最終更新日:2026/8/20

JA兵庫情報センター(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
10億3878万円(2026年3月末)
従業員
32名(2026年4月1日)
募集人数
1~5名

JAグループ兵庫の一員として、タイムリーで高品質な情報サービスを提供することにより、組合員・消費者・JAグループのみなさまに貢献します

  • 積極的に受付中

採用担当者より (2026/08/20更新)

みなさん、こんにちは。JA兵庫情報センター採用担当です。
この度は、JA兵庫情報センターのマイナビ2027ページをご覧いただきありがとうございます。
採用担当からお知らせがあります。

1.【2027年4月採用 選考受付中です!】

当社は兵庫県内JAに向けた、ITに関するシステムサポート業務を行っています。
ITサービスを通じ、組合員サービスの向上や業務の効率化に役立つ仕事に関心のある方を歓迎します。

〇受付期間:7月29日(水)~8/28(金)
※採用選考ご希望の方はJA兵庫情報センターへ応募書類を送付してください。
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2.【会社説明会を開催します☆】
 当社の事業・仕事内容を知りたい方は是非ご参加ください。人事担当者がご説明します。
 ⇒説明会ご希望の方は、セミナーページよりお申込み下さい。
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 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。

#夏採用実施中
#内々定まで2週間

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JAグループ兵庫の一員として兵庫県内JAをITで支える会社です。

  • 職場環境

    転勤がなく、本社勤務です。(兵庫県神戸市)

  • やりがい

    情報システム面より、兵庫県の農業・経済の持続的発展に貢献しています。

会社紹介記事

PHOTO
私たちは兵庫県内のJAをシステム面からサポートしています。本社は神戸市西区にあります。転勤はありませんので、安定して働きやすい職場環境です。

会社データ

プロフィール

 当社は、兵庫県農業協同組合中央会(以下「JA兵庫中央会」といいます)の情報システム部から分離独立し、兵庫県のJA、JA兵庫中央会、県連合会、全国連県本部で組織されているJAグループ兵庫が株主となって設立された兵庫県内のJAの情報システム開発と運用を行う会社です。
 JA(農業協同組合)は、相互扶助の精神をもとに農家(組合員)の農業活動や生活を支えより良い社会を築くことを目的に組織された協同組合で、農業経営や技術についての指導、組合員が作った農作物の販売、農業に必要な資材や生活品などの共同購入、さらに貯金や融資などの信用事業、災害などに備える共済事業など、組合員の方々の事業活動はもとより生活全般にいたるまで、幅広い事業を行っています。
 当社は、兵庫県内JAの事業を遂行する上で欠かすことのできない情報システムの構築、管理・運用など、情報技術に関わるさまざまな業務を引き受け、JAの事業をシステム面から支援し、組合員や消費者のみなさまに貢献しています。

事業内容
◇コンピュータシステムの設計、構築、導入および運用の指導
◇コンピュータソフトウェアの開発、販売および保守
◇コンピュータシステムの管理および運用
◇コンピュータシステム機器の斡旋
◇コンピュータシステムによるサービスの提供
◇農業協同組合および農業協同組合連合会に関する教育および情報の提供
◇前各号に付帯または関連する調査、研究、コンサルティングおよびサービス
◇前各号に付帯または関連する一切の業務
本社郵便番号 651-2102
本社所在地 兵庫県神戸市西区学園東町二丁目1番地の1
本社電話番号 078-793-6190
設立 2008年2月
資本金 3,000万円
従業員 32名(2026年4月1日)
売上高 10億3878万円(2026年3月末)
事業所 本社(兵庫県神戸市西区)
株主構成 兵庫県内の全農業協同組合(14組合)
兵庫県農業協同組合中央会
兵庫県信用農業協同組合連合会
全国農業協同組合連合会(兵庫県本部)
全国共済農業協同組合連合会(兵庫県本部)
兵庫県厚生農業協同組合連合会
主な取引先 兵庫県内の全農業協同組合
平均年齢 42.1歳(2026年4月1日)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、新入社員向けトレーナー制度あり、その他担当業務に係る外部研修への参加等
自己啓発支援制度 制度あり
当社自己啓発援助制度に基づき公的資格等の取得推進および援助の実施
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材育成・能力開発規程に基づき、年2回面接を実施
社内検定制度 制度あり
兵庫県JA職員資格認定試験等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、京都大学
<大学>
岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績(人数)     2023年入社 2024年入社 2025年入社 2026年入社
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大卒    2名     2名     1名     0名
採用実績(学部・学科) 経済学部、法学部、総合政策学部、文学部、理工学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

QRコード

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