最終更新日：2026/4/17

キオクシアエンジニアリング(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
ソフトウエア
情報処理
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: ２億円

売上高: 109億円（2025年3月）

従業員: 456名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界をリードし続けるキオクシアのフラッシュメモリ。私たちはキオクシアの強力なパートナーとして高い技術力で貢献します。

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横浜/四日市で地域別採用を実施しています！（2026/02/12更新）

伝言板画像

当社のページにお越し頂きありがとうございます。

キオクシアエンジニアリングでは地域別採用を行っているため、
事業所ごとに会社説明会を実施しております。
会社説明会では、技術担当の先輩社員が複数参加してざっくばらんに
会話していただく時間を設けています。

マイナビの説明会画面よりエントリーをお願いします。
エントリーお待ちしております♪

制度・働き方

年休125日（完全週休二日制・土日祝）、社宅、教育制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
職場環境

最先端の技術教育の共有化や、メンターによるOJT教育により、皆さんの成長を全力でサポートします。
キャリア

一人ひとりが技術者として自発的にキャリアを形成できるような支援を行っています。

会社紹介記事

当社の事業所は、名古屋本社、四日市事業所、横浜事業所、北上事業所があります。半導体製造システムエンジニアリング・半導体製造エンジニアリング・半導体開発エンジニアリングが当社の主な事業になります。

: 当社の事業所は、名古屋本社、四日市事業所、横浜事業所、北上事業所があります。

: 半導体製造システムエンジニアリング・半導体製造エンジニアリング・半導体開発エンジニアリングが当社の主な事業になります。

技術者として成長し続けることができる環境があります！

ひとつのフラッシュメモリをつくり上げるのに多くの人の協力が必要。製造プロセスだけでも非常に多くの工程があります。その工程を企画から設計、開発、製造、システムの保守に至るまで、会社の枠を超え社員一人ひとりが自分の持ち場でベストをつくすことで世界に誇るフラッシュメモリができているのです。そこにはさまざまな人が力を発揮できる多彩なフィールドがあります。今後は更に開発や製造などの部門を越えて技術やノウハウを共有することで相乗効果を生み出すバリューチェーンを構築していきたいと考えています。

ひとつのフラッシュメモリをつくり上げるのに多くの人の協力が必要。製造プロセスだけでも非常に多くの工程があります。その工程を企画から設計、開発、製造、システムの保守に至るまで、会社の枠を超え社員一人ひとりが自分の持ち場でベストをつくすことで世界に誇るフラッシュメモリができているのです。そこにはさまざまな人が力を発揮できる多彩なフィールドがあります。今後は更に開発や製造などの部門を越えて技術やノウハウを共有することで相乗効果を生み出すバリューチェーンを構築していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	私たちが使用しているスマートフォンやＵＳＢメモリなどに搭載されるフラッシュメモリは、世の中に無くてならない電子機器です。キオクシアエンジニアリング（株）は、四日市・横浜・北上の３拠点で、フラッシュメモリの開発と量産のエンジニアリング業務を、幅広い専門知識と豊富な経験で請負う技術者集団です。
事業内容	半導体に関する開発、設計、製造のエンジニアリング業務及び半導体製造システム開発、運用（１）半導体製造システムエンジニアリング　当工場の生産ラインは自動化が進んでおり、自動化を支えるさまざまの　システムが24時間365日稼働しています。半導体システム部門では、　様々なシステムの開発～保守運用と幅広い分野で工場の生産活動を支えて　います。また、AIの活用拡大に伴い、必要となるSSDや大容量メモリの　製品開発から量産を行っている当工場では大量の加工・検査データ　(ビッグデータ)が日々蓄積されています。自動化を実現するために多種多様な　技術（デジタルツイン技術・AI技術など）を用いて蓄積されたデータを　活用しています。具体的には、「デジタルツイン技術を用いたシステム　シミュレーションによる最適化」、「ビッグデータを活用したAIでの品質・　設備異常の予測」の他に、「量産体制の構築」や「生産プロセスの管理」　など、幅広い業務で技術的なサポートを提供しています。（２）半導体製造エンジニアリング　当社では、半導体製造の前工程から後工程における開発、量産製品の立上げ、　さらには製造ラインの多くの工程にわたり、さまざまな技術を担当して　います。　　前工程：デバイス開発、プロセス開発、新製品立上げ、歩留まり向上、　　　　　　コスト削減、量産装置立上げ、プロセス条件出し、　　　　　　オンライン環境整備　　後工程：製品技術、プロセス技術、SSD実装技術、応用技術　　　　　　（テストシステム開発・電気特性評価・信頼性試験) （３）半導体開発エンジニアリング　当社では、フラッシュメモリおよびその応用製品であるUFS/SSDなどの　フラッシュストレージの開発において、設計、評価、解析など多くの工程を　担当しています。ファームウェア開発、システム仕様・回路設計、試作品の　製造管理から性能・特性評価まで幅広い技術を提供し、キオクシア製品の　開発に貢献しています。

