最終更新日:2026/5/28

(株)ユーホー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホームセンター
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
広島県
資本金
9,600万円
売上高
275億円(2025年8月期)
従業員
全従業員:921名(パート・アルバイト含む) うち正社員:226名      
募集人数
1~5名

「困った」をありがとうに変える仕事。― 地域のくらしをいちばん近くで支えるホームセンター

  • My Career Boxで応募可

地域の暮らしを支える仕事の魅力とは? (2026/05/15更新)

ユーホーは、広島県東部を中心に展開する地域密着型のホームセンターです。
日用品からDIY用品、資材まで、暮らしに関わる幅広い商品を扱っています。

私たちの仕事は、単に商品を販売することではありません。
「ネジ1本が欲しい」「庭をきれいにしたい」「DIYを始めたい」など、
お客様一人ひとりの目的に寄り添いながら、最適な商品や使い方を提案する仕事です。

そのため、“販売”というよりも“相談に乗る仕事”に近いかもしれません。
お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言っていただける機会が多く、
誰かの役に立っている実感を日々感じられる点が大きな魅力です。

また、売場づくりにも携われるため、自分のアイデアを形にできる面白さもあります。
季節や地域のニーズに合わせた売場を考え、商品が手に取られる瞬間を見ることは、
この仕事ならではのやりがいです。

入社時に特別な知識や経験は必要ありません。
商品知識や接客スキルは、研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけていけます。

「人と関わることが好き」
「地域に根ざして働きたい」
そんな想いを大切にしたい方には、ぴったりの環境です。
まずは説明会で、仕事の面白さやリアルな雰囲気を知ってください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度などを導入しています。

  • 戦略・ビジョン

    「住まいと暮らしをサポートする」ことをテーマに、地域の皆様から必要とされるお店を目指しています。

  • キャリア

    希望や適性を考慮し、店舗や本部スタッフへの配置転換や幹部へのキャリアアップを目指せます。

会社紹介記事

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ユーホーはただ”モノを売る”だけでなく、お客様の暮らし全体をサポートする企業として成長することを目指します。
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売場にはグリーンアドバイザー資格を持つスタッフが常駐し、丁寧なアドバイス、気の利いたアレンジやラッピング等で好評を頂いてます。

より良い商品を、より安く提供する。

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株式会社ユーホーは、地域の暮らしに欠かせない“生活インフラ”として、
広島県東部・岡山県西部を中心にホームセンターを展開しています。

私たちが大切にしているのは、「当たり前の日常」を支えることです。

もし急に工具や資材が手に入らなくなったら、
もし身の回りの修理や生活用品が揃わなかったら、
普段の暮らしは大きく不便になります。

ユーホーは、そうした日常を支える存在として、お客様一人ひとりの困りごとに向き合い、商品だけでなく“解決方法”まで提供しています。

例えば、
「この作業をしたいけど何が必要?」
「これは自分で直せる?」
といった相談に対し、
知識と経験を活かして最適な提案をするのが私たちの役割です。

この仕事は単なる販売ではありません。
地域のお客様から頼られ、信頼される存在になる仕事です。

こうした日々の積み重ねが、
地域にとって「なくてはならない店」をつくります。

私たちが目指すのは、
“地域一番店”である前に、
「困ったときに真っ先に思い浮かぶ店」であることです。

そのために大切にしているのが、
自ら考え行動する「自走力」、
お客様に応えるための「提案力」、
より良くするための「改善力」です。

そして、個人で完結するのではなく、
チームで支え合い、知識や情報を共有することで、
より大きな価値を生み出していきます。

ユーホーは、
地域・お客様・取引先・社員、
すべての関係性の中で成り立つ企業です。

だからこそ、
目の前のお客様に向き合う一人ひとりの行動が、
会社の価値そのものになります。

日常を支えるという当たり前の仕事を、
当たり前以上の価値で届けていく。

それが、ユーホーの仕事です。


会社データ

プロフィール

【DIYのプロを育てる、行くだけでワクワクするホームセンターをつくる”地域一番店”への挑戦】

ユーホーは、広島県東部・岡山県西部を中心に22店舗を展開。
ホームセンター激戦区といわれる岡山県西部を含んだ備後地区で、徹底した地域密着型の戦略により、着実に事業拡大を行ってきました。

当社では、地域を限定し多数出店することで、自前の物流センターやシステム、PB商品開発、売上・在庫のデータ管理について集中投資を行っております。さらに、現場主導を採用し、お客様との接客を通して、商品の品揃え、売場作りを行い、地元のお客様ごとに異なるニーズに対応しております。

その中でも当社の売上の柱のひとつである「園芸部門」は、他社にも負けない生花の品揃えの多さや鮮度・品質の良さを強みに日々販売しております。売場には、専門知識を持ったグリーンアドバイザーが常駐し、フラワーアレンジメントや、ラッピング、野菜苗や花の育て方やお困りごとにお答えしております。その中で地元のお客様からの信頼も厚く、大半がリピートしていただいております。

