(株)太平設計の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【北九州市転勤なし／年間休日125日/完全週休2日制】当社は自然災害や社会インフラの老朽化に迅速に対応し、安心して暮らせる社会を育みます。

【秋採用/内々定まで最短2週間！】採用担当者からのお知らせ（2026/09/14更新）

伝言板画像

こんにちは！
（株）太平設計採用担当です。
弊社採用ページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

この度、27年卒の募集受付を開始いたしました！
参加人数に限りがありますので、お早めにエントリーお待ちしております。

職場環境

社員が働きやすい職場へを目指し、DXを軸にした生産性向上の取組みを実施！
技術・研究

北九州市と連携し、ドローンや3Dレーダー、AIといった先進技術を導入し、未来の街づくりをリード！
制度・働き方

対象資格の受験費用は会社が全額負担、書籍購入補助などの制度がありスキルアップを支援！

会社紹介記事

道路や河川、橋梁、上下水道などの社会インフラ整備を手掛ける同社。長年培ってきた技術力を生かし、地域の安全・安心な暮らしを支えるため、日々業務に取り組んでいる。社員の声を反映した働きやすい環境づくりに注力。近年はトレーニングルームも設置し、リフレッシュしながら業務に集中できる快適な職場環境を整備している。

: 道路や河川、橋梁、上下水道などの社会インフラ整備を手掛ける同社。長年培ってきた技術力を生かし、地域の安全・安心な暮らしを支えるため、日々業務に取り組んでいる。

: 社員の声を反映した働きやすい環境づくりに注力。近年はトレーニングルームも設置し、リフレッシュしながら業務に集中できる快適な職場環境を整備している。

自ら考えた提案が形になる。地域インフラを支える技術者の仕事

写真左から木場さん・高崎さん。「自分で考え、提案したことが実際のインフラとして形になる喜びを感じながら、地域の暮らしを支える技術者として成長できます」	▼上下水道部上水課木場湧太／2023年入社大学で土木を学び、地元で働けることや、興味のあった設計に携われることに魅力を感じ、入社しました。現在は老朽化した水道管を更新するための設計や、橋に添架された水道管の点検を担当しています。入社1年目に、先輩の補助として初めて関わった水道管の設計は今でも忘れられません。地中に埋まるインフラの位置や深さを一つひとつ調べる作業は想像以上に地道で、苦労の多い工程でした。それでも半年かけてやり遂げた時の達成感は格別で、現在の仕事へのモチベーションにつながっています。設計では安全性はもちろん、現場の方々の施工のしやすさまで考慮することを大切にしています。当初は「基準通りに設計すればいい」と思っていましたが、上司の言葉をきっかけに、複数の選択肢から根拠を持って提案することもコンサルタントの仕事だと気づきました。今では自分なりの考えを発注者に伝え、その提案が採用された時に大きな喜びを感じています。すぐ隣に上司がいて気軽に相談できるほか、在宅勤務や有給休暇も利用しやすい環境です。今後は資格取得に挑戦し、自分が育ててもらったように後輩を支えられる存在になることを目標にしています。 ▼土木部土木課高崎祥／2021年入社現在は道路の新設や拡幅などの設計と、工事にかかる費用を算出する業務を担当しています。特に印象に残っているのが、道路の案内標識を変更するための設計を初めて担当した時のことです。案内標識まで手掛けるとは思っていなかったので、最初はどう進めればいいのか分からず戸惑いました。それでも周囲に教わりながら取り組み、数年後、別の仕事でその道路を通った際に、自分の設計通りに完成した標識を発見しました。隣にいた上司と「ちゃんとできていましたね」と喜び合い、泣きそうになるほどうれしかったのを覚えています。自分が設計したものが実際に街で使われ、多くの人の暮らしに関わるからこそ、責任も重大です。利用する人のことを考え、規模の大小にかかわらず、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っています。職場では年次や部署の垣根を越えて気軽に相談でき、それぞれの得意分野を生かして助け合うのが日常です。今後は技術士の資格取得を目指すとともに、道路だけでなく河川に関する案件や点検業務にも挑戦し、仕事の幅を広げていきたいと考えています。

写真左から木場さん・高崎さん。「自分で考え、提案したことが実際のインフラとして形になる喜びを感じながら、地域の暮らしを支える技術者として成長できます」

▼上下水道部上水課木場湧太／2023年入社

大学で土木を学び、地元で働けることや、興味のあった設計に携われることに魅力を感じ、入社しました。現在は老朽化した水道管を更新するための設計や、橋に添架された水道管の点検を担当しています。入社1年目に、先輩の補助として初めて関わった水道管の設計は今でも忘れられません。地中に埋まるインフラの位置や深さを一つひとつ調べる作業は想像以上に地道で、苦労の多い工程でした。それでも半年かけてやり遂げた時の達成感は格別で、現在の仕事へのモチベーションにつながっています。

