最終更新日：2026/8/28

丸松物産(株)

正社員
既卒可

業種

食品
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 山形県

資本金: 9,800万円

売上高: 2026年6月期　65億円 2025年6月期　60億円 2024年6月期　56億円 2023年6月期　53億円 2022年6月期　45億円

従業員: 全社240名（内、山形工場124名・福島工場70名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【メンマの名付け親】業界トップシェアのリーディングカンパニー＜勤務確約（山形or福島）／福利厚生充実／大卒初任給23万円以上／文理不問＞

My Career Boxで応募可

【メンマの名付け親：丸松物産】創業131年／業界トップシェアで"伝統×革新"を体現する食品メーカーです！（2026/03/09更新）

伝言板画像

●〇現在、会社説明会のご予約を受付中です！●〇

こんにちは！丸松物産株式会社採用担当です。
当社は創業131年の食品メーカーで、日本で初めて「メンマ」という名称を世に広めた企業として長年にわたり食文化を支えてまいりました。
現在は国内のみならず、海外にも事業展開をし、伝統を守りながらも、新しい挑戦を続けております。

食を通じて社会に貢献したい方、安定した環境で長く働きたい方、新しいことに挑戦したい方、是非会社説明会へご参加ください！

文理不問でご参加いただけます。ご予約お待ちしております！

製品・サービス力

【メンマの名付け親×業界トップシェア】業界認知度は高く、大型案件も多数！
安定性・将来性

創業130年の歴史を持ちながら2025年にはM&Aを実施！伝統と革新の双方を併せ持つ会社です。
制度・働き方

昼食代・旅行代補助、保養所や野球観戦等の福利厚生が多数充実！社員を大切にする風土が根付いた会社です。

会社紹介記事

20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上司との関係も実にフラット。何でも相談しやすい雰囲気です♪ 丸松物産のオリジナルキャラクター『メンマ３兄弟』

: 20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上司との関係も実にフラット。何でも相談しやすい雰囲気です♪

: 丸松物産のオリジナルキャラクター『メンマ３兄弟』

日本で築かれたメンマ文化を世界へ

マイカー通勤OK！工場は、JR「かみのやま温泉」駅より車で約10分ほどの距離にあり、山形駅にも50分ほどの好アクセスです♪	当社は創業130年、メンマの名付け親として知られ、業界トップシェアを誇る食品メーカーです。長い歴史の中で日本にまだ知られていなかった台湾の発酵タケノコを、 “メンマ”という名前で全国に広め、ラーメンだけではなく、食卓の定番に育てました。 ■私たちの仕事は、ただ食品を作るだけではありません。 ■まだ世の中にない価値を創り出し、人の心を動かすこと。 ■歴史がある会社ですが、守りに入る気は一切ありません。＜新たなチャレンジへ常に挑む＞メンマ事業をメインに、中華・東南アジア系食材の輸入販売や調理食品の製造販売も手掛けている当社。コロナ禍は試練でもありましたが、中食需要の高まりを意識した新たなビジネス展開を始め、社内外におけるDX戦略の推進による効率化の推進、成長に結びつけることに成功。創業者の"チャレンジ精神"を引き継ぎ、現状維持に甘んじず、今後も常に変化に対応し成長していきます。＜製販一体で品質の高い製品を届ける＞当社はメンマの製造・卸・輸出入の３機能を兼ね備えた会社であり、収穫から販売までの全ての工程を当社の管理下でチェックできることが大きな強みです。また、メンマ事業を主軸に、開封してすぐ使える多種多様な調理食品の製造や、海外輸入食材の販売を行う商社機能も持ち、安定した基盤を備えています。ラーメン店等の飲食店業態だけでなく、スーパー・コンビニなどの中食業態、ホテル・観光施設・給食事業者など幅広い業態のお客様へご提案可能な商品を多数取り扱っています。＜丸松のメンマは世界へ＞当社は国内全域に販売網を構築していますが、2018年より海外展開にも乗り出しました。その挑戦が実を結び、欧米を始め、現在は中東・東南アジアにも当社のメンマを届けることができています。

