最終更新日:2026/9/17

エスオーエンジニアリング(株)【住友大阪セメントグループ】

  • 正社員

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル
  • 機械設計
  • 設備工事・設備設計
  • セメント

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億1,000万円
売上高
51億7,000万円(売上高:決算期 2025年3月)※26年連続黒字
従業員
97名(男性86名、女性11名)2025年10月1日現在
募集人数
1~5名

#夏採用 #秋採用 #年間休日125日 #充実した福利厚生 #完全週休2日制 #借上社宅個人負担20% #26年連続黒字で業績好調

採用担当者からの伝言板 (2026/09/14更新)

伝言板画像

【2026/09/12】

まだまだ2027卒の採用を続けております!
夏採用、秋採用を積極的に実施中です!
まずは会社説明会だけでもご参加ください。


【2026/05/18】

先輩情報を更新しました。
先輩社員の本音・生の声を載せていますので、ぜひ就職活動のご参考にして頂ければと思います。

先輩社員情報を見て、疑問に思うことや、実際にどうなの?と思うことがあればご遠慮なくお問い合わせください。

「エントリーや会社説明会参加はまだまだ募集しております!」


【2026/04/10】

2026年度、新入社員が私たちの仲間として入社してくれました!
社会人としての第一歩を、当社で踏み出してくれたことを本当に嬉しく思っています。
日々一生懸命に取り組む姿や、素直に学ぼうとする姿勢に、私たち先輩社員も改めて気づかされることがたくさんあります。
これから就職活動を控えている皆さんとも、ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています。

「エントリーや会社説明会参加はまだまだ募集しております!」


【2025/10/30】

2027年度卒の新卒採用をスタートしました!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    休日125日に加え、有休の指定日・取得奨励日を設けており、合計休日日数は133日の見込みです。

  • 職場環境

    他部署を含めたチームとして動きます。部署間を越えてみんな人間関係は良好!風通しの良い職場環境です。

  • 技術・研究

    若手でもアイデアや改善点はどんどん取り入れて技術を高めていきます。資格取得支援制度もあります。

会社紹介記事

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仲間と共に考え、支え合い、笑い合える職場。エンジニアとして確かな技術と知識が身につきます。
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当社が設計した空気輸送投入設備(緑部分)によりセメント貯蔵サイロに粉体のセメントが移送されます。

技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ

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2023年に引っ越したばかりの綺麗なオフィス(大阪本社)です。オフィスがあるOCATビルはJR難波駅に直結、各地下鉄の駅にも徒歩数分でアクセス良好です。

◆社長からのメッセージ

設立から半世紀を過ぎ、次の100年に向けて「YUTAKA」をキーワードに、
従業員個々の成長と、豊かな未来に貢献する企業として発展するため、
日々挑戦し続けています。
これから社会へ飛び出す皆様は、是非仕事を通じて必要な知識や技能の取得に
積極的にチャレンジしてください。
プライベートとの仕事の両立を図りながら人間力を高め、
豊かな人生を築いていただきたいと思います。
私たちはそうした社員一人ひとりに寄り添い、応援してまいります。


◆先輩社員からのメッセージ

エスオーエンジニアリングでは、
プラントの計画・設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。
そのため、幅広い分野に関わりながら、いろんな経験を積むことができます。
最近では、ドローンを使った高所点検や橋梁の裏側の調査など、
新しい技術にも積極的にチャレンジしています。

私は現在、セメント関連設備の設計を担当しています。
チームで協力しながら、一つひとつの案件に取り組む日々です。
設計は「一品一様」で、同じものをそのまま使うことはほとんどありません。
毎回違う課題に向き合うからこそ、学びや発見の連続です。

セメント工場には大規模な設備が多いですが、
小さな不具合ひとつで全体が止まってしまうこともあります。
だからこそ、現場をよく観察し、音や変化に敏感でいることを心がけています。
お客様や作業スタッフの声を聞きながら、
安全性・修理方法・スケジュールを考え抜く――
それが工場の安定稼働を支える大切な仕事です。

チームの仲間たちは頼もしく、いつも助け合いながら仕事を進めています。
自分の判断が成果につながったときは、本当に大きな達成感があります。

社会人になると、正解が一つではない課題にたくさん出会います。
でも、自分で考え、行動し、最後までやり抜くことが何より大切。
その経験がきっと、あなたの大きな力になるはずです。

会社データ

プロフィール

●エスオーエンジニアリングとはー

住友大阪セメントグループの総合エンジニアリング会社です。

セメント工場や出荷設備をはじめ、産業設備・FA(ファクトリーオートメーション)システム・環境関連設備など、幅広い分野のプラント(工場)を手がけています。
企画・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して担います。


