栃木日産自動車販売(株)の2026年度会社概要

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会社紹介記事

栃木県内で21店舗を展開。クルマが生活に欠かせない地域だから事業基盤は盤石で今後も安定成長が見込める。日産ブランドの先進的なクルマで地域に貢献できる。ショールームと整備工場が一体となった店舗展開の栃木日産。そのこだわりや同社の目指すものは、会社を知り尽くす経験豊富な役員が説明会で教えてくれる。

: 栃木県内で21店舗を展開。クルマが生活に欠かせない地域だから事業基盤は盤石で今後も安定成長が見込める。日産ブランドの先進的なクルマで地域に貢献できる。

: ショールームと整備工場が一体となった店舗展開の栃木日産。そのこだわりや同社の目指すものは、会社を知り尽くす経験豊富な役員が説明会で教えてくれる。

営業の醍醐味から会社の特色まで。生え抜きの役員がどんな質問にも答えます！

「社員にもお客さまと同じく、相手の立場になって考えようと意識しています」と稲澤さん。学校訪問も頻繁に行い学生との接点も多いため、気軽に質問できる雰囲気が魅力だ。	新卒入社から37年間勤務している中で、営業職には15年ほど従事しました。最初の1年は思うように実績が出ず苦労をしていましたが、初めて契約したお客さまは今でも鮮明に覚えています。当時は訪問営業もしており、度々訪問していたあるお客さまから「夫が珍しく新車の広告を見ているので、普段の感じで来てみたら」とこっそり電話を頂きました。それまで購入意欲の見られないお客さまでしたが、訪問したところトントン拍子に成約。新人の頃ですからお客さまは親世代が多く、一生懸命な姿を応援したいと思ってくれたのかもしれません。その頃から研修制度はありましたが、やはり最も多くを学んだのはお客さまからです。例えば中堅になり成果を出せるようになった頃、お客さまからの紹介で、5社から購入を検討するご夫婦と商談をしました。当日の夜ご自宅に挨拶に伺うと玄関先で顔を合わせた途端、「稲澤さんに決めたから」とおっしゃられました。理由を聞くと、商談中はご夫婦の顔をしっかりと見て、奥さまのご要望にも丁寧に向き合ったのは私だけだったから、ということでした。「配偶者を軽視してほしくない」という声を他のお客さまから聞いたことが学びとなり、実践していたことが成果へと繋がりました。営業職の魅力の1つは、やはり人との関わりです。長年にわたりお付き合いのあった大手企業の社長さまは社用車ご購入の際の値引きや納期などの条件がかなり厳しく、他社の営業が音を上げる中、必死に食らいつく私に社員の皆さんが次第に味方になって頂いたことも忘れられません。また、その社長さまもマイカーご購入の際の条件には無理がなかったので、会社同士の取引の場合は、企業のトップとして敢えてシビアに接していたと気付きました。こうした経験を重ね、人としても豊かになれるのが当社の仕事の醍醐味だと思います。私は営業企画を振り出しに、営業の最前線では店長などの役職者として若手の育成にも注力。その後、営業戦略を立案・定着する業務を経験し、現在は採用活動を行っています。これほど多岐にわたる経歴を持つ役員は珍しいのではないでしょうか。会社説明会では皆さんの不安や疑問の他にキャリアビジョンまで、実体験を踏まえて学生の方とコミュニケーションをとってお話しします。ここで伝えた営業のエピソードもほんの一角。どうぞ遠慮なくご質問ください。（取締役　戦略企画部担当　稲澤利尚／1986年入社）

「社員にもお客さまと同じく、相手の立場になって考えようと意識しています」と稲澤さん。学校訪問も頻繁に行い学生との接点も多いため、気軽に質問できる雰囲気が魅力だ。

新卒入社から37年間勤務している中で、営業職には15年ほど従事しました。最初の1年は思うように実績が出ず苦労をしていましたが、初めて契約したお客さまは今でも鮮明に覚えています。当時は訪問営業もしており、度々訪問していたあるお客さまから「夫が珍しく新車の広告を見ているので、普段の感じで来てみたら」とこっそり電話を頂きました。それまで購入意欲の見られないお客さまでしたが、訪問したところトントン拍子に成約。新人の頃ですからお客さまは親世代が多く、一生懸命な姿を応援したいと思ってくれたのかもしれません。

その頃から研修制度はありましたが、やはり最も多くを学んだのはお客さまからです。例えば中堅になり成果を出せるようになった頃、お客さまからの紹介で、5社から購入を検討するご夫婦と商談をしました。当日の夜ご自宅に挨拶に伺うと玄関先で顔を合わせた途端、「稲澤さんに決めたから」とおっしゃられました。理由を聞くと、商談中はご夫婦の顔をしっかりと見て、奥さまのご要望にも丁寧に向き合ったのは私だけだったから、ということでした。「配偶者を軽視してほしくない」という声を他のお客さまから聞いたことが学びとなり、実践していたことが成果へと繋がりました。

営業職の魅力の1つは、やはり人との関わりです。長年にわたりお付き合いのあった大手企業の社長さまは社用車ご購入の際の値引きや納期などの条件がかなり厳しく、他社の営業が音を上げる中、必死に食らいつく私に社員の皆さんが次第に味方になって頂いたことも忘れられません。また、その社長さまもマイカーご購入の際の条件には無理がなかったので、会社同士の取引の場合は、企業のトップとして敢えてシビアに接していたと気付きました。こうした経験を重ね、人としても豊かになれるのが当社の仕事の醍醐味だと思います。

