アルスマエヤ(株)の新卒採用・会社概要

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北海道の社会資本を守る建設コンサルタントとして、次世代の社会インフラを支え、「人と緑の豊かな未来」を実現します。

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【エントリー受付中！】北海道の社会インフラを支える建設コンサルです♪ （2026/08/21更新）

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皆さん、こんにちは。
アルスマエヤ／新卒採用チームです！

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

意欲のある学生さんのエントリーをお待ちしております！

安定性・将来性

弊社は公共事業の受注が中心で、今までの経験の蓄積や培ってきた技術力に自信を持っております。

会社紹介記事

入社後は、先輩によるOJT研修のもと、社内での設計業務からスタート。業務に必要な知識と技術を身につけ、いずれは総合建設コンサルタント業務全般を担当する。社員の意見や提案を業務に反映しやすい社風。スポーツ観戦やコンサートなどの余暇活動を支援する手当もあり、社員同士のコミュニケーションのきっかけとなっている。

: 入社後は、先輩によるOJT研修のもと、社内での設計業務からスタート。業務に必要な知識と技術を身につけ、いずれは総合建設コンサルタント業務全般を担当する。

: 社員の意見や提案を業務に反映しやすい社風。スポーツ観戦やコンサートなどの余暇活動を支援する手当もあり、社員同士のコミュニケーションのきっかけとなっている。

社員の成長と働きやすさを重視し、次世代の社会インフラを支える建設コンサルタント

2026年に創業60周年を迎えた同社。エントランスには、経営理念を象徴する「Amenity」「Land」「System」の文字が刻まれた木のオブジェが飾られている。	建設コンサルタントは、地域の暮らしを支えるインフラを「調査・計画・設計し、形にする」仕事です。当社では公共事業を中心に、森林土木や農業土木の分野に携わっています。森林土木では、治山事業や林業専用道路などの林道整備を通じて森林資源の保全と活用を支援。農業土木では、区画整理やほ場整備、排水路・用水路の補修などを行い、北海道の一次産業を支える基盤づくりに取り組んでいます。設計した道路や農地整備が地域住民の暮らしを支え、災害対策につながるなど、地域社会への貢献を実感できる仕事です。当社では、社員一人ひとりが主体的に業務へ取り組める環境づくりを大切にしています。測量や調査の現場確認から自社で実施することを重視しており、実際に山に入り、地形や環境を確認しながら業務を進めていきます。チームで協力して取り組む機会が多く、社員同士のコミュニケーションも活発です。現場を自ら確認する姿勢は設計業務にも生かされており、社員が自ら考え、判断しながら仕事に取り組める環境につながっています。また、私は日頃から社員に「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」と伝えています。会社は人生を豊かにするための一つの場であり、プライベートを大切にすることが仕事への前向きな姿勢にもつながると考えているからです。そのため、有給休暇の取得を推奨するとともに、コンサートやスポーツ観戦、美術鑑賞などの余暇活動を支援するため、年間1万円の手当を支給する制度を設け、社員が計画的に休暇を取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。その他にも、技術者としての成長を支援するため、資格取得時の祝い金や資格手当も支給。社員の声を取り入れながら制度を拡充してきたことは当社の特徴の一つです。社員には、こうした制度を活用しながら技術者として成長してほしいと考えています。今後も無理に事業を拡大するのではなく、働きやすい制度を一つずつ整えながら、社員が安心して働き続けられる会社でありたいと考えています。自分の将来について考えるこの大切な期間に、多くの企業の中から当社の仕事内容や考え方に興味を持っていただけましたら、ぜひ会社見学などに足を運んでみてください。代表取締役　前谷聡一

2026年に創業60周年を迎えた同社。エントランスには、経営理念を象徴する「Amenity」「Land」「System」の文字が刻まれた木のオブジェが飾られている。

建設コンサルタントは、地域の暮らしを支えるインフラを「調査・計画・設計し、形にする」仕事です。当社では公共事業を中心に、森林土木や農業土木の分野に携わっています。森林土木では、治山事業や林業専用道路などの林道整備を通じて森林資源の保全と活用を支援。農業土木では、区画整理やほ場整備、排水路・用水路の補修などを行い、北海道の一次産業を支える基盤づくりに取り組んでいます。設計した道路や農地整備が地域住民の暮らしを支え、災害対策につながるなど、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

