最終更新日:2026/4/23

(株)レタス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 生命保険
  • 共済

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
3億1,500万円(2025年3月)
従業員
50人
募集人数
1~5名

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム、テレワーク、産休・育休などの他、教育・研修制度や資格取得支援も充実しています。

会社紹介記事

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市内を歩き回って見つけた小さなオフィス。この部屋からスタートしました。
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淀川河川公園西中島地区で今年も恒例のBBQ。食べて飲んで遊びました。

独立系のIT企業です。特定のメーカーや製品にとらわれない最適システムを提供します

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北浜のオフィスに移転しました。

レタスは、大阪の北浜を拠点とする特定の親会社を持たない独立系のIT企業です。今日、企業の競争力は情報システムを有効に活用出来るか否かに大きく左右されます。ソフトウェアが創出する価値こそが競争力の源泉です。私たちは、幅広いお客様へのシステム開発・保守を通して蓄えた独自の開発力を活かし、お客様にとって最適なシステムをメーカーにとらわれず提案し実現します。AWSクラウドを利用したWebシステムの開発、ECサイト運用支援システムの開発などコンピュータ活用でしたら幅広いユーザーの要望に、レタスはお応えします。

会社データ

プロフィール

会社設立から25年、大手金融会社様のシステム開発や関西一円の中小企業様への販売・生産管理などの業務システム開発・ECサイト構築を手掛けてまいりました。お客様業務の理解を深め、利用者の要望に沿った効率的で使い勝手のいいシステム構築を心掛けています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
独立系ソフトウェア開発会社としてIT活用による業務改善を提案し実現します。戦略的で低コスト、かつ、使いやすいシステムを構築することでお客様の収益向上に貢献しています。

#年間休日120日以上 #年間休日125日以上 #転勤なし
#土日祝休み #平均残業時間10時間以内 #平均残業時間6.8時間以内
#ワークライフバランス
#資格取得支援制度あり
#基本情報技術者試験
#技術職 #技術 #プログラミング
#大阪
本社郵便番号 541-0041
本社所在地 大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ3階
本社電話番号 06-6221-3250
設立 1998年7月1日
資本金 3,000万円
従業員 50人
売上高 3億1,500万円(2025年3月)
関連会社 (株)ラディックス
沿革
  • 1998年 7月
    • (株)レタス設立
      資本金:1,000万円 大阪市中央区伏見町二丁目 青山ビル
      HOST基盤システム開発業務受託
  • 1998年 9月
    • 生保 基幹系システムの企画・設計・開発業務受託
  • 2002年10月
    • 銀行 システム統合基盤開発業務受託
  • 2010年 5月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
      国際規格「ISO/IEC 27001:2005」認証取得
  • 2011年10月
    • Webシステム受託開発及び運用保守サービス開始
  • 2012年 1月
    • 本社移転 大阪市中央区平野町三丁目 オーセンティック淀屋橋
  • 2014年11月
    • 本社移転 大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ
  • 2015年1月
    • (株)ラディックス出資子会社化による金融系業務強化
  • 2015年4月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
      「ISO/IEC 27001:2013」へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
若手社員研修(入社2~3年目社員対象)
中堅社員研修(入社5~6年目社員対象)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励祝い金あり(情報処理技術者試験など)
メンター制度 制度あり
入社後の1年間は先輩社員がメンターとして相談・育成する制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成に資する教育訓練制度および
キャリア形成のためのキャリアコンサルティング制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学
<大学>
大阪産業大学、大阪府立大学、関西大学、同志社大学、福岡大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、近畿大学、同志社女子大学、大阪経済大学、京都工芸繊維大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、HAL大阪、ECCコンピュータ専門学校

採用実績(人数)
      2022年 2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------------------------
大卒    2名   3名   1名   4名
専門卒   ー    1名   1名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4名 0名 100%
    2022年 2名 0名 100%
    2021年 3名 1名 66.7%

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