最終更新日:2025/4/25

(株)ニイノプラン

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
3億5,000万円(2025年3月)
従業員
正社員20名、パート社員6名(2025年4月現在)

地元密着の姿勢と幅広い不動産ニーズに対応する総合力で、売りたい人と買いたい人・貸したい人と借りたい人、最良の出会いをプロデュースします。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上で、週休2日制です。定休日以外は自由に4日以上取得でき、休日を選びやすいです。

  • やりがい

    管理物件の空室対策等の提案をし、大家さんや入居者さんなど、いろんな方に感謝をしていただける仕事です。

  • 職場環境

    20代社員が多く活躍しており、毎日笑顔が絶えず、コミュニケーションが活発に行われています。

会社紹介記事

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若手が意見を言いやすく、上司が「思い切ってやってみな」と背中を押してくれるため、失敗を恐れずチャレンジできます。
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先輩と後輩が仲良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

オーナーと入居者との繋ぎ役としての面白さとやりがい

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「入社3年目になりました。もっと経験を積んで、いつかは理想の賃貸マンションをゼロから創ってみたいですね」(長坂周輔/営業/2023年入社)

■職場の雰囲気
学生時代に引っ越したとき、不動産会社の方が親身になって対応してくれたこともあり、不動産業界に興味を持っていました。当社を選んだ理由は、賃貸だけでなく、売買や土地開発など、幅広い業務を展開していることと、会社訪問のとき、堅苦しいところがなく、フランクな雰囲気が感じられたこと。伸び伸びと働けそうな職場だと思いました。
そうした印象は入社後も変わりませんでした。他社のことを知らないので比較はできませんが、入社当初、どんな質問にも答えてくれる面倒見のいい先輩社員が居てくれて心強かったですし、積極的に発言できる空気があります。そして「やれるところまで自分でやってみな」とチャレンジさせてくれます。
また若い社員が多いため、歳の近い先輩が親切に誘導してくれます。先輩も優しく、若手社員を気にかけて下さるので、働きやすい雰囲気があります。

■仕事の内容と魅力
現在の仕事は、賃貸物件の仲介と管理、退去後のリフォームなどに携わっています。やりがいを感じるのは、物件のオーナーに、空室対策として入居促進につながる提案をして、いい結果が得られたとき。「ありがとう」と感謝されると素直に嬉しいですし、次への活力となります。賃貸仲介においても、入居希望のお客様のニーズにあった物件を紹介できたときなどにやりがいや達成感が得られます。以前、なかなか希望通りの物件が見つからず、苦労した末にようやく納得いただける物件を見つけ、入居いただいたという案件がありました。そのお客様からの「ありがとう。苦労かけたね」との言葉に報われた思いをしましたし、その後別のお客様をご紹介いただいた時には、人との繋がりの大切さや仕事の面白みを実感しました。
当社の一番の特長は地域との密着度の高さ。実際に営業で回り始めて、改めていかに当社が地域の皆様から信頼されているかということを知りました。そしてそれが日々の営業活動にどれだけ有利に働いているか、身に染みて感じています。

会社データ

事業内容
この街の笑顔を創る 不動産のトータルプランナー

不動産賃貸(アパート・マンション・貸家・駐車場・店舗など)の仲介
不動産売買(土地・建物・投資物件など)の仲介
不動産物件の管理

を中心とした不動産に関するあらゆる業務を行っています。
一つの領域に特化せず、いろんな角度から提案ができるのが当社の強みです。
地域に根ざしながら、当社で管理を受託している物件は本社のある浜松市西部はもちろん、中央区、浜名区、天竜区、磐田市にもあり、浜松市を中心とした静岡県西部という広域での営業を行っています。
地域の発展のためにできることが、当社にはあります。

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本社郵便番号 432-8006
本社所在地 静岡県浜松市中央区大久保町392-8
本社電話番号 053-485-7700(代)
第一支店郵便番号 432-8002
第一支店所在地 静岡県浜松市中央区富塚町2052-3
第一支店電話番号 053-401-2105(代)
設立 1993年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 正社員20名、パート社員6名(2025年4月現在)
売上高 3億5,000万円(2025年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格試験を受験し、合格登録したのちに受験料を会社が負担してくれます。
メンター制度 制度あり
新入社員の1年目は、面倒見のいい先輩が仕事内容を教えてくれます。また、月1回若手先輩社員にマンツーマンで相談ができるランチ会を開催しています。(就業時間中に会社負担)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工業大学、早稲田大学、名古屋大学、学習院大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、静岡大学、龍谷大学、獨協大学、帝京大学、亜細亜大学、南九州大学、国際武道大学、愛知学院大学、佛教大学、常葉大学、浜松学院大学、名古屋商科大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、駒澤大学、大阪産業大学、京都先端科学大学

愛知学泉女子短期大学、中京女子短期大学、京都科学技術専門学校、大原簿記専門学校、浜松日建工科専門学校

採用実績(人数)
    2019年 2020年 2021年 2022年 2023年  2024年
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大卒    1名    2名   2名   3名   2名    1名
短大卒   1名    ー名   1名   2名   1名   ー名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 2 1 3
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 3 0 100%
    2022年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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