最終更新日：2026/3/17

中川食品(株)

正社員
既卒可

業種

食品

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 28億円（令和7年2月期）

従業員: 75名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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＼おいしく笑顔あふれる食卓をつくる／九州トップクラスの食品メーカー＃北九州本社×キャリアデザイン＃和食を広め、日本の食料自給率を高めることに貢献

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対面開催【先輩座談会】【1day営業体験】創業60年の老舗食品メーカー（2026/03/17更新）

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【WEB開催！オンライン会社説明会　60分】

　●3月23日（月）16:00～17:00

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　皆さんのご応募お待ちしております！
　
　中川食品株式会社／採用担当佐野

安定性・将来性

2025年には創業60年を迎える老舗企業です。
戦略・ビジョン

和の食材にこだわりつづけて60年伝統的な日本の食卓を次世代へ繋いでいきます。
キャリア

現場から事務職へ、事務職から営業へなど、将来を見据えて、幅広いキャリアの可能性があります。

会社紹介記事

北九州市を拠点に、福岡から九州全域、そして全国へと事業を展開。業界で高いシェアを維持しつつも、定時退社を基本としたワークライフバランスを大切にしている。こんにゃく、めかぶ、ところてん、寒天など、和食材にこだわり、製造品目を拡大中。他メーカーとのコラボ商品やPR商品をはじめ、新商品の開発にも積極的な姿勢を持つ。

: 北九州市を拠点に、福岡から九州全域、そして全国へと事業を展開。業界で高いシェアを維持しつつも、定時退社を基本としたワークライフバランスを大切にしている。

: こんにゃく、めかぶ、ところてん、寒天など、和食材にこだわり、製造品目を拡大中。他メーカーとのコラボ商品やPR商品をはじめ、新商品の開発にも積極的な姿勢を持つ。

北九州を拠点に、全国へ。お客様との信頼を大切に、誠実な対応を心がけています。

「転勤がないのも当社の魅力。入社後は約1か月半をかけて各部署をまわり、会社を知る期間があります。配属先でもOJTがあるため、着実に成長できる環境です」とO.N.さん。	――九州トップクラスのシェアを誇る食品メーカー転勤がなく慣れ親しんだ北九州で働きたいという想いがあり、大手スーパーで働く父の勧めがあったため当社を志望。中川食品はこんにゃく市場で九州トップクラスのシェアを誇っています。新しいお客様と商談するときでも、「こんにゃくの中川食品さんね」と返していただけるなど、業界認知度があるのも当社の強み。営業としては、現在の取引先を守るのはもちろん、近年は、めかぶやレトルトおでんなどの商品でもシェアを広げており、九州外にも販売エリアを拡大しているところです。また、個人的には出張先でもスーパーに立ち寄り、こんにゃくの棚や話題の商品をチェックするなど、モノの見方が変わりましたね。 ――自社商品の流通を拡大するやりがいやりがいを感じるのは、まだ取り扱いのない商品をお客様の店舗に並べられるように商談が成功した瞬間です。お客様の規模が大きくなれば、年間数億円という数字になることもあります。主なターゲットは年配層ですが、消費者の声や市場動向をもとに商品開発に携われる楽しさがあります。さらに、若年層向けの新しい展開を考える面白さも魅力です。入社前は「世代の違いで戸惑う場面があるかも」と心配していましたが、平均年齢が30代で、先輩や上司とのコミュニケーションが取りやすいのも当社の魅力。子育て世代も多く、トレンドに敏感な人も多く、プライベートまでラフに会話できる企業風土があります。 ――お客様のニーズに寄り添い、信頼関係を築いていく営業スタイル私の場合、規模はさまざまですが約15社を担当しています。営業活動としては、毎月のように商談にうかがい、対面で2～3か月先の商談を実施しています。さらに、春夏（3～8月）と秋冬（9～2月）の2つの期間に分かれ、季節に合わせた商品をPRする大きな商談もあります。営業スタイルはそれぞれですが、私はどんな商品がほしいのか、どんな売り場をつくりたいのか、まずはお客様の意向をじっくりうかがってから提案していくタイプ。先方のニーズに寄り添う提案ができるよう心がけることで、信頼関係を築いています。その結果、お客様から指名でお電話いただき、「こんな商品を探しているのだけれど」と頼られることも営業の醍醐味。長くお付き合いしていただくためにも、信頼関係を大切に育んでいます。 ■営業／O.N.さん／2022年入社

「転勤がないのも当社の魅力。入社後は約1か月半をかけて各部署をまわり、会社を知る期間があります。配属先でもOJTがあるため、着実に成長できる環境です」とO.N.さん。

――九州トップクラスのシェアを誇る食品メーカー
転勤がなく慣れ親しんだ北九州で働きたいという想いがあり、大手スーパーで働く父の勧めがあったため当社を志望。中川食品はこんにゃく市場で九州トップクラスのシェアを誇っています。新しいお客様と商談するときでも、「こんにゃくの中川食品さんね」と返していただけるなど、業界認知度があるのも当社の強み。営業としては、現在の取引先を守るのはもちろん、近年は、めかぶやレトルトおでんなどの商品でもシェアを広げており、九州外にも販売エリアを拡大しているところです。また、個人的には出張先でもスーパーに立ち寄り、こんにゃくの棚や話題の商品をチェックするなど、モノの見方が変わりましたね。