私は営業企画を振り出しに、営業の最前線では店長などの役職者として若手の育成にも注力。その後、営業戦略を立案・定着する業務を経験し、現在は採用活動を行っています。これほど多岐にわたる経歴を持つ役員は珍しいのではないでしょうか。会社説明会では皆さんの不安や疑問の他にキャリアビジョンまで、実体験を踏まえて学生の方とコミュニケーションをとってお話しします。ここで伝えた営業のエピソードもほんの一角。どうぞ遠慮なくご質問ください。
（取締役　戦略企画部担当　稲澤利尚／1986年入社）

会社データ

事業内容	日産自動車製新車販売各種中古車販売自動車点検・整備自動車損害保険代理店

本社郵便番号	320-8523
本社所在地	栃木県宇都宮市不動前5丁目1番29号
本社電話番号	028-341-2311
創業	1943年（昭和18年）2月
資本金	5,000万円
従業員	443名（2025年4月現在）
売上高	168億円（2025年3月）
事業所	店舗=栃木県内21店舗　宇都宮不動前店／宇都宮西原店／宇都宮御幸ヶ原店／カーミナル宇都宮／大田原店／U-Car西那須野店／烏山店／さくら店／今市店／鹿沼店／真岡店／上三川店／U-Car総合センター・U-Car壬生店／おもちゃのまち店／自治医大店／小山店／日産アプリーテ栃木店／佐野店／佐野高萩店／足利八椚店／足利福居店
主な取引先	日産自動車(株)
関連会社	(株)日産カーテック栃木栃木ユニキャリア販売(株) (株)日産レンタカー栃木
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
沿革	1932年5月関東モータース商会設立、日本ゼネラルモータース(株)と栃木県特約販売店契約、シボレー自動車販売 1943年2月重要産業団体統制令により『栃木県自動車配給(株)』と改称（現在の創立記念日） 1946年10月重要産業団体統制令解除、日産自動車(株)と栃木県特約販売店契約、栃木日産自動車販売(株)と改称 1958年10月宇都宮日産モーター(株)設立 1966年4月日産サニー栃木販売(株)設立 1968年12月大型販売部を宇都宮市川田町1,000番地に設置 1972年11月大型販売部門を日産ディーゼル栃木販売(株)として独立 1985年2月部品部を日産部品栃木販売(株)として独立 1997年4月フォークリフト部を日産フォークリフト栃木販売(株)として独立 1998年4月新車納車整備部門と鈑金塗装部門を(株)日産クラフトとして独立 1999年4月日産サニー栃木販売(株)を(株)日産サティオ栃木に名称変更 2004年10月宇都宮日産モーター(株)を吸収合併 2005年4月 (株)日産サティオ栃木を吸収合併 2008年4月 (株)日産クラフトを改組し、(株)日産カーテック栃木を設立 2013年6月日産フォークリフト栃木社名を『栃木ユニキャリア販売(株)』に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後1か月間本社で集合研修を実施。社会人としての基礎からスタートし、接客の基礎、自動車に関する知識、業務内容等を学びます。　研修講師は先輩社員だけではなく、外部講師も招請。新入社員の仲間と共に座学、パソコン・タブレット端末を使用しての実演、ロープレ、店舗体験等で実践的なスキルを身につけます。　研修最終日に配属辞令が交付され、配属先での活動がスタートします。・配属後研修　店舗配属後は、お客様のお出迎え・お見送りを中心に活動し、先輩社員に同席してお客様対応を学びます。　カーライフアドバイザーは配属半年後を目途に、自分でお客さまを担当するようになります。上司のバックアップを受けながら営業活動が本格化していきます。　クリエイティブスタッフ・テクニカルアドバイザーも上司のバックアップを受けながら、受付・説明等の接客や書類作成・出納等の事務を行います。　また、店舗配属後も定期的に下記のフォローの集合研修等を実施します。　・カーライフアドバイザー研修　・テクニカルアドバイザー研修　・保険研修　・査定研修　・フォロー研修　社内での研修以外にも、日産自動車の教育施設（日産ビジネスカレッジ）へ出張し、全国の日産販売会社の仲間と共に受講する研修もあります。　一人ひとりに合わせた新入社員育成プログラムにより、本部・店舗一体となって新入社員のスキルアップをサポートします。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり日産カーライフアドバイザー認定制度日産テクニカルアドバイザー認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、近畿大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京未来大学、常磐大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、明治大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮短期大学、大妻女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学、実践女子大学短期大学部、戸板女子短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、国際情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校太田自動車大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、埼玉自動車大学校、栃木県立県央産業技術専門校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	カーライフアドバイザー・クリエイティブスタッフ採用実績 2025年度: 7名（女性　3名、男性　4名） 2024年度: 3名（女性　3名、男性　0名） 2023年度: 8名（女性　4名、男性　4名）

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、近畿大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京未来大学、常磐大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、明治大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮短期大学、大妻女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学、実践女子大学短期大学部、戸板女子短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、国際情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校太田自動車大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、埼玉自動車大学校、栃木県立県央産業技術専門校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校

採用実績（人数）

カーライフアドバイザー・クリエイティブスタッフ採用実績
2025年度: 7名（女性　3名、男性　4名）
2024年度: 3名（女性　3名、男性　0名）
2023年度: 8名（女性　4名、男性　4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	0名	3名	3名
2023年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%

栃木日産自動車販売(株)

業種

基本情報

みなさまのご愛顧で創立82年。スタッフ全員のチームワークでお客さまへより良いカーライフを提供し、「ありがとう」の言葉をいただく事で社員がやりがいを感じられます。

企業のここがポイント

制度・働き方

やりがい

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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