最終更新日：2026/5/11

レーク滋賀農業協同組合

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済

基本情報

本社: 滋賀県

出資金: 111億7,371万円(2025年4月時点)

事業総利益: 59億5,327万円（令和6年度）

従業員: 1,080名(2025年4月時点)

募集人数: 11～15名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～目指すのは、地域社会に貢献し続けるJA～　組合員・利用者に寄り添い信頼され、地域社会に貢献し続けるJAを目指します。

令和９年　新卒採用選考（随時採用）スタート!! （2026/05/11更新）

地域に貢献できる仕事がしたい！
農と食に興味がある方、当JAへのエントリーお待ちしております!!

やりがい

地域の農業を支え、豊かで暮らしやすい地域社会の発展に貢献していきます。
制度・働き方

2024年度の月平均所定外労働時間は6.9時間と短く、年平均有給休暇取得日数は9.8日と多いです。
やりがい

資格取得支援制度や、時短勤務、産休・育児休暇など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

「組合員・利用者に寄り添い信頼され、地域社会に貢献し続けるJAを目指します」を基本理念に、地域のよりよい農業と豊かな暮らしの実現を目指し総合事業を展開している。若手もベテランも活発なコミュニケーションと感謝の気持ちを大切に仕事に取り組んでいる。面倒見の良い上司や先輩ばかりなので、安心して成長することができる。

: 「組合員・利用者に寄り添い信頼され、地域社会に貢献し続けるJAを目指します」を基本理念に、地域のよりよい農業と豊かな暮らしの実現を目指し総合事業を展開している。

: 若手もベテランも活発なコミュニケーションと感謝の気持ちを大切に仕事に取り組んでいる。面倒見の良い上司や先輩ばかりなので、安心して成長することができる。

食と農を基軸として地域に根差したJAであり続けます

西村さん（右）と峰岡さん。「営農指導や販売、信用、共済など様々な業務があるため、得意分野がきっと見つかるはず。地元志向の方、地域に貢献したい方がおすすめです」	◆入職後は米や野菜など農作物全般に携わり、昨年から畜産担当として近江牛の産地である高島地区の農家さんへの生産支援や、畜産に関わる各種補助事業の事務作業、県や市へのPR活動に取り組んでいます。私が大切にしているのは現場に足繁く通って農家さんのお困りごとに真摯に耳を傾けること。牛肉・生乳の品質向上や台風などの自然災害対策、人手不足の悩みまで様々な相談が寄せられますが、分からないことはその場で積極的に質問し、上司にアドバイスをもらいながら、期待に応える提案ができるよう知恵を絞っています。まだまだ勉強中なだけに経験豊富な農家さんから日々学べる環境や、問題解決までしっかり支えてくれる上司の存在が本当に心強いですね。１番やりがいを感じるのは自分の提案で地域に貢献できたときです。先日も農畜産物の消費拡大に向けた提案が採用され、農家さんから「ありがとう！」と感謝の言葉をいただき大きな達成感を味わいました。今後も密なコミュニケーションを通じて何でも相談していただける関係性を築き、よりよい農業経営の実現に力を注いでいきたいです。（西村崚／安曇川営農経済センター　施設販売課／2022年入職） ◆信用渉外担当として、JAの貯金口座での年金受給請求手続のご案内や金融商品のご提案などの業務に携わっています。金融の知識はゼロでしたが、安心して第一歩を踏み出せたのは手厚い研修とメンターの先輩の指導のおかげです。また、困っていたら誰にでも相談できるフランクな職場環境も成長を後押ししてくれました。仕事では相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけ、年金の仕組みを説明する際は専門用語ではなく、わかりやすい言葉を使い、「不明点はありませんか？」とその都度確認しながら咀嚼してお伝えするようにしています。何度も訪問したり、窓口に来店された際にはお声がけするなど地道に信頼を築いた結果、「そこまで勧めてくれるならやってみる」と嬉しい言葉をいただくことが何よりの喜びですね。利用者様との会話の中で「○○さんには本当にお世話になった」と前任の先輩の名前が出てくることもあって、ゆくゆくは自分も先輩のように頼られる存在になることが目標です。そのためにも年金アドバイザーの資格取得やコミュニケーション能力を磨き、スキルアップに繋げていきたいと思います。（峰岡宏樹／新旭支店／2023年入職）