●社会を支えるエンジニアリング

セメント産業の最前線で、多彩なプロジェクトに取り組んでいます。
たとえば、

・セメントの技術を生かした粉体の貯留・混合設備
・ごみ焼却施設の中央制御監視システム
・焼却灰の処理設備

など、社会インフラや環境分野でも多くの実績があります。

私たちの仕事は、人々の生活と循環型社会の発展を支えること。
限りある資源を活かし、環境への負荷を減らすことで、
持続可能な未来づくりに貢献しています。


●ものづくりの楽しさを、実感できる仕事

エンジニアリングの魅力は、「ゼロから形にする」こと。
自分が描いた設計図が、実際に動き出す瞬間の達成感は格別です。
チームで協力しながら、お客様の「こうしたい」を実現する。
その一つひとつの積み重ねが、技術者としての成長につながります。


●安定を支えるメンテナンスの力

完成した設備を、長く安心して使っていただくために、私たちはメンテナンス管理にも力を入れています。
故障を防ぎ、安定した操業を続ける――
そのために、お客様や現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしています。信頼を守ること、それが私たちの誇りです。

事業内容
【エンジニアの仕事の流れ】

お客様との打ち合わせから始まります。
要望をしっかりヒアリングし、プランを立て、コスト計算を経て受注。
その後、設計・工事の進行管理・試運転までを一貫して担当します。

プラント設備のメンテナンスも行います。
設備補修の計画立案から、工程や作業員数の確認、修理・試運転・報告書作成ま
でを行います。

ただし、入社後に急に任されることはありません。
先輩社員の丁寧な教育・指導で少しずつできることを増やせるよう、成長できる環境です。


【主な事業内容】

(1)プラントの設計・進行管理

機械・電気・システム・土木・建築――
それぞれの専門分野のメンバーがチームとなり、お客様のニーズに合わせて最適なプラントを設計します。
分野を超えた社員同士の交流が多いので社員同士の人間関係も良好です!

基礎づくりから建物の建設、機械の設置、さらに自動運転を可能にする電気システムの工事まで。
セメントタンクの投入・排出・計量・出荷設備など、計画から設計、施工、メンテナンスまで一貫して手がけています。

(2)設備メンテナンス管理

設計したプラントを、より長く・安全に使っていただくために、故障が起こる前に対応する予防保全を重視しています。

セメント関連機器や空気輸送設備、電気・計装設備などの設計・施工に加え、
コンピュータやFAシステムの開発・販売、環境保全・リサイクル関連設備の設計・施工も行っています。

そして、これらの設備を支えるメンテナンス管理こそ、私たちの技術と信頼の証です。
入社直後の新入社員でも仕事への提案や改善点があればどんどん聞き入れて反映できる環境です。この社風が自分自身と会社の技術を高めていきます。


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「ここはこの設備を設置しよう」最初の現場確認、顧客との打合せの後、社内で企画・設計の打ち合わせを行っている様子です。内容が顧客承認されたら工事が始まります

本社郵便番号 556-0017
本社所在地 大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階
本社電話番号 06-6978-8813
設立 1968年(昭和43年)2月
資本金 1億1,000万円
従業員 97名(男性86名、女性11名)2025年10月1日現在
売上高 51億7,000万円(売上高:決算期 2025年3月)※26年連続黒字
事業所 ■本社(大阪)
〒556-0017
大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階
<勤務時間> 9:00~17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり)

■東京支店 
〒101‐0062
東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 10階
エスオーエンジニアリング(株) 東京支店
<勤務時間> 9:00~17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり)

■名古屋支店
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 住友大阪セメント名古屋支店内
<勤務時間> 9:00~17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり)

■高知事業所  
〒785-0052
高知県須崎市押岡123番地 住友大阪セメント高知工場内
<勤務時間> ※8:00~16:45 (休憩60分)
業績 51億7,000万円(2025年3月期)
株主構成 住友大阪セメント株式会社 100%
主な取引先 住友大阪セメント株式会社 他
平均年齢 47.8歳
平均勤続年数 13年(中途採用による)
主要取引銀行 株式会社三井住友銀行
株式会社百十四銀行
営業品目 ■営業品目
1. 一般産業機械設備の設計、製作および据付
2. セメントおよびコンクリート関係設備の設計、製作および据付
3. 空気輸送設備の設計、製作および据付
4. 電気・計装設備の設計、施工
5. 統合監視システムおよび各種OA.FAシステム の開発および販売
6. 環境保全設備の設計、製作および据付
 (1) 排ガス処理設備、脱臭設備
 (2) リサイクル関連設備(廃プラ他)
 (3) 汚泥・石炭灰・焼却灰他ハンドリング設備
 (4) その他環境関連設備
当社の特色 私たちは、
住友大阪セメントの100%出資グループ会社として安定した基盤のもとで事業を展開しています。

大きなグループの安心感と、
中小企業ならではの風通しのよさやスピード感――
その両方を兼ね備えているのが当社の強みです。

一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、
得意分野で判断・行動できる環境が整っています。
だからこそ、お客様の要望にもすばやく対応でき、
その成果が自分の評価ややりがいにつながります。

