最終更新日：2026/8/5

(株)三光システム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 香川県

資本金: 2,000万円

売上高: 4億4,502万円（2025年3月31日）

従業員: 35名（正社員26名、エリア正社員3名、契約社員6名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB60分開催】IT業界の理解が深まる三光システム会社説明会と若手社員座談会【WEB30分開催】IT業界の理解が深まる三光システム会社説明会【現地開催60分】本社見学会と会社説明

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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職場環境

160cmの広々デスクに複数モニター、自由な服装と最新PCで、快適に集中できる開発環境が整っています。
やりがい

年金や電力といった社会インフラを支えるシステムを自らの知恵と技術で現場に役立つ形にしていく仕事です。
安定性・将来性

年休125日、有休取得も柔軟で賞与年4ヶ月。中小企業としては高年収水準で、将来も安心して働ける職場です。

会社紹介記事

年金や電力など社会の基盤を支える業務システム。自社技術と現場に寄り添い、安心と信頼を届けます。毎年、本社駐車場でBBQを開催しています。終盤に主任が作る焼きそばが絶品です。

: 年金や電力など社会の基盤を支える業務システム。自社技術と現場に寄り添い、安心と信頼を届けます。

: 毎年、本社駐車場でBBQを開催しています。終盤に主任が作る焼きそばが絶品です。

「三光の社長はどんな人？＿社長に聞いてみましたインタビュー」

よしっ　何でも聞いて！	Q:社長になったきっかけは？ A:妻の実家の稼業で。とはいえ入社したときは、SE補助から。現会長や先輩にいちから教えてもらいました。 Q:ご自身は就職活動をしたことは？ A:学校の紹介で新光電装という会社の面接に行き、 Tシャツ一枚でうちわ片手に出てきたおじさんが実は社長で、世間話のような面接でそのまま就職が決まってしまいました。それで就職を決めちゃう自分も自分ですが、でもまあ、いつでも「なんとかできる」と思っています。そうやって、与えられた仕事にシンプルに向き合い、都度結果を出して自分のものにしてきたことが、今の「自分を信じる力」につながっていると思っています。 Q:社長として三光システムとはどんな会社だと思いますか？ A:プロフェッショナル集団。まじめで実直。でも優しさのある会社。人が財産です。シャイな社員が多いですが、お互い過干渉のない居心地の良い作業空間を醸し出しています。そんな社員がプロフェッショナルな技術力を発揮することで、顧客からの信頼をもらえることに繋がっている。三光システムの信条は「信頼を売ります」です。 Q:今後の野望をお聞かせください。 A:目を引くキャッチコピーは要りません。これからも愚直に「信頼」という二文字を一生懸命に考え続ける。「信頼を売ります」だけでなく、お客様・社員の皆様から信頼をたくさん返してもらえる会社にしてゆきます。ありがとうございました。最後に就活中の2027卒生の皆様に一言。「出会いを大切に。新卒就活は一生に一度。どうせなら楽しんで！」～プロフィール～白石光一役　職：代表取締役社長年　齢：53歳趣　味：ツーリング　ゴルフ　うどん巡り　釣りに手を出そうかとしているところ推　し：バイク（ヤマハWR250ホンダCC110）ザ・クロマニヨンズ　芋焼酎　特　技：その実力をだれにも見せたことはないが書道有段者カラオケの十八番　　：中島みゆき影響を受けたひと言　：渋沢健（渋沢栄一）「・・との力」自分を動物に例えると：カメレオン好きな動物　　　　　：猫。愛猫家（長毛種マンチカン飼育中）

よしっ　何でも聞いて！

Q:社長になったきっかけは？
A:妻の実家の稼業で。とはいえ入社したときは、SE補助から。
現会長や先輩にいちから教えてもらいました。

Q:ご自身は就職活動をしたことは？
A:学校の紹介で新光電装という会社の面接に行き、
Tシャツ一枚でうちわ片手に出てきたおじさんが実は社長で、
世間話のような面接でそのまま就職が決まってしまいました。
それで就職を決めちゃう自分も自分ですが、でもまあ、いつでも
「なんとかできる」
と思っています。
そうやって、与えられた仕事にシンプルに向き合い、
都度結果を出して自分のものにしてきたことが、
今の「自分を信じる力」につながっていると思っています。

Q:社長として三光システムとはどんな会社だと思いますか？
A:プロフェッショナル集団。まじめで実直。でも優しさのある会社。
人が財産です。
シャイな社員が多いですが、お互い過干渉のない居心地の良い作業空間を醸し出しています。
そんな社員がプロフェッショナルな技術力を発揮することで、顧客からの信頼をもらえることに繋がっている。
三光システムの信条は「信頼を売ります」です。