マイカー通勤OK！工場は、JR「かみのやま温泉」駅より車で約10分ほどの距離にあり、山形駅にも50分ほどの好アクセスです♪

当社は創業130年、メンマの名付け親として知られ、業界トップシェアを誇る食品メーカーです。
長い歴史の中で日本にまだ知られていなかった台湾の発酵タケノコを、
“メンマ”という名前で全国に広め、ラーメンだけではなく、食卓の定番に育てました。

■私たちの仕事は、ただ食品を作るだけではありません。
■まだ世の中にない価値を創り出し、人の心を動かすこと。
■歴史がある会社ですが、守りに入る気は一切ありません。

＜新たなチャレンジへ常に挑む＞
メンマ事業をメインに、中華・東南アジア系食材の輸入販売や調理食品の製造販売も手掛けている当社。
コロナ禍は試練でもありましたが、中食需要の高まりを意識した新たなビジネス展開を始め、社内外におけるDX戦略の推進による効率化の推進、成長に結びつけることに成功。
創業者の"チャレンジ精神"を引き継ぎ、現状維持に甘んじず、今後も常に変化に対応し成長していきます。

＜製販一体で品質の高い製品を届ける＞
当社はメンマの製造・卸・輸出入の３機能を兼ね備えた会社であり、収穫から販売までの全ての工程を当社の管理下でチェックできることが大きな強みです。
また、メンマ事業を主軸に、開封してすぐ使える多種多様な調理食品の製造や、海外輸入食材の販売を行う商社機能も持ち、安定した基盤を備えています。
ラーメン店等の飲食店業態だけでなく、スーパー・コンビニなどの中食業態、ホテル・観光施設・給食事業者など幅広い業態のお客様へご提案可能な商品を多数取り扱っています。

＜丸松のメンマは世界へ＞
当社は国内全域に販売網を構築していますが、2018年より海外展開にも乗り出しました。その挑戦が実を結び、欧米を始め、現在は中東・東南アジアにも当社のメンマを届けることができています。

会社データ

プロフィール	－日本で築かれたメンマ文化を世界へ－ □文理不問。必要なのは学部でも知識でもなく、情熱と好奇心。 □食に興味がある人も、ものづくりが好きな人も、アイデアを　形にしたい人も大歓迎「食で挑戦したい」「社会に影響を与えたい」そんなあなたへ！！丸松物産で“未来のスタンダード”を一緒に考えてみませんか？「メンマの名付け親」である丸松物産は、業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、札幌・山形・福島・東京・大阪・福岡に営業拠点を構え、日本全国へ安全・安心な食品をお届けしています。山形および福島の自社工場では製造拠点として、工場内に商品開発・品質管理・生産管理部門を設置して密に連携しながらより良い商品づくりを追求。 2020年には【国際食品安全規格　FSSC22000】を取得し、創業130年を迎え今なお成長を続けています。＜快適な職場環境で、あなたの力を発揮できる！＞　山形工場では2012年に工場の増築と共に、従業員専用の休憩室を新設。　長く安心して働け　るよう、職場環境の向上にもこだわっています。　さらに、福利厚生も充実しています！　● リゾート施設利用OK（富士山麓・山中湖の保養所／無料）　● 旅行費用補助制度（山形近隣の提携温泉旅館に格安で宿泊可　　家族や友人と最大5名まで利用OK！）　● 毎日の昼食費補助制度（提携店のお弁当が1食150円で利用可能！　　毎日利用すると1か月あたり約10,000円節約できます♪）＜こんな方を求めています！＞【情熱を持って取り組める方】　・「食」に対して熱い想いを持ち、自らの仕事に誇りを持って取り組める方　・知識や経験よりも、「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを　　大切にします。　【主体的に考え、行動できる方】　・決められたことをこなすだけだなく、「もっと良くするにはどうすれば？」　　と自ら考え行動できる方を歓迎します。　・小さな提案や工夫が会社の未来をつくる原動力になります。【変化を前向きに楽しめる方】　・丸松物産は今、大きな転換期。これから更に新しい挑戦が　　始まっていきます。　・変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる人を求めています。私たちとともに、日本のメンマ文化を守り、これからの食の未来を一緒に創り上げていきましょう！あなたのご応募をお待ちしています！！
事業内容	メンマを中心とした調理食品（レトルトパウチ）、塩メンマ、きのこや山菜等の野菜加工品等の食材・食品の製造・販売・輸入を主としています。業務用食品をメインで扱っていることもあり、一般向けの認知度はあまり高くないかもしれません。ですが、当社のメンマ製品は業界トップクラスのシェアを誇り、業界内での認知度は非常に高く、ラーメン店のみならず多種多様な飲食店・大手コンビニチェーン店・大手外食チェーン店など多岐にわたる業態のお客様からご支持いただいており、非常に安定した事業展開を行っています。その安定した業績基盤を軸に、2025年には創業以来初めてのM&Aを実施！福島県の食品メーカーが当社グループの傘下に入り、今後は販路拡大・事業拡大に向けてますます成長を加速させていきます。弊社製品（味付けメンマ）使用例

