最終更新日:2026/2/12

(株)伊藤鐵工所

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億4,000万円
売上高
28億3,000万円
従業員
151名
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【年休121日×土日完全週休2日制】世界21カ国から求められる技術力!大手テーマパークや様々なプラントで使われる大型ブロワの開発~販売・保守メンテまで行います

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    当社では社員が健康に働ける環境づくりに真剣に取組み、休暇も取りやすく、残業も最小限で働いています!

  • 技術・研究

    伊藤鐵工所では技術者一人ひとりが、機械エンジニアとしてのゼネラリストに成長できる環境があります!

  • やりがい

    伊藤鐵工所では自分が設計した製品が、世界に納品される大きなやりがいがあります!

会社紹介記事

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【ダイナミックな大型機械】環境分野をはじめ、石油化学プラントや食品製造工場など各種業界で幅広く活躍できる大型送風機(ブロワ)/真空ポンプの開発~販売まで行います
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世界21カ国に納入実績があり、国内外問わずその技術力は高く評価いただいています。国内では大手テーマパークにも当社の開発した製品が使われています。

~江戸末期の創業以来160年以上の歴史を持つ"老舗産業用機械"メーカーで働く~

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先輩社員です!

■技術部/2023年入社■
〇どんな軸で就職活動をしていましたか?
大学で機械工学を専攻していたので、CADを使って設計業務ができる企業を軸に就活していました。3年生の冬に参加した伊藤鐵工所のインターンで、ブロワという製品と機械工学が密接に関係していることを知りました。ここなら自分の専門性を活かせると思い、伊藤鐵工所への入社を決めました。

〇今の仕事内容とやりがいを教えてください。
CADを使ってブロワの設計業務を担当しています。
大学での知識だけではカバーしきれないので、先輩にマンツーマンで教えてもらいながら、日々新しい経験をさせてもらっています。自分で書いた図面をもとに作られた製品が、初めて形になったときの達成感は今でも忘れられませんね。

〇今後チャレンジしたいことを教えてください。
一人での設計業務を完遂できるようになることが当面の目標です。
そのためにも日々の業務に真摯に取り組み、数多くの経験を積んでいきたいと思います。そしていつかは伊藤鐵工所の技術を支えられるようになりたいですね!

会社データ

事業内容
[事業内容]
産業用送風機・真空ポンプの開発、設計、製造、販売、及びアフターサービス・メンテナンス

■世界最大級のステンレスブロワ
伊藤鐵工所の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承。大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワの業界シェアは断トツ。また高圧2段ブロワ、ケーシング一体2段ブロワ等、バリエーションも多くそろえ、600口径の大型ステンスブロワは世界最大級です。またメッキブロワは2段高圧対応も可能です。カタログ掲載ブロワ以外にもお客様のニーズに合わせた設計対応も行います。

■創業 元治元年(1864年)160年以上の歴史と実績
創業元治元年(1864年)。石油発動機から船舶用ディーゼルエンジン、ディーゼルエンジンの過給機用としてロータリブロワ(ルーツブロワ)を開発。特に回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積、ノウハウを持ち、業界での確固たる地位を確立しております。

■日本国内にとどまらない世界各地での豊富な実績
近年、日本国内の他にも世界各国への輸出実績が増えてきました。南極以外の6大陸すべてで当社のブロワが使われています。水処理、空気輸送、特殊ガス輸送、排煙脱硫等あらゆる用途での実績を持っております。原子力対応可能な専任スタッフを有し、新台納入、メンテナンス対応を行なっています。

■卓越した技術・専門知識を持った営業スタッフ
30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、営業スタッフに専門知識を伝授。社内技術研修を受けた専任営業スタッフがお客様のご要望にお答えします。

■メーカーならではのメンテナンス技術
日本全国にメンテナンスサービス体制を整え、業界初となるメーカーのメンテナンス専門部隊を配置しています。当社での技術教育、実務訓練を受けた専任プロフェッショナルがメンテナンスを行い、修理報告書の提出、メーカー保証を実施しております。

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見上げるほどの大きな機械に携わること、国内外と当社製品が使われる製品に携わることは非常にやりがい・面白みがあります。

