最終更新日：2025/4/17

(株)ライズクリエイション

業種

通販・ネット販売
日用品・生活関連機器
専門店（複合）
アパレル（メーカー）
インターネット関連

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 1,000万円

売上高: 80億円（今期着地予想）

従業員: 153名(パート、アルバイト含む)　※2025年3月現在

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

会社を活用しながら自身の成長を実感できる多様なキャリアパスを用意！

企業のここがポイント

キャリア

選考段階で職種を決められる！！【商品企画・開発】【ECマーケター】etc
制度・働き方

昇給・賞与年４回！！評価基準も明確！！
やりがい

圧倒的に自由な職場です！！服装・髪型・働き方、成果を出せれば何でもOK！！

会社紹介記事

2013年の創業以来、独自のマーケティング戦略を武器に成長し続けるライズクリエイション。顧客ニーズや時流の変化をいち早くつかみ、着実に当社のファンを増やしている。前向きな姿勢を忘れず、結果を求めてしっかりとキャリアを積む当社のスタッフたち。一人ひとりの成長が会社の業績に直結して、事業領域を広げていく。

: 2013年の創業以来、独自のマーケティング戦略を武器に成長し続けるライズクリエイション。顧客ニーズや時流の変化をいち早くつかみ、着実に当社のファンを増やしている。

: 前向きな姿勢を忘れず、結果を求めてしっかりとキャリアを積む当社のスタッフたち。一人ひとりの成長が会社の業績に直結して、事業領域を広げていく。

会社を活用しながら自身の成長を実感できる多様なキャリアパスを用意！

「会社は自己成長するための土台です。自身のキャリアを最優先に考え、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてください」と話す坂口会長と中村社長。	当社はお客様に直接商品を届けるD2Cメーカーとして、商品の企画から製造、輸入、物流、販売までの全ての業務を自社でおこなっています。Webショッピングモールを中心に、徹底したリサーチのもと、取り扱う商品のジャンルを絞らない戦略で事業を拡大。結果、毎月・毎年単位で売れ筋商品が変化しつつも、常に右肩上がりの成長を遂げています。最近では、アウトドアやアパレル、日用雑貨などの自社ブランドにファンが増え、顧客ニーズを捉えた商品展開ができています。「クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る」を企業理念に掲げる当社では、働くスタッフと会社の両方がWin-Winの関係であり続けることを重要視。会社を自己実現のためのツールとして捉え、当社を活用しながら豊かな人生を送って欲しいという想いを込めています。そのため、「人に誇れないような仕事をしない」を価値基準に、年齢や役職に関係なく、スタッフのやりたいことを全力でサポート。スタッフも最後まで全力で取り組み、しっかりと利益を上げて会社の売上に貢献しているからこそ、お互いの成長を促す好循環が生まれています。スタッフと会社の両方に有益な経営をおこなうことで、世間からも認められ、三方良しのビジネスが成り立っています。当社では、学生時代に具体的なキャリアプランがなくても着実にキャリアを積めるよう、多様なキャリアパスを用意。経営スキルをはじめ、企画・開発、ロジスティクス、販売・マーケティング、システム開発など、入社後にさまざまなスキルを身に付けられる環境です。どの分野も必要最低限の知識と経験を積む必要があり、最初は苦労する部分が多いかもしれません。それでも、当社は一人ひとりの得意を伸ばすことに注力し、時代の変化に合わせて柔軟に対応できる人材を育てていきます。多くの壁にぶつかりながらも歩みを止めず、会社の創成期を乗り越えた現在、当社は新たなフェーズに入りました。まずは社会への発信力を高めるため、成長意欲が高い人や何事にも全力でチャレンジする人を新たに迎え入れ、100億円企業をめざします。成長課程にある今だからこそ経験できる挑戦にやりがいを感じつつ、今後のライブクリエイションを一緒に盛り上げていきましょう！【会長　坂口竜一／代表取締役　中村信哉】

「会社は自己成長するための土台です。自身のキャリアを最優先に考え、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてください」と話す坂口会長と中村社長。

当社はお客様に直接商品を届けるD2Cメーカーとして、商品の企画から製造、輸入、物流、販売までの全ての業務を自社でおこなっています。Webショッピングモールを中心に、徹底したリサーチのもと、取り扱う商品のジャンルを絞らない戦略で事業を拡大。結果、毎月・毎年単位で売れ筋商品が変化しつつも、常に右肩上がりの成長を遂げています。最近では、アウトドアやアパレル、日用雑貨などの自社ブランドにファンが増え、顧客ニーズを捉えた商品展開ができています。

「クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る」を企業理念に掲げる当社では、働くスタッフと会社の両方がWin-Winの関係であり続けることを重要視。会社を自己実現のためのツールとして捉え、当社を活用しながら豊かな人生を送って欲しいという想いを込めています。そのため、「人に誇れないような仕事をしない」を価値基準に、年齢や役職に関係なく、スタッフのやりたいことを全力でサポート。スタッフも最後まで全力で取り組み、しっかりと利益を上げて会社の売上に貢献しているからこそ、お互いの成長を促す好循環が生まれています。スタッフと会社の両方に有益な経営をおこなうことで、世間からも認められ、三方良しのビジネスが成り立っています。

