最終更新日：2025/5/8

(株)フクシマ化学

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 自動車・自動車部品
  • 日用品・生活関連機器
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1,000万円
売上高
21億円（2023年度）
従業員
100名（2024年度4月現在）

長年培った技術力とノウハウを活かしオリジナルブランドの開発「誰もが見たことのあるものも、まだ誰も見たことがないものも。」

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    水栓業界各種樹脂部品や美容機器部品など、様々な製品について高い技術力と独自のノウハウを有しています。

  • 製品・サービス力

    プラスチックの各種製品やパーツの企画・製造・販売、大手企業との取引実績があります。

  • キャリア

    社員一人一人が創る造る売るをテーマに深く学び、ビジネスを構想できる人材育成をしています。

会社紹介記事

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「みんなで気持ちよく食事をし、健康でいることが何より大切」という社長の想いから、本社社屋内には、食堂やカフェスペース、スポーツジムが併設されています。
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経営理念の「心意気」には、日本古来の「粋」の意味があります。社員には「酸いも甘いも知り尽くした、魅力ある人間でいて欲しい」という想いが込められています。

製造業の「モノづくり」の枠を超え、「コト＝文化」をつくっていく会社で在りたい。

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「問いを立てるには、好奇心が必要です。好奇心に突き動かされた人生を生き、その中で自分のやるべきことを早く見つけてもらいたいですね」と語る福島社長。

フクシマ化学は、プラスチック製品の企画・製造・販売をする会社です。キッチン、トイレなど水まわりの製品や自動車のランプまわり、スノーボードのビンディングなど、さまざまな製品を手掛けています。当社の強みは、外部クリエイターチームと連携していて、製造だけでなく、製品の企画から携われること。大手メーカーと共にコンセプト立案から関わり、ダブルネームで製品を発表するケースもあります。また「モノづくりをするだけでは強みにならない」という想いから、2010年に自社ブランドを発表。現場の声を活かして開発した、オリジナルのシャワーヘッドを販売しています。製造業という枠組みに囚われない自由さが、当社の魅力。現場からの発案で製品を企画することもあれば、今までに関わりのない新たな業界へ営業に行くこともある、チャレンジングな会社です。

こうした方針のベースにあるのが、「我々は、ずば抜けた想像力と心意気をもって未知なるものへ挑戦し、よりよい世界をつくる主人公であり続ける」という経営理念です。「よりよい世界」とは人によって異なります。つまり、常に問いを立て、よりよい世界とは何かを考えることが大切なのです。そのため、日頃から社員には「質の良い問いを立てること」を伝えるようにしていますね。例えばクレームが発生したとき、大切なのは「誰が悪いか？」ではなく「どう動くべきか？」を問うこと。何を問うかによって、得られる答えは変わってくるのです。

当社はこれからも、モノづくりだけでなくコトづくり、すなわち「文化づくり」ができる会社で在りたいと考えています。例えばシャワーヘッドは、水が出る「モノ」ですが、そこにヘルスケアや美容の要素が加われば、新しい使い方が生まれます。それが習慣になり、やがては文化になるのです。モノづくりとクリエイティブの2本柱で文化をつくることで、他社ブランドにおいても自社ブランドにおいても、存在感を示していきたいですね。今後、シャワーヘッド以外のオリジナル商品が生まれる可能性もありますし、環境に配慮した新製品にも取り組んでいく予定です。ただし、私が主導するのではなく、現場の発案で出来上がる製品にこそ、意味があります。世の中のニーズを捉えてから動くのではなく、自ら問いを立て、「きっとやる必要がある」という想いを持って、挑戦し続ける会社でいたいですね。

（代表取締役社長　福島康貴）

会社データ

事業内容
■水回り（水栓業界各種樹脂部品）
トイレ・バス・洗面・キッチン　各種パーツ
■美容機器部品
高機能シャワーヘッド/多機能シャワーヘッド/コスメティック
■インテリア用品
チェアー/デスク
■スポーツ製品
スキー用品/ゴルフ
■自動車部品
ハイマウントランプ/ルームランプ/テールランプ
などプラスチック部品の設計、製造、販売

（取引先）
・TOTO
・KVK
・SANEI　他
本社郵便番号 505-0052
本社所在地 岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉1135番地
本社電話番号 0574-24-1218
拠点郵便番号 505-0052
拠点所在地 ・第一工場
岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉749番地
・第二工場
岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉1135番地
創業 1966年（昭和41年） 岐阜県関市鋳物師屋で個人フクシマ化学を創業
設立 1969年（昭和44年）(株)フクシマ化学を設立
資本金 1,000万円
従業員 100名（2024年度4月現在）
売上高 21億円（2023年度）
事業所 〒505-0052
岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉1135番地
主な取引先 ・TOTO
・KVK
・SANEI　
・リンナイ他
関連会社 株式会社ワコー
株式会社OneBｙOne
平均年齢 43歳（2023年度）
平均勤続年数 11年
平均給与 大卒1年目：（月給）210,000円（年収：約270万円）
平均：（月給）250,000円（年収：350万～400万円）
▼VISION 多様化する社会構造や不確実性の時代に、いかにその環境に適応していくか、どんな社会を創っていくか、
その答えを導く媒体は、企業でなくてはならないと考えています。

