ活動やアルバイトでデータの収集・集計・分析・可視化などを経験された方も、学生時代の学びを大いに活かせます。学生時代の学問・研究を大いに活かせます!
データは、単なる数字と文字の羅列ではありません。目をとめてじっくり読み解けば、データの向こうには私たちをワクワクさせ、ときには感動させもする、この世界の新発見や、興味深い真実が隠れています。
それに出会ったとき、「すごい!」と面白がり、楽しめる。データと向き合うことを、シンプルに「好き」だと言える。もし少しでも、そんな自分になれそうなら、可能性はあります。
どうしたら企業や官公庁のデータ活用が進むか。どうすれば社会全体がデータ流通をうまくできるか。
入社したら、たとえばそんな仕事に関わります。お客様や社会と寄り添い、一緒に問題へ挑みます。
永遠に進化が続くAIやデータの世界で、ここまでやればパーフェクト、はない。だから、私たちの成長も終わりはありません。
つまり、成長できることを楽しめれば、楽しみはずっと続いていく。
完璧である必要はありません。未完成のジブン、伸びしろのあるジブンをむしろ喜べるマインドこそ大切だと思います。
今後は「データを活用する楽しさをもっと日本に広めたい」という想いを中心に、【価値あるデータの活用】を普及させ、日本を元気にするデータ・インテグレーターとしてさらなる成長をめざします。 ぜひ一度、データマネジメントの世界を、のぞいてみてください!

会社データ

事業内容
企業がデータをビジネスに活かせるよう支援するためのコンサルティング

【データマネージメントコンサルティング】
■データ活用サポート
■現状データの調査・分析・評価
■データのマッチング・クリーニング
■データの統合・移行
■データ管理ルール・手順策定
■データ維持・運用整備 ほか

社内にある大量データの扱いに困っていたり、データを有効活用して売上アップや新規事業を成功させたいという企業のお客さまに対して最適なサービスを提供しています。課題解決に向けたデータマネジメントコンサルティングや、そのための現状データの調査からデータ運用・データ活用まで一貫したサービスを行っています。

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2025年の7月に移転をしました。

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋2 6階
本社電話番号 03-6734-9888
設立 2001年10月19日
資本金 1億円
従業員 100名(2024年3月現在)
売上高 10億4,100万円(2024年3月実績)
事業所 〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋2 6階
主な取引先 田辺三菱製薬(株)
(株)ベルシステム24
国立研究開発法人 科学技術振興機構
東京電力(株)
中部電力(株)
日本電気(株)
(株)日立製作所
(株)日立システムズ
富士通(株)
日本アビオニクス(株)
住友化学(株)
協和発酵キリン(株)
(株)システナ
(株)東京証券取引所
東京大学大学院
西日本電信電話(株)
東日本電信電話(株)
(株)IHI
くすりの適正使用協議会
(株)NTTデータ
(株)NTTデータ東北
(株)NTTデータ中国
(株)NTTデータ九州
NTTデータカスタマサービス(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモ
(株)NTTPCコミュニケーションズ
出資比率 (株)NTTデータ 80%
アステリア(株)20%
平均年齢 37歳
認証・認定 健康優良企業「銀の認定」を取得
健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)を取得
えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
研修制度 ★NTTデータグループの研修と独自研修にてスキルアップシナジー体制は抜群です
・ビジネス&マナー研修
・ITエンジニア基本研修
・データマネジメント研修
・フォローアップ研修
・スキルアップ研修
・入社半年後フォローアップ研修
・ビジネス共通研修
・階層別研修(2・3年目/4・5年目研修/キャリアデザイン研修)
ご入社の年次に応じて必要な知識の習得をサポートしたり、自身のキャリアの棚卸しを通じて目標の再設定や能力開発につなげていただく機会を設けております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
★NTTデータグループの研修と独自研修にてスキルアップシナジー体制は抜群です
・ビジネス&マナー研修
・ITエンジニア基本研修
・データマネジメント研修
・フォローアップ研修
・スキルアップ研修
・階層別研修
・入社半年後フォローアップ研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
年次の近い先輩社員が一年間寄り添ってくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京海洋大学、東京電機大学、岩手県立大学、東洋大学、東邦大学、広島大学、東京理科大学、宇都宮大学、中央大学
<大学>
茨城大学、神田外語大学、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、お茶の水女子大学、横浜市立大学、北星学園大学、宇都宮大学、中央大学、東京経済大学、東京理科大学、立命館大学、武蔵大学、東京国際工科専門職大学、長崎県立大学、広島大学、東京都立大学

海外学校(シンシナティ大学)

採用実績(人数) 2025年 大卒5名・院了1名
2024年 大卒5名・院了1名
2023年 大卒4名・院了3名
2022年 大卒4名・院了3名
2021年 大卒3名・院了1名
2020年 大卒4名・院了1名
2019年 大卒4名
2018年 大卒3名
採用実績(学部・学科) 数理統計学部
都市教養学部
経営学部
経済学部
政治経済学部
法政経学部
社会学部
人間社会学科
文学部
人文学部
観光学部
外国語学部
文教育学部
データサイエンス学部
理学部
海洋管理政策学専攻
理工学研究科
理学研究科
総合政策研究科
総合情報学研究科
工科学部
人間社会科学研究科
生活科学部
芸術学部
情報工学科
薬学研究科
法学部
経済経営学部
生産工学部
情報科学部



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 3 3 6
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%

取材情報

データも「質」がもの言う時代。データマネジメントで社会に変革を。
予測不能な現代、ビジネス成功の鍵はデータマネジメントにあり。
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