ホームセンターは、小売業の中でも専門性が求められる仕事。商品についてお客様から相談やアドバイスを求められることも多々あります。当社では、若手をプロに育てていく仕組みがあります。グリーンアドバイザー、DIYアドバイザー、販売士などの専門知識を要する資格を取得できるよう勉強会や受験料の会社負担、資格取得時には取得祝金を支給するなど社員のやる気がおきるような仕組みが当社にはあります。

ホームセンターは、小売業の中でも高い専門性が身に付く仕事です。
ぜひ私たちと一緒にワクワクするようなお店をつくっていきましょう。

事業内容
「ネジ1本が欲しい」
「庭をきれいにしたい」
「DIYに挑戦してみたい」
お客様の来店理由は、毎日違います。
ユーホーの仕事は、ただ商品を販売することではありません。
“どうすればお客様の生活がより良くなるか”を一緒に考える仕事です。
商品知識は後から身につきます。
だからこそ大切なのは、「人の役に立ちたい」という想い。
その気持ちが、お客様の「ありがとう」につながります。

■店舗運営・接客業務
・お客様への商品案内や使用方法の説明
・DIYや修理に関する相談対応(工具・資材の提案)
・農業・建築など専門用途に合わせた商品の提案

■売場づくり・商品管理
・商品の陳列・補充・売場レイアウトの変更
・季節やニーズに合わせた売場企画
・在庫管理および発注業務

■顧客対応・関係づくり
・常連のお客様への継続対応
・用途や背景を踏まえた最適な商品提案
・信頼関係の構築

■店舗運営業務
・レジ対応・接客全般
・スタッフ間での情報共有・ミーティング
・売上や販売データの確認・改善提案

こんな人に向いています

人と話すのが好き
誰かの役に立つことにやりがいを感じる
「これどうすればいい?」に答えたい人

この仕事の面白さ

常連のお客様と関係ができる
「あなたに聞けば安心」と言われる
知識が増えるほどお客様から頼られ、日々やりがいを感じられます。

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DIY、園芸、エクステリア、油等の業態を複合したホームセンター

本社郵便番号 720-0824
本社所在地 広島県福山市多治米町6-3-5
本社電話番号 084-954-9200
創業 1979年12月
資本金 9,600万円
従業員 全従業員:921名(パート・アルバイト含む)
うち正社員:226名
     
売上高 275億円(2025年8月期)
事業所 本 部 : 広島県福山市多治米町6-3-5
店舗 :
(広島県)18店舗
     福山店、松永店、神辺店、三次店、瀬戸店、尾道店、福山南店、
     緑町店、駅家店、因島店、高木店、向島店、広店、庄原店、
     伊勢丘店、春日店、東広島店、三原城町店

(岡山県)4店舗
     笠岡店、井原店、倉敷大島店、倉敷中島店
売上高推移 276億円(2024年8月期)
271億円(2023年8月期)
281億円(2022年8月期)
279億円(2021年8月期)
279億円(2020年8月期)
262億円(2019年8月期)
263億円(2018年8月期)
256億円(2017年8月期)
255億円(2016年8月期)

主な取引先 アイリスオーヤマ(株)、(株)ヒメプラ、藤原産業(株)など
関連会社 ユーホー産業株式会社
平均年齢 正社員:41.7歳(男性41.9歳/女性40.8歳)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 8 8
    取得者 0 8 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (46名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(年8回実施、ビジネスマナー、レジ業務、システム研修、店舗視察など)
OJT職場指導員研修(年3回実施)
フォローアップ研修(入社5年まで、中堅社員に向けて店舗運営などの勉強会など)
次世代リーダー研修(年6回実施 幹部候補者として必要な知識や人事管理、マネジメントスキル向上など)
部門別研修(専門業者、商品知識向上を目的とする勉強会など)
資格支援研修(専門資格保持者による社内研修実施)
チェッカー研修(レジ研修,SC研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得の費用補助、勉強会の実施
  DIYアドバイザーやグリーンアドバイザー、リテールマーケティング(販売士)、  
  危険物取扱主任者、毒物劇物取扱者、自転車整備士など
 
 ・日常の仕事に関わりのあるライセンスの取得を目指す社員については、勉強会実施 
  や、テキストの貸し出しをしております。また、受験費用は会社負担しております。
◎従業員表彰制度
 ・年に一度、全従業員を対象に優秀な業績、自己啓発等、会社に貢献した従業員を表彰 
  し、一同を会し懇親会を兼ねた従業員大会を実施しています。
メンター制度 制度あり
入社1年間は、先輩社員が職場指導員となってサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格試験制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸学院大学、島根大学、就実大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、東亜大学、東京大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、松山大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、山陽学園大学
<短大・高専・専門学校>
岡山短期大学、中国短期大学

採用実績(人数)       2023年 2024年  2025年  2026年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒     3名   2名    0名    2名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%

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