最終更新日:2026/2/25

豊橋ケーブルネットワーク(株)[ティーズ]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 通信・インフラ
  • 放送
  • ニュース・データ通信
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
愛知県
資本金
18億5,100万円
売上高
33億9204万円(2025年3月時点)
従業員
74名(2025年3月時点)

「ケーブルテレビ会社」のイメージ、いい意味で裏切ります!情報インフラ・メディアコンテンツ・ICTを活用したイベント企画・運営まで多様なサービスを展開しています。

全社員の9割が本社(豊橋市)勤務。「ケーブルテレビ会社」のイメージ、いい意味で裏切ります! (2026/02/12更新)

伝言板画像

私たちの会社には、専門的な知識が必要な職種がたくさんあります。でも、心配はいりません。社員のほとんどが、入社後に知識やスキルを身につけています。資格取得や研修など、会社がしっかりサポートしますので、安心してチャレンジできます!「やってみたい」がカタチになる仕事!いろんなことにチャレンジできる環境が、ここにはあります。
「アナタらしさ」を活かし、アナタらしく一緒に働きませんか?

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    【東三河】地域の情報インフラを支える企業として、3つの事業を中心に多彩なサービスを展開しています。

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています。

  • 制度・働き方

    平均残業時間は15.2時間/月なので「1日平均30分程度」!「アナタらしく」働くことが可能です。

会社紹介記事

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毎月開催するお客さま相談会、直接お宅へ訪問する出張サポートなどを通し、【身近なところから地域のみなさまの暮らしを支える】お手伝いをしています。
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「ティーズチャンネル」では、豊橋市、田原市、新城市の地域情報を毎日お届け!映像制作技術を活かし、他社からの動画制作の受注、CM制作・放映なども行っています。

さまざまなことに挑戦できる!それがティーズの仕事

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ケーブルテレビ、インターネット、電話という暮らしを支えるサービスを通し、『市民の豊かな生活と潤いと活力ある地域づくり』のお役に立ちたいと考えております。

ケーブルテレビ[ティーズ]は、豊橋市、田原市、新城市を事業エリアとし、ひかりテレビ、ひかりインターネット、ひかり電話のサービスを展開しています。地域の皆さまの暮らしを支える情報インフラサービスの役割を担い、地元企業ならではの安心・快適なサービス提供を目指しています。
ケーブルテレビの仕事というと、まずは番組制作を思い浮かべる方が多いと思いますが、実は弊社には多様な職種があり、色々なことを経験できる会社です。
具体的には、番組制作系、情報通信系、営業系、管理系と様々な部署(職種)があります。しかも、ジョブローテーションが盛んなため、様々な仕事を経験できることが魅力です。部署異動により全部署を経験してきたオールラウンドプレーヤーも少なくありません。職種が変わると転職のような新鮮さもありつつ、前の部署の経験が新しい部署で自分の仕事の強みとして活かせるのは同じ会社内での経験だからこそです。
また、全社プロジェクトなどでは各部署からWGメンバーとして社員が集められます。他部署の社員と交流をすることが刺激にもなり、自ら積極的に参加することで、全社一丸となって取り組んでいるということが実感できます。

【社員みんなで協力!】
風通しの良い会社です。夏の高校野球愛知県大会の生中継では、番組制作以外の社員も「応援スタッフ」として参加します!

【新しいチャレンジも!】
地域を元気にするために、eスポーツ大会(ぷよぷよ・太鼓の達人)を地元企業とコラボして開催したり、プログラミング教室(マインクラフト)でICT人材育成を目指すなど新しい取り組みもしています。

会社データ

プロフィール

私たちは豊橋市・田原市・新城市で、「地域らしさ」「アナタらしさ」「お客さまらしさ」を大切にしながら、地域の暮らしを支える情報インフラ(テレビ・インターネット・固定電話・ケーブルスマホ)を、時代に合わせて安心・快適に提供しています。
また、地域メディアとして、ニュースやイベントの生中継、防災情報の発信など、行政と連携した情報提供も行っています。さらに、eスポーツ大会やVR体験、マインクラフトを使ったプログラミング教室など、ICTを活用したイベントも企画・運営しています。
学校や自治体のWi-Fi整備、水位監視などの防災支援も行い、地域の暮らしを多方面から支えています。
「アナタらしさ」を活かして、あなたらしく、私たちと一緒に働きませんか?