設計では安全性はもちろん、現場の方々の施工のしやすさまで考慮することを大切にしています。当初は「基準通りに設計すればいい」と思っていましたが、上司の言葉をきっかけに、複数の選択肢から根拠を持って提案することもコンサルタントの仕事だと気づきました。今では自分なりの考えを発注者に伝え、その提案が採用された時に大きな喜びを感じています。

すぐ隣に上司がいて気軽に相談できるほか、在宅勤務や有給休暇も利用しやすい環境です。今後は資格取得に挑戦し、自分が育ててもらったように後輩を支えられる存在になることを目標にしています。

▼土木部土木課高崎祥／2021年入社

現在は道路の新設や拡幅などの設計と、工事にかかる費用を算出する業務を担当しています。特に印象に残っているのが、道路の案内標識を変更するための設計を初めて担当した時のことです。案内標識まで手掛けるとは思っていなかったので、最初はどう進めればいいのか分からず戸惑いました。それでも周囲に教わりながら取り組み、数年後、別の仕事でその道路を通った際に、自分の設計通りに完成した標識を発見しました。隣にいた上司と「ちゃんとできていましたね」と喜び合い、泣きそうになるほどうれしかったのを覚えています。

自分が設計したものが実際に街で使われ、多くの人の暮らしに関わるからこそ、責任も重大です。利用する人のことを考え、規模の大小にかかわらず、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っています。職場では年次や部署の垣根を越えて気軽に相談でき、それぞれの得意分野を生かして助け合うのが日常です。

今後は技術士の資格取得を目指すとともに、道路だけでなく河川に関する案件や点検業務にも挑戦し、仕事の幅を広げていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	1970年に創業して五十有余年の歴史を積み重ね、社会資本整備の一翼を担う建設コンサルタントとして全精力を注ぎ、地域社会のインフラ整備に貢献してまいりました。その結果、高度なテクノロジーと専門知識で実績を積み重ね豊富なノウハウを蓄積することができました。近年、頻発する自然災害への対応、安全・安心に対する関心の高まり、社会資本の老朽化など建設コンサルタントに求められるニーズはますます多様化・高度化しています。私たちは、これらのニーズに対応すべく、より一層の研鑽と社会資本整備の発展に寄与する使命感を持って全力で取り組んでおります。
事業内容	■上下水道部門・管網計画・浄水場設計・配水池設計・管路設計・水管橋設計・台帳作成・認可設計・処理場設計・ポンプ場設計・管渠設計・集落排水設計・台帳設計 ■土木施設部門・道路設計・河川設計・橋梁設計・公園緑地設計・一般構造物設計・交通解析・水理解析・建築全般 ■企画開発部門・土地区画整理認可、設計・開発認可、設計・環境アセスメント・農業整備事業設計・大規模開発認可、設計 ■調査点検部門・上下水道施設や道路橋などの調査・点検安全と快適性を守る社会インフラ整備に関わる充実感

プロフィール

1970年に創業して五十有余年の歴史を積み重ね、社会資本整備の一翼を担う建設コンサルタントとして全精力を注ぎ、地域社会のインフラ整備に貢献してまいりました。その結果、高度なテクノロジーと専門知識で実績を積み重ね豊富なノウハウを蓄積することができました。近年、頻発する自然災害への対応、安全・安心に対する関心の高まり、社会資本の老朽化など建設コンサルタントに求められるニーズはますます多様化・高度化しています。私たちは、これらのニーズに対応すべく、より一層の研鑽と社会資本整備の発展に寄与する使命感を持って全力で取り組んでおります。

事業内容

■上下水道部門・管網計画・浄水場設計・配水池設計・管路設計・水管橋設計・台帳作成・認可設計・処理場設計・ポンプ場設計・管渠設計・集落排水設計・台帳設計
■土木施設部門・道路設計・河川設計・橋梁設計・公園緑地設計・一般構造物設計・交通解析・水理解析・建築全般
■企画開発部門・土地区画整理認可、設計・開発認可、設計・環境アセスメント・農業整備事業設計・大規模開発認可、設計
■調査点検部門・上下水道施設や道路橋などの調査・点検

安全と快適性を守る社会インフラ整備に関わる充実感

本社郵便番号	802-0023
本社所在地	福岡県北九州市小倉北区下富野1丁目6-21
本社電話番号	093-551-1413
創業	昭和45年3月20日
設立	昭和47年7月8日
資本金	4,500万円
従業員	44名
売上高	4億6,000万円(令和8年3月31日)
事業所	■本社　北九州市 ■福岡営業所 ■久留米営業所 ■熊本営業所
売上高推移	第55期（令和 8年3月31日） 4億6,000万円　第54期（令和 7年3月31日） 4億2,500万円　第53期（令和 6年3月31日） 3億8,000万円　第52期（令和 5年3月31日） 3億5,000万円　第51期（令和 4年3月31日） 3億5,000万円第50期（令和 3年3月31日） 3億4,000万円
主な取引先	北九州市、福岡県、福岡県内市町、他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （44名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修技術者研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、東京農業大学、長崎大学、西日本工業大学、福岡大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞福岡建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------- 大卒　　　2名　　　0名　　　0名　中途　　　3名　　　2名　　　2名