(株)ヨーユーラボ

学生時代はイリジウムを使った発光材料の研究を行っており、有機化合物の合成に関われる仕事を中心に企業研究をスタート。幅広い手法を駆使して合成に取り組める会社だったことから、就職先として当社を選びました。5S（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）が徹底されていたことも、決め手のひとつです。

製造部に所属する私の仕事は、有機化合物の受託製造です。営業担当からお客さまの要望を吸い上げ、まずは最適な製造フローを検討。次に、化学反応によって有機化合物を合成します。その後、反応後の混合物から目的物と副生成物を分離させ、目的の化合物の純度を高めるために精製などを行い、検査部門へ引き渡し。検査終了後、充填や梱包を行って発送手配をする、というのが一連の流れです。

私は、主に半導体の材料となる有機化合物を担当しているのですが、他にもさまざまな案件に関われるのが魅力。また、研究開発部門が製法を開発した有機化合物を量産する、スケールアップ案件に携わることもあります。量産時には装置の圧力を調整するなど、製造プロセスを変更しなければいけないケースがほとんど。想定した通りに量産化がうまくいったときには、大きな喜びを味わえます。

案件にトータルで携われるため、自分のアイデアをダイレクトに生かせるのも、この仕事のおもしろさだといえるでしょう。つい先日、副生成物を取り除く作業を行う際、従来の複雑な方法ではなく、「エバポレーター」という装置を使用するフローに変更。その結果、製造の効率化とコスト削減を実現できました。

入社5年目からは、メンターとして新人のフォローにも携わっています。何を聞かれても的確に応えられるよう、マニュアルを見直すなどしてしっかり復習。教える立場となり、自分も知識を深めることができています。また、少しずつできることが増えていく新人の様子を見ると、うれしくて仕方ありません。

当社は社歴や経験に関係なく、誰もが自由に意見や提案ができる社風です。最近は、製造部をあげて職場の改善活動に注力しているところ。積極的にアイデアを出し、自分の手でより働きやすい職場づくりを実現していきたいです。

〈若槻 大輔さん〉

大学の研究室では、油をゲル化できる新しい化合物を合成する研究を手がけていました。化学系の会社に絞って就職活動を行うなか、インターンシップがきっかけで当社を志望。工場での製造体験を通して、装置のサイズや製造量の規模の大きさに圧倒されました。とてもワクワクし、「ここで働きたい！」と入社を決意。半導体から医薬品まで、さまざまなモノづくりに貢献できる点も、志望理由のひとつです。

入社後は、1カ月間の新人研修に参加しました。社会人マナーを学んだ後、工場で製造のノウハウやルールを習得。また、複数の先輩が持ち回りでマニュアルについて説明してくれる機会があり、コミュニケーションを深めることができたのも大きなメリットです。

当社の特徴は、早い段階から仕事を任せてもらえること。私も入社2カ月目から担当を持ち、製造業務にあたりました。任せたら任せっぱなしではなく、先輩たちが常に気にかけてくれているので、失敗を恐れずチャレンジできる環境。しかも、製造にワンストップで携われるため、幅広い経験ができます。

特に印象に残っているのは、通常より長い製造期間を要する案件です。有機化合物を合成した後、目的の化合物の純度を高める工程があるのですが、精製がうまくいかずに、試行錯誤の連続でした。多くの苦労があったからこそ、必要とされる純度をクリアできたときの喜びは、言葉でいいあらわすことができません。

製造の業務とは別に、私はインターンシップの運営にも携わっています。製造体験の実施に向けて、資料や試薬などの準備を行い、当日は学生たちをサポートすることが私の役目。また、当社のインターンシップに参加した自身の経験をもとに、より多くの学生たちに喜んでもらえるカリキュラムへとブラッシュアップしてきたいと考えています。

入社1年目は、先輩のサポートなしでは案件を進めることができませんでした。入社2年目を迎えた今の目標は、任された仕事を自分一人でやり遂げること。そして、憧れの存在である先輩たちに、少しでも追いつきたいと思っています。

〈古田 創志さん〉

ペプチド・タンパク質工学に関する研究を行っていた私にとって、有機合成は深く知らない世界でした。けれども、一人でコツコツ打ち込める働き方ができる会社を探すなか、当社の研究開発職に興味を持ってエントリー。私の地元である群馬に根ざし、広く社会に貢献できる点も、当社を選んだ理由です。

研究開発職は、製法が確立されていない有機化合物の合成において、最適な反応条件や合成方法を見つける仕事。また、合成を数gから数kg規模へとスケールアップする際の製造プロセスの検討も行います。入社後は先輩について、基礎知識や研究開発の進め方を学びました。ありがたかったのは、作業の指示をする際にその背景まで丁寧に説明してくれたこと。おかげで、多くの学びを得ることができました。

入社1年目からテーマを任され、最適な反応条件や合成方法を見つける仕事や、スケールアップにともなう製造プロセスの検討を担当しています。当社が手がけた有機化合物は、スマートフォンや医薬品など、生活に身近なところで使われるもの。その研究開発に携われるので、高いモチベーションで仕事に打ち込めます。

新人のうちから責任ある仕事に挑戦できるのも、当社の魅力です。実際に手を動かして仕事を進めていくことで、知識やスキルがどんどん身につきます。スケールアップにともなう製造プロセスを検討した際に、自分の気づきを生かせたときには成長を実感。量産時の品質をキープでき、充実感を得られました。

当社は、若手に幅広い活躍の機会を提供してくれる会社です。私は、入社3年目からインターンシップの運営に関わるようになりました。事前準備から当日の運営まで幅広く関わっており、スケジュール調整などで役員とやりとりを行うことも。製造体験や座談会を通して、学生たちに貢献できることがやりがいになっています。

最適な反応条件や合成方法を見つける際のアイデア出しなどは、主に責任者の上司に頼っているのが現状です。直近の目標は、自分の意見や提案を反映できる機会を増やしていくこと。仕事の幅をさらに広げ、会社にもっと貢献できる人材へと成長したいです。

〈押江 夏奈さん〉