事業内容
豊橋市・田原市・新城市の3市がサービス提供エリアとなります。
地域のみなさまには、社名よりも局名である[ティーズ]の愛称で親しまれています。

~「暮らしを支える」コンシューマー事業~
 利用割合は約2世帯に1世帯。地域の情報インフラを担っています。
〇ケーブルテレビ
〇インターネット
〇固定電話・ケーブルスマホ

~「まちの魅力を発信する」メディアミックス事業~
〇コミュニティチャンネル
〇CM・プロモーション制作
〇ライブ配信・YouTube配信

~「まちをDXで便利に」ソリューション事業(法人・自治体向け)~
 豊橋市などの自治体や法人企業を対象とした事業で、通信事業者としての強みを活かしICTを活用した業務提案や集客イベントなどを実施しています。
〇Wi-Fi構築・防災・防犯・見守り
〇eスポーツ・ARスポーツ・プログラミング教室

【会社方針】
インターネット、テレビ、スマートフォンなどは、私たちの暮らしに欠かせない存在となっています。
地域の皆さまの暮らしを支える情報インフラサービスとして、多様な専門番組に加え、行政情報をはじめとする地域情報をお届けするケーブルテレビ、光高速通信技術を活用したインターネット、固定電話・ケーブルスマホなどを通じて、「市民の豊かな生活」と「潤いと活力ある地域づくり」に貢献したいと考えています。
また、社会インフラとコンテンツの両面から地域活性化の実現を目指し、新事業であるソリューション事業を通じて、さらなる「地域への貢献」を行っています。
今後は、放送および情報通信分野のさらなる技術革新に備え、安定した経営基盤のもとで設備投資を計画的に進めるとともに、異業種との連携も深めながら、市民の皆さまの利便性向上に努めてまいります。

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地域の活性化や地域交流、子どものICT人財育成、企業イベントのサポートや企業間交流、高齢者のフレイル予防などを目的に『eスポーツ事業』を推進しています。

本社郵便番号 440-8527
本社所在地 愛知県豊橋市小畷町596番地
本社電話番号 0532-56-1231
設立日 1995年8月25日
開局日 1997年4月1日
資本金 18億5,100万円
従業員 74名(2025年3月時点)
売上高 33億9204万円(2025年3月時点)
事業所 豊橋ショップ
田原ショップ
新城ショップ
株主構成 サーラエナジー(株)    34.7%
ひまわりネットワーク(株)  6.5%
(株)中日新聞社       4.3%
豊橋市役所         4.3%
(株)三菱UFJ銀行       3.7%
(株)中部          3.2%
豊橋信用金庫        2.7%
(株)デンソー        2.7%
(株)みずほ銀行       2.7%
豊橋農業協同組合      2.7%   (株式数上位10位まで10社)

その他多くの地域企業・自治体様にご出資いただいております。
平均年齢 41.4歳
沿革
  • 1997年4月
    • 開局。第1期エリア(豊橋市東部方面)へサービス開始
  • 2000年4月
    • インターネット接続サービス開始
  • 2002年12月
    • 田原第1期エリアへサービス開始
  • 2004年6月
    • デジタルコース開始
  • 2006年6月
    • デジタルティーズチャンネル開始
      緊急放送、L字放送開始
  • 2008年6月
    • 新城エリアへサービス開始
  • 2009年8月
    • ケーブルプラス電話サービス開始(豊橋・田原)
  • 2012年9月
    • 防災情報サイト開設
  • 2012年10月
    • 社屋増設
  • 2013年11月
    • スマートフォン向け「ティーズ・やしの実地域防災アプリ」配信開始
  • 2015年9月
    • 豊橋第1期[ティーズ]ひかりサービス切替開始
  • 2017年4月
    • 田原(旧 田原町・旧 赤羽根町)[ティーズ]ひかりサービス切替開始
  • 2018年4月
    • 田原(旧 渥美町)[ティーズ]ひかりサービス切替開始
  • 2018年12月
    • 光サービス 4K放送開始(BS放送)
  • 2019年1月
    • 迷惑電話 光ってお知らせプランサービス開始
  • 2019年7月
    • ひかりプラスホームサービス開始
  • 2020年3月
    • ケーブルライン開始
  • 2025年4月
    • ケーブルスマホサービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各階層別研修、各業務に応じたビジネススキル研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得における受講費用や試験費用の会社負担あり。合格した際にはお祝い金支給あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、関西学院大学、京都産業大学、金城学院大学、至学館大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年
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大卒      1名   1名   1名
短大・専門卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%

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