西村さん（右）と峰岡さん。「営農指導や販売、信用、共済など様々な業務があるため、得意分野がきっと見つかるはず。地元志向の方、地域に貢献したい方がおすすめです」

◆入職後は米や野菜など農作物全般に携わり、昨年から畜産担当として近江牛の産地である高島地区の農家さんへの生産支援や、畜産に関わる各種補助事業の事務作業、県や市へのPR活動に取り組んでいます。私が大切にしているのは現場に足繁く通って農家さんのお困りごとに真摯に耳を傾けること。牛肉・生乳の品質向上や台風などの自然災害対策、人手不足の悩みまで様々な相談が寄せられますが、分からないことはその場で積極的に質問し、上司にアドバイスをもらいながら、期待に応える提案ができるよう知恵を絞っています。まだまだ勉強中なだけに経験豊富な農家さんから日々学べる環境や、問題解決までしっかり支えてくれる上司の存在が本当に心強いですね。
１番やりがいを感じるのは自分の提案で地域に貢献できたときです。先日も農畜産物の消費拡大に向けた提案が採用され、農家さんから「ありがとう！」と感謝の言葉をいただき大きな達成感を味わいました。今後も密なコミュニケーションを通じて何でも相談していただける関係性を築き、よりよい農業経営の実現に力を注いでいきたいです。
（西村崚／安曇川営農経済センター　施設販売課／2022年入職）

◆信用渉外担当として、JAの貯金口座での年金受給請求手続のご案内や金融商品のご提案などの業務に携わっています。金融の知識はゼロでしたが、安心して第一歩を踏み出せたのは手厚い研修とメンターの先輩の指導のおかげです。また、困っていたら誰にでも相談できるフランクな職場環境も成長を後押ししてくれました。
仕事では相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけ、年金の仕組みを説明する際は専門用語ではなく、わかりやすい言葉を使い、「不明点はありませんか？」とその都度確認しながら咀嚼してお伝えするようにしています。何度も訪問したり、窓口に来店された際にはお声がけするなど地道に信頼を築いた結果、「そこまで勧めてくれるならやってみる」と嬉しい言葉をいただくことが何よりの喜びですね。
利用者様との会話の中で「○○さんには本当にお世話になった」と前任の先輩の名前が出てくることもあって、ゆくゆくは自分も先輩のように頼られる存在になることが目標です。そのためにも年金アドバイザーの資格取得やコミュニケーション能力を磨き、スキルアップに繋げていきたいと思います。
（峰岡宏樹／新旭支店／2023年入職）

会社データ

プロフィール	レーク滋賀農業協同組合は、令和３年４月１日、大津・湖南・高島地区８JA（JAレーク大津、JA草津市、JA栗東市、JAおうみ冨士、JAマキノ町、JA今津町、JA新旭町、JA西びわこ）が広域合併し、県内最大規模のJAとして、また全国的にも有数規模を誇るJAとして誕生しました。 10年後、20年後も「食と農を基軸として地域に根差した協同組合」であり続けるため、協同組合の原点を大切にし、８JAの合併の効果を発揮して、さまざまな困難も協同の力に変え、地域社会の貢献に努めています。
事業内容	【信用事業（JAバンク）】　貯金、融資、為替などの業務【共済事業（JA共済）】　「ひと・いえ・くるま」の総合保障の提案、請求手続きなどの業務【購買事業】　農業資材や生活資材の供給などの業務【販売事業】　農畜産物の販売などの業務【指導事業】（営農指導）　農家への栽培技術指導、農業経営指導などの業務（生活指導）　食農教育、健康管理活動、生活部会活動などの業務総務本部・大津地区統括本部：大津市打出浜

プロフィール

レーク滋賀農業協同組合は、令和３年４月１日、大津・湖南・高島地区８JA（JAレーク大津、JA草津市、JA栗東市、JAおうみ冨士、JAマキノ町、JA今津町、JA新旭町、JA西びわこ）が広域合併し、県内最大規模のJAとして、また全国的にも有数規模を誇るJAとして誕生しました。
10年後、20年後も「食と農を基軸として地域に根差した協同組合」であり続けるため、協同組合の原点を大切にし、８JAの合併の効果を発揮して、さまざまな困難も協同の力に変え、地域社会の貢献に努めています。

事業内容

【信用事業（JAバンク）】
　貯金、融資、為替などの業務

【共済事業（JA共済）】
　「ひと・いえ・くるま」の総合保障の提案、請求手続きなどの業務

【購買事業】
　農業資材や生活資材の供給などの業務

【販売事業】
　農畜産物の販売などの業務

【指導事業】
（営農指導）
　農家への栽培技術指導、農業経営指導などの業務
（生活指導）
　食農教育、健康管理活動、生活部会活動などの業務

総務本部・大津地区統括本部：大津市打出浜

本社郵便番号	520-0806
本社所在地	滋賀県大津市打出浜14-1
本社電話番号	077-525-4343
設立	2021年(令和３年)４月1日
出資金	111億7,371万円(2025年4月時点)
従業員	1,080名(2025年4月時点)
事業総利益	59億5,327万円（令和6年度）
平均年齢	41.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	7名	4名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

63.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新人・中堅・管理・監督者）、系統機関による業務研修、コンプライアンス研修、人権研修、ビジネスマナー研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度：所定の資格を取得した際に支給
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩職員を選任し、新入職員をサポ－ト
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学＜大学＞追手門学院大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、滋賀短期大学、滋賀県立農業大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　 17名　　　21名　　17名短大卒　　　　6名　　　 3名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学
＜大学＞
追手門学院大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、滋賀短期大学、滋賀県立農業大学校