Q:今後の野望をお聞かせください。
A:目を引くキャッチコピーは要りません。これからも愚直に「信頼」という二文字を一生懸命に考え続ける。
「信頼を売ります」だけでなく、お客様・社員の皆様から信頼をたくさん返してもらえる会社にしてゆきます。

ありがとうございました。
最後に就活中の2027卒生の皆様に一言。

「出会いを大切に。新卒就活は一生に一度。どうせなら楽しんで！」

～プロフィール～
白石光一
役　職：代表取締役社長
年　齢：53歳
趣　味：ツーリング　ゴルフ　うどん巡り　釣りに手を出そうかとしているところ
推　し：バイク（ヤマハWR250ホンダCC110）ザ・クロマニヨンズ　芋焼酎　
特　技：その実力をだれにも見せたことはないが書道有段者
カラオケの十八番　　：中島みゆき
影響を受けたひと言　：渋沢健（渋沢栄一）「・・との力」
自分を動物に例えると：カメレオン
好きな動物　　　　　：猫。愛猫家（長毛種マンチカン飼育中）

会社データ

プロフィール	株式会社三光システムは1984年の設立より、【受託開発】【技術者派遣】【パッケージ開発】の3つの手法を用いて、企業向けにソフトウェアを提供しています。特に年金システムや電力システムの分野で豊富な実績を持ち、業界の信頼を得ています。
事業内容	1.【受託開発】　　＿主に四国電力とそのグループ会社向けに　　　　　　　　　　システム開発/保守の受託をしています。 2.【技術者派遣】　＿現在四電グループ会社STNetに技術者派遣をしています。 3.【パッケージ開発】＿主に確定給付企業年金の基金向けに、１型基幹システム　　　　　　　　　　　を中心に各種システムを提供しています。　＜三光システムのお仕事＞私たちは、単に「システムをつくる会社」ではありません。お客様の業務や課題を深く理解し、「業務知識」と「ソフトウェア技術」の両面から、課題解決に取り組む“問題解決型”のIT企業です。特に、電力・年金といった専門性が高く、社会インフラとして重要な分野に特化しています。業務の流れや現場のリアルな困りごとに向き合い、最適な仕組みをお客様と一緒に考えながら、システムという形にしてゆきます。目指すのは、使われて終わりではなく、「本当に役立つ」と実感されるシステムの提供です。こうした事業を通じて、私たちが大切にしているのは「社会に安心と笑顔を届けること」。人々の暮らしや経済活動がスムーズに回る、その“当たり前”を裏で支えるのが私たちの役割です。電気が届く。年金が支払われる。そんな日常の安心が、システムによって保たれている・・・・・だからこそ、私たちは1つひとつの仕事を、誠実に、丁寧に取り組んでいます。派手さはなくても、なくてはならない仕事。それが、私たちが担う社会インフラITというフィールドです。

プロフィール

株式会社三光システムは1984年の設立より、【受託開発】【技術者派遣】【パッケージ開発】の3つの手法を用いて、企業向けにソフトウェアを提供しています。
特に年金システムや電力システムの分野で豊富な実績を持ち、業界の信頼を得ています。

事業内容

1.【受託開発】　　＿主に四国電力とそのグループ会社向けに
　　　　　　　　　　システム開発/保守の受託をしています。
2.【技術者派遣】　＿現在四電グループ会社STNetに技術者派遣をしています。
3.【パッケージ開発】＿主に確定給付企業年金の基金向けに、１型基幹システム
　　　　　　　　　　　を中心に各種システムを提供しています。　
＜三光システムのお仕事＞
私たちは、単に「システムをつくる会社」ではありません。
お客様の業務や課題を深く理解し、「業務知識」と「ソフトウェア技術」の両面から、課題解決に取り組む“問題解決型”のIT企業です。

特に、電力・年金といった専門性が高く、社会インフラとして重要な分野に特化しています。
業務の流れや現場のリアルな困りごとに向き合い、最適な仕組みをお客様と一緒に考えながら、システムという形にしてゆきます。
目指すのは、使われて終わりではなく、「本当に役立つ」と実感されるシステムの提供です。

こうした事業を通じて、私たちが大切にしているのは「社会に安心と笑顔を届けること」。
人々の暮らしや経済活動がスムーズに回る、その“当たり前”を裏で支えるのが私たちの役割です。
電気が届く。年金が支払われる。そんな日常の安心が、システムによって保たれている・・・・・
だからこそ、私たちは1つひとつの仕事を、誠実に、丁寧に取り組んでいます。