本社郵便番号 424-0923
本社所在地 静岡県静岡市清水区幸町2番12号
本社電話番号 054-334-2141
創業 1864年(元治元年)6月
資本金 1億4,000万円
従業員 151名
売上高 28億3,000万円
事業所 ■本社/静岡県静岡市清水区幸町2-12

■東京事務所
 東京都千代田区神田淡路町2-1 聡和ビル4F
■東京支店/千葉サービスセンター
 千葉県千葉市稲毛区長沼原町664-6
■大阪支店
 大阪府吹田市南金田2丁目13-12
■九州支店
 福岡県大野城市川久保3-7-35
■静岡支店
 静岡県静岡市清水区幸町2-12
主な取引先 日揮株式会社、三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社IHI、AGC株式会社、旭化成株式会社、株式会社JERA、日本製紙株式会社、日本原子力研究開発機構、リコーインダストリー株式会社、サントリーホールディングス株式会社、東レ株式会社、三菱化学株式会社、三井化学株式会社、その他国内外の大手プラントメーカー
関連会社 SIAM ITO ENGINEERING CO.,LTD.
平均年齢 44.5歳
平均勤続年数 12年6ヵ月
世界中で活躍! ■弊社のブロアは世界各国での厳しい環境下でも稼働中です。

海外での導入事例
イタリア、イギリス、ブルガリア、トルコ、エジプト、クウェート、サウジアラビア、イエメン、 タイ、フィリピン、ベトナム、シンガポール、中国、台湾、アメリカ、チリ 、ロシア
こんな用途で使われます! ■下記の主に官民設備にて、弊社の商品が多く使われています。

・ブロワの用途
 水処理、化学工業向け昇圧用、食品、薬品、セメント、合成樹脂等の空気力輸送用、燃焼炉、バーナ等への空気供給用、ガス体の吸引、圧送、循環用、攪拌用、養魚槽の空気供給用

・真空ポンプの用途
 都市ゴミ回収装置用、繊維、製紙工業の脱水用、工業用クリーナ、酸素PSA装置用、その他
沿革 1864年
創業(元治元年)
1906年 石油発動機を開発
1924年 無気噴油式16PSディーゼルエンジンを開発
1930年 初の船舶用ディーゼルエンジンを開発
1935年 国外に120PSと300PSディーゼルエンジンを多数海外輸出
1944年 株式会社に組織変更
1945年 資本金を500万円に増資
1947年 東京事務所開設(現:東京支店)
1953年 資本金を1000万円に増資
1954年 住友商事株式会社と業務提携
1955年 4サイクル低速直結型ディーゼルエンジンを開発、
     大阪事務所開設(現:大阪支店)
1959年 初の回転式ブロワを開発
1961年 資本金を7000万円に増資
1967年 第1機械工場竣工
1969年 資本金1億4000万円に増資、新鋳造工場竣工
1972年 プロパンガス容器自動成型ライン製造
1974年 九州事務所開設(現:九州支店)
1975年 低騒音ブロワIRS型を開発
1993年 世界初の大型三段一体形真空ポンプ発表
1997年 タイ合弁会社SIE設立
2001年 SIE新工場落成
2002年 ISO9001登録
2003年 高圧対応J型ブロワの販売開始
2004年 機械工場竣工
2005年 高剛性ブロワIRT型の販売開始
2006年 東京支店 千葉サービスセンター設立
2008年 第2機械工場増築、機械設備増強
2010年 小型高速ブロワIRH型の販売開始
2011年 第4機械工場新設、超大型ロータ加工機導入
2012年 超大型真空ポンプIRV-9・IRV-7型を開発
2014年 創立150周年記念行事を開催
2019年 第3組立工場竣工、塗装工場竣工
2024年 創立160周年記念行事を開催・TIME誌に弊社記事掲載

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【社内にて】
全新入社員に対し、入社後本社にて入社時研修及び
入社案内など実施

【社外にて】
次世代幹部育成講座/不定期など実施
各種セミナー/適時
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育や各種技能講習など
自己啓発支援制度として全額会社負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、上智大学、山梨大学、静岡大学、山形大学、千葉大学、愛知工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西国際大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、國學院大學、静岡産業大学、静岡理工科大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学

武蔵工業大学、中国大連理工大学、ワシントン州立大学

採用実績(人数) 2023年度:1名
2022年度:1名
2020年度:3名
2019年度:2名
2018年度:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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