プロフィール

私たちが使用しているスマートフォンやＵＳＢメモリなどに搭載されるフラッシュメモリは、世の中に無くてならない電子機器です。
キオクシアエンジニアリング（株）は、四日市・横浜・北上の３拠点で、フラッシュメモリの開発と量産のエンジニアリング業務を、幅広い専門知識と豊富な経験で請負う技術者集団です。

事業内容

半導体に関する開発、設計、製造のエンジニアリング業務及び半導体製造システム開発、運用

（１）半導体製造システムエンジニアリング
　当工場の生産ラインは自動化が進んでおり、自動化を支えるさまざまの
　システムが24時間365日稼働しています。半導体システム部門では、
　様々なシステムの開発～保守運用と幅広い分野で工場の生産活動を支えて
　います。また、AIの活用拡大に伴い、必要となるSSDや大容量メモリの
　製品開発から量産を行っている当工場では大量の加工・検査データ
　(ビッグデータ)が日々蓄積されています。自動化を実現するために多種多様な
　技術（デジタルツイン技術・AI技術など）を用いて蓄積されたデータを
　活用しています。具体的には、「デジタルツイン技術を用いたシステム
　シミュレーションによる最適化」、「ビッグデータを活用したAIでの品質・
　設備異常の予測」の他に、「量産体制の構築」や「生産プロセスの管理」
　など、幅広い業務で技術的なサポートを提供しています。

（２）半導体製造エンジニアリング
　当社では、半導体製造の前工程から後工程における開発、量産製品の立上げ、
　さらには製造ラインの多くの工程にわたり、さまざまな技術を担当して
　います。
　　前工程：デバイス開発、プロセス開発、新製品立上げ、歩留まり向上、
　　　　　　コスト削減、量産装置立上げ、プロセス条件出し、
　　　　　　オンライン環境整備
　　後工程：製品技術、プロセス技術、SSD実装技術、応用技術
　　　　　　（テストシステム開発・電気特性評価・信頼性試験)

（３）半導体開発エンジニアリング
　当社では、フラッシュメモリおよびその応用製品であるUFS/SSDなどの
　フラッシュストレージの開発において、設計、評価、解析など多くの工程を
　担当しています。ファームウェア開発、システム仕様・回路設計、試作品の
　製造管理から性能・特性評価まで幅広い技術を提供し、キオクシア製品の
　開発に貢献しています。

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	名古屋市中区錦２－１４－１９名古屋伏見Ｋスクエア６Ｆ
本社電話番号	052-521-5392
設立	1992年2月
資本金	２億円
従業員	456名（2025年4月現在）
売上高	109億円（2025年3月）
事業所	【本社】〒460-0003　名古屋市中区錦二丁目14番19号　名古屋伏見Kスクエア6階 TEL：052-521-5392 FAX：052-521-5399 【事業所】・四日市事業所（三重県四日市市）・横浜事業所（横浜市栄区）・北上事業所（岩手県北上市）
平均年齢	42.1歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	18.7年（2025年4月現在）
沿革	1992年東芝エンジニアリング(株)の中部地区関係会社として会社設立 1993年電力プラントシステム事業開始 1996年コンピュータサポート＆サービス事業開始 1997年半導体エンジニアリング事業開始 2001年主管会社が再編により東芝ITソリューション(株)となる 2002年会社設立10周年 2003年主管会社が再編により東芝ソリューション(株)となる 2005年四日市事業所開設 2007年会社設立15周年コンピュータサポート＆サービス事業移管 2010年東芝ソリューション(株)より半導体事業を移管統合一般ソリューション事業を東芝ソリューション(株)に移管川崎事業所開設 2012年会社設立20周年 2017年会社設立25周年主管会社が再編により東芝デジタルソリューションズ(株)となる川崎事業所を横浜市に移転し、横浜事業所を開設 2019年北上事業所開設 2020年四日市分室開設 2022年会社設立30周年キオクシア(株)が東芝デジタルソリューションズ(株)から株式を取得しキオクシアエンジニアリング(株)となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員全員を対象に、導入教育を実施
自己啓発支援制度	制度あり社員の資質・能力・スキル向上を促進するため職務上その効果の反映が期待できるような研修に対しては必要経費の負担を行う制度あり。（社内で承認を得たものに限る。金額の制限などは特に設けていない）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、秋田大学、岩手大学、大分大学、香川大学、神奈川大学、京都大学、群馬大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工芸大学、富山大学、名古屋大学、福井大学、名城大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、第一工業大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福知山公立大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、四日市大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 修士了　　　　1名　　　 5名　　　 2名大学卒　　　　 7名　　　14名　　　6名専門卒　　　　 1名　　　 0名　　　 0名高卒　　　　　 5名　　　 3名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、秋田大学、岩手大学、大分大学、香川大学、神奈川大学、京都大学、群馬大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工芸大学、富山大学、名古屋大学、福井大学、名城大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、第一工業大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福知山公立大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、四日市大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
修士了　　　　1名　　　 5名　　　 2名
大学卒　　　　 7名　　　14名　　　6名
専門卒　　　　 1名　　　 0名　　　 0名
高卒　　　　　 5名　　　 3名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	5名	13名
2024年	17名	5名	22名
2023年	8名	6名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	1名	92.3%
2024年	22名	0名	100%
2023年	14名	1名	92.9%

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