――自社商品の流通を拡大するやりがい
やりがいを感じるのは、まだ取り扱いのない商品をお客様の店舗に並べられるように商談が成功した瞬間です。お客様の規模が大きくなれば、年間数億円という数字になることもあります。主なターゲットは年配層ですが、消費者の声や市場動向をもとに商品開発に携われる楽しさがあります。さらに、若年層向けの新しい展開を考える面白さも魅力です。入社前は「世代の違いで戸惑う場面があるかも」と心配していましたが、平均年齢が30代で、先輩や上司とのコミュニケーションが取りやすいのも当社の魅力。子育て世代も多く、トレンドに敏感な人も多く、プライベートまでラフに会話できる企業風土があります。

――お客様のニーズに寄り添い、信頼関係を築いていく営業スタイル
私の場合、規模はさまざまですが約15社を担当しています。営業活動としては、毎月のように商談にうかがい、対面で2～3か月先の商談を実施しています。さらに、春夏（3～8月）と秋冬（9～2月）の2つの期間に分かれ、季節に合わせた商品をPRする大きな商談もあります。営業スタイルはそれぞれですが、私はどんな商品がほしいのか、どんな売り場をつくりたいのか、まずはお客様の意向をじっくりうかがってから提案していくタイプ。先方のニーズに寄り添う提案ができるよう心がけることで、信頼関係を築いています。その結果、お客様から指名でお電話いただき、「こんな商品を探しているのだけれど」と頼られることも営業の醍醐味。長くお付き合いしていただくためにも、信頼関係を大切に育んでいます。

■営業／O.N.さん／2022年入社

会社データ

プロフィール	■社　名中川食品(株) ■所在地〒800-0241　福岡県北九州市小倉南区長野本町４丁目１１番１号 TEL093-472-6631 ■創　業昭和４０年３月 ■会社設立昭和４９年８月 ■代表者　安達正吾 ■資本金３,０００万円 ■従業員数１３０名（パート含む） ■年　商２8億円（令和7年２月期） ■営業品目こんにゃく・めかぶ・ところ天・大豆の水煮・寒天・味付おでん
事業内容	こんにゃく、めかぶ、ところてん、レトルトおでんなど日々の食卓に欠かせない「和」の食材を製造販売している食品メーカーです。現在では九州及び山口地区を中心に、西日本エリアからのニーズにもお応えできる量産体制を確立し、九州ではトップクラスのシェアを誇っています。 2022年秋に新工場が完成。毎年設備投資を行い、堅実に成長を続けている。

プロフィール

■社　名中川食品(株)
■所在地〒800-0241　福岡県北九州市小倉南区長野本町４丁目１１番１号
TEL093-472-6631
■創　業昭和４０年３月
■会社設立昭和４９年８月
■代表者　安達正吾
■資本金３,０００万円
■従業員数１３０名（パート含む）
■年　商２8億円（令和7年２月期）
■営業品目こんにゃく・めかぶ・ところ天・大豆の水煮・寒天・味付おでん

事業内容

こんにゃく、めかぶ、ところてん、レトルトおでんなど日々の食卓に欠かせない「和」の食材を製造販売している食品メーカーです。
現在では九州及び山口地区を中心に、西日本エリアからのニーズにもお応えできる量産体制を確立し、九州ではトップクラスのシェアを誇っています。

2022年秋に新工場が完成。毎年設備投資を行い、堅実に成長を続けている。

本社郵便番号	800-0241
本社所在地	福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11番1号
本社電話番号	093-472-6631
創業	1965年3月
設立	1974年8月
資本金	3,000万円
従業員	75名
売上高	28億円（令和7年2月期）
平均年齢	36歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の1週間は、オリエンテーションやビジネスマナー研修があります。次の5週間は、会社全体を把握する為に部署毎の研修があります。その後は、配属部署で先輩社員によりOJTで実務研修があり、少しずつ仕事を覚えていきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、経験豊かな先輩社員がメンターとして、新入社員や若手社員をサポートします。新入社員からすると相談しやすい兄／姉のような制度です。メンターは2人体制で、月に1回、新入社員と3人での面談の時間を設け、仕事のことやプライベートのことなど、自由に相談できる場を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州工業大学、鹿児島大学、下関市立大学、長崎大学、福岡大学、九州栄養福祉大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、中村学園大学、福岡県立大学、九州女子大学＜短大・高専・専門学校＞東筑紫短期大学、専門学校九州テクノカレッジ、麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　7名　　　8名　　 3名　　　2名短大卒　　　1名　　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ― 専門学校　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
北九州市立大学、九州工業大学、鹿児島大学、下関市立大学、長崎大学、福岡大学、九州栄養福祉大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、中村学園大学、福岡県立大学、九州女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東筑紫短期大学、専門学校九州テクノカレッジ、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　7名　　　8名　　 3名　　　2名
短大卒　　　1名　　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―
専門学校　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	1名	3名
2023年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	8名	2名	75.0%

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