最終更新日：2026/4/22

(株)札幌丸井三越【三越伊勢丹グループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

百貨店
不動産

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億円

売上高: 627億円　※2025年3月期

従業員: 831名（2025年4月時点/自社直接雇用者のみ）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「こころ動かす、人の力で」三越伊勢丹グループの’特別な百貨店’を中核とした北海道企業

My Career Boxで応募可

2027年度卒の新卒採用について【会社説明会のご案内】（2026/04/07更新）

伝言板画像

(株)札幌丸井三越のページをご覧いただきありがとうございます。

2027年度卒向け「新卒採用会社説明会」につきまして、
4月13日（月）開催分が最終予定となっております。

選考エントリーをご希望の方は、ぜひこの機会にご参加ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■会社説明会
日時：4月13日（月）11:00～12:00
形式：対面開催
※定員になり次第、受付を終了いたします。
※今後の説明会実施については、現在のところ未定です。

◆札幌丸井三越　×　キーワード
　＃小売業＃百貨店業＃不動産業
　＃接客・販売・サービス＃営業・セールス＃バイヤー＃リーシング
　＃マーケティング＃EC
　＃人が好き＃北海道の魅力発信＃札幌を盛り上げたい
　＃自分の好きを人に伝えたい

百貨店の仕事は、販売以外にもたくさんあります！
上記キーワードに1つでも当てはまる方は、是非エントリーください！

あなたにお会いできることを、採用担当一同、楽しみにしております！

やりがい

あなたのアイディアやチャレンジが形になり、お客様の「新しい体験や感動」を創り出す喜びを実感できます
制度・働き方

年4回の連休制度や育児・介護休職制度など、ワークライフバランスを支える制度が充実しています
キャリア

販売のみならず外商やバイヤー、マーケティングなど幅広い職種で、早期から活躍の場を広げることができます

会社紹介記事

1872年に創業後、丸井今井は長きにわたり地域に寄り添い、地元百貨店として多くのお客さまに「まるいさん」と呼ばれ親しまれてきました。 1673年に創業した三越は、1932年に札幌店を開店。国内外の先進的な文化や暮らしの提案を通じて、北海道に暮らす人々に豊かさを提供してきました。

: 1872年に創業後、丸井今井は長きにわたり地域に寄り添い、地元百貨店として多くのお客さまに「まるいさん」と呼ばれ親しまれてきました。

: 1673年に創業した三越は、1932年に札幌店を開店。国内外の先進的な文化や暮らしの提案を通じて、北海道に暮らす人々に豊かさを提供してきました。

北海道に暮らす人々と訪れる人々に笑顔を届ける会社

市民や観光客の憩いの場である札幌大通公園。その地で「丸井今井札幌本店」は153年、「札幌三越」は93年の長きにわたり、お客さまに支えられてきました。私たちの原動力は、「百貨店を訪れてくださるお一人お一人のお客様のご要望に徹底的にお答えしたい」、そして「多くのお客様にご来店頂き、魅了し続ける店舗であり続けたい」という気持ちです。この気持ちを胸に、国内外や北海道の魅力を見つけ、発信し、人々の暮らしと心を豊かにすることに取り組んで参りました。三越伊勢丹グループのネットワークで国内外の魅力を見つけ、北海道最古の百貨店として北海道の魅力を探し、それらをお客さまにお届けしています。そしてこれからは、札幌大通エリアの「まち」を舞台に、百貨店の店舗だけではない様々な魅力・様々な楽しさを、百貨店の枠を超えたあらゆる手段でお届けし、より多くのお客さまを笑顔にして参ります。「新しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う」そんな想いを形にして、北海道に暮らす人々と訪れる人々に笑顔を届ける会社です。

市民や観光客の憩いの場である札幌大通公園。
その地で「丸井今井札幌本店」は153年、「札幌三越」は93年の長きにわたり、お客さまに支えられてきました。
私たちの原動力は、「百貨店を訪れてくださるお一人お一人のお客様のご要望に徹底的にお答えしたい」、
そして「多くのお客様にご来店頂き、魅了し続ける店舗であり続けたい」という気持ちです。
この気持ちを胸に、国内外や北海道の魅力を見つけ、発信し、人々の暮らしと心を豊かにすることに取り組んで参りました。
三越伊勢丹グループのネットワークで国内外の魅力を見つけ、
北海道最古の百貨店として北海道の魅力を探し、それらをお客さまにお届けしています。
そしてこれからは、札幌大通エリアの「まち」を舞台に、
百貨店の店舗だけではない様々な魅力・様々な楽しさを、百貨店の枠を超えたあらゆる手段でお届けし、
より多くのお客さまを笑顔にして参ります。