プロフィール

－日本で築かれたメンマ文化を世界へ－

□文理不問。必要なのは学部でも知識でもなく、情熱と好奇心。
□食に興味がある人も、ものづくりが好きな人も、アイデアを
　形にしたい人も大歓迎

「食で挑戦したい」「社会に影響を与えたい」そんなあなたへ！！
丸松物産で“未来のスタンダード”を一緒に考えてみませんか？

「メンマの名付け親」である丸松物産は、業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、札幌・山形・福島・東京・大阪・福岡に営業拠点を構え、日本全国へ安全・安心な食品をお届けしています。

山形および福島の自社工場では製造拠点として、工場内に商品開発・品質管理・生産管理部門を設置して密に連携しながらより良い商品づくりを追求。
2020年には【国際食品安全規格　FSSC22000】を取得し、創業130年を迎え今なお成長を続けています。

＜快適な職場環境で、あなたの力を発揮できる！＞
　山形工場では2012年に工場の増築と共に、従業員専用の休憩室を新設。
　長く安心して働け　るよう、職場環境の向上にもこだわっています。
　さらに、福利厚生も充実しています！
　● リゾート施設利用OK（富士山麓・山中湖の保養所／無料）
　● 旅行費用補助制度（山形近隣の提携温泉旅館に格安で宿泊可
　　家族や友人と最大5名まで利用OK！）
　● 毎日の昼食費補助制度（提携店のお弁当が1食150円で利用可能！
　　毎日利用すると1か月あたり約10,000円節約できます♪）

＜こんな方を求めています！＞

【情熱を持って取り組める方】
　・「食」に対して熱い想いを持ち、自らの仕事に誇りを持って取り組める方
　・知識や経験よりも、「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを
　　大切にします。
　
【主体的に考え、行動できる方】
　・決められたことをこなすだけだなく、「もっと良くするにはどうすれば？」
　　と自ら考え行動できる方を歓迎します。
　・小さな提案や工夫が会社の未来をつくる原動力になります。

【変化を前向きに楽しめる方】
　・丸松物産は今、大きな転換期。これから更に新しい挑戦が
　　始まっていきます。
　・変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる人を求めています。

私たちとともに、日本のメンマ文化を守り、これからの食の未来を一緒に創り上げていきましょう！
あなたのご応募をお待ちしています！！

事業内容

メンマを中心とした調理食品（レトルトパウチ）、塩メンマ、きのこや山菜等の野菜加工品等の食材・食品の製造・販売・輸入を主としています。

業務用食品をメインで扱っていることもあり、一般向けの認知度はあまり高くないかもしれません。
ですが、当社のメンマ製品は業界トップクラスのシェアを誇り、業界内での認知度は非常に高く、ラーメン店のみならず多種多様な飲食店・大手コンビニチェーン店・大手外食チェーン店など多岐にわたる業態のお客様からご支持いただいており、非常に安定した事業展開を行っています。

その安定した業績基盤を軸に、2025年には創業以来初めてのM&Aを実施！
福島県の食品メーカーが当社グループの傘下に入り、今後は販路拡大・事業拡大に向けてますます成長を加速させていきます。

