最終更新日:2025/6/20

丸松物産(株)

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
山形県、東京都
資本金
9,800万円
売上高
2024年6月期 56億円 2023年6月期 53億円 2022年6月期 45億円
従業員
全社 162名 内、山形工場 109名

【創業1895年】日本で先駆けてメンマを作った、130年の歴史を持つ会社です

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    【メンマの名付け親×業界トップシェア】業界認知度は高く、大型案件も多数!

  • 安定性・将来性

    創業130年の歴史を持ちながら2025年にはM&Aを実施!伝統と革新の双方を併せ持つ会社です。

  • 制度・働き方

    昼食代・旅行費用の補助、保養所や野球観戦など福利厚生も充実!社員を大切にする風土が根付いた会社です。

会社紹介記事

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20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上司との関係も実にフラット。何でも相談しやすい雰囲気です♪
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新製品の試作を行っています。社内製品の公募発案制度があり、応募・製品化時に報奨金を支給しています。

日本で築かれたメンマ文化を世界へ

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マイカー通勤OK!工場は、JR「かみのやま温泉」駅より車で約10分ほどの距離にあり、山形駅にも50分ほどの好アクセスです♪

<新たなチャレンジへ常に挑む>
 メンマ事業をメインに、中華・東南アジア系食材の輸入販売や調理食品の製造販売も手掛けている当社。
 コロナ禍は試練でもありましたが、中食需要の高まりを意識した新たなビジネス展開を始めたり、社内外におけるDX戦略の推進による効率化を進め、成長に結びつけることに成功。
 創業者のチャレンジ精神旺盛な精神を引き継ぎ、現状維持に甘んじず、今後も常に変化に対応し成長していきます。

<製販一体で品質の高い製品を届ける>
 当社はメンマの製造、卸、輸出入の3機能を兼ね備えた会社であり、収穫から販売までの全ての工程を当社の管理下でチェックできることが大きな強みです。
 また、メンマ事業を主軸に開封してすぐ使える多種多様な調理食品の製造や、海外輸入食材の販売を行う商社機能も持ち、安定した基盤を備えています。
 ラーメン・飲食店業態だけでなく、スーパー・コンビニなどの中食業態、ホテル・観光施設・給食事業者など幅広い業態のお客様へご提案可能な商品を多数取り扱っています。

<丸松のメンマは世界へ>
 当社は国内全域に販売網を構築していますが、2018年より海外展開にも乗り出しました。その挑戦が実を結び、欧米を始め、現在は中東・東南アジアにも当社のメンマを届けることができています。

会社データ

事業内容
メンマを中心とした調理食品(レトルトパウチ)、塩メンマ、きのこや山菜等の野菜加工品等の食材・食品の製造・販売・輸入を主としています。

業務用食品をメインで扱っていることもあり、一般向けの認知度はあまり高くないかもしれません。
ですが、当社のメンマ製品は業界トップクラスのシェアを誇り、業界内での認知度は非常に高く、ラーメン店のみならず多種多様な飲食店/大手コンビニチェーン店/大手外食チェーン店など多岐にわたる業態のお客様からご支持いただいており、非常に安定した事業展開を行っています。

その安定した業績基盤を軸に、2025年には創業以来初めてのM&Aを実施!福島県の食品メーカーが当社グループの傘下に入り、今後は販路拡大・事業拡大に向けてますます成長を加速させていきます。

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弊社製品(味付けメンマ)使用例

本社郵便番号 155-0033
本社所在地 東京都世田谷区代田一丁目47番2号 丸松ビル
本社電話番号 03-3419-1611
第二本社郵便番号 999-3100
第二本社所在地 山形県上山市新北浦3番地
第二本社電話番号 023-673-5511
創業 1895(明治28)年
資本金 9,800万円
従業員 全社 162名 内、山形工場 109名
売上高 2024年6月期 56億円
2023年6月期 53億円
2022年6月期 45億円
事業所 北海道出張所、東北営業所(山形)、東京営業所、関西営業所(大阪)、九州営業所(福岡)
主な取引先 全国主要食品卸(業務用、市販用)
関連会社 松徳豊食品有限公司
平均年齢 41.3歳(2024年実績)
平均勤続年数 9.8年(2024年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 3 10
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.0%
      (25名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中途採用者研修、各種外部機関主催のセミナー
自己啓発支援制度 制度あり
惣菜管理士や衛生管理者の養成講座受講料及び受験料の全額会社負担
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対し、年齢の近い社員をメンターとして指名。相談しやすい体制づくりを意識しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後本配属までの間に2~3回程度、人事担当によるキャリア面談を体系化(その後も適宜、キャリア等に関する面談を実施)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
専修大学
<大学>
秋田大学、亜細亜大学、青山学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、相模女子大学、札幌大学、下関市立大学、尚美学園大学、上武大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東京工芸大学、東京情報大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、佛教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、駒沢女子短期大学、自由が丘産能短期大学、東北文教大学短期大学部、日本大学短期大学部(千葉)、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学


<その他海外大学>
インディアナ大学大学院(アメリカ)、台湾逢甲大学大学院(台湾)、人文社会科大学(ベトナム)、霊山大学校(韓国)

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------------------
 3名   5名   2名   7名   2名
   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 5 6
    2024年 3 4 7
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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