当社では、社員一人ひとりが主体的に業務へ取り組める環境づくりを大切にしています。測量や調査の現場確認から自社で実施することを重視しており、実際に山に入り、地形や環境を確認しながら業務を進めていきます。チームで協力して取り組む機会が多く、社員同士のコミュニケーションも活発です。現場を自ら確認する姿勢は設計業務にも生かされており、社員が自ら考え、判断しながら仕事に取り組める環境につながっています。

また、私は日頃から社員に「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」と伝えています。会社は人生を豊かにするための一つの場であり、プライベートを大切にすることが仕事への前向きな姿勢にもつながると考えているからです。そのため、有給休暇の取得を推奨するとともに、コンサートやスポーツ観戦、美術鑑賞などの余暇活動を支援するため、年間1万円の手当を支給する制度を設け、社員が計画的に休暇を取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。その他にも、技術者としての成長を支援するため、資格取得時の祝い金や資格手当も支給。社員の声を取り入れながら制度を拡充してきたことは当社の特徴の一つです。社員には、こうした制度を活用しながら技術者として成長してほしいと考えています。

今後も無理に事業を拡大するのではなく、働きやすい制度を一つずつ整えながら、社員が安心して働き続けられる会社でありたいと考えています。自分の将来について考えるこの大切な期間に、多くの企業の中から当社の仕事内容や考え方に興味を持っていただけましたら、ぜひ会社見学などに足を運んでみてください。
代表取締役　前谷聡一

会社データ

プロフィール	宇宙を飛ぶ衛星から見た地球は、国境のない美しい緑の星だと言われます。この地球を次の世代へ手渡すために、アルスマエヤ(株)は、人と緑の豊かな未来を考えます。ALSのAは「アメニティ」、Lは「ランド」、Sは「システム」。私たちは地球環境と人間社会の調和を課題とし、快適な生活空間をデザインします。
事業内容	○道路設計林道（森林基幹・林業専用・普通） ○調査設計一般公共用道路（国道・道道・市町村道） ○農業区画整理・ほ場整備 ○農村農道（橋梁） ○整備事業調査設計用水路、明渠排水、暗渠排水、営農用水、その他（ダム推砂・客土） ○災害治山、治水、災害保全 ○予防農地・農業用施設災害 ○復旧事業調査設計その他公共災害（道路・河川等）

プロフィール

宇宙を飛ぶ衛星から見た地球は、国境のない美しい緑の星だと言われます。
この地球を次の世代へ手渡すために、アルスマエヤ(株)は、人と緑の豊かな未来を考えます。ALSのAは「アメニティ」、Lは「ランド」、Sは「システム」。私たちは地球環境と人間社会の調和を課題とし、快適な生活空間をデザインします。

事業内容

○道路設計
林道（森林基幹・林業専用・普通）
○調査設計
一般公共用道路（国道・道道・市町村道）

○農業
区画整理・ほ場整備
○農村
農道（橋梁）
○整備事業調査設計
用水路、明渠排水、暗渠排水、営農用水、その他（ダム推砂・客土）

○災害
治山、治水、災害保全
○予防
農地・農業用施設災害
○復旧事業調査設計
その他公共災害（道路・河川等）　

本社郵便番号	004-0054
本社所在地	札幌市厚別区厚別中央四条3丁目7-17
本社電話番号	011-891-1280
設立	1967年（昭和42年）4月3日
資本金	3,000万円
従業員	35名（2025年4月現在）
売上高	5億8,000万円（2025年3月決算時）
事業所	◆本社〒004-0054 北海道札幌市厚別区厚別中央四条3丁目7-17

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、技術研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学＜大学＞北海道大学、帯広畜産大学、山形大学、徳島大学、室蘭工業大学、東京農業大学、東京農工大学、立命館大学、日本大学、北海学園大学、北海道科学大学、北星学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：2人 2022年：3人 2021年：0人