また、実務を通して高度な技術や専門知識を身につけられるチャンスも豊富。
エンジニアとして大きく成長できる場所です。
企業理念 一、私たちは、お客様の希望を実戦で培った技術力で
  実現することにより、安心と喜びを提供します。
一、私たちは、信用を重んじ誠実な事業活動を行うことにより、
  社会に信頼される会社であり続けます。
一、私たちはエンジニアとしての誇りを持ちチヤレンジし続けることにより、
  持続的な会社の発展に努めます。
行動指針 社員として
 1) 社員が楽しく働き、何でも気軽に話せる明るい職場を作ります。
 2)社員同士がお互いを尊重し合い、切磋琢磨して共に成長します。
 3)本音の議論を通じて問題の解決を図ります。

社会人として
 1)法令 ・ 規則を守り、社会良識に則って行動します。
 2)常に人の健康と安全を第一とし、安心して働ける職場環境を作ります。
 3)お客様、協力会社を問わず対等な関係の確立を基本とし、相互理解を得る
  ことに最善を尽くします。

エンジニアとして
 1)現場で得た情報と経験を重視し、新しい発想を生み出します。
 2)顧客満足度を高めるため、コストパフォーマンスを意識して業務を行い
  ます。
 3)技術力の向上を図るため、自己研鑽に努めます。
 4)事業環境の変化に追従できるよう、新しい分野にチャレンジしていきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (28名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修で基本的な知識やスキルを2週間で習得できます。
そして、配属後は実務での経験を積みながら、設備や機器について学びます。
さらに昇格時には階層別研修もあり、スキルやマネジメント力の向上をサポートします。
効率的かつ効果的なキャリア構築を応援する研修プログラムが用意されています。

【新入社員研修】
 1.会社概要/会社の仕組み/就業規則/安全
  ・会社の概要と組織の仕組みについて学びます。
  ・就業規則や安全に関する重要なポイントを押さえます。

 2.外部研修
   (1) 社会人としての心構え
    ・学生と社会人の違いや明確な目標の重要性について学ぶ。
    ・新入社員としての心構えや企業の役割と責任について理解する。

   (2) 職場のマナー、正しい接遇マナー
    ・職場での基本マナーや身だしなみ、ルールについて学ぶ。
    ・ビジネスパーソンとしての言葉遣いや職場の人間関係について学ぶ。
    ・名刺交換やお客さまのご案内、訪問の仕方について学ぶ。

   (3)電話応対の基本
    ・電話応対の心構えや受け方・かけ方の基本を学ぶ。
    ・電話応対の慣用語や伝言メモの書き方について実習する。

   (4)ビジネス文書の基本
    ・ビジネス文書の作成方法や種類、社内文書と社外文書の違いを学ぶ。
    ・手紙や報告書、電子メールのマナーについて学習する。

   (5) プロとしての仕事の取り組み方
    ・仕事を早くマスターするためのポイントや指示の受け方、報告の仕方を学ぶ。
    ・新入社員に求められる仕事術やミスの防ぎ方、改善の重要性について理解する。

 3.各部門の業務説明
  ・各部門がどのような役割を果たし、会社全体の運営に貢献しているのかを理解します。
  ・技術部門・営業部門の役割や業務プロセスを具体的に理解します。

 4.設備や機器の概要説明
   ・設備や機器について、基本的な操作方法や保守管理のポイントを学びます。
   ・安全な作業環境を確保するためのルールや注意事項についても理解します。
自己啓発支援制度 制度あり

   自己啓発支援制度を利用して、資格取得で高度な技術を習得しよう!

【資格取得報奨金制度】

1.目 的

 技術者としてより高度な技術を習得するために、資格取得が不可欠です。
 当社では実務経験を積み重ねて、資格取得を奨励しています。
あなたの可能性を広げ、未来への飛躍を実現するための最も確かな手段です。

2.受講費用

 当社では、講習会や受験にかかる費用(旅費・交通費含む)を全額負担します。

3.資格取得報奨金

 資格取得に加え、会社が認める資格と難易度のランクに応じて、報奨金を支給しています。
 当社が奨励する資格の一部をご紹介します↓

(例)電気主任技術者 電気工事施工管理技士 電気工事士
   建築士 機械プラント製図技能士 土木施工管理技士 建築施工管理技士   
   管工事施工管理技士 危険物取扱者 建設業経理士 コンクリート主任技士
   コンクリート診断士 その他 
【備考】
・例えば、施工管理技士試験のについては、受験資格の条件に指定された工事等の
 実務経験年数が必要になりますので、一般に就職の際は配属部署の確認が必要です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年4月に上長によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
和歌山大学
<大学>
大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、高知大学、徳島大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数) 2025年度:1名
2024年度:0名(大学卒)
2023年度:1名(大学卒)
2022年度:1名(大学卒)
2021年度:1名(大学卒)
採用実績(学部・学科) 工学部システム工学科 工学部機械工学科 工学部電気電子工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

先輩情報

仕事に集中でき、私生活も大切にできる会社
H.T
2022年入社
26歳
近畿大学
技術部電装グループ
電気図面作成、PLCプログラム作成、施工管理、設備の保守管理
PHOTO

QRコード

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