最終更新日：2026/1/15

(株)バイク王＆カンパニー

上場企業

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
損害保険
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 590百万円(2024年11月時点)

売上高: 33,965百万円（2024年11月現在）

従業員: 1,005名（2024年11月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【バイクライフを超えた「ライフデザイン」企業へ】常識を壊し、新たな価値と感動を生む

企業のここがポイント

やりがい

バイクだけではなく、人生の中にたくさんの感動を！
製品・サービス力

高いブランド認知度により全国規模でサービスを提供！年間取扱台数10万台以上！高品質のバイク販売！
制度・働き方

年間休日数120日！その他特別休暇制度も充実★安心して働ける環境です！

会社紹介記事

【バイク王の新しい試み】バイクライフに関わる事業だけでなく、今後はバイクにつながる周辺事業も展開していきます。【知識０からでも活躍できる会社】二輪免許不所持、知識０といった状態からでも、研修や先輩のサポートを通じて最短１か月で一人立ちしています。

: 【バイク王の新しい試み】バイクライフに関わる事業だけでなく、今後はバイクにつながる周辺事業も展開していきます。

: 【知識０からでも活躍できる会社】二輪免許不所持、知識０といった状態からでも、研修や先輩のサポートを通じて最短１か月で一人立ちしています。

５０年後１００年後も活躍し続けるバイクライフを超えたライフデザイン企業を目指して

【社員同士互いの成長を応援し合える会社】壁にぶち当たったとき励ましてくれ、成果を出せたとき褒めてくれる仲間がたくさんいます。	当社のコーポレートミッション「常識を壊し、新たな価値と感動を生む。」をともに実現していくために、自ら考え、動き、挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。 ■挑戦できる仕組み【年功序列ではなく、若手のうちから活躍したい！】当社では、パフォーマンス評価（業績評価）、コンピテンシー評価（行動評価）、の結果に応じて、年次は関係なく公平な評価をしています。【研修制度が充実！一人ひとりの成長を応援！】当社では、一人ひとりが成長するための研修制度が充実しております。新入社員研修やOJT研修、職種別研修やEラーニングなど様々な研修を通して、社会人としての心構えを学び、ビジネススキル・知識の習得などができます。 ■働き方改革の推進や従業員満足度の向上への取り組み 2024年12月より、年間公休日数が107日から120日に改定となりました。有給休暇取得義務日数の5日間を含めると、実質の年間休日数は125日となります。今後も、当社では働き方改革の推進や従業員満足度の向上を目的とし、従業員の方々が仕事とプライベートのバランスをよりよく保ち業務に邁進できる体制を整えてまいります ■内定者インタビュー・アンケート紹介【内定を承諾した決め手は？】・年齢・経験問わず、若いうちからキャリアアップできる環境が整っていたため・バイクの免許を持っており、業界に興味があった。女性が徐々に増えてきた業界で、さらに女性を引き込むのに貢献したいと思ったから・希望した職種、エリアを考慮してもらえるから・頑張った人をしっかりと評価してくれる環境で自分自身も切磋琢磨したいと思ったため・バイクの免許を持っているわけではないが、会社説明会に参加した際、社員の方がとても気さくで風通しの良さそうな社風に惹かれたから【内定者たちが元々希望していた業界は？】 IT、自動車、アミューズメント、不動産、自動車などのバイク業界以外を志望された方もいらっしゃいます ※詳しくは当社採用HP　「内定者の本音」をぜひご覧ください！(https://8190job.jp/) ■業界トップクラスの全国約80店舗北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

【社員同士互いの成長を応援し合える会社】壁にぶち当たったとき励ましてくれ、成果を出せたとき褒めてくれる仲間がたくさんいます。

当社のコーポレートミッション「常識を壊し、新たな価値と感動を生む。」をともに実現していくために、自ら考え、動き、挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。

■挑戦できる仕組み
【年功序列ではなく、若手のうちから活躍したい！】
当社では、パフォーマンス評価（業績評価）、コンピテンシー評価（行動評価）、の結果に応じて、年次は関係なく公平な評価をしています。