当社では、学生時代に具体的なキャリアプランがなくても着実にキャリアを積めるよう、多様なキャリアパスを用意。経営スキルをはじめ、企画・開発、ロジスティクス、販売・マーケティング、システム開発など、入社後にさまざまなスキルを身に付けられる環境です。どの分野も必要最低限の知識と経験を積む必要があり、最初は苦労する部分が多いかもしれません。それでも、当社は一人ひとりの得意を伸ばすことに注力し、時代の変化に合わせて柔軟に対応できる人材を育てていきます。

多くの壁にぶつかりながらも歩みを止めず、会社の創成期を乗り越えた現在、当社は新たなフェーズに入りました。まずは社会への発信力を高めるため、成長意欲が高い人や何事にも全力でチャレンジする人を新たに迎え入れ、100億円企業をめざします。成長課程にある今だからこそ経験できる挑戦にやりがいを感じつつ、今後のライブクリエイションを一緒に盛り上げていきましょう！
【会長　坂口竜一／代表取締役　中村信哉】

会社データ

事業内容	3つの主要事業・D2C事業・卸販売事業・EC通販代行＆コンサルティング事業

本社郵便番号	630-8216
本社所在地	奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階
本社電話番号	0742‐81-9671
創業	2013年3月1日
資本金	1,000万円
従業員	153名(パート、アルバイト含む)　※2025年3月現在
売上高	80億円（今期着地予想）
公式Instagram	Instagram：https://www.instagram.com/rise_creation_official/
関連会社	株式会社イノベイト株式会社RAKUTENKEN
平均年齢	31歳
平均勤続年数	4
男女比	男性　3割　女性　7割
管理職の平均年齢	38.1歳
海外出身者の比率	7％
育児休暇取得率	100％
有休消化率	100％
沿革	2013年株式会社ライズクリエイション設立 2014年自社製造開始 ECコンサルティング開始貿易部門立ち上げシステム開発部門立ち上げ 2016年本社を奈良市東九条に移転 WRA.Incを設立輸出事業開始合同会社イノベイト設立（関連会社） 2018年奈良第一物流センター設立中国事務所開設楽天SHOP OF THE MONTH クリエイティブ部門立ち上げ【cr'eer】発売開始 2019年楽天SHOP OF THE MONTH　スポーツジャンル賞受賞中国金華倉庫　開設【Ch'erise】発売開始 2020年奈良第二物流センター開設楽天SHOP OF THE MONTH奈良県賞　受賞 Yahoo!ショッピングエリアアワード奈良県レジャーカテゴリ・ファッションアイテムカテゴリ賞第1位楽天SHOP OF THE MONTH スポーツジャンル賞受賞本社を奈良市大宮町に移転 2021年樂天軒をM&Aにて企業譲受し、 RAKUTENKEN株式会社としてグループ会社化 SDGs推進私募債第1回無担保社債発行楽天SHOP OF THE MONTH スポーツジャンル賞受賞中国南通倉庫開設奈良第三物流センター開設 2022年楽天SHOP OF THE AREA 2021 受賞「AND MYSELF」発売「＠ttara」発売樂天軒「マロンバターサンド」のクラウドファンディング先行発売が目標の865％達成「IAMUSE」発売注目の西日本ベンチャー100 選出撮影スタジオ開設シンジケートローン実行 2023年楽天SHOP OF THE YEAR　受賞熊本市と立地協定を締結熊本支店開設 SDGs推進私募債第3回無担保社債発行「coko.tokyo」「merci latte」を M&Aにて事業譲受第4回無担保社債発行 2024年奈良県奈良市東向南町にオフィス移転（近鉄奈良駅徒歩3分）オフィスフルリニューアル楽天SHOP OF THE YEAR　総合８位受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （15名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修など・苦手なことが人並みにできるようになる等、最低限の対応は必要ですが、それよりも自分の得意なことを伸ばして、成長してほしいと考えています。そのため、「ストレングスファインダー」という自身の強みを調べるテストを導入しています。・1ヶ月に一度、直属の上司と1on1で月次ミーティングを行い、目標やスキルアップの確認を行います。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、日本大学、愛媛大学、四天王寺大学、奈良女子大学、関西外国語大学、下関市立大学、帝塚山大学、大阪経済法科大学、城西大学、京都産業大学、京都文教大学、京都芸術大学、関西学院大学、龍谷大学、京都精華大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、梅花女子大学、京都光華女子大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、香蘭ファッションデザイン専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、福岡デザイン専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2025年内定者（予）大学卒業　13名短大卒業　５名

採用実績（学校）

＜大学＞
近畿大学、日本大学、愛媛大学、四天王寺大学、奈良女子大学、関西外国語大学、下関市立大学、帝塚山大学、大阪経済法科大学、城西大学、京都産業大学、京都文教大学、京都芸術大学、関西学院大学、龍谷大学、京都精華大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、梅花女子大学、京都光華女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、香蘭ファッションデザイン専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、福岡デザイン専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

2025年内定者（予）

大学卒業　13名

短大卒業　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）