弊社製品（味付けメンマ）使用例

本社郵便番号	155-0033
本社所在地	東京都世田谷区代田一丁目47番2号　丸松ビル
本社電話番号	03-3419-1611
第二本社郵便番号	999-3100
第二本社所在地	山形県上山市新北浦３番地
第二本社電話番号	023-673-5511
創業	1895（明治28）年
資本金	9,800万円
従業員	全社240名（内、山形工場124名・福島工場70名）
売上高	2026年6月期　65億円 2025年6月期　60億円 2024年6月期　56億円 2023年6月期　53億円 2022年6月期　45億円
事業所	＜工場＞山形工場（国内）・福島工場（国内）・中国工場（国外）＜営業所＞北海道出張所・東北営業所（山形）・東京営業所　　　　　関西営業所（大阪）・九州営業所（福岡）
主な取引先	全国主要食品卸（業務用・市販用）
関連会社	・松徳豊食品有限公司・桜乳業株式会社・株式会社高口又四郎商店
平均年齢	41.3歳（2024年実績）
沿革	1895年(明治28年) 台湾台南市にて「和美商行」を創業 1948年(昭和23年) 前会長松村秋水が東京都世田谷区に個人企業として創業 1950年(昭和25年) 前会長松村秋水が当時「シナチク」と呼ばれていた麻竹を『メンマ』と名付ける 1951年(昭和26年) 東京都世田谷区の工場にてメンマの加工製造を開始 1958年(昭和33年) 法人組織に改め、商号を「丸松物産(株)」とする 1972年(昭和47年) 山形県上山市矢来に山形工場を設立味付メンマ缶詰・袋詰製品の製造を開始 1982年(昭和57年) 東京都世田谷区代田一丁目に本社を移転 1992年(平成4年) 中国工場「松徳豊食品有限公司」を設立 1993年(平成5年) 山形県上山市新北浦に新山形工場を設立 2006年(平成18年) 新営業体制発足 2016年(平成28年) 山形工場を増設 2020年(令和2年) 山形工場にて「FSSC22000（食品安全マネジメントシステムに関する国際規格）」の認証を取得 2025年(令和7年) 福島県白河市に拠点を置く「桜乳業株式会社」をグループ化 2026年(令和8年) 新潟県新潟市に拠点を置く「株式会社高口又四郎商店」をグループ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

85.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （25名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中途採用者研修、各種外部機関主催のセミナー
自己啓発支援制度	制度あり惣菜管理士や衛生管理者の養成講座受講料及び受験料の全額会社負担
メンター制度	制度あり新入社員1名に対し、年齢の近い社員をメンターとして指名。相談しやすい体制づくりを意識しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後本配属までの間に2～3回程度、人事担当によるキャリア面談を体系化（その後も適宜、キャリア等に関する面談を実施）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞専修大学、福島大学＜大学＞青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、相模女子大学、札幌大学、下関市立大学、尚美学園大学、上武大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東京工芸大学、東京情報大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、福島学院大学、佛教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校山形校、国際外語・観光・エアライン専門学校、駒沢女子短期大学、自由が丘産能短期大学、東北文教大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学＜その他海外大学＞インディアナ大学大学院（アメリカ）、台湾逢甲大学大学院（台湾）、人文社会科大学（ベトナム）、霊山大学校（韓国）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ----------------------------------------------------------------- 　3名　　 5名　　　2名　　　7名　　　6名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
専修大学、福島大学
＜大学＞
青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、相模女子大学、札幌大学、下関市立大学、尚美学園大学、上武大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東京工芸大学、東京情報大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、福島学院大学、佛教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校山形校、国際外語・観光・エアライン専門学校、駒沢女子短期大学、自由が丘産能短期大学、東北文教大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学

＜その他海外大学＞
インディアナ大学大学院（アメリカ）、台湾逢甲大学大学院（台湾）、人文社会科大学（ベトナム）、霊山大学校（韓国）

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
-----------------------------------------------------------------
　3名　　 5名　　　2名　　　7名　　　6名　　　6名
　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	5名	6名
2025年	1名	5名	6名
2024年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%

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