【研修制度が充実！一人ひとりの成長を応援！】
当社では、一人ひとりが成長するための研修制度が充実しております。
新入社員研修やOJT研修、職種別研修やEラーニングなど様々な研修を通して、社会人としての心構えを学び、ビジネススキル・知識の習得などができます。

■働き方改革の推進や従業員満足度の向上への取り組み
2024年12月より、年間公休日数が107日から120日に改定となりました。
有給休暇取得義務日数の5日間を含めると、実質の年間休日数は125日となります。
今後も、当社では働き方改革の推進や従業員満足度の向上を目的とし、従業員の方々が仕事とプライベートのバランスをよりよく保ち業務に邁進できる体制を整えてまいります

■内定者インタビュー・アンケート紹介
【内定を承諾した決め手は？】
・年齢・経験問わず、若いうちからキャリアアップできる環境が整っていたため
・バイクの免許を持っており、業界に興味があった。女性が徐々に増えてきた業界で、さらに女性を引き込むのに貢献したいと思ったから
・希望した職種、エリアを考慮してもらえるから
・頑張った人をしっかりと評価してくれる環境で自分自身も切磋琢磨したいと思ったため
・バイクの免許を持っているわけではないが、会社説明会に参加した際、社員の方がとても気さくで風通しの良さそうな社風に惹かれたから

【内定者たちが元々希望していた業界は？】
IT、自動車、アミューズメント、不動産、自動車などのバイク業界以外を志望された方もいらっしゃいます
※詳しくは当社採用HP　「内定者の本音」をぜひご覧ください！(https://8190job.jp/)

■業界トップクラスの全国約80店舗
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

会社データ

事業内容	■モビリティ事業・バイク事業バイクの買取から販売までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じて小売販売し、次のお客様へ大切に送りだしています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる以下サービスを提供しています。サービス：買取（仕入れ）、販売（リテール、オークション）、メンテナンス（納車整備、定期点検等）・新車販売・海外展開・中古バイクパーツ・用品販売・eコマース(バイク関連、バイク関連以外) ・四輪中古車買取 ■ライフスタイル事業・保険販売・車両コーティング ■レジャー・アウトドア事業・レンタルバイク・電動モビリティ販売中古バイクの年間取扱台数 10万台

事業内容

■モビリティ事業
・バイク事業
バイクの買取から販売までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じて小売販売し、次のお客様へ大切に送りだしています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる以下サービスを提供しています。
サービス：買取（仕入れ）、販売（リテール、オークション）、メンテナンス（納車整備、定期点検等）
・新車販売
・海外展開
・中古バイクパーツ・用品販売
・eコマース(バイク関連、バイク関連以外)
・四輪中古車買取