「新しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う」

そんな想いを形にして、北海道に暮らす人々と訪れる人々に笑顔を届ける会社です。

会社データ

プロフィール	私たちが常に意識していることは、「北海道に暮らす人々と訪れる人々に、豊かさと楽しさを提供すること」です。札幌の中心にある大通地区には、市民の方はもちろん、国内外の多くの方々が日々訪れます。全てのお客様に笑顔になっていただくために、私たちは販売だけではなく、デジタル等の新しいサービスを活用しながら、「札幌のまちに新しい楽しさ」を創る挑戦を続けています。
事業内容	札幌大通地区の「丸井今井札幌本店」「札幌三越」の百貨店を中核としながら、北海道内や東京都内には、７店舗の小型店も運営しています。小型店では、道産食品セレクトショップ「きたキッチン」も複数店舗運営しています。三越伊勢丹グループのネットワークを活用し、世界中から魅力あるコンテンツをご紹介するだけでなく、札幌最古の百貨店である強みを生かし、地元北海道の食品やブランドの魅力を提案しています。店頭での仕入れや販売のみならず、一人でも多くのお客様へお届けするため、外商によるセールスやオンライン販売、マーケティングなどの多岐にわたる営業活動を行っています。また大通地区の店舗を中心に、複数所有する不動産を活用した事業も展開しています。 ◆札幌丸井三越　×　キーワード　＃小売業＃百貨店業＃不動産業　＃接客・販売・サービス＃営業・セールス＃バイヤー＃リーシング＃マーケティング＃EC 　＃人が好き＃北海道の魅力発信＃札幌を盛り上げたい＃自分の好きを人に伝えたい

プロフィール

私たちが常に意識していることは、「北海道に暮らす人々と訪れる人々に、豊かさと楽しさを提供すること」です。
札幌の中心にある大通地区には、市民の方はもちろん、国内外の多くの方々が日々訪れます。全てのお客様に笑顔になっていただくために、私たちは販売だけではなく、デジタル等の新しいサービスを活用しながら、「札幌のまちに新しい楽しさ」を創る挑戦を続けています。

事業内容

札幌大通地区の「丸井今井札幌本店」「札幌三越」の百貨店を中核としながら、
北海道内や東京都内には、７店舗の小型店も運営しています。
小型店では、道産食品セレクトショップ「きたキッチン」も複数店舗運営しています。
三越伊勢丹グループのネットワークを活用し、世界中から魅力あるコンテンツをご紹介するだけでなく、
札幌最古の百貨店である強みを生かし、地元北海道の食品やブランドの魅力を提案しています。
店頭での仕入れや販売のみならず、一人でも多くのお客様へお届けするため、
外商によるセールスやオンライン販売、マーケティングなどの多岐にわたる営業活動を行っています。
また大通地区の店舗を中心に、複数所有する不動産を活用した事業も展開しています。

◆札幌丸井三越　×　キーワード
　＃小売業＃百貨店業＃不動産業
　＃接客・販売・サービス＃営業・セールス＃バイヤー＃リーシング＃マーケティング＃EC
　＃人が好き＃北海道の魅力発信＃札幌を盛り上げたい＃自分の好きを人に伝えたい

本社郵便番号	060-0061
本社所在地	北海道札幌市中央区南1条西2丁目11番地
本社電話番号	011-205-1151（大代表）
創業	＜三越＞1673年（延宝元年）　　＜丸井今井＞1872年（明治5年）
設立	2009年5月
資本金	1億円
従業員	831名（2025年4月時点/自社直接雇用者のみ）
売上高	627億円　※2025年3月期
事業所	札幌三越、丸井今井札幌本店その他、小型店舗・外商部営業所あり
関連会社	(株)北海道百科

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.0%
  （75名中27名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【実施予定】・新入社員研修　札幌丸井三越の組織や人事制度（休日・給与・評価の仕組み）・ルールについて　詳しく学ぶ機会を設けています。・基礎教育　入社6年目まで三越伊勢丹グループ合同の基礎研修を行っています。　入社後すぐには、グループ企業理念・事業戦略や、グループの中核となる百貨店業で　必要な接客スキルを学びます。その後も定期的に業務遂行に必要なスキル・知識・　マインドを学ぶ機会が用意されています。・職務別教育　初めて各職務に就いた際に、職務遂行に必要な知識を学ぶ研修があります。・eラーニングでの教育コンテンツ　各領域知識・ビジネススキルなど多様なコンテンツを学ぶことができます。
自己啓発支援制度	制度あり労働組合において自己啓発支援制度あり国家資格・公的資格、三越伊勢丹グループ労働組合が認める各種民間資格、通信教育等に対し、半額支給（年間利用上限40,000円）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり CDP（キャリアディベロップメントプログラム）面談・自己申告制度（毎年1回）・社内公募（チャレンジキャリア制度）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、京都女子大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、聖心女子大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年 ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　5名　　　7名　　　5名　　　7名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、京都女子大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、聖心女子大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　2016年　2017年　2018年　2019年　2020年
----------------------------------------------------------------------------
大卒　　5名　　　7名　　　5名　　　7名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）