最終更新日：2026/3/2

セイコーウオッチ(株)【SEIKOグループ】

正社員

業種

精密機器
機械
日用品・生活関連機器
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50億円

売上高: 非公開

従業員: 693名（2025年3月31日時点、単体） 5,396名（2025年3月31日時点、連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【当社はセイコーグループ内で腕時計や宝飾時計を扱っています！】企画・デザイン・設計から広報宣伝／法人向けに営業・アフターサービスまで一貫してサービス提供！

会社説明会受付中！（2026/03/02更新）

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

製品・サービス力

腕時計は時間を確認するだけでなく、人生の節目に寄り添い人々の生活を豊かに彩ることもできる製品です。
制度・働き方

セレクティブタイム勤務制度、社内の服装完全自由化など、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

会社紹介記事

140年以上の歴史を誇る「SEIKO」 140ヶ国以上で展開！世界約90か所にブティックをオープン

: 140年以上の歴史を誇る「SEIKO」

: 140ヶ国以上で展開！世界約90か所にブティックをオープン

世界の時計市場における「メジャープレイヤー」を目指して

世界的な注目を集めるグランドセイコー	■セイコーウオッチとは… 当社は、セイコーグループ内で腕時計や宝飾時計を扱っており、140年の歴史の中、先進的なものづくりで世界トップクラスのブランドを確立してきました。セイコーウオッチでは、100年以上続くマニュファクチュール（自社一貫生産体制）として、長い歴史の中で培った腕時計や宝飾時計の企画・開発、製造、マーケティング・販売、アフターサービスのサイクルを通じて、様々な提供価値を世界中に展開しています。お客さまの手もとで輝くウオッチは、正確という機能的な価値はもとより、安心感や満足感、喜びといった情緒的な価値、そして自己表現の手段の一つとしての価値をもたらし、心も生活も豊かにします。世界中の人々とワクワク、ドキドキを分かち合う、グローバル企業としてこれからも歩みを続けます。 ■セイコーウオッチの特徴＜「魅せる」ムーブメントの開発力＞セイコーはこれまでに、クオーツ、キネティック、スプリングドライブやGPSソーラーといった、時計史を塗り替える画期的なムーブメントを搭載した商品を数多く世に送り出してきました。そして現在、新しいウオッチムーブメントの開発にあたり、機能面だけでなく人々の感性にも訴え、様々な喜びを実現できる「魅せる」ことを目標に日々の研究開発に取り組んでいます。＜内定者～ベテラン社員にまで幅広く研修を実施！＞内定者では、製造現場見学と展示会見学を実施します。新入社員では、新入社員研修と新入社員メンター制度があります。階層別研修では、フォローアップ研修・中堅社員研修・管理職研修があり、ビジネス英語研修・グローバル人材育成プログラム・ウオッチコーディネーター検定資格取得補助もあります。自己啓発では、当社従業員を対象に、様々なジャンルから19のカテゴリ7,000本以上の授業をPC・携帯からいつでも受講可能で、その時々の自分のニーズに合った「今日から役立つ実践スキル」が身につきます。＜福利厚生の充実＞各種社会保険・住宅補助・社員持株会・確定拠出年金等に加えて、各自で旅行や育児用品・書籍購入など自由に福利厚生プランを選べるカフェテリアプラン制度も導入しています。

世界的な注目を集めるグランドセイコー

■セイコーウオッチとは…
当社は、セイコーグループ内で腕時計や宝飾時計を扱っており、140年の歴史の中、先進的なものづくりで世界トップクラスのブランドを確立してきました。
セイコーウオッチでは、100年以上続くマニュファクチュール（自社一貫生産体制）として、長い歴史の中で培った腕時計や宝飾時計の企画・開発、製造、マーケティング・販売、アフターサービスのサイクルを通じて、様々な提供価値を世界中に展開しています。
お客さまの手もとで輝くウオッチは、正確という機能的な価値はもとより、安心感や満足感、喜びといった情緒的な価値、そして自己表現の手段の一つとしての価値をもたらし、心も生活も豊かにします。
世界中の人々とワクワク、ドキドキを分かち合う、グローバル企業としてこれからも歩みを続けます。

■セイコーウオッチの特徴
＜「魅せる」ムーブメントの開発力＞
セイコーはこれまでに、クオーツ、キネティック、スプリングドライブやGPSソーラーといった、時計史を塗り替える画期的なムーブメントを搭載した商品を数多く世に送り出してきました。
そして現在、新しいウオッチムーブメントの開発にあたり、機能面だけでなく人々の感性にも訴え、様々な喜びを実現できる「魅せる」ことを目標に日々の研究開発に取り組んでいます。