■ライフスタイル事業
・保険販売
・車両コーティング

■レジャー・アウトドア事業
・レンタルバイク
・電動モビリティ販売

中古バイクの年間取扱台数 10万台

本社郵便番号	154-0023
本社所在地	東京都世田谷区若林3丁目15-4
本社電話番号	03-6803-8811
創業	1994年（平成6年）9月
設立	1998年（平成10年）9月
資本金	590百万円(2024年11月時点)
従業員	1,005名（2024年11月現在）
売上高	33,965百万円（2024年11月現在）
事業所	【オフィス一覧】 ■本社（東京都世田谷区）【バイク王店舗】76店舗 ■北海道・東北エリア　6店舗 (北海道、岩手県、宮城県、福島県3店舗※同一住所1店舗含む) ■甲信・北陸エリア 4店舗 (山梨県、新潟県、長野県、石川県) ■関東エリア 31店舗 (東京都8店舗※同一住所1店舗含む)、神奈川県9店舗、千葉県4店舗、埼玉県4店舗、栃木県2店舗、茨城県2店舗、群馬県2店舗) ■東海エリア 9店舗 (愛知県6店舗、静岡県2店舗、三重県) ■近畿エリア 13店舗 (大阪府5店舗、京都府4店舗、兵庫県3店舗、奈良県) ■中国・四国エリア 5店舗 (広島県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県) ■九州・沖縄エリア 8店舗 (福岡県6店舗、熊本県、沖縄県) 【その他事業店舗】9店舗 ■アップガレージライダース6店舗 ■ラビット1店舗 ■その他事業2店舗【電話受付拠点】 ■コンタクトセンター（埼玉県） ■第二コンタクトセンター（秋田県） ■第三コンタクトセンター(山口県) 【物流拠点】 ■横浜物流センター(神奈川県) ■寝屋川物流センター(大阪府) ■神戸物流センター(兵庫県) (2025年10月3日時点)
関連会社	(株)ジャパンバイクオークション
平均年齢	35.4歳（2024年11月時点）
平均勤続年数	8.6年（2024年11月末）
企業理念	常識を壊し、新たな価値と感動を生む。
FIVE DRIVEs	バイク王&カンパニーは、同じ志を持つ仲間がともに成長し、一つの夢を追いかける集団である。～夢～未来の自分のために夢を持ち、必ず叶うと信じろ。信じ続けることで、その想いは信念となる。～信念～周囲に流されるな。信じる道を行け。その決意と覚悟が、未来を変える行動の源泉となる。～行動～迷い、悩むのなら、一歩踏み出せ。前を向き自ら踏み出すその一歩が、勇気を宿す。～勇気～　失敗を恐れるな。敢然な挑戦者であれ。挑み続けることで新たな夢が描かれ、人生に輝きを灯す。～誠実～　見えないところまで誠意を尽くせ。お客様、そして仲間に寄り添うことで生まれる感動が人を磨く。
事業ビジョン	進むすべての道で、No.1に挑み続ける。
沿革	1994年9月当社の前身となる「メジャーオート(有)」を設立 1998年9月「(株)アイケイコーポレーション」を設立 2002年12月「バイク王」として看板を備えた初のロードサイド店舗として出店 2004年2月バイク王のテレビCMの放映を開始 2005年6月ジャスダック証券取引所に株式上場 2005年9月初のバイク小売販売店を出店 2006年8月東京証券取引所市場第二部に上場 2011年3月オートオークションを運営する「(株)ユ－・エス・エス」およびバイクオークションを運営する「(株)ジャパンバイクオークション」とバイクオークション事業に関する業務・資本提携を開始 2012年9月「(株)バイク王＆カンパニー」に商号を変更 2016年1月サービスブランドを「バイク王」に統一するとともに、コーポレートロゴマークを含むロゴマークを統一し刷新 2016年11月二輪車用品販売事業を展開する(株)Ｇ-7ホールディングスと資本業務提携を締結 2021年 4月子会社・バイク王ダイレクトを設立 2022年 12月「株式会社オズプロジェクト」の株式取得（当社出資比率：100.0％）により、同社を完全子会社化 2023年7月「株式会社東洋モーターインターナショナル」の株式取得（当社出資比率：100.0％）により、同社を完全子会社化 2023年8月本店を東京都世田谷区に移転 2024年12月代表取締役の異動とともにチーフオフィサー（CxO）制度を導入し、経営体制を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	18名	7名	25名
取得者	7名	6名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

38.9%

女性

85.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員初期研修、OJT研修、各種階層別・職種別研修等、目的に応じて様々な研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング研修・資格取得制度(合格祝賀金)・外部のビジネススクール受講料免除(対象者のみ)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内公募制度（部署・部門からの人員募集に対して、社員が自らの意思で応募できる仕組み）、1on1ミーティング(毎月上司と面談を実施することで主体性と成長を促進してキャリア開発を図る制度)
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高知大学、日本大学、明治大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、尚美学園大学、城西国際大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京国際大学、東京電機大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　60名 2022年　53名 2023年　60名 2024年　56名 ※総合職、整備職含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
高知大学、日本大学、明治大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、尚美学園大学、城西国際大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京国際大学、東京電機大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年　60名
2022年　53名
2023年　60名
2024年　56名

※総合職、整備職含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）