2016年に50周年を迎えた弊社は、プラスチックという様々な市場で活用される素材を形にし、世の中へ送り出してきました。
モノづくり企業としてモノを通じてコトを創る。
延いては、新たな文化の創造を実現できる企業を目指します。
この先にある時代、そして社会の変化にフクシマ化学は、プラスチックの持つ可能性とともに、弛まぬチャレンジを続けていきます。
▼TRAINING ・社内研修会（4～6月）
・OJT制度（教育担当がいるので安心して働けます）
▼ＥＶＥＮＴ ・周年式典
・社内方針発表会
・社員旅行（ハワイ・国内）
・会員制ホテル（年中使える温泉施設 in下呂・内海・湯の山）
・BBQ
・FF会（社員とそのファミリーの皆さんをお招きしてのパーティー）
・オリーブ祭（収穫、搾油）
・ボーリング大会
・フクシマ杯（ゴルフコンペ）
・マラソン大会
・清流レガッタ
▼CLUB ・野球チーム（チーム名：雅）
13名所属。20代4名所属！
月2回活動。（4～10月頃まで）
取引先野球チームと交流戦。
指定ユニホーム支給。元野球部、ソフトボール部大歓迎♪
▼Q＆A ■マイカー通勤は可能でしょうか？
可能です。社員用の無料駐車場があります。

■職場での制服はありますか？
採用後採寸し、制服を支給します。

■教育体制などはどのようになっていますか？
新卒、中途ともに各研修コースがあります。研修後、正式に部署に配属されます。

■資格取得制度等はどのようになりますか？
各種業務に関係のある資格取得に関しては補助します。

■プライベートと仕事の両立をしたいです。
残業なし。プライベートも充実できます。
安心して働ける職場づくりの一環として、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録しております。
HPリンク 当社所品　https://isolafelice.jp/

instagram　https://www.instagram.com/fukushimakagaku_gifu/?locale=ja_JP

YOUTUBE　https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%95%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%9E%E5%8C%96%E5%AD%A6-b3x/featured

グロースの翼（BSテレビ東京）
https://youtu.be/P2lLHpXoic4?si=B2X76DUNJaAPQqo8
沿革
  • 1966年（昭和41年）
    • 岐阜県関市鋳物師屋で個人フクシマ化学を創業
  • 1969年（昭和44年）
    • (株)フクシマ化学を設立
  • 1985年（昭和60年）
    • 美濃加茂市加茂野町今泉に移転
  • 1987年（昭和62年）
    • 関連会社 (株)ワコーを設立
  • 1990年（平成2年）
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1996年（平成8年）
    • 第1工場に省力自動化設備を導入
      第2工場を隣地に建設（1階物流倉庫／2階アッセンブリー・加工）
  • 1997年（平成9年）
    • 関工場に印刷部門を設置
  • 1998年（平成10年）
    • 福島房子が社長就任
  • 2002年（平成14年）
    • 通水試験機導入
  • 2005年（平成17年）
    • 美濃加茂市鷹之巣に本社移転
      バフ加工部門設置
      ISO9001認証取得
      鷹之巣物流センターに営業・総務を移転し、本社化
      第2工場にブラスト加工部門を設置
      中国上海に合弁会社上海三縁好有限公司設立
  • 2006年（平成18年）
    • 福島康貴社長就任
  • 2010年（平成22年）
    • 「Beauty world Japan 2010」で、
      自社ブランド「ISOLA FELICE laqua」を発表
      「蘇州福島塑料科技有限公司」設立
  • 2011年（平成23年）
    • 展示会「Beauty world Japan 2011」にて、「laqua casa」発表
      (株)チームエコラボに参画
      展示会「interpet2012」にて、「laqua casa CARINA」発表
  • 2012年（平成24年）
    • 展示会「DESIGN TOKYO 2012」出展
      45周年式典開催
  • 2013年（平成25年）
    • エコアクション21取得
      第2回福岡国際ビューティー・ショー2013「linno BEAU」発表
  • 2016年（平成28年）
    • 展示会「DESIGN TOKYO 2016」にて、「雅」「nude」発表
  • 2017年（平成29年）
    • 展示会「Gift Show 2017」出展
      50周年式典開催
  • 2018年（平成30年）
    • 展示会「国際ホテル・レストラン・ショー」にて、「重炭酸バブルシャワー」発表
      ファミリーイベント「かぞくみらいフェス2018」出展
      第1回 FF会開催（社員・家族と会社のコミュニケーション）
      岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録
      東京都港区に(株)One by Oneを設立
  • 2019年（平成31年）
    • 2019年10月に新社屋が完成。
  • 2020年
    • 2020年　Beautyworld　Japan に出店。浴室も抗菌できる銀イオンを出展。
  • 2021年
    • 創業55周年。
  • 2023年
    • 可児工業高校に「プラスチックのこれまでとこれからの可能性について」をテーマとして派遣授業を実施。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修あり
入社後は会社の全体を知ってもらうため、各部をオリエンテーションしてもらいます。
その他外部研修や社内で研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
リトリート体験（オリーブ栽培・搾油体験、トウモロコシ収穫体験）
メンター制度 制度あり
目標管理制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
価値基準の評価制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、静岡大学、岐阜聖徳学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校名古屋デザイナー・アカデミー

もっと見る
採用実績（人数） 2025年：1名（大卒１名）
2024年：0名
2023年：3名（大卒2名、高卒1名）
2022年：2名（大卒2名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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