＜内定者～ベテラン社員にまで幅広く研修を実施！＞
内定者では、製造現場見学と展示会見学を実施します。
新入社員では、新入社員研修と新入社員メンター制度があります。
階層別研修では、フォローアップ研修・中堅社員研修・管理職研修があり、ビジネス英語研修・グローバル人材育成プログラム・ウオッチコーディネーター検定資格取得補助もあります。
自己啓発では、当社従業員を対象に、様々なジャンルから19のカテゴリ7,000本以上の授業をPC・携帯からいつでも受講可能で、その時々の自分のニーズに合った「今日から役立つ実践スキル」が身につきます。

＜福利厚生の充実＞
各種社会保険・住宅補助・社員持株会・確定拠出年金等に加えて、各自で旅行や育児用品・書籍購入など自由に福利厚生プランを選べるカフェテリアプラン制度も導入しています。

会社データ

プロフィール	セイコーウオッチは、「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画・製造・販売する会社です。140年の歴史の中で、日本初・世界初の製品を数多く発表し、信頼と実績を重ねてきました。「時が求める商品」を常に追求し、あらゆるニーズに対応できる製品のラインアップを揃えることで、グローバルに展開しています。
事業内容	ウオッチ等の企画・開発・製造および国内外への販売をしています。【詳細】企画する製品は身近なBtoCの製品ですが、販売先は国内の時計小売店、海外の販売代理店・現地法人等となり、厳密なビジネス形態はBtoBとなります。会社の特徴は、企画・デザイン・製造から広報宣伝・営業・アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーである点です。また、あらゆる特殊用途の腕時計や宝飾時計など、世界屈指の製品バリエーションを誇り、価格帯も数千円～数千万円にまで及びます。さまざまなニーズに対応できる製品ラインアップを強みとして世界中で製品を展開しています。 ※当社の表記は”セイコーウォッチ”ではなく、”セイコーウオッチ”になりますので、ご注意くださいませ。腕時計の企画・製造・販売を担います

プロフィール

セイコーウオッチは、「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画・製造・販売する会社です。140年の歴史の中で、日本初・世界初の製品を数多く発表し、信頼と実績を重ねてきました。「時が求める商品」を常に追求し、あらゆるニーズに対応できる製品のラインアップを揃えることで、グローバルに展開しています。

事業内容

ウオッチ等の企画・開発・製造および国内外への販売をしています。

【詳細】
企画する製品は身近なBtoCの製品ですが、販売先は国内の時計小売店、海外の販売代理店・現地法人等となり、厳密なビジネス形態はBtoBとなります。
会社の特徴は、企画・デザイン・製造から広報宣伝・営業・アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーである点です。
また、あらゆる特殊用途の腕時計や宝飾時計など、世界屈指の製品バリエーションを誇り、価格帯も数千円～数千万円にまで及びます。
さまざまなニーズに対応できる製品ラインアップを強みとして世界中で製品を展開しています。

※当社の表記は”セイコーウォッチ”ではなく、”セイコーウオッチ”になりますので、ご注意くださいませ。

腕時計の企画・製造・販売を担います

本社郵便番号	104-8118
本社所在地	東京都中央区銀座1-26-1
本社電話番号	03-3564-4796
創業	1881年
設立	2001年
資本金	50億円
従業員	693名（2025年3月31日時点、単体） 5,396名（2025年3月31日時点、連結）
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け】ビジネスマナー・PCスキル・店頭販売実習・フォローアップ研修　その他【社員向け】ステップアップ研修・中堅社員研修・管理職研修　その他【その他】グローバル人材育成プログラム・短期語学留学制度・海外トレーニー制度・海外市場視察　その他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助・オンライン学習サービス
メンター制度	制度あり配属部署の年齢の近い先輩社員がメンター、他部署の中堅社員がサブメンターとして、新生活や社内での人脈づくりをサポート。数カ月に1回、人事も交えてランチをしコミュニケーションを図る。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、早稲田大学、多摩美術大学、東京農工大学、千葉大学＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年度　12人 2020年度　15人 2021年度　9人

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学、早稲田大学、多摩美術大学、東京農工大学、千葉大学
＜大学＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年度　12人
2020年度　15人
2021年度　9人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）