派手さはなくても、なくてはならない仕事。
それが、私たちが担う社会インフラITというフィールドです。

本社郵便番号	761-8024
本社所在地	香川県高松市鬼無町藤井105番地1
本社電話番号	087-882-4643
設立	1984年7月
資本金	2,000万円
従業員	35名（正社員26名、エリア正社員3名、契約社員6名）
売上高	4億4,502万円（2025年3月31日）
事業所	・本社（香川県高松市）・伊方事業所（愛媛県西宇和郡伊方町）・東京オフィス（東京都千代田区）
主な取引先	・四国計測工業株式会社・四国電力株式会社・株式会社STNet ・四電エンジニアリング株式会社・山崎製パン企業年金基金・三菱商事企業年金基金・LIXIL企業年金基金・村田製作所企業年金基金・しっかり貯まる企業年金（全国ビジネス企業年金基金）・山口県病院企業年金基金・ネクストプラス企業年金基金
平均年齢	42.8歳（2025年4月）
沿革	1984年7月株式会社三光システム設立　香川県高松市香西北町にて業務開始資本金800万円 1984年12月【電力事業】四国計測工業株式会社と取引開始 1985年4月【年金事業】福山通運厚生年金基金に厚生年金基金システムを導入 1986年9月特定労働者派遣事業認定特37-010013 1987年10月【年金事業】富士通株式会社の厚生年金基金システム(オフコン版)の開発に参画 1991年1月【年金事業】富士通株式会社の厚生年金基金経理システムの開発に参画 1991年5月資本金を1200万円に増資 1993年5月【電力事業】株式会社STNetと取引開始 1996年1月【年金事業】富士通株式会社の厚生年金基金システム(C/S版)の開発に参画 1996年4月【電力事業】四国電力株式会社伊方発電所内に三光システム伊方事業所を開設 2002年6月資本金を2000万円に増資【年金事業】「基金解散支援システム」開発・販売【年金事業】「基金代行返上支援システム」開発・販売 2004年【電力事業】四電エンジニアリング株式会社との取引開始 2005年3月【年金事業】企業年金基金向け基幹システム「ねんきんDB-Partner」開発・販売開始 ※富士通製パッケージの販売から出発していたが、自社開発の基幹システムで年金分野のメーカーへと進化。 2006年4月【年金事業】富士通株式会社より厚生年金基金システム(オフコン版・C/S版)、基金経理システムの著作権の譲渡を受ける 2006年12月【年金事業】独自給付システム「Paycom」開発・販売開始 2008年4月【年金事業】株式会社CSCより企業年金基金システム「SUPER-DBP-Manager」の著作権の譲渡を受ける 2008年7月東京営業所開設 2008年11月プライバシーマーク取得 2012年8月東京営業所を東京オフィスとして発展的に移転 2015年9月 ISMSの国際標準規格「ISO/IEC27001：2013 / JIS Q 27001：2014」の認証を取得 2016年8月【年金事業】企業年金基金I型システム「ねんきんDB-Agent」開発・販売開始 2017年11月一般労働者派遣事業許可を取得 2020年4月【年金事業】適用入力Webシステム「WebPLus+」開発・販売開始 2021年2月高松市鬼無町藤井105番地1（現本社住所地）に新社屋完成、本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■技術研修 ■リーダー研修 ■管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援　・資格試験の受験料を全額補助します。　・合格した場合、手当もしくは報奨金を支給します。 ■セミナー・研修参加支援　・外部のセミナーや研修の受講費用を補助します。　・オンライン学習サービスなどを利用できます。 ■書籍購入支援　・業務に必要な書籍や自己啓発に関する書籍の購入費用を補助します。
メンター制度	制度なし制度としてはありません。
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では「キャリアコンサルティング制度」という名称は用いていませんが、人事考課制度の中で上司が部下の成長支援を行う仕組みを整えています。年度初めに上司が部下の成長像を提示し、面談を通じて個人別の成長プランを策定。その実行状況を年3回（７月、１１月、２月）の面談でレビューし、目標達成とキャリア形成を支援しています。
社内検定制度	制度なし制度としてはありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------　　　　　大卒　1名　　-　　　-　専門学校卒　1名　　-　　　-
採用実績（学部・学科）	龍谷大学（先端理工学部電子情報通信課程）穴吹コンピューターカレッジ（ゲームクリエイター学科）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

機嫌よくいることを心がけています: 総務課　A．S

2013年入社

52歳

国立高岡短期大学（現富山大学）

産業工芸学科　漆工芸専攻　卒業

